Шаблон:СРП/CO/Командование/Общие СРП: различия между версиями
Slava423 (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
Pok (обсуждение | вклад) м Защитил страницу Шаблон:СРП/CO/Командование/Общие СРП ([Редактирование=Разрешено только редакторам Corvax] (бессрочно) [Переименование=Разрешено только редакторам Corvax] (бессрочно)) |
||
| (не показано 9 промежуточных версий 1 участника) | |||
| Строка 19: | Строка 19: | ||
# В случае сбора собрания глав, явиться на него лично. | # В случае сбора собрания глав, явиться на него лично. | ||
# Своевременно отвечать на рабочие запросы по рации. | # Своевременно отвечать на рабочие запросы по рации. | ||
# На постоянной основе использовать {{Tooltip|Корпоративно-деловой стиль речи|Корпоративно-деловая речь|Постоянное использование формальной, уважительной, грамотной манеры общения}}. | |||
#* Данный пункт утрачивает свою актуальность в условиях Чрезвычайной Ситуации. | |||
# Соблюдать установленный {{Tooltip|Корпоративный дресс-код.|Корпоративный дресс-код|1. Головной убор — по желанию.<br>2. Комбинезон.<br>3. Рюкзак.<br>4. Обувь.<br>5. Аксессуары включая: Очки, перчатки, пояса, кольца, часы и т.д — по желанию.<br>}} | |||
#* Обязательные элементы униформы могут исключаться или заменяться в случае физиологических или видовых особенностей сотрудника. | |||
#* Запрещено передавать или обменивать служебную униформу третьим лицам. | |||
}}<!-- | }}<!-- | ||
| Строка 28: | Строка 33: | ||
# Создавать правила работы в отделе на свое усмотрение и отдавать правомерные приказы сотрудникам, если они не противоречат [[СРП|Стандартным Рабочими Процедурам]], не уменьшают эффективность отдела и не создают в нём токсичную обстановку. | # Создавать правила работы в отделе на свое усмотрение и отдавать правомерные приказы сотрудникам, если они не противоречат [[СРП|Стандартным Рабочими Процедурам]], не уменьшают эффективность отдела и не создают в нём токсичную обстановку. | ||
# Ограничить реализацию любых прав (дозволений) сотрудников отдела, прописанных в их СРП, если это необходимо для повышения эффективности работы отдела. | # Ограничить реализацию любых прав (дозволений) сотрудников отдела, прописанных в их СРП, если это необходимо для повышения эффективности работы отдела. | ||
## Капитан уполномочен ограничить реализацию дозволений любого сотрудника станции, кроме АВД. | ## Капитан уполномочен ограничить реализацию дозволений любого сотрудника станции, кроме АВД, ПNT, ОСЩ. | ||
# Выступать в качестве адвоката для сотрудников своего отдела. | # Выступать в качестве адвоката для сотрудников своего отдела. | ||
## Капитан не может выступать одновременно и в качестве допрашивающего лица, и в качестве адвоката. | ## Капитан не может выступать одновременно и в качестве допрашивающего лица, и в качестве адвоката. | ||
| Строка 49: | Строка 54: | ||
## Разрешение не требуется, если имеется прямая угроза жизни. | ## Разрешение не требуется, если имеется прямая угроза жизни. | ||
# Использовать пожарный топор кроме случаев, описанных в пункте 6 дозволений. | # Использовать пожарный топор кроме случаев, описанных в пункте 6 дозволений. | ||
}} | }} | ||
}} | }} | ||