Участник:IanComradeBot/loc.json: различия между версиями
м Update loc.json via GitHub Actions |
Update loc.json via GitHub Actions |
||
| Строка 57 830: | Строка 57 830: | ||
"guidebook-SOP-Brigmedic-prohibited": "1. Оказывать медпомощь вне брига, кроме случаев, перечисленных в обязанностях и дозволениях.\n1. Извлекать имплант «Трекер» без приказа смотрителя или ГСБ.\n1. Извлекать имплант «Защита разума» у [tooltip=\"guidebook-SOP-security-tooltip-officials\" text=\"должностных лиц\"] без приказа капитана.\n - Извлечение у не должностных лиц — по личному запросу при отсутствии ограничений.", | "guidebook-SOP-Brigmedic-prohibited": "1. Оказывать медпомощь вне брига, кроме случаев, перечисленных в обязанностях и дозволениях.\n1. Извлекать имплант «Трекер» без приказа смотрителя или ГСБ.\n1. Извлекать имплант «Защита разума» у [tooltip=\"guidebook-SOP-security-tooltip-officials\" text=\"должностных лиц\"] без приказа капитана.\n - Извлечение у не должностных лиц — по личному запросу при отсутствии ограничений.", | ||
"guidebook-SOP-Brigmedic-right": "1. Проводить любые процедуры Службы безопасности в рамках, установленных процедурами, за исключением процедуры задержания.\n - Проведение процедуры задержания возможно в следующих случаях:\n - В условиях [color=red][bold]красного кода[/bold][/color].\n - Если бригмедик является свидетелем [tooltip=\"guidebook-SOP-security-tooltip-public-dangerous-crime\" text=\"общественно опасного преступления\"].\n - В отношении лиц в розыске или доставленных для лечения заключенных и подозреваемых.\n1. Отказать в помощи при самоповреждении.\n1. Временно отстранить сотрудника СБ, кроме смотрителя и ГСБ, при подтверждённом опьянении или тяжёлой травме.\n - Отстранение могут отменить ГСБ и капитан;\n - Отстранение прекращается при устранении причины, которой оно было обосновано.\n1. Оказывать полевую медицинскую помощь сотрудникам СБ в полевых условиях при [color=red][bold]красном коде[/bold][/color] и выше.\n1. Хранить у себя наркотики и токсины для медицинских целей с письменного разрешения главного врача.\n1. Обратиться в научный отдел для модификации медицинских и охранных визоров.", | "guidebook-SOP-Brigmedic-right": "1. Проводить любые процедуры Службы безопасности в рамках, установленных процедурами, за исключением процедуры задержания.\n - Проведение процедуры задержания возможно в следующих случаях:\n - В условиях [color=red][bold]красного кода[/bold][/color].\n - Если бригмедик является свидетелем [tooltip=\"guidebook-SOP-security-tooltip-public-dangerous-crime\" text=\"общественно опасного преступления\"].\n - В отношении лиц в розыске или доставленных для лечения заключенных и подозреваемых.\n1. Отказать в помощи при самоповреждении.\n1. Временно отстранить сотрудника СБ, кроме смотрителя и ГСБ, при подтверждённом опьянении или тяжёлой травме.\n - Отстранение могут отменить ГСБ и капитан;\n - Отстранение прекращается при устранении причины, которой оно было обосновано.\n1. Оказывать полевую медицинскую помощь сотрудникам СБ в полевых условиях при [color=red][bold]красном коде[/bold][/color] и выше.\n1. Хранить у себя наркотики и токсины для медицинских целей с письменного разрешения главного врача.\n1. Обратиться в научный отдел для модификации медицинских и охранных визоров.", | ||
"guidebook-SOP-Captain-must": "1. Контролировать и координировать работу глав и сотрудников отделов, распоряжаться ими для обеспечения бесперебойного функционирования, соблюдать Основные Права Разумных Существ, Корпоративный Закон, нормы экипажа и Стандартные Рабочие Процедуры.\n - Принять решение о необходимости выполнения дополнительной цели станции.\n1. Всегда держать диск ядерной аутентификации при себе, а пинпоинтер передать главе службы безопасности.\n - В случае отсутствия | "guidebook-SOP-Captain-must": "1. Контролировать и координировать работу глав и сотрудников отделов, распоряжаться ими для обеспечения бесперебойного функционирования, соблюдать Основные Права Разумных Существ, Корпоративный Закон, нормы экипажа и Стандартные Рабочие Процедуры.\n - Принять решение о необходимости выполнения дополнительной цели станции.\n1. Всегда держать диск ядерной аутентификации при себе, а пинпоинтер передать главе службы безопасности.\n - В случае отсутствия Службы безопасности на объекте передать пинпоинтер любому другому главе.\n - При наличии дополнительного пинпоинтера допускается его передача главе персонала или офицеру \"Синий Щит\".\n - Допускается передать диск ядерной аутентификации главе службы безопасности, а пинпоинтер держать при себе.\n - В случае потери диска ядерной аутентификации капитан обязан его вернуть [color=red][bold]любыми средствами[/bold][/color].\n1. Докладывать Центральному Командованию об угрозах и проблемах, значительно влияющих на работоспособность станции.\n1. Поддерживать код угрозы в соответствии с текущим уровнем угрозы и обеспечить снижение кода до [color=green][bold]зелёного[/bold][/color] [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-neutralization\" text=\"при нейтрализации угрозы\"].\n1. Обеспечить корпоративным агентам на станции всё необходимое содействие для проведения законных процедур.\n1. Проводить задержание в соответствии с процедурой задержания и уровнями применения силы.\n1. В кратчайшие сроки рассматривать запросы и обращения от сотрудников и гостей станции по вопросам, решение по которым может быть принято только капитаном.\n - Допускается использование голопада для присутствия на месте событий, требующих личного участия капитана. При необходимости подтвердить решение письменно, капитан уполномочен использовать факс.\n1. Уведомить экипаж о текущей задаче станции посредством консоли связи либо разместить информацию в консоли новостей в первые 15 минут смены.", | ||
"guidebook-SOP-Captain-prohibited": "1. Использовать данные ему полномочия в ущерб интересам NanoTrasen.\n1. Изменять Корпоративный Закон, нормы экипажа и ведомственные СРП, отдавать противоречащие этим документам распоряжения.\n1. Отменять законные решения, принятые в отношении самого себя.\n1. Выполнять процедуры службы безопасности вне рамок, предусмотренных обязанностями и дозволениями.\n1. Хранить при себе и использовать вооружение вне рамок, предусмотренных дозволениями.\n1. Брать запасную карту капитана без крайней необходимости.\n1. Покидать территорию станции, кроме случаев, описанных в дозволениях.\n1. Выходить в космическое пространство, кроме случаев, описанных в дозволениях.\n1. Носить на себе скафандр капитана, кроме случаев, описанных в дозволениях.\n1. Заказывать вооружение в Научном отделе и отделе Снабжения в [color=green][bold] | "guidebook-SOP-Captain-prohibited": "1. Использовать данные ему полномочия в ущерб интересам NanoTrasen.\n1. Изменять Корпоративный Закон, нормы экипажа и ведомственные СРП, отдавать противоречащие этим документам распоряжения.\n1. Отменять законные решения, принятые в отношении самого себя.\n1. Выполнять процедуры службы безопасности вне рамок, предусмотренных обязанностями и дозволениями.\n1. Хранить при себе и использовать вооружение вне рамок, предусмотренных дозволениями.\n1. Брать запасную карту капитана без крайней необходимости.\n1. Покидать территорию станции, кроме случаев, описанных в дозволениях.\n1. Выходить в космическое пространство, кроме случаев, описанных в дозволениях.\n1. Носить на себе скафандр капитана, кроме случаев, описанных в дозволениях.\n1. Заказывать вооружение в Научном отделе и отделе Снабжения в [color=green][bold]зелёный[/bold][/color] и [color=dodgerblue][bold]синий[/bold][/color] коды.\n1. Лично выполнять [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-dangerous-work\" text=\"потенциально опасную работу\"] подчиненных отделов станции при наличии дееспособных сотрудников.", | ||
"guidebook-SOP-Captain-right": "1. [bold]Вето.[/bold] Капитан может отменить приказ или решение любого сотрудника станции.\n - Печать или приказ капитана заменяют собой печать или приказ любого сотрудника станции.\n - Вето не распространяется на юридически законные решения, связанные с применением Корпоративного Закона.\n - Данный пункт не действует в отношении [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-corporate-agents\" text=\"корпоративных агентов\"] и на решения совета глав.\n1. Выдать и подписать любой дозволяющий документ.\n1. Принимать решение об эвакуации после консультации с Центральным Командованием или самостоятельно в случае ЧС.\n1. Принять в состав экипажа станции любое разумное существо, наделенное ОПРС.\n1. Объявлять в розыск правонарушителей, принимать участие в процедурах допроса, вынесения вердикта и выдачи УДО.\n1. Обезвредить нарушителя порядка [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-incident\" text=\"на месте происшествия\"] в соответствии с уровнями применения силы:\n - В случае успешного задержания правонарушителя, капитан обязан вызвать сотрудников СБ и передать им преступника.\n - При введении преступника в критическом состоянии, либо его гибели при задержании, капитан обязан организовать его транспортировку в медицинский отдел.\n - Существа без ОПРС могут быть уничтожены на месте, если представляют угрозу для экипажа станции.\n1. Покидать станцию при эвакуации, посещении пристыкованного шаттла с разрешения владельца или при получении письменного разрешения Центрального Командования.\n1. Выходить в космическое пространство при проверке цели, необходимости попасть в изолированный отсек, прямой угрозе жизни капитана или получении письменного разрешения Центрального Командования.\n1. В любой код хранить при себе и использовать следующие предметы:\n - Сабля;\n - Станнер;\n - Вспышка;\n - Одна пара наручников или стяжек | "guidebook-SOP-Captain-right": "1. [bold]Вето.[/bold] Капитан может отменить приказ или решение любого сотрудника станции.\n - Печать или приказ капитана заменяют собой печать или приказ любого сотрудника станции.\n - Вето не распространяется на юридически законные решения, связанные с применением Корпоративного Закона.\n - Данный пункт не действует в отношении [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-corporate-agents\" text=\"корпоративных агентов\"] и на решения совета глав.\n1. Выдать и подписать любой дозволяющий документ. Отдать любой законный приказ.\n - Приказ капитана имеет приоритет над указаниями любого сотрудника станции, кроме законных указаний корпоративных агентов.\n1. Принимать решение об эвакуации после консультации с Центральным Командованием или самостоятельно в случае ЧС.\n1. Принять в состав экипажа станции любое разумное существо, наделенное ОПРС.\n1. Объявлять в розыск правонарушителей, принимать участие в процедурах допроса, вынесения вердикта и выдачи УДО.\n1. Обезвредить нарушителя порядка [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-incident\" text=\"на месте происшествия\"] в соответствии с уровнями применения силы:\n - В случае успешного задержания правонарушителя, капитан обязан вызвать сотрудников СБ и передать им преступника.\n - При введении преступника в критическом состоянии, либо его гибели при задержании, капитан обязан организовать его транспортировку в медицинский отдел.\n - Существа без ОПРС могут быть уничтожены на месте, если представляют угрозу для экипажа станции.\n1. Покидать станцию при эвакуации, посещении пристыкованного шаттла с разрешения владельца или при получении письменного разрешения Центрального Командования.\n1. Выходить в космическое пространство при проверке цели, необходимости попасть в изолированный отсек, прямой угрозе жизни капитана или получении письменного разрешения Центрального Командования.\n1. В любой код хранить при себе и использовать следующие предметы:\n - Сабля;\n - Станнер;\n - Вспышка;\n - Одна пара наручников или стяжек;\n - В [color=dodgerblue]синий код[/color] и выше допускается хранение при себе и использование антикварного лазерного пистолета;\n - Передача антикварного лазерного пистолета допускается только иным должностным лицам в условиях ЧС.\n - В [color=red]красный код[/color] и выше допускается применение иного летального вооружения.\n1. Надеть и использовать скафандр капитана при:\n - [color=red]красный коде[/bold][/color] и выше;\n - Наличии атмосферной угрозы на станции;\n - Условиях, описанных в дозволениях.\n1. Приказать провести замену законов ЦИИ, если их текущий набор не отвечает текущим интересам станции или представляет угрозу безопасности.", | ||
