Кошачьи ушки: различия между версиями
AsnDen (обсуждение | вклад) м Замена текста — «NanoTrasen» на «Nanotrasen» Метка: отменено |
Pok (обсуждение | вклад) м Замена текста — «Nanotrasen» на «NanoTrasen» Метка: ручная отмена |
||
| Строка 6: | Строка 6: | ||
Крепление «Высокий хвост». При данном креплении хост не является продолжением позвоночника, а крепится параллельно ему, с хвостом, идущим наверх. Считается нормальным и повседневным способом ношения, не приносящим дискомфорт. Позволяет использовать стандартное нижнее белье, не требующее хвостового отверстия. | Крепление «Высокий хвост». При данном креплении хост не является продолжением позвоночника, а крепится параллельно ему, с хвостом, идущим наверх. Считается нормальным и повседневным способом ношения, не приносящим дискомфорт. Позволяет использовать стандартное нижнее белье, не требующее хвостового отверстия. | ||
Крепление «Низкий хвост». При данном креплении хвост является продолжением позвоночника, выходящим из копчика. Из-за данных особенностей, даже при максимальной изгибе направление хвоста вверх достигается в 4 см от позвоночника. Поэтому рекомендуется ношение специальной одежды для рас с хвостом, имеющей специализированное хвостовое отверстие. Данный способ ношение считается более интимным и не рекомендуется для использования на рабочих местах компании | Крепление «Низкий хвост». При данном креплении хвост является продолжением позвоночника, выходящим из копчика. Из-за данных особенностей, даже при максимальной изгибе направление хвоста вверх достигается в 4 см от позвоночника. Поэтому рекомендуется ношение специальной одежды для рас с хвостом, имеющей специализированное хвостовое отверстие. Данный способ ношение считается более интимным и не рекомендуется для использования на рабочих местах компании NanoTrasen. | ||
==Применение на станции== | ==Применение на станции== | ||
Из-за высокого уровня стресса на исследовательских станциях, вызванного космической средой, тяжелыми условиями труда, высокой паранойей и подрывной деятельности «Синдиката» был проведен опыт с участием экипажа одной космической исследовательской станции, в записи исследования оставленной анонимной. Перед началом смены на станцию были помещены 10 имплантов. Каждый имплант был использован. Персонал с ушками стал делать следующее: мяукать, увукать, в некоторых случаях шипеть. Использование импланта персоналом с должностью главы отдела в значительной мере усложняет работу данного отдела из-за речевого дефекта. Однако при использовании импланта рядовым персоналом станции эффект является некритичным и не несет какого-либо отрицательного эффекта работы. У носителей импланта проявились следующие качества: отсутствие агрессии и повышенная социальность. Носители ушек имеют свойство собираться в группы, исходя из заключения психологов, это является эффектом социальной групповой идентичности, носители имплантов воспринимают себя как отдельную социальную группу и склонны к объединению. Влияние на продуктивность работы и рабочую атмосферу между сотрудниками признано положительным. Разрешено к применение на станциях в ограниченных количествах. Из-за малых объемов производства невозможно снабжение всех станций. | Из-за высокого уровня стресса на исследовательских станциях, вызванного космической средой, тяжелыми условиями труда, высокой паранойей и подрывной деятельности «Синдиката» был проведен опыт с участием экипажа одной космической исследовательской станции, в записи исследования оставленной анонимной. Перед началом смены на станцию были помещены 10 имплантов. Каждый имплант был использован. Персонал с ушками стал делать следующее: мяукать, увукать, в некоторых случаях шипеть. Использование импланта персоналом с должностью главы отдела в значительной мере усложняет работу данного отдела из-за речевого дефекта. Однако при использовании импланта рядовым персоналом станции эффект является некритичным и не несет какого-либо отрицательного эффекта работы. У носителей импланта проявились следующие качества: отсутствие агрессии и повышенная социальность. Носители ушек имеют свойство собираться в группы, исходя из заключения психологов, это является эффектом социальной групповой идентичности, носители имплантов воспринимают себя как отдельную социальную группу и склонны к объединению. Влияние на продуктивность работы и рабочую атмосферу между сотрудниками признано положительным. Разрешено к применение на станциях в ограниченных количествах. Из-за малых объемов производства невозможно снабжение всех станций. | ||