Шаблон:СРП/WL/Общие: различия между версиями

Интерактивная навигация по истории

← Предыдущая правка

ВизуальныйВики-текст

@@ Строка 1: / Строка 1: @@
 {{FlatCardWithHeader/Сollapsible
-|title        = Общее СРП
+|title        = Общие СРП
 |picture      =
 |content      =
-{{infobox
-|type = warn
-|info = Неподчинение руководителям и самоуправство являются нарушением обязательных стандартных рабочих процедур (обязательных СРП):
-<br>'''Неподчинение руководителям:'''
+{{Infobox/Base
-# Ответственность подчинённого: любое невыполнение профессиональных указаний от руководящего отделом или вышестоящего лица, имеющего право на таковое распоряжение, является нарушением обязательных стандартных рабочих процедур (обязательных СРП) со стороны работника, что попадает под статью КЗ о халатности.
+|colorMain   = {{цвет|blue|150}}
-# Ответственность руководителя: исключением в данном случае может являться только доказуемое превышение полномочий со стороны правоимущего (в таком случае тот, кто выдавал поручения, будет караться по статьям КЗ с включённым пунктом о превышении полномочий: о мошенничестве и о крупном мошенничестве (кроме статьи о харасменте)).<br>
+|colorSecond = {{цвет|blue|subtle}}
+|margin      =
-<br>'''Самоуправство подчинённого:'''
+|icon        = error
-# Ответственность работника: любое несанкционированное подписание лицом документов о принятии решений, находящихся под ответственностью их или любого другого руководителя, является самоуправством, нарушающим статью КЗ о мошенничестве (пункт о создании и хранении поддельных документов). (По КЗ это может относиться также и к обычным пассажирам станции).
+|heading     = Введение общих СРП
-# Ответственность руководителя: в случае выявленного несанкционированного подписания договора о принятии решений, находящихся под ответственностью руководителя, без его на то ведома является прямым нарушением обязательных стандартных рабочих процедур (обязательных СРП), из-за чего руководитель может быть привлечен к ответственности по статье КЗ о халатности. Исключением является случай, при котором руководитель осознанно передает своё право свободного принятия важных для отдела и станции решений лицам, не обладающим должной компетенцией в рамках их полномочий — в таком случае руководитель может быть привлечен к ответственности по статье КЗ о мошенничестве (пункт о превышении полномочий: прямое делегирование).<br>
+|content     = Стандартные рабочие процедуры (далее — СРП) — внутренний документ корпорации NanoTrasen, обладающий высшей юридической ценностью на её территории. Превосходящей СРП юридической ценностью могут обладать исключительно документы, принятые Центральным командованием, включая Основные права разумных существ. Целью СРП является установление корпоративных норм труда на территории NanoTrasen.<br><br>
+Обязательством в рамках СРП называется такое правоотношение, при котором лицо, заключившее трудовой договор с корпорацией NanoTrasen (далее — сотрудник), обязуется совершать указанное действие в пользу NanoTrasen, в указанном в процедуре порядке.<br><br>
+Правом в рамках СРП называется такое правоотношение, при котором NanoTrasen позволяет сотруднику совершать указанное действие, в указанном в процедуре порядке.<br><br>
+Территорией объекта NanoTrasen (далее — Объекта) называется совокупность внутренних и внешних помещений и конструкций Объекта, а также территория в радиусе 1 километра вокруг них.<br><br>
+Членом экипажа Объекта (далее — членом экипажа) называется лицо, легально пребывающее на Объекте.<br><br>
+В рамках СРП общие СРП преобладают над «общими протоколами»;  «общие протоколы» преобладают над другими протоколами; протоколы преобладают над СРП отделов; СРП отделов преобладают над СРП отдельных должностей.
+}}
+{{ColoredTextFrame/ColorPalette|Желтый
+|title   = Обязательства сотрудника
+|content = <p></p>
+# Добросовестно и в полной мере соблюдать положения актов, действующих на территории NanoTrasen, в первую очередь исходя из интересов NanoTrasen и соображений трудовой эффективности, пока объективные обстоятельства не сделают это невозможным.
+# Исполнять правомерные приказы, отданные любым сотрудником, в прямом или опосредованном трудовом подчинении которого он находится, отдавая приоритет приказам вышестоящего лица.
+# Отдавать приказы исходя исключительно из объективного контекста и положений актов, действующих на территории NanoTrasen, иные приказы расцениваются как неправомерные.
+## Ответственность за правомерность приказов и принятие мер по обеспечению их выполнения несёт отдавший их сотрудник.
+}}
+{{ColoredTextFrame/ColorPalette|Зеленый
+|title   = Права сотрудника
+|content = <p></p>
+# Совершать любые действия, не регулируемые положениями актов, действующих на территории NanoTrasen.
+# Получить квалифицированную правовую помощь за счёт NanoTrasen.
+## Сотрудник обладает правом на приглашение любого другого сотрудника выступать в роли его адвоката, в таком случае NanoTrasen обязуется обеспечить его прибытие к своему подзащитному.
+# Получить исчерпывающие доказательства правомерности отданного ему приказа.
 }}
 }}