Shady’s Cigarettes: различия между версиями
Wulfya (обсуждение | вклад) Изменение истории. |
Wulfya (обсуждение | вклад) →Спец. Департаменты Shady’s Cigarettes: - правки, добавление <br> |
||
| Строка 21: | Строка 21: | ||
== Спец. Департаменты Shady’s Cigarettes == | == Спец. Департаменты Shady’s Cigarettes == | ||
Департамент Рабочих - лишь на тех у кого есть минимальный опыт производства от пяти лет работы, следит за их продуктивностью, отвечает и за увольнения рабочих. Не обращают внимания на расу. | Департамент Рабочих - лишь на тех у кого есть минимальный опыт производства от пяти лет работы, следит за их продуктивностью, отвечает и за увольнения рабочих. Не обращают внимания на расу.<br> | ||
Департамент Научных Сотрудников – набирает лишь высококвалифицированных учёных. Следит за их продуктивностью, отвечает за увольнение учёных. Не обращают внимание на расу. | Департамент Научных Сотрудников – набирает лишь высококвалифицированных учёных. Следит за их продуктивностью, отвечает за увольнение учёных. Не обращают внимание на расу.<br> | ||
Департамент продажи – отвечает за доставку продукции на активы заказчиков, также выполняют функцию бухгалтерии, в тайне от общественности продаёт некоторую продукцию на чёрном рынке. | Департамент продажи – отвечает за доставку продукции на активы заказчиков, также выполняют функцию бухгалтерии, в тайне от общественности продаёт некоторую продукцию на чёрном рынке.<br> | ||
Департамент репутации (секретный) – на этом департаменте у компании нет никакой экономии фильтрует отзывы, также договариваются вместе со СМИ о выпуске новостей о компании. | Департамент репутации (секретный) – на этом департаменте у компании нет никакой экономии фильтрует отзывы, также договариваются вместе со СМИ о выпуске новостей о компании.<br> | ||
Департамент управления – сюда входят мелкие начальники и главы остальных департаментов, исполнительные директора, и сам президент компании. В нём обсуждается важные изменения и принимаются решения. | Департамент управления – сюда входят мелкие начальники и главы остальных департаментов, исполнительные директора, и сам президент компании. В нём обсуждается важные изменения и принимаются решения. | ||