Frontier:Фелиниды: различия между версиями
Lagi52 (обсуждение | вклад) Новая страница: «<div style="text-align: center; margin-bottom: 30px;"> <h1 style="font-size: 2.5em; margin-bottom: 10px; color: #6F7DFB; text-shadow: 0 0 10px rgba(111, 125, 251, 0.5);">Фелиниды</h1> <p style="font-style: italic; color: #8b949e; border-bottom: 2px solid #30363d; padding-bottom: 20px;">Felis catus sapiens</p> </div> <div style="background: linear-gradient(135deg, #161b22 0%, #0d1117 100%); border-radius: 8px; padding: 25px; margin-bottom: 30px; borde...» |
Pok (обсуждение | вклад) м Замена текста — «Nanotrasen» на «NanoTrasen» |
||
| Строка 25: | Строка 25: | ||
<div style="background: linear-gradient(135deg, #161b22 0%, #0d1117 100%); border-radius: 8px; padding: 25px; margin-bottom: 30px; border-left: 4px solid #696eff; box-shadow: 0 4px 15px rgba(0, 0, 0, 0.5);"> | <div style="background: linear-gradient(135deg, #161b22 0%, #0d1117 100%); border-radius: 8px; padding: 25px; margin-bottom: 30px; border-left: 4px solid #696eff; box-shadow: 0 4px 15px rgba(0, 0, 0, 0.5);"> | ||
<h2 style="color: #696eff; margin-top: 0; border-bottom: 1px solid #30363d; padding-bottom: 10px;">Положение в корпорации | <h2 style="color: #696eff; margin-top: 0; border-bottom: 1px solid #30363d; padding-bottom: 10px;">Положение в корпорации NanoTrasen</h2> | ||
<p style="line-height: 1.8;">Официально, корпорация | <p style="line-height: 1.8;">Официально, корпорация NanoTrasen позиционирует себя как сторонника равенства и уважения прав каждого сотрудника независимо от внешности или этнического происхождения. Согласно внутреннему регламенту, каждому сотруднику предоставляется равный доступ ко всем вакансиям и обязанностям вне зависимости от принадлежности к какой-либо группе.</p> | ||
<p style="line-height: 1.8;">Фактически же существует нюансированная система классификации работников, разработанная отделом кадров. Если персоналу присваивается метка «фелинид», она сохраняется в базе данных компании навсегда, независимо от предпочтений самого работника. Такая классификация влияет на распределение должностей и участие в специализированных проектах, а также облегчает соблюдение правовых норм и корпоративных стандартов безопасности.</p> | <p style="line-height: 1.8;">Фактически же существует нюансированная система классификации работников, разработанная отделом кадров. Если персоналу присваивается метка «фелинид», она сохраняется в базе данных компании навсегда, независимо от предпочтений самого работника. Такая классификация влияет на распределение должностей и участие в специализированных проектах, а также облегчает соблюдение правовых норм и корпоративных стандартов безопасности.</p> | ||
<p style="line-height: 1.8;">Это создаёт впечатление предвзятости, поскольку подобная категоризация предполагает наличие конкретных ограничений и ожиданий относительно способностей и поведения фелинидов. Она закрепляет идею о наличии особых условий для взаимодействия с сотрудниками этой категории, вызывая протесты и критику со стороны правозащитников и отдельных групп активистов.</p> | <p style="line-height: 1.8;">Это создаёт впечатление предвзятости, поскольку подобная категоризация предполагает наличие конкретных ограничений и ожиданий относительно способностей и поведения фелинидов. Она закрепляет идею о наличии особых условий для взаимодействия с сотрудниками этой категории, вызывая протесты и критику со стороны правозащитников и отдельных групп активистов.</p> | ||