"guidebook-SOP-cargo-general-must": "1. Соблюдать установленные процедуры, общие процедуры заказа и техники безопасности отдела снабжения.\n1. Доставлять подарки, присланные корпорацией, в соответствующие отделы.\n1. Пополнять общедоступные торговые автоматы, расположенные вне территории отделов.\n - В случае необходимости получения пополнения автомата, сотрудник снабжения имеет право оформить заказ на соответствующий набор, согласно общим процедурам оформления заказа.\n1. Реагировать на запросы сотрудников отделов о продаже продуктов производства отделов.\n1. По запросу сотрудника отдела предоставлять специализированный контейнер отдела для размещения и продажи продукции, произведённой данным отделом.", | "guidebook-SOP-cargo-general-must": "1. Соблюдать установленные процедуры, общие процедуры заказа и техники безопасности отдела снабжения.\n1. Доставлять подарки, присланные корпорацией, в соответствующие отделы.\n1. Пополнять общедоступные торговые автоматы, расположенные вне территории отделов.\n - В случае необходимости получения пополнения автомата, сотрудник снабжения имеет право оформить заказ на соответствующий набор, согласно общим процедурам оформления заказа.\n1. Реагировать на запросы сотрудников отделов о продаже продуктов производства отделов.\n1. По запросу сотрудника отдела предоставлять специализированный контейнер отдела для размещения и продажи продукции, произведённой данным отделом.", | ||
"guidebook-SOP-cargo-general-prohibited": "1. Продажа имущества, найденного на территории станции, за исключением случаев, когда оно необходимо для выполнения официального запроса от NanoTrasen.\n1. Перепланировка грузового шаттла без предварительного одобрения со стороны старшего инженера и квартирмейстера.\n1. Отказывать в одобрении или доставке заказа, если он оформлен в полном соответствии с установленными нормами.\n1. Организовывать или участвовать в производстве продукции промышленного масштаба, включая использование любых видов фабрикаторов в этих целях.\n - Включая: установку лазера для передачи энергии.\n1. Выносить с территории отдела снабжения следующее оборудование: магнит обломков, консоль запросов, почтовый ящик, плавильную печь.\n1. Вскрывать чужие посылки и почтовые отправления.\n - Сотрудники снабжения имеют право вскрывать посылки и почтовые отправления в следующих случаях:\n - если указанный адресат мёртв;\n - если адресат находится в состоянии криосна.\n1. Присваивать в своё владение имущество, найденное в ходе работы, исключение составляют образцы стандартного снаряжения отдела снабжения, продукты питания, медикаменты.", | "guidebook-SOP-cargo-general-prohibited": "1. Продажа имущества, найденного на территории станции, за исключением случаев, когда оно необходимо для выполнения официального запроса от NanoTrasen.\n1. Перепланировка грузового шаттла без предварительного одобрения со стороны старшего инженера и квартирмейстера.\n1. Отказывать в одобрении или доставке заказа, если он оформлен в полном соответствии с установленными нормами.\n1. Организовывать или участвовать в производстве продукции промышленного масштаба, включая использование любых видов фабрикаторов в этих целях.\n - Включая: установку лазера для передачи энергии.\n1. Выносить с территории отдела снабжения следующее оборудование: магнит обломков, консоль запросов, почтовый ящик, плавильную печь.\n1. Вскрывать чужие посылки и почтовые отправления.\n - Сотрудники снабжения имеют право вскрывать посылки и почтовые отправления в следующих случаях:\n - если указанный адресат мёртв;\n - если адресат находится в состоянии криосна.\n1. Присваивать в своё владение имущество, найденное в ходе работы, исключение составляют образцы стандартного снаряжения отдела снабжения, продукты питания, медикаменты.", | ||
| Строка 57 881: | Строка 57 881: | ||
"guidebook-SOP-Chemist-prohibited": "1. Подписывать на таблетке или емкости назначение препарата.\n1. Оставлять химическую лабораторию без присмотра при отсутствии необходимых лекарств, за исключением чрезвычайных ситуаций и случаев, когда химическую лабораторию нельзя использовать.\n1. Экспериментировать с взрывоопасными смесями без разрешения капитана.\n1. Производить (и хранить) токсины и наркотики без письменного разрешения главного врача.\n - Допускается хранение [tooltip=\"guidebook-SOP-medical-tooltip-small-volumes\" text=\"небольшого\"] объема токсических и наркотических веществ, если они являются основой для синтеза лекарственных препаратов.\n - С устного разрешения главного врача допускается изготовление наркотических и токсичных веществ для последующей выдачи лицам с правом на их хранение.", | "guidebook-SOP-Chemist-prohibited": "1. Подписывать на таблетке или емкости назначение препарата.\n1. Оставлять химическую лабораторию без присмотра при отсутствии необходимых лекарств, за исключением чрезвычайных ситуаций и случаев, когда химическую лабораторию нельзя использовать.\n1. Экспериментировать с взрывоопасными смесями без разрешения капитана.\n1. Производить (и хранить) токсины и наркотики без письменного разрешения главного врача.\n - Допускается хранение [tooltip=\"guidebook-SOP-medical-tooltip-small-volumes\" text=\"небольшого\"] объема токсических и наркотических веществ, если они являются основой для синтеза лекарственных препаратов.\n - С устного разрешения главного врача допускается изготовление наркотических и токсичных веществ для последующей выдачи лицам с правом на их хранение.", | ||
"guidebook-SOP-Chemist-right": "1. Свободно использовать химическое оборудование для синтезирования препаратов, исключая вещества, производство которых требует письменного разрешения.\n - Возможно только после завершения запроса, поступившего от главного врача.\n1. Подать запрос на выращивание различных растений в отдел ботаники.\n - Если запрашиваемые растения содержат наркотические или токсичные вещества, запрос должен быть заверен печатью главного врача.", | "guidebook-SOP-Chemist-right": "1. Свободно использовать химическое оборудование для синтезирования препаратов, исключая вещества, производство которых требует письменного разрешения.\n - Возможно только после завершения запроса, поступившего от главного врача.\n1. Подать запрос на выращивание различных растений в отдел ботаники.\n - Если запрашиваемые растения содержат наркотические или токсичные вещества, запрос должен быть заверен печатью главного врача.", | ||
"guidebook-SOP-ChiefEngineer-must": "1. Удостовериться, что [tooltip=\"guidebook-SOP-engineering-tooltip-generator-main\" text=\"основной\"] и [tooltip=\"guidebook-SOP-engineering-tooltip-generator-spare\" text=\"резервный\"] источники питания правильно подключены и настроены, перед тем как отдел будет предпринимать дальнейшие действия.\n1. Не допускать игнорирования проблем, решение которых находится в компетенции инженерного отдела.\n1. В случае поступления заявок на ремонт распределить сотрудников отдела для выполнения заявки.\n1. Руководить работами по восстановлению подачи электроэнергии в порядке важности, начиная с: систем жизнеобеспечения, хранилища, мостика, медицинского отдела, отдела службы безопасности, прочие отделы.\n1. Убедиться, что на станции всегда есть хотя бы один незадействованный укрепленный инженерный скафандр, если нет чрезвычайной ситуации, требующей использования всех костюмов.\n1. Обеспечивать сохранность и стабильную работу генератора гравитации. В случае потери генератора — срочно сообщить всем главам и написать отчёт ЦК с описанием обстоятельств.\n1. Обеспечивать сохранность и стабильную работу серверов телекоммуникации.\n1. В отсутствии или при чрезмерной нагрузке инженеров или атмосферных техников — временно заменять их, соблюдая требования их СРП.", | "guidebook-SOP-ChiefEngineer-must": "1. Удостовериться, что [tooltip=\"guidebook-SOP-engineering-tooltip-generator-main\" text=\"основной\"] и [tooltip=\"guidebook-SOP-engineering-tooltip-generator-spare\" text=\"резервный\"] источники питания правильно подключены и настроены, перед тем как отдел будет предпринимать дальнейшие действия.\n1. Не допускать игнорирования проблем, решение которых находится в компетенции инженерного отдела.\n1. В случае поступления заявок на ремонт распределить сотрудников отдела для выполнения заявки.\n1. Руководить работами по восстановлению подачи электроэнергии в порядке важности, начиная с: систем жизнеобеспечения, хранилища, мостика, медицинского отдела, отдела службы безопасности, прочие отделы.\n1. Убедиться, что на станции всегда есть хотя бы один незадействованный укрепленный инженерный скафандр, если нет чрезвычайной ситуации, требующей использования всех костюмов.\n1. Обеспечивать сохранность и стабильную работу генератора гравитации. В случае потери генератора — срочно сообщить всем главам и написать отчёт ЦК с описанием обстоятельств.\n1. Обеспечивать сохранность и стабильную работу серверов телекоммуникации.\n1. В отсутствии или при чрезмерной нагрузке инженеров или атмосферных техников — временно заменять их, соблюдая требования их СРП.\n1. Обеспечивать соблюдение техники безопасности и процедур отдела.", | ||
"guidebook-SOP-ChiefEngineer-prohibited": "1. Извлекать пожарный топор из шкафчика без непосредственной угрозы жизни или необходимости срочного доступа.\n1. Выходить за пределы станции, не оставив заместителя, способного управлять отделом из числа сотрудников отдела.", | "guidebook-SOP-ChiefEngineer-prohibited": "1. Извлекать пожарный топор из шкафчика без непосредственной угрозы жизни или необходимости срочного доступа.\n1. Выходить за пределы станции, не оставив заместителя, способного управлять отделом из числа сотрудников отдела.", | ||
"guidebook-SOP-ChiefEngineer-right": "1. Выдавать разрешение на строительство | "guidebook-SOP-ChiefEngineer-right": "1. Выдавать разрешение на строительство.\n - Разрешение на строительство в пределах других отделов должно быть также одобрено главой соответствующего отдела.\n - Перестройка защищенных стратегических точек запрещена без разрешения капитана.\n1. При наличии подозрений на незаконную перестройку отсеков, в устной форме запросить у ответственного за отсек сопровождение для личной проверки или любую необходимую информацию.\n1. Совершать контролируемые разгерметизации любого масштаба для устранения атмосферной угрозы.", | ||
"guidebook-SOP-ChiefMedicalOfficer-must": "1. Осуществлять руководство медицинским отделом и организовывать работу сотрудников, следить за надлежащим исполнением процедур.\n1. В течение 10 минут с начала смены выдать химикам письменный заказ на изготовление основных препаратов для оказания медицинской помощи.\n1. Следить за пациентами, страдающими космическим расстройством сна, либо пребывающими в состоянии катонического ступора, при необходимости переводить их в состояние криосна.", | "guidebook-SOP-ChiefMedicalOfficer-must": "1. Осуществлять руководство медицинским отделом и организовывать работу сотрудников, следить за надлежащим исполнением процедур.\n1. В течение 10 минут с начала смены выдать химикам письменный заказ на изготовление основных препаратов для оказания медицинской помощи.\n1. Следить за пациентами, страдающими космическим расстройством сна, либо пребывающими в состоянии катонического ступора, при необходимости переводить их в состояние криосна.\n1. Обеспечить комфортные условия для приёма пациентов в соответствии с техникой безопасности и процедурами медицинского отдела.", | ||
"guidebook-SOP-ChiefMedicalOfficer-prohibited": "1. Позволять сотрудникам химической лаборатории создание взрывоопасных смесей вне чрезвычайных условий или разрешения капитана.\n1. Без явной на то причины разрешать использование или утилизацию тел, принадлежащих членам экипажа.", | "guidebook-SOP-ChiefMedicalOfficer-prohibited": "1. Позволять сотрудникам химической лаборатории создание взрывоопасных смесей вне чрезвычайных условий или разрешения капитана.\n1. Без явной на то причины разрешать использование или утилизацию тел, принадлежащих членам экипажа.", | ||
"guidebook-SOP-ChiefMedicalOfficer-right": "1. Исполнять обязанности любого сотрудника медицинского отдела в свободное от командования время, в случаях необходимости оказания экстренной помощи либо в условиях ЧС.\n1. Назначать врачей на должности: хирург, вирусолог.\n1. Издавать приказ о принудительном психиатрическом лечении члена экипажа.\n - Если документ касается должностных лиц, он должен быть заверен печатью капитана.\n - Если документ касается лиц с юридической неприкосновенностью, он должен быть заверен печатью магистрата или Центрального Командования.\n1. Выдавать разрешение на хранение и/или изготовление наркотических или токсических веществ для применения в медицинских целях.\n - | "guidebook-SOP-ChiefMedicalOfficer-right": "1. Исполнять обязанности любого сотрудника медицинского отдела в свободное от командования время, в случаях необходимости оказания экстренной помощи либо в условиях ЧС.\n1. Назначать врачей на должности: хирург, вирусолог.\n1. Издавать приказ о принудительном психиатрическом лечении члена экипажа.\n - Если документ касается должностных лиц, он должен быть заверен печатью капитана.\n - Если документ касается лиц с юридической неприкосновенностью, он должен быть заверен печатью магистрата или Центрального Командования.\n1. Выдавать разрешение на хранение и/или изготовление наркотических или токсических веществ для применения в медицинских целях.\n - Главный врач не имеет права выдавать разрешения на изготовление и использование критически опасных наркотиков, стимуляторов, биологического оружия и магических веществ.", | ||
"guidebook-SOP-Clown-must": "1. Развлекать экипаж станции розыгрышами, актерской игрой, шутками и представлениями.", | "guidebook-SOP-Clown-must": "1. Развлекать экипаж станции розыгрышами, актерской игрой, шутками и представлениями.", | ||
"guidebook-SOP-Clown-prohibited": "1. Снимать клоунские ботинки или маску клоуна. Исключение составляют случаи, когда их снятие необходимо для клоунских выступлений.\n - Сотрудники СБ имеют право снять маску и ботинки клоуна в случае его заключения под стражу.\n - Сотрудники медицинского отдела имеют право снять маску и ботинки клоуна, если это необходимо для оказания медицинской помощи.\n1. Устраивать розыгрыши над членами экипажа станции в условиях чрезвычайной ситуации. Нарушение данного запрета может быть расценено как нарушение корпоративного закона, вплоть до статьи \"Грубая халатность\".\n1. Использовать одни и те же шутки и розыгрыши, они должны быть разнообразными.\n1. Постоянно разыгрывать одного и того же человека, преследовать его.", | "guidebook-SOP-Clown-prohibited": "1. Снимать клоунские ботинки или маску клоуна. Исключение составляют случаи, когда их снятие необходимо для клоунских выступлений.\n - Сотрудники СБ имеют право снять маску и ботинки клоуна в случае его заключения под стражу.\n - Сотрудники медицинского отдела имеют право снять маску и ботинки клоуна, если это необходимо для оказания медицинской помощи.\n1. Устраивать розыгрыши над членами экипажа станции в условиях чрезвычайной ситуации. Нарушение данного запрета может быть расценено как нарушение корпоративного закона, вплоть до статьи \"Грубая халатность\".\n1. Использовать одни и те же шутки и розыгрыши, они должны быть разнообразными.\n1. Постоянно разыгрывать одного и того же человека, преследовать его.", | ||
| Строка 57 919: | Строка 57 919: | ||
"guidebook-SOP-codes-yellow-norms": "- Всему экипажу следует подчиняться правомерным требованиям сотрудников инженерного отдела.\n- Старший инженер обязан организовать процесс выдачи аварийных скафандров, кислородных масок и баллонов с дыхательной смесью.\n- Капитан или старший инженер уполномочены ограничить перемещение в пределах станции:\n - Объявить закрытые для посещения зоны.\n - Запретить сотрудникам передвижение за пределами отделов.\n - Объявить точку сбора для всего экипажа.\n - Данные ограничения не действуют на сотрудников инженерного отдела, и лиц, получивших разрешение от сотрудников инженерного отдела.\n- Экипажу [bold]запрещено[/bold] находиться в местах, где ведутся технические работы по восстановлению станции без разрешения сотрудников инженерного отдела.", | "guidebook-SOP-codes-yellow-norms": "- Всему экипажу следует подчиняться правомерным требованиям сотрудников инженерного отдела.\n- Старший инженер обязан организовать процесс выдачи аварийных скафандров, кислородных масок и баллонов с дыхательной смесью.\n- Капитан или старший инженер уполномочены ограничить перемещение в пределах станции:\n - Объявить закрытые для посещения зоны.\n - Запретить сотрудникам передвижение за пределами отделов.\n - Объявить точку сбора для всего экипажа.\n - Данные ограничения не действуют на сотрудников инженерного отдела, и лиц, получивших разрешение от сотрудников инженерного отдела.\n- Экипажу [bold]запрещено[/bold] находиться в местах, где ведутся технические работы по восстановлению станции без разрешения сотрудников инженерного отдела.", | ||
"guidebook-SOP-codes-yellow-terms": "- Наличие большого числа пробоин в обшивке станции.\n- Снижение общего атмосферного давления на станции до опасного уровня.\n- Масштабная утечка ядовитых или горючих газов.\n- Опасно низкая или высокая температура на большей части станции.\n- Масштабные разрушения и т.д.", | "guidebook-SOP-codes-yellow-terms": "- Наличие большого числа пробоин в обшивке станции.\n- Снижение общего атмосферного давления на станции до опасного уровня.\n- Масштабная утечка ядовитых или горючих газов.\n- Опасно низкая или высокая температура на большей части станции.\n- Масштабные разрушения и т.д.", | ||
"guidebook-SOP-command-general-must": "1. Обеспечить продуктивность при выполнении отделом должностных обязанностей и указаний Центрального | "guidebook-SOP-command-general-must": "1. Обеспечить продуктивность при выполнении отделом должностных обязанностей и указаний Центрального командования в соответствии с предписанными приоритетами.\n - Приоритет должен отдавать организационной работе, обработке запросов иных отделов/сотрудников станции и [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-activity\" text=\"правовому обеспечению деятельности\"].\n - Выполнение обязанностей нижестоящих сотрудников отдела допускается в свободное от управления время, при нехватке рабочих кадров, либо при отсутствии у них необходимых компетенций или прав.\n - В условиях ЧС допускается пересмотр приоритетов. Указания вышестоящих сотрудников всегда должны быть приоритизированы.\n1. Следовать процедурам и протоколам Командования.\n1. Удостовериться, что сотрудники, проходящие на станции стажировку, имеют наставника для обучения. При необходимости провести обучение самостоятельно.\n - Капитан обязан следовать данному пункту в случае замещения главы какого-либо отдела.\n1. Осуществлять руководство своими сотрудниками и действовать в соответствии со Стандартными Рабочими Процедурами отдела.\n1. Рассматривать поступающие в отдел документы с учетом интересов станции и отдела.\n1. Предоставлять информацию о деятельности отдела по запросу капитана, АВД, магистрата, сотрудников СБ, представителей ЦК и ДСО.\n - В случае отсутствия запрашиваемого документа подготовить его в течение 20 минут.\n - Если составление документа [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-cannot-compose\" text=\"не представляется возможным\"], запрос может быть отклонен.\n1. Удовлетворить запрос АВД на предоставление документации в течение 15 минут после его поступления.\n - Если составление документа [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-cannot-compose\" text=\"не представляется возможным\"], запрос может быть отклонен.\n1. Беречь образцы особо ценных предметов, выданных NanoTrasen на время смены и распоряжаться ими в соответствии с Протоколом обращения с особо ценными предметами.\n1. Своевременно отвечать на рабочие запросы по рации.\n1. На постоянной основе использовать [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-business-speech\" text=\"Корпоративно-деловой стиль речи\"].\n - Данный пункт утрачивает свою актуальность в условиях Чрезвычайной Ситуации.\n1. Соблюдать установленный [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-dress-code\" text=\"Корпоративный дресс-код\"].\n - Обязательные элементы униформы могут исключаться или заменяться в случае физиологических или видовых особенностей сотрудника.\n - Запрещено передавать или обменивать служебную униформу третьим лицам.\n1. Поддерживать датчики костюма в режиме «Координаты».", | ||
"guidebook-SOP-command-general-prohibited": "1. Злоупотреблять своим положением в собственных интересах.\n1. Отстранять сотрудника отдела без законного основания.\n1. Принуждать сотрудников отдела к выполнению дополнительной цели станции при наличии сотрудников, добровольно готовых выполнять данную задачу.\n1. Посещать бриг без разрешения сотрудников СБ.\n - Данный запрет не распространяется на Капитана.\n - В условиях ЧС разрешение не требуется.\n - Разрешение не требуется, если имеется прямая угроза жизни.\n1. Использовать пожарный топор кроме случаев, описанных в пункте дозволений.", | "guidebook-SOP-command-general-prohibited": "1. Злоупотреблять своим положением в собственных интересах.\n - В том числе злоупотребление полномочиями может выражаться в нарушении К-ОПРС сотрудников, сознательном нарушении протоколов и процедур вне дозволений или режима ЧС, а также попыткой получения личной выгоды в ущерб интересам корпорации.\n - В случае зафиксированного нарушения в пределах отдела могут применяться статьи 142 и 144 КЗ в зависимости от понесенного ущерба. Глава также несет ответственность в случае неправомерных приказов, выданных сотрудникам.\n - При попытке реализации полномочий вышестоящих должностных лиц или управления другим отделом без необходимых санкций может применяться статья 145 КЗ.\n1. Отстранять сотрудника отдела без законного основания.\n1. Принуждать сотрудников отдела к выполнению дополнительной цели станции при наличии сотрудников, добровольно готовых выполнять данную задачу.\n1. Посещать бриг без разрешения сотрудников СБ.\n - Данный запрет не распространяется на Капитана.\n - В условиях ЧС разрешение не требуется.\n - Разрешение не требуется, если имеется прямая угроза жизни.\n1. Использовать пожарный топор кроме случаев, описанных в пункте дозволений.", | ||
"guidebook-SOP-command-general-right": "1. Проводить брифинги, инструктажи и индивидуальные беседы с подчиненными.\n1. Создавать правила работы в отделе на свое усмотрение и отдавать правомерные приказы сотрудникам, если они не противоречат Стандартным Рабочим Процедурам, не уменьшают эффективность отдела и не создают в нём токсичную обстановку.\n - Ограничить реализацию любых прав (дозволений) сотрудников отдела, прописанных в их СРП, если это необходимо для повышения эффективности работы отдела.\n - Капитан уполномочен ограничить реализацию дозволений любого сотрудника станции, кроме [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-corporate-agents\" text=\"корпоративных агентов\"].\n1. Выступать в качестве адвоката для сотрудников своего отдела.\n - Капитан не может выступать одновременно и в качестве допрашивающего лица, и в качестве адвоката.\n1. В любой код носить ослепляющие вспышки и телескопическую дубинку для самообороны.\n1. В чрезвычайной ситуации носить и использовать пожарный топор.\n1. | "guidebook-SOP-command-general-right": "1. Проводить брифинги, инструктажи и индивидуальные беседы с подчиненными в целях организации работы и разбора нарушений.\n - Допускается временное отстранение сотрудника от исполнения рабочих обязанностей с обязанностью прибытия в указанную главой локацию для проведения разбирательств.\n - В качестве дисциплинарных мер наказания допускается привлечение сотрудников к выполнению черновых работ в рамках отдела, таких как уборка помещений, погрузочные работы или создание заготовок, либо иных схожих задач, не требующих профильной специализации и не унижающих честь и достоинство сотрудника.\n - Данные требования считаются особым распоряжением.\n1. Создавать правила работы в отделе на свое усмотрение и отдавать правомерные приказы сотрудникам, если они не противоречат Стандартным Рабочим Процедурам, не уменьшают эффективность отдела и не создают в нём токсичную обстановку.\n - Ограничить реализацию любых прав (дозволений) сотрудников отдела, прописанных в их СРП, если это необходимо для повышения эффективности работы отдела.\n - Капитан уполномочен ограничить реализацию дозволений любого сотрудника станции, кроме [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-corporate-agents\" text=\"корпоративных агентов\"].\n1. Выступать в качестве адвоката для сотрудников своего отдела.\n - Капитан не может выступать одновременно и в качестве допрашивающего лица, и в качестве адвоката.\n1. В любой код носить ослепляющие вспышки и телескопическую дубинку для самообороны.\n1. В чрезвычайной ситуации носить и использовать пожарный топор.\n1. Направлять обращения и запросы к Центральному командованию для решения особых вопросов или вызова представителей ЦК, для вызова членов ДСО в соответствии с процедурой Взаимодействия с ДСО.\n1. Изменять заработную плату подчинённых сотрудников, но не более, чем на 20% от стандартного оклада.\n - Капитан имеет право изменять заработную плату любого сотрудника станции вплоть до 35% от стандартного оклада, кроме [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-corporate-agents\" text=\"корпоративных агентов\"].\n - Все документы, касающиеся изменения заработной платы, должны быть переданы Центральному Командованию после или во время смены.\n1. Обладать правами всех сотрудников своего отдела при отсутствии частных ограничений.\n1. Использовать личный MOD или скафандр на постоянной основе.", | ||
"guidebook-SOP-command-highrisk-items-instructions": "[italic]Владелец — сотрудник, которому изначально был выдан данный предмет. Ответственный — сотрудник, законно использующий предмет. Оба лица обязаны в полной мере соблюдать установленную процедуру.[/italic]\n1. Владелец предмета обязан бережно хранить его.\n - Передача предмета на основании письменного разрешения владельца снимает ответственность с него и передаёт её получившему разрешение сотруднику.\n1. В случае увольнения, ухода в криосон или потери дееспособности | "guidebook-SOP-command-highrisk-items-instructions": "[italic]Владелец — сотрудник, которому изначально был выдан данный предмет. Ответственный сотрудник — сотрудник, законно использующий предмет. Оба лица обязаны в полной мере соблюдать установленную процедуру.[/italic]\n1. Владелец предмета обязан бережно хранить его.\n - Передача предмета на основании письменного разрешения владельца снимает ответственность с него и передаёт её получившему разрешение сотруднику.\n1. В случае увольнения, ухода в криосон или потери дееспособности текущего держателя предмета предмет должен быть возвращён в место хранения или владельцу.\n - Данная обязанность возлагается на ответственного сотрудника или владельца, однако в случае его отсутствия или неспособности выполнить требование — на капитана.\n - Исключение: изначальное место хранения подверглось разграблению или присутствует иная угроза кражи предмета.\n1. Ответственный сотрудник имеет право распоряжаться выданным предметом пока это не противоречит данному протоколу.\n1. Владелец предмета имеет право на основании письменного согласия передать предмет своему подчинённому для улучшения эффективности его работы.\n - Допускается передача на основании устного согласия исключительно в [color=gold][bold]гамма код[/bold][/color] и выше. По окончанию действия кода разрешение отзывается.\n - Владелец обязан провести инструктаж ответственного сотрудника о протоколе обращения с особо ценными предметами, отдельно отметить все наложенные особые ограничения, также владелец может создавать ограничения для ответственного сотрудника.\n - Пренебрежение оформлением разрешения приравнивается к статье 144 КЗ.\n1. Особые ограничения:\n - диск ядерной аутентификации запрещено выносить за пределы объекта, за исключением шаттла эвакуации. Нарушение приравнивается к статье 144 КЗ;\n - При необходимости покинуть станцию на законных основаниях диск должен быть передан ГСБ или оставлен в личном шкафу капитана.\n - диск ядерной аутентификации может быть передан исключительно главе службы безопасности, либо будущему ВрИО капитана. Нарушение приравнивается к статье 144 КЗ;\n - В случае передачи диска ядерной аутентификации достаточно устного разрешения капитана. И капитан, и глава службы безопасности несут равную ответственность за сохранность предмета.\n - энергетический пистолет главы службы безопасности и/или энергетический меч «Правосудие» могут быть переданы исключительно в условиях ЧС иным сотрудникам СБ.\n - антикварный лазерный пистолет может быть передан только иным должностным лицам в условиях ЧС;\n - пользователю ручного телепорта запрещается создавать порталы, ведущие в стратегические и защищённые стратегические точки, если это не приказ капитана, либо создающие угрозу для экипажа. Исключение: рабочий кабинет пользователя;\n - цифровой планшет заявок может быть передан только капитану;\n - золотые кастеты квартирмейстера не передаются. Квартирмейстеру разрешается использовать их исключительно в целях самообороны, при наличии реальной угрозы жизни или здоровью.", | ||
"guidebook-SOP-command-procedure-accesses": "1. Выдача дополнительных доступов производится главой персонала или капитаном на основании письменного заявления или приказа, заверенного уполномоченным в выдаче конкретного доступа или на основании прав, закреплённых в СРП сотрудников.\n - Копия или оригинал документа должны быть переданы главе персонала или капитану.\n - Капитан уполномочен одобрить доступ любого уровня, за исключением кают членов Центрального Командования или Департамента Специальных Операций.\n - Магистрат уполномочен одобрить \"Юридический\" доступ.\n - Старший инженер и глава службы безопасности уполномочены одобрить доступы \"Техобслуживание\" и \"Внешний\".\n - Глава отдела может одобрить доступ в любое из помещений своего отдела.\n1. Глава персонала вправе единолично выдать временный доступ в отдел для обеспечения репортёрского расследования по устному запросу репортёра.\n - Временный доступ обязательно должен содержать примечание в виде пометки. Пример: \"Врем-Бриг\".\n - Может быть выдан только один временный доступ в один отдел.\n - Доступы в стратегические и защищённые стратегические точки, за исключением \"Бриг\" не могут быть выданы.\n1. Дополнительные доступы могут быть отозваны по устному решению уполномоченного в их выдаче. Снятие производится главой персонала или капитаном.", | "guidebook-SOP-command-procedure-accesses": "1. Выдача дополнительных доступов производится главой персонала или капитаном на основании письменного заявления или приказа, заверенного уполномоченным в выдаче конкретного доступа или на основании прав, закреплённых в СРП сотрудников.\n - Копия или оригинал документа должны быть переданы главе персонала или капитану.\n - Капитан уполномочен одобрить доступ любого уровня, за исключением кают членов Центрального Командования или Департамента Специальных Операций.\n - Магистрат уполномочен одобрить \"Юридический\" доступ.\n - Старший инженер и глава службы безопасности уполномочены одобрить доступы \"Техобслуживание\" и \"Внешний\".\n - Глава отдела может одобрить доступ в любое из помещений своего отдела.\n1. Глава персонала вправе единолично выдать временный доступ в отдел для обеспечения репортёрского расследования по устному запросу репортёра.\n - Временный доступ обязательно должен содержать примечание в виде пометки. Пример: \"Врем-Бриг\".\n - Может быть выдан только один временный доступ в один отдел.\n - Доступы в стратегические и защищённые стратегические точки, за исключением \"Бриг\" не могут быть выданы.\n1. Дополнительные доступы могут быть отозваны по устному решению уполномоченного в их выдаче. Снятие производится главой персонала или капитаном.", | ||
"guidebook-SOP-command-procedure-appoint-acting-captain": "1. На станции всегда должен быть капитан или его ВрИО.\n1. Пост капитана обязан принять следующий по цепи сотрудник:\n - глава персонала, старший инженер, научный руководитель, главный врач, глава службы безопасности, квартирмейстер. Их ВрИО не являются кандидатами на пост ВрИО капитана;\n - ПNT также является частью цепи, если все указанные выше отсутствуют.\n1. В [color=red][bold]красный код и выше[/bold][/color] глава службы безопасности имеет право принять руководство станцией на себя, сместив текущего ВрИО капитана до снижения кода.\n - Право не распространяется на ВрИО главы службы безопасности.\n - Решение должно быть обосновано необходимостью быстрого принятия решений для разрешения ситуации.\n1. Центральное Командование должно быть уведомлено о назначении ВрИО капитана соответствующим заявлением в течение 10 минут после назначения.\n1. ВрИО капитана не получает юридическую неприкосновенность.", | "guidebook-SOP-command-procedure-appoint-acting-captain": "1. На станции всегда должен быть капитан или его ВрИО.\n1. Пост капитана обязан принять следующий по цепи сотрудник:\n - глава персонала, старший инженер, научный руководитель, главный врач, глава службы безопасности, квартирмейстер. Их ВрИО не являются кандидатами на пост ВрИО капитана;\n - ПNT также является частью цепи, если все указанные выше отсутствуют.\n1. В [color=red][bold]красный код и выше[/bold][/color] глава службы безопасности имеет право принять руководство станцией на себя, сместив текущего ВрИО капитана до снижения кода.\n - Право не распространяется на ВрИО главы службы безопасности.\n - Решение должно быть обосновано необходимостью быстрого принятия решений для разрешения ситуации.\n1. Центральное Командование должно быть уведомлено о назначении ВрИО капитана соответствующим заявлением в течение 10 минут после назначения.\n1. ВрИО капитана не получает юридическую неприкосновенность.", | ||
"guidebook-SOP-command-procedure-appoint-acting-head": "1. Каждый отдел обязан иметь главу. В случае отсутствия главы капитан должен назначить ВрИО или исполнять обязанности главы самостоятельно.\n1. Выбор кандидата на должность ВрИО главы отдела должен быть проведён среди высших в иерархии, после должности, ВрИО которого назначается.\n - В качестве ВрИО главы персонала может выступать любой сотрудник станции.\n - [bold][tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-interns\" text=\"Стажёры\"][/bold] не являются кандидатами на эту должность.\n1. Выбор должности может быть осуществлён по уровню квалификации, конкурсному принципу или личной инициативе работника.\n1. Капитан вправе потребовать от кандидата на пост ВрИО пройти процедуру установки импланта защиты разума; кандидат вправе отказаться.\n - Принудительная установка импланта строго запрещена.\n1. В случае отказа всех работников капитан вправе назначить ВрИО в принудительном порядке или взять руководство отделом на себя до прибытия главы.\n1. Должность ВрИО приобретает все права, обязанности, рабочее снаряжение и доступы, соответствующие данной должности.", | "guidebook-SOP-command-procedure-appoint-acting-head": "1. Каждый отдел обязан иметь главу. В случае отсутствия главы капитан должен назначить ВрИО или исполнять обязанности главы самостоятельно.\n - Глава персонала может исполнять обязанности главы иного отдела при наличии собственного желания и одобрения капитана.\n1. Выбор кандидата на должность ВрИО главы отдела должен быть проведён среди высших в иерархии, после должности, ВрИО которого назначается.\n - В качестве ВрИО главы персонала может выступать любой сотрудник станции, за исключением корпоративных агентов.\n - [bold][tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-interns\" text=\"Стажёры\"][/bold] не являются кандидатами на эту должность.\n1. Выбор должности может быть осуществлён по уровню квалификации, конкурсному принципу или личной инициативе работника.\n1. Капитан вправе потребовать от кандидата на пост ВрИО пройти процедуру установки импланта защиты разума или направить сотрудника на получение справки о психическом состоянии здоровья; кандидат вправе отказаться.\n - Принудительная установка импланта строго запрещена.\n1. В случае отказа всех работников капитан вправе назначить ВрИО в принудительном порядке или взять руководство отделом на себя до прибытия главы.\n1. Должность ВрИО приобретает все права, обязанности, рабочее снаряжение и доступы, соответствующие данной должности.", | ||
"guidebook-SOP-command-procedure-council-of-heads": "1. При обычном созыве совет глав не имеет полномочий и может быть созван:\n - капитаном для консультации;\n - обладающим таким правом лицом для составления коллективного обращения к Центральному Командованию.\n1. В случае [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-no-centcomm\" text=\"отсутствия связи с Центральным Командованием\"] или при созыве по пункту 8 прав ПNT или пункту 3 прав АВД, совет приобретает возможность принимать следующие решения:\n - об отстранении капитана в соответствии с причинами отстранения от должности;\n - наложить вето на [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-controversial-decree\" text=\"спорные решения\"], принятые капитаном; \n - об эвакуации;\n - об отстранении корпоративных агентов в случае открытого саботажа с их стороны;\n - о снятии юридической неприкосновенности с капитана и корпоративных агентов в случае совершения ими общественно опасного преступления.\n1. В совете принимают участие только капитан и главы отделов, включая магистрата как руководителя юридического отдела.\n - Указанные лица обязаны явиться на совет лично.\n - Другие корпоративные агенты могут принимать участие в совете как наблюдатели без права голоса.\n - В случае обсуждения советом решений, направленных против его участника, он лишается права голоса.\n1. Правом созыва совета глав обладают только капитан, главы отделов и корпоративные агенты, за исключением ОСЩ.\n - Минимальное число участников для созыва, не считая капитана, три.\n1. Ход совета:\n - созвавший объявляет причину созыва, формулирует вопрос;\n - каждый участник совета высказывает своё мнение или воздерживается от дальнейшего участия;\n - если совет консультативный — созвавший закрывает заседание. В случае принятия решений по пункту 2 регламента переходите к следующему пункту;\n - инициируется неанонимное голосование для принятия решения. Решение принимается при большинстве голосов «ЗА». Равное распределение голосов приравнивается к отказу;\n - созвавший объявляет результат голосования и закрывает заседание совета. Решение немедленно приводится в исполнение;\n - созвавший составляет отчёт и предоставляет его копию для ознакомления Центральным Командованием в случае восстановления связи.", | "guidebook-SOP-command-procedure-council-of-heads": "1. При обычном созыве совет глав не имеет полномочий и может быть созван:\n - капитаном для консультации;\n - обладающим таким правом лицом для составления коллективного обращения к Центральному Командованию.\n1. В случае [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-no-centcomm\" text=\"отсутствия связи с Центральным Командованием\"] или при созыве по пункту 8 прав ПNT или пункту 3 прав АВД, совет приобретает возможность принимать следующие решения:\n - об отстранении капитана в соответствии с причинами отстранения от должности;\n - наложить вето на [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-controversial-decree\" text=\"спорные решения\"], принятые капитаном; \n - об эвакуации;\n - об отстранении корпоративных агентов в случае открытого саботажа с их стороны;\n - о снятии юридической неприкосновенности с капитана и корпоративных агентов в случае совершения ими общественно опасного преступления.\n1. В совете принимают участие только капитан и главы отделов, включая магистрата как руководителя юридического отдела.\n - Указанные лица обязаны явиться на совет лично.\n - Другие корпоративные агенты могут принимать участие в совете как наблюдатели без права голоса.\n - В случае обсуждения советом решений, направленных против его участника, он лишается права голоса.\n1. Правом созыва совета глав обладают только капитан, главы отделов и корпоративные агенты, за исключением ОСЩ.\n - Минимальное число участников для созыва, не считая капитана, три.\n1. Ход совета:\n - созвавший объявляет причину созыва, формулирует вопрос;\n - каждый участник совета высказывает своё мнение или воздерживается от дальнейшего участия;\n - если совет консультативный — созвавший закрывает заседание. В случае принятия решений по пункту 2 регламента переходите к следующему пункту;\n - инициируется неанонимное голосование для принятия решения. Решение принимается при большинстве голосов «ЗА». Равное распределение голосов приравнивается к отказу;\n - созвавший объявляет результат голосования и закрывает заседание совета. Решение немедленно приводится в исполнение;\n - созвавший составляет отчёт и предоставляет его копию для ознакомления Центральным Командованием в случае восстановления связи.", | ||
"guidebook-SOP-command-procedure-dismissal": "1. Понижение и [bold][tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-dismissal\" text=\"увольнение\"][/bold] сотрудников производится главой персонала или капитаном на основании письменного заявления или приказа, заверенного уполномоченным сотрудником.\n - Копия или оригинал документа должны быть переданы главе персонала или капитану.\n - Глава отдела уполномочен понижать и увольнять сотрудников своего отдела в соответствии с причинами отстранения от должности.\n - Капитан имеет право принять решение за главу отдела.\n1. Лица, осуждённые по статьям от XX4 обязаны быть уволены.\n1. По прибытию официального главы отдела, ВрИО главы обязан сдать полномочия и вернуться на изначальную должность.\n1. Глава отдела, высланный вследствие бюрократической ошибки, обязан сдать свои полномочия, при условии наличия официального главы.\n - Глава в таком случае должен быть понижен до любой нижестоящей должности своего отдела или до пассажира. К должности должна быть добавлена специальная пометка \"(Г)\", пример: \"смотритель (Г)\".\n - Капитан, как глава командования, не может претендовать на должности своего отдела. Понижение возможно исключительно в службу безопасности, на ВрИО главы персонала или главы службы безопасности, до пассажира.\n - Сдавшие полномочия главы имеют право на хранение и применение вспышки в целях самообороны, а также на получение доступа уровня \"Бриг\".\n - В случае смерти или пропажи официального главы, присланный вследствие бюрократической ошибки глава может быть восстановлен в должности.", | "guidebook-SOP-command-procedure-dismissal": "1. Понижение и [bold][tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-dismissal\" text=\"увольнение\"][/bold] сотрудников производится главой персонала или капитаном на основании письменного заявления или приказа, заверенного уполномоченным сотрудником.\n - Копия или оригинал документа должны быть переданы главе персонала или капитану.\n - Глава отдела уполномочен понижать и увольнять сотрудников своего отдела в соответствии с причинами отстранения от должности.\n - Капитан имеет право принять решение за главу отдела.\n1. Лица, осуждённые по статьям от XX4 обязаны быть уволены.\n1. По прибытию официального главы отдела, ВрИО главы обязан сдать полномочия и вернуться на изначальную должность.\n1. Глава отдела, высланный вследствие бюрократической ошибки, обязан сдать свои полномочия, при условии наличия официального главы.\n - Глава в таком случае должен быть понижен до любой нижестоящей должности своего отдела или до пассажира. К должности должна быть добавлена специальная пометка \"(Г)\", пример: \"смотритель (Г)\".\n - Капитан, как глава командования, не может претендовать на должности своего отдела. Понижение возможно исключительно в службу безопасности, на ВрИО главы персонала или главы службы безопасности, до пассажира.\n - Сдавшие полномочия главы имеют право на хранение и применение вспышки в целях самообороны, а также на получение доступа уровня \"Бриг\".\n - В случае смерти или пропажи официального главы, присланный вследствие бюрократической ошибки глава может быть восстановлен в должности.", | ||
"guidebook-SOP-command-procedure-hire": "1. Найм и перевод сотрудников производится главой персонала или капитаном на основании письменного заявления, заверенного уполномоченным в принятии на должность.\n - Копия или оригинал документа должны быть переданы главе персонала или капитану.\n - Глава отдела уполномочен принимать сотрудников в свой отдел. В случае отсутствия главы приёмом сотрудников заведует глава персонала.\n - Капитан имеет право принять решение за главу отдела.\n1. Найм и перевод между отделами возможен только на должности [bold][tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-interns\" text=\"стажёров\"][/bold], в отдел снабжения или сервиса.\n - Любой сотрудник медицинского отдела, за исключением интерна, может быть переведён на должность бригмедика при наличии одобрения главы службы безопасности и главного врача.\n - Лица, осуждённые по статьям от XX4 не могут быть трудоустроены.\n - Лица, осуждённые по статьям от XX2 не могут быть приняты в отдел СБ | "guidebook-SOP-command-procedure-hire": "1. Найм и перевод сотрудников производится главой персонала или капитаном на основании письменного заявления, заверенного уполномоченным в принятии на должность.\n - Копия или оригинал документа должны быть переданы главе персонала или капитану.\n - Глава отдела уполномочен принимать сотрудников в свой отдел. В случае отсутствия главы приёмом сотрудников заведует глава персонала.\n - Капитан имеет право принять решение за главу отдела.\n1. Найм и перевод между отделами возможен только на должности [bold][tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-interns\" text=\"стажёров\"][/bold], в отдел снабжения или сервиса.\n - Любой сотрудник медицинского отдела, за исключением интерна, может быть переведён на должность бригмедика при наличии одобрения главы службы безопасности и главного врача.\n - Лица, осуждённые по статьям от XX4 не могут быть трудоустроены.\n - Лица, осуждённые по статьям от XX2 не могут быть приняты в отдел СБ.", | ||
"guidebook-SOP-command-procedure-promotion": "1. Повышение сотрудников производится главой персонала или капитаном на основании свидетельства о повышении квалификации и письменного запроса уполномоченного сотрудника, заверенного Центральным Командованием.\n - Копии или оригиналы документов должны быть переданы главе персонала или капитану.\n - Для получения одобрения весь пакет документов должен быть отправлен на ЦК.\n - Уполномоченным для заверения свидетельства о повышении квалификации сотрудников является глава отдела сотрудника.\n1. По данной процедуре возможно окончание стажировки сотрудников через повышение до следующей в иерархии должности, в случае освоения ими профессиональных навыков.\n - В данном случае для повышения достаточно получения печати главы отдела, однако ЦК должно получить копию пакета документов для ознакомления.\n - Нанятые во время смены стажёры не могут окончить стажировку без прямого одобрения ЦК.", | "guidebook-SOP-command-procedure-promotion": "1. Повышение сотрудников производится главой персонала или капитаном на основании свидетельства о повышении квалификации и письменного запроса уполномоченного сотрудника, заверенного Центральным Командованием.\n - Копии или оригиналы документов должны быть переданы главе персонала или капитану.\n - Для получения одобрения весь пакет документов должен быть отправлен на ЦК.\n - Уполномоченным для заверения свидетельства о повышении квалификации сотрудников является глава отдела сотрудника.\n1. По данной процедуре возможно окончание стажировки сотрудников через повышение до следующей в иерархии должности, в случае освоения ими профессиональных навыков.\n - В данном случае для повышения достаточно получения печати главы отдела, однако ЦК должно получить копию пакета документов для ознакомления.\n - Нанятые во время смены стажёры не могут окончить стажировку без прямого одобрения ЦК.", | ||
"guidebook-SOP-command-procedure-reasons-for-removal": "1. Многочисленные незначительные нарушения СРП.\n1. Серьёзное нарушение СРП.\n1. Нахождение на рабочем месте в пьяном виде.\n1. Отказ следовать законным требованиям вышестоящего руководителя.\n1. Критическая некомпетентность сотрудника.\n1. Смерть сотрудника.\n1. [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-inactivity\" text=\"Бездействие сотрудника\"].\n1. [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-toxic-environment\" text=\"Создание токсичной среды на рабочем месте\"].\n1. [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-abuse-of-power\" text=\"Злоупотребление полномочиями\"].\n1. Уход с должности по собственному желанию.\n1. Иные причины, предусмотренные пунктами СРП.", | "guidebook-SOP-command-procedure-reasons-for-removal": "1. Многочисленные незначительные нарушения СРП.\n1. Серьёзное нарушение СРП.\n1. Нахождение на рабочем месте в пьяном виде.\n1. Отказ следовать законным требованиям вышестоящего руководителя.\n1. Критическая некомпетентность сотрудника.\n1. Смерть сотрудника.\n1. [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-inactivity\" text=\"Бездействие сотрудника\"].\n1. [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-toxic-environment\" text=\"Создание токсичной среды на рабочем месте\"].\n1. [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-abuse-of-power\" text=\"Злоупотребление полномочиями\"].\n1. Уход с должности по собственному желанию.\n1. Наличие у сотрудника психологических заболеваний.\n1. Полная или частичная утрата дееспособности, не позволяющая качественно выполнять рабочие обязанности.\n1. Иные причины, предусмотренные пунктами СРП.", | ||
"guidebook-SOP-command-procedure-remove-acting-head": "1. ВрИО главы обязан вернуться на свою изначальную должность, сдать выданное снаряжение и доступы после прибытия нового главы с Центрального Командования.\n1. В случае, если ВрИО главы не справляется со своими обязанностями, новый глава должен быть выбран в соответствии с процедурой назначения ВрИО главы отдела.", | "guidebook-SOP-command-procedure-remove-acting-head": "1. ВрИО главы обязан вернуться на свою изначальную должность, сдать выданное снаряжение и доступы после прибытия нового главы с Центрального Командования.\n1. В случае, если ВрИО главы не справляется со своими обязанностями, новый глава должен быть выбран в соответствии с процедурой назначения ВрИО главы отдела.", | ||
"guidebook-SOP-command-protocol-evacuation": "Эвакуация (протокол смены персонала) — процедура, при которой персонал в полном, в определённых ситуациях частичном, составе покидает объект для дальнейшего распределения.\n1. Правом запросить эвакуацию обладает только капитан и совет глав.\n1. Допускается запросить эвакуацию в следующих случаях:\n - выполнении поставленной цели объекта;\n - невозможности выполнения поставленной цели в связи с ситуацией на объекте;\n - случаях, предусмотренных протоколом действия в ЧС.\n1. Эвакуация не допускается в фиолетовый код уровня угрозы, при официальном карантине или в случае [tooltip=\"guidebook-SOP-general-tooltip-agressive-biological-threat\" text=\"агрессивной биологической угрозы\"] на объекте.\n1. Запрос оформляется письменно, после получения ЦК отчёта о ситуации.\n - В случае ЧС допускается устный отчёт и запрос с использованием красного телефона.\n1. Эвакуационный шаттл вызывается ЦК, в случае отсутствия ответа от ЦК в течение 5 минут или при ЧС капитаном или другим главой.\n1. За время до прибытия шаттла:\n - весь персонал обязан привести рабочие места в порядок;\n - медицинский персонал обязан перенести тела погибших сотрудников в зону стыковки, после на шаттл;\n - персонал службы безопасности обязан организовать транспортировку всех заключённых в зону стыковки, после на шаттл;\n - инженерному персоналу необходимо немедленно привести пункт 4 обязанностей общих СРП отдела в исполнение.\n1. Персонал отбывает в полном составе, за исключением следующих случаев:\n - соблюдение пункт 4 обязанностей общих СРП инженерного отдела;\n - в случае наличия угрозы безопасности, при реальной возможности её устранения, сотрудники СБ отбывают лишь в минимальном составе для сопровождения заключённых.\n1. Авторизация для раннего отбытия шаттла эвакуации допускается исключительно при наличии угрозы шаттлу.\n - Нарушение данного пункта приравнивается к нарушению статьи 133 Корпоративного Закона.", | "guidebook-SOP-command-protocol-evacuation": "Эвакуация (протокол смены персонала) — процедура, при которой персонал в полном, в определённых ситуациях частичном, составе покидает объект для дальнейшего распределения.\n1. Правом запросить эвакуацию обладает только капитан и совет глав.\n1. Допускается запросить эвакуацию в следующих случаях:\n - выполнении поставленной цели объекта;\n - невозможности выполнения поставленной цели в связи с ситуацией на объекте;\n - случаях, предусмотренных протоколом действия в ЧС.\n1. Эвакуация не допускается в фиолетовый код уровня угрозы, при официальном карантине или в случае [tooltip=\"guidebook-SOP-general-tooltip-agressive-biological-threat\" text=\"агрессивной биологической угрозы\"] на объекте.\n1. Запрос оформляется письменно, после получения ЦК отчёта о ситуации.\n - В случае ЧС допускается устный отчёт и запрос с использованием красного телефона.\n1. Эвакуационный шаттл вызывается ЦК, в случае отсутствия ответа от ЦК в течение 5 минут или при ЧС капитаном или другим главой.\n1. За время до прибытия шаттла:\n - весь персонал обязан привести рабочие места в порядок;\n - медицинский персонал обязан перенести тела погибших сотрудников в зону стыковки, после на шаттл;\n - персонал службы безопасности обязан организовать транспортировку всех заключённых в зону стыковки, после на шаттл;\n - инженерному персоналу необходимо немедленно привести пункт 4 обязанностей общих СРП отдела в исполнение.\n1. Персонал отбывает в полном составе, за исключением следующих случаев:\n - соблюдение пункт 4 обязанностей общих СРП инженерного отдела;\n - в случае наличия угрозы безопасности, при реальной возможности её устранения, сотрудники СБ отбывают лишь в минимальном составе для сопровождения заключённых.\n1. Авторизация для раннего отбытия шаттла эвакуации допускается исключительно при наличии угрозы шаттлу.\n - Нарушение данного пункта приравнивается к нарушению статьи 133 Корпоративного Закона.", | ||
"guidebook-SOP-command-tooltip-abuse-of-power": "Это относится к ГСБ, выдавшему разрешение на ношение оружия без явной причины, продаже сотрудников станции в рабство Квартирмейстером и так далее.", | "guidebook-SOP-command-tooltip-abuse-of-power": "Это относится к ГСБ, выдавшему разрешение на ношение оружия без явной причины, продаже сотрудников станции в рабство Квартирмейстером и так далее.", | ||
"guidebook-SOP-command-tooltip-activity": "Включает в себя работу с документами и обеспечение соответствия СРП и законодательству", | |||
"guidebook-SOP-command-tooltip-business-speech": "Постоянное использование формальной, уважительной, грамотной манеры общения.", | "guidebook-SOP-command-tooltip-business-speech": "Постоянное использование формальной, уважительной, грамотной манеры общения.", | ||
"guidebook-SOP-command-tooltip-cannot-compose": "1. Запрос оформлен некорректно;\n1. Запрос сформирован расплывчато;\n1. Запрос посвящен несуществующим событиям.", | "guidebook-SOP-command-tooltip-cannot-compose": "1. Запрос оформлен некорректно;\n1. Запрос сформирован расплывчато;\n1. Запрос посвящен несуществующим событиям.", | ||
"guidebook-SOP-command-tooltip-controversial-decree": "Спорность решения определяется:\n- магистратом;\n- агентом внутренних дел;\n- представителем NT.", | "guidebook-SOP-command-tooltip-controversial-decree": "Спорность решения определяется:\n- магистратом;\n- агентом внутренних дел;\n- представителем NT.", | ||
"guidebook-SOP-command-tooltip-corporate-agents": "Корпоративные агенты — лица с особым статусом, пребывающие на объекте с целью представления отдельных интересов корпорации NanoTrasen. Таковыми являются:\n- магистрат;\n- агент внутренних дел;\n- представитель NT;\n- офицер Синего Щита.", | "guidebook-SOP-command-tooltip-corporate-agents": "Корпоративные агенты — лица с особым статусом, пребывающие на объекте с целью представления отдельных интересов корпорации NanoTrasen. Таковыми являются:\n- магистрат;\n- агент внутренних дел;\n- представитель NT;\n- офицер Синего Щита.", | ||
"guidebook-SOP-command-tooltip-dangerous-work": "Работы, связанные с вредными факторами, такими как радиация или аномалии; работа с атмосферой станции; участие в боях на станции и вне её и т.д.", | |||
"guidebook-SOP-command-tooltip-dead-title": "Примеры:\n- Смотритель - Мертв;\n- Капитан - Мертв.", | "guidebook-SOP-command-tooltip-dead-title": "Примеры:\n- Смотритель - Мертв;\n- Капитан - Мертв.", | ||
"guidebook-SOP-command-tooltip-dismissal": "Увольнение в рамках смены означает перевод сотрудника на должность пассажира. Окончательное решение об увольнении из корпорации принимается уже по окончанию смены.", | "guidebook-SOP-command-tooltip-dismissal": "Увольнение в рамках смены означает перевод сотрудника на должность пассажира. Окончательное решение об увольнении из корпорации принимается уже по окончанию смены.", | ||
| Строка 58 024: | Строка 58 026: | ||
"guidebook-SOP-general-tooltip-agressive-biological-threat": "Агрессивная биологическая угроза — угрозы биологического характера, способные к заражению гуманоидов с целью подавления их воли или представляющая собой стремительно захватывающую территорию агрессивную биологическую массу. Например: блоб, зомби инфекция, генокрады.", | "guidebook-SOP-general-tooltip-agressive-biological-threat": "Агрессивная биологическая угроза — угрозы биологического характера, способные к заражению гуманоидов с целью подавления их воли или представляющая собой стремительно захватывающую территорию агрессивную биологическую массу. Например: блоб, зомби инфекция, генокрады.", | ||
"guidebook-SOP-general-tooltip-profile-head": "Профильный глава в случае вызова сил ДСО — глава, зона ответственности которого совпадает с характером возникшей угрозы. Примеры:\n- нападение террористических, вражеских группировок, открытая диверсионная деятельность или агрессивная биологическая угроза — глава службы безопасности;\n- критическое загрязнение большинства помещений объекта — глава персонала;\n- невозможность медицинского персонала справится с обязанностями — главный врач;\n- серьёзная структурная или атмосферная угроза — старший инженер.", | "guidebook-SOP-general-tooltip-profile-head": "Профильный глава в случае вызова сил ДСО — глава, зона ответственности которого совпадает с характером возникшей угрозы. Примеры:\n- нападение террористических, вражеских группировок, открытая диверсионная деятельность или агрессивная биологическая угроза — глава службы безопасности;\n- критическое загрязнение большинства помещений объекта — глава персонала;\n- невозможность медицинского персонала справится с обязанностями — главный врач;\n- серьёзная структурная или атмосферная угроза — старший инженер.", | ||
"guidebook-SOP-HeadOfPersonnel-must": "1. Организовать работу сервисного отдела, контролировать надлежащее исполнение служебных обязанностей сотрудниками отдела, обеспечить достойное качество предоставляемых услуг.\n1. При наличии у себя в кабинете консоли распределения средств, утвердить бюджет станции, согласовав распределение средств с главами отделов.\n - При отсутствии главы какого-либо отдела, его интересы представляет глава персонала или капитан.\n - Запрещено устанавливать долю отдела снабжения более 85% и менее 20%.\n - Запрещено устанавливать долю какого-либо отдела менее 5%.\n1. Оказывать поддержку пассажирам станции:\n - Помогать в составлении документов.\n - Рассматривать жалобы и предложения.\n1. Контролировать уровни допусков и должности сотрудников станции и их законность.\n1. Изменять уровни доступов на законных основаниях.\n - Законными основаниями считаются:\n - основания, прописанные в процедуре изменения доступов;\n - право в СРП должности, запрашивающей доступ;\n - заявление на получение доступа.\n1. Хранить и доставить на Центральное Командование все документы, касающиеся изменений уровней доступов сотрудников.\n1. Проводить задержание в соответствии с процедурой задержания и уровнями применения силы.\n1. По запросу глав отделов или капитана оформлять документы, касающиеся изменения уровней допусков сотрудников.", | "guidebook-SOP-HeadOfPersonnel-must": "1. Организовать работу сервисного отдела, контролировать надлежащее исполнение служебных обязанностей сотрудниками отдела, обеспечить достойное качество предоставляемых услуг.\n1. При наличии у себя в кабинете консоли распределения средств, утвердить бюджет станции, согласовав распределение средств с главами отделов.\n - При отсутствии главы какого-либо отдела, его интересы представляет глава персонала или капитан.\n - Запрещено устанавливать долю отдела снабжения более 85% и менее 20%.\n - Запрещено устанавливать долю какого-либо отдела менее 5%.\n1. Оказывать поддержку пассажирам и гостям станции:\n - Помогать в составлении документов.\n - Рассматривать жалобы и предложения.\n1. Контролировать уровни допусков и должности сотрудников станции и их законность.\n1. Изменять уровни доступов на законных основаниях.\n - Законными основаниями считаются:\n - основания, прописанные в процедуре изменения доступов;\n - право в СРП должности, запрашивающей доступ;\n - заявление на получение доступа, заверенное печатью уполномоченного в их выдаче.\n1. Хранить и доставить на Центральное Командование все документы, касающиеся изменений уровней доступов сотрудников.\n1. Проводить задержание в соответствии с процедурой задержания и уровнями применения силы.\n1. По запросу глав отделов или капитана оформлять документы, касающиеся изменения уровней допусков сотрудников.", | ||
"guidebook-SOP-HeadOfPersonnel-prohibited": "1. | "guidebook-SOP-HeadOfPersonnel-prohibited": "1. Вмешиваться в работу других отделов, если не приказано обратного.\n - В том числе посещать отделы станции, кроме Сервисного, без разрешения сотрудников соответствующего отдела.\n - В условиях ЧС или при прямой угрозе жизни разрешение не требуется.\n1. Вне чрезвычайных ситуаций покидать рабочее место, если в очереди к нему стоит персонал.\n1. Заниматься работой Службы Безопасности, кроме случая, описанного в пункте 7 дозволений.", | ||
"guidebook-SOP-HeadOfPersonnel-right": "1. При необходимости выполнять работу сотрудников | "guidebook-SOP-HeadOfPersonnel-right": "1. При необходимости выполнять работу сотрудников Сервисного отдела в меру своих возможностей.\n1. Представлять интересы пассажиров и гостей станции в качестве адвоката.\n1. В свободное от обязанностей время проходить обучение навыкам Сервисного отдела для повышения эффективности работы.\n1. В рабочее время использовать свою запасную карту.\n - В нерабочее время глава персонала обязан вернуть запасную карту на место.\n1. Использовать конфигуратор доступа для настройки доступов.\n1. В любой код хранить при себе и использовать следующие предметы:\n - Станнер;\n - Вспышка;\n - Одна пара наручников или стяжек.\n1. Обезвредить нарушителя порядка [tooltip=\"guidebook-SOP-service-tooltip-HeadOfPersonnel-incident\" text=\"на месте происшествия\"] в соответствии с уровнями применения силы:\n - В случае успешного задержания правонарушителя, глава персонала обязан вызвать сотрудников СБ и передать им преступника;\n - Если преступник находится в критическом состоянии, либо погиб при задержании, глава персонала обязан организовать его транспортировку в медицинский отдел;\n - Запрещено нападать на опасных существ без ОПРС, до тех пор, пока они не несут прямую угрозу для экипажа.\n1. Отлучаться по личным делам, оставляя табличку \"Обед\" на рабочем месте.\n - В случае вызова на рабочее место необходимо явиться в течение 5 минут.", | ||
"guidebook-SOP-HeadOfSecurity-must": "1. Координировать работу отдела Службы безопасности, обеспечивать поддержание порядка на станции и в ближайшем космическом пространстве.\n1. Контролировать исполнение процедур Службы безопасности сотрудниками отдела, в случае необходимости исполнять процедуры лично либо передать их исполнение уполномоченным лицам.\n1. Обеспечивать сохранность диска ядерной авторизации.\n1. Организовать патрульные группы для поддержания порядка на станции.\n1. В случае отсутствия в отделе смотрителя назначить на пост ВрИО помощника смотрителя, а при его отсутствии — выбрать сотрудника из числа офицеров или самому исполнять его обязанности.\n1. Назначить кадетов в помощники офицеру, смотрителю, детективу или пилоту; при отсутствии таковых назначить кадетов в помощники себе.", | "guidebook-SOP-HeadOfSecurity-must": "1. Координировать работу отдела Службы безопасности, обеспечивать поддержание порядка на станции и в ближайшем космическом пространстве.\n - Приоритет должен отдаваться вопросам, решение по которым может принять только ГСБ.\n1. Контролировать исполнение процедур Службы безопасности сотрудниками отдела, в случае необходимости исполнять процедуры лично либо передать их исполнение уполномоченным лицам.\n1. Обеспечивать сохранность диска ядерной авторизации.\n1. Организовать патрульные группы для поддержания порядка на станции.\n1. В случае отсутствия в отделе смотрителя назначить на пост ВрИО помощника смотрителя, а при его отсутствии — выбрать сотрудника из числа офицеров или самому исполнять его обязанности.\n1. Назначить кадетов в помощники офицеру, смотрителю, детективу или пилоту; при отсутствии таковых назначить кадетов в помощники себе.\n1. Убедиться, что все сотрудники СБ имеют имплант «Щит разума», обеспечить его установку при отсутствии.\n - В случае отказа от установки принудительная имплантация строго запрещена, а сотрудник должен быть уволен.\n - Запрещается принятие сотрудников в отдел до установки импланта.", | ||
"guidebook-SOP-HeadOfSecurity-prohibited": "1. Злоупотреблять выданными полномочиями.\n1. Назначать лицо на должность с нарушением процедур и без согласования в пределах, установленных СРП.", | "guidebook-SOP-HeadOfSecurity-prohibited": "1. Злоупотреблять выданными полномочиями.\n1. Назначать лицо на должность с нарушением процедур и без согласования в пределах, установленных СРП.\n1. Игнорировать законные запросы корпоративных агентов, включая запросы документов, требования корпоративного суда или иные.", | ||
"guidebook-SOP-HeadOfSecurity-right": "1. Проводить и контролировать проведение любых процедур отдела Службы безопасности.\n1. При приёме в отдел нового сотрудника из числа членов экипажа обязать кандидата пройти процедуру установки импланта «Щит разума».\n1. При выдаче сотруднику станции доступов уровней «бриг», «служба безопасности» или «оружейная» потребовать от него пройти процедуру установки импланта «Щит разума».\n1. В любой код держать при себе | "guidebook-SOP-HeadOfSecurity-right": "1. Проводить и контролировать проведение любых процедур отдела Службы безопасности.\n1. При приёме в отдел нового сотрудника из числа членов экипажа обязать кандидата пройти процедуру установки импланта «Щит разума».\n1. При выдаче сотруднику станции доступов уровней «бриг», «служба безопасности» или «оружейная» потребовать от него пройти процедуру установки импланта «Щит разума».\n1. В любой код держать при себе энергетический магнум/DT-12 \"Законник\" и/или энергетический меч «Правосудие».\n - Передача личного вооружения допускается иным сотрудникам СБ только в условиях ЧС.\n1. Провести процедуру личного досмотра в отношении любого нижестоящего сотрудника Службы безопасности при подозрении в хранении контрабандных предметов или недопустимого для текущего уровня угрозы вооружения.\n1. При отсутствии пилота/помощника смотрителя одобрить перевод сотрудника из числа офицеров на данную должность.\n1. Временно отстранить от службы любого сотрудника СБ при подтверждении состояния опьянения или при наличии серьёзных травм, а также в случае нарушения корпоративного закона или СРП сотрудником.\n - Отстранение может отменить капитан.\n - Отстранение прекращается при устранении причины, которой оно было обосновано.\n1. Выдавать и отзывать разрешения на владение оружием для гражданских лиц.\n1. Выдавать и отзывать разрешения на стыковку со станцией и её посещение для гостей.\n1. Организовать размещение переносных вспышек, детекторов контрабанды и развертываемых барьеров при следующих условиях:\n - Для организации КПП в зоне отбытия, в случае кражи особо ценного предмета или при наличии доказанного оборота контрабанды на станции.\n - Размещение детекторов контрабанды в пределах брига допускается в любое время.\n - В [color=dodgerblue][bold]синий код[/bold][/color] и выше — в пределах брига.\n - В [color=gold][bold]гамма код[/bold][/color] — в пределах всей станции.\n - В [color=dodgerblue][bold]синий код[/bold][/color] допускается размещение детекторов контрабанды в общих помещениях станции; для размещения в отделах необходимо разрешение главы отдела или капитана.\n - Если обстоятельства утратили силу, ГСБ обязан организовать демонтаж.", | ||
"guidebook-SOP-IAA-must": "1. Следить за соблюдением и принимать жалобы на нарушение К-ОПРС, Корпоративного Закона и Стандартных Рабочих Процедур всеми сотрудниками станции.\n - При нарушении СРП оформить жалобу на нарушение трудового порядка или отчёт о внутреннем расследовании, в случае проведения оного, и передать главе сотрудника лично или отправив на факс, при этом уведомив главу по радиосвязи.\n - При нарушении капитаном или другим корпоративным агентом жалоба или отчёт направляется Центральному Командованию. Допускается созвать совет глав в соответствии с процедурой или по пункту 4 прав АВД.\n1. Проводить консультации для лиц, приговорённых к высшей мере наказания, по запросу этих лиц либо сотрудников СБ.\n1. На постоянной основе использовать корпоративно-деловой стиль речи.\n - Данный пункт утрачивает свою актуальность в условиях чрезвычайной ситуации.\n1. Соблюдать установленный корпоративный дресс-код, носить значок адвоката.\n - Обязательные элементы униформы могут исключаться или заменяться в случае физиологических или видовых особенностей сотрудника.\n - Запрещено передавать или обменивать служебную униформу третьим лицам.\n1. Поддерживать датчики костюма в режиме «Координаты».", | "guidebook-SOP-IAA-must": "1. Следить за соблюдением и принимать жалобы на нарушение К-ОПРС, Корпоративного Закона и Стандартных Рабочих Процедур всеми сотрудниками станции.\n - При нарушении СРП оформить жалобу на нарушение трудового порядка или отчёт о внутреннем расследовании, в случае проведения оного, и передать главе сотрудника лично или отправив на факс, при этом уведомив главу по радиосвязи.\n - При нарушении капитаном или другим корпоративным агентом жалоба или отчёт направляется Центральному Командованию. Допускается созвать совет глав в соответствии с процедурой или по пункту 4 прав АВД.\n1. Проводить консультации для лиц, приговорённых к высшей мере наказания, по запросу этих лиц либо сотрудников СБ.\n1. На постоянной основе использовать корпоративно-деловой стиль речи.\n - Данный пункт утрачивает свою актуальность в условиях чрезвычайной ситуации.\n1. Соблюдать установленный корпоративный дресс-код, носить значок адвоката.\n - Обязательные элементы униформы могут исключаться или заменяться в случае физиологических или видовых особенностей сотрудника.\n - Запрещено передавать или обменивать служебную униформу третьим лицам.\n1. Поддерживать датчики костюма в режиме «Координаты».", | ||
"guidebook-SOP-IAA-prohibited": "1. Использовать свои права вне своих обязанностей.\n1. Предпринимать попытки руководства сотрудниками станции.\n1. Брать пожарный топор с мостика.\n - Запрет утрачивает свою актуальность в условиях чрезвычайной ситуации.\n1. Злоупотреблять доступом.", | "guidebook-SOP-IAA-prohibited": "1. Использовать свои права вне своих обязанностей.\n1. Предпринимать попытки руководства сотрудниками станции.\n1. Брать пожарный топор с мостика.\n - Запрет утрачивает свою актуальность в условиях чрезвычайной ситуации.\n1. Злоупотреблять доступом.", | ||
| Строка 58 098: | Строка 58 100: | ||
"guidebook-SOP-Psychologist-right": "1. Выписывать пациентам рецепты на медикаменты, способствующие лечению заболеваний.\n1. Назначать пациентам приём наркотических веществ, выдавая письменное разрешение с подписью главного врача.\n - Главный врач и капитан оставляют за собой право запретить использование наркотических веществ.\n1. Проводить медицинское обследование и в случае выявления нетрудоспособности члена экипажа — передавать главному врачу рекомендации о понижении его в должности.\n1. При работе с особо буйным пациентом или заключённым проводить сеанс в присутствии офицера СБ.\n1. Просить провести консультацию с пожизненно заключёнными.\n - Консультации должны проходить внутри брига под наблюдением сотрудника СБ и только с разрешения главы службы безопасности.\n1. Проводить профильные исследования при добровольном письменном согласии участников.", | "guidebook-SOP-Psychologist-right": "1. Выписывать пациентам рецепты на медикаменты, способствующие лечению заболеваний.\n1. Назначать пациентам приём наркотических веществ, выдавая письменное разрешение с подписью главного врача.\n - Главный врач и капитан оставляют за собой право запретить использование наркотических веществ.\n1. Проводить медицинское обследование и в случае выявления нетрудоспособности члена экипажа — передавать главному врачу рекомендации о понижении его в должности.\n1. При работе с особо буйным пациентом или заключённым проводить сеанс в присутствии офицера СБ.\n1. Просить провести консультацию с пожизненно заключёнными.\n - Консультации должны проходить внутри брига под наблюдением сотрудника СБ и только с разрешения главы службы безопасности.\n1. Проводить профильные исследования при добровольном письменном согласии участников.", | ||
"guidebook-SOP-Quartermaster-must": "1. Рассматривать все заказы, поступившие в отдел снабжения, одобрять или отказывать в соответствии Общими процедурами оформления заказов.\n1. При наличии у себя в кабинете или на мостике консоли распределения средств, утвердить бюджет станции, согласовав распределение средств с главами отделов.\n - При отсутствии главы какого-либо отдела, его интересы представляет глава персонала или капитан.\n - Запрещено устанавливать долю отдела снабжения более 85% и менее 20%.\n - Запрещено устанавливать долю какого-либо отдела менее 5%.\n1. Доверять управление грузовым шаттлом исключительно опытным сотрудникам снабжения.\n1. Распределять приоритет доставки при наличии нескольких заказов в очереди.\n1. Распределять находки, сделанные в ходе процедуры утилизации, по отделам станции, сохранить на складе снабжения или принять решение о продаже.\n1. Для каждого исполненного заказа обеспечить сохранение как минимум одного экземпляра накладной соответствующего заказа.\n - Оригинал накладной обязан сохраняться для каждого заказа, сопровождающего поставку товара, и быть заверен печатью квартирмейстера.\n - Если заказ состоит из нескольких одинаковых единиц, достаточно сохранить одну накладную как оригинал, остальные считаются копиями.\n - Сохранение копий не обязательно.\n1. Сохранять бланки заказов, оформленные в бумажном виде.", | "guidebook-SOP-Quartermaster-must": "1. Рассматривать все заказы, поступившие в отдел снабжения, одобрять или отказывать в соответствии Общими процедурами оформления заказов.\n1. При наличии у себя в кабинете или на мостике консоли распределения средств, утвердить бюджет станции, согласовав распределение средств с главами отделов.\n - При отсутствии главы какого-либо отдела, его интересы представляет глава персонала или капитан.\n - Запрещено устанавливать долю отдела снабжения более 85% и менее 20%.\n - Запрещено устанавливать долю какого-либо отдела менее 5%.\n1. Доверять управление грузовым шаттлом исключительно опытным сотрудникам снабжения.\n1. Распределять приоритет доставки при наличии нескольких заказов в очереди.\n1. Распределять находки, сделанные в ходе процедуры утилизации, по отделам станции, сохранить на складе снабжения или принять решение о продаже.\n1. Для каждого исполненного заказа обеспечить сохранение как минимум одного экземпляра накладной соответствующего заказа.\n - Оригинал накладной обязан сохраняться для каждого заказа, сопровождающего поставку товара, и быть заверен печатью квартирмейстера.\n - Если заказ состоит из нескольких одинаковых единиц, достаточно сохранить одну накладную как оригинал, остальные считаются копиями.\n - Сохранение копий не обязательно.\n1. Сохранять бланки заказов, оформленные в бумажном виде.", | ||
"guidebook-SOP-Quartermaster-prohibited": "1. Выполнять утилизационные работы любого типа и | "guidebook-SOP-Quartermaster-prohibited": "1. Выполнять утилизационные и шахтерские работы любого типа и участвовать в экспедициях.\n1. Посещать Лаваленд и допускать туда персонал станции вне дозволений.", | ||
"guidebook-SOP-Quartermaster-right": "1. Имеет право отказать в продаже товаров, если:\n - товар классифицируется как контрабандный или получен незаконным путём;\n - товар не относится к продукции, произведённой данным отделом.\n1. Выбирать вид | "guidebook-SOP-Quartermaster-right": "1. Имеет право отказать в продаже товаров, если:\n - товар классифицируется как контрабандный или получен незаконным путём;\n - товар не относится к продукции, произведённой данным отделом.\n1. Выбирать приоритетный вид работ для утилизаторов и шахтеров.\n1. Отказать в выполнении заказа в следующих случаях:\n - при нарушении установленных общих процедур оформления заказов;\n - при нарушении норм бумажной работы;\n - при отсутствии, некорректности или необоснованности указанной причины заказа.\n1. Отказать в выполнении заказа на утилизацию в следующих случаях:\n - отсутствие утилизаторов на смене;\n - при нарушении норм бумажной работы;\n - при отсутствии, некорректности или необоснованности указанной причины заказа;\n - запрашиваемый к добыче товар является редким или обладает высокой ценностью для станции.\n1. Посещать аванпост Лаваленда с целью координации шахтеров.\n - Не допускается покидать границы шахтерского аванпоста. Срок пребывания ограничивается 5 минутами не чаще, чем раз в 15 минут.\n - Перед отбытием на Лаваленд КМ обязан оставить временного заместителя из числа грузчиков.\n - В случае невыхода группы шахтеров на связь рекомендуется организация спасательной группы силами СБ и медицинского отдела. Личное участие не допускается.", | ||
"guidebook-SOP-RadioHost-must": "1. Обеспечивать стабильную и корректную работу радиоканала, информировать экипаж станции о событиях на объекте корпорации, проводить прямые радиоэфиры.\n - Не допускать к работе с радиоканалом посторонний персонал.\n1. Вести радиоэфир в соответствии с графиком, распределяя музыкальные блоки, новости и рекламные паузы по установленным временным слотам, включая:\n - Музыкальные блоки, от одной до двух композиций.\n - Информационные блоки, новости, объявления, подкасты и тематические разговоры для экипажа станции.\n - Рекламные паузы, после каждого музыкального или информативного блока.\n1. Обеспечивать объективность и достоверность подаваемого материала, исключая искажение фактов.\n1. Соблюдать субординацию во время радио эфира: исключать ненормативную лексику, оскорбления, провокационные высказывания, поддерживая корпоративный и профессиональный уровень вещания.\n - Посетители радиоэфира и участники подкастов обязаны соблюдать субординацию. В случае нарушения этого подпункта информационный блок обязан быть завершён.", | "guidebook-SOP-RadioHost-must": "1. Обеспечивать стабильную и корректную работу радиоканала, информировать экипаж станции о событиях на объекте корпорации, проводить прямые радиоэфиры.\n - Не допускать к работе с радиоканалом посторонний персонал.\n1. Вести радиоэфир в соответствии с графиком, распределяя музыкальные блоки, новости и рекламные паузы по установленным временным слотам, включая:\n - Музыкальные блоки, от одной до двух композиций.\n - Информационные блоки, новости, объявления, подкасты и тематические разговоры для экипажа станции.\n - Рекламные паузы, после каждого музыкального или информативного блока.\n1. Обеспечивать объективность и достоверность подаваемого материала, исключая искажение фактов.\n1. Соблюдать субординацию во время радио эфира: исключать ненормативную лексику, оскорбления, провокационные высказывания, поддерживая корпоративный и профессиональный уровень вещания.\n - Посетители радиоэфира и участники подкастов обязаны соблюдать субординацию. В случае нарушения этого подпункта информационный блок обязан быть завершён.", | ||
"guidebook-SOP-RadioHost-prohibited": "1. Проводить информационные блоки или эфиры в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.\n1. Проводить радиоэфиры, которые напрямую наносят вред репутации корпорации NanoTrasen.\n - Допускается пускать в радиоэфир информацию, направленную против конкретных лиц или должностей на объекте корпорации, при условии подтверждённой достоверности информации.", | "guidebook-SOP-RadioHost-prohibited": "1. Проводить информационные блоки или эфиры в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.\n1. Проводить радиоэфиры, которые напрямую наносят вред репутации корпорации NanoTrasen.\n - Допускается пускать в радиоэфир информацию, направленную против конкретных лиц или должностей на объекте корпорации, при условии подтверждённой достоверности информации.", | ||
| Строка 58 119: | Строка 58 121: | ||
"guidebook-SOP-ResearchAssistant-must": "1. Ассистировать научному персоналу и проходить практическое обучение у закреплённого за ним сотрудника.\n1. Проводить мероприятия по поддержанию чистоты и порядка в пределах научного отдела, пополнять запас материалов и комплектацию рабочих автоматов в свободное от обучения время.", | "guidebook-SOP-ResearchAssistant-must": "1. Ассистировать научному персоналу и проходить практическое обучение у закреплённого за ним сотрудника.\n1. Проводить мероприятия по поддержанию чистоты и порядка в пределах научного отдела, пополнять запас материалов и комплектацию рабочих автоматов в свободное от обучения время.", | ||
"guidebook-SOP-ResearchAssistant-prohibited": "1. Работать с артефактами, аномалиями и [tooltip=\"guidebook-SOP-research-tooltip-nonstandard-objects\" text=\"нестандартными объектами\"] без разрешения наставника.", | "guidebook-SOP-ResearchAssistant-prohibited": "1. Работать с артефактами, аномалиями и [tooltip=\"guidebook-SOP-research-tooltip-nonstandard-objects\" text=\"нестандартными объектами\"] без разрешения наставника.", | ||
"guidebook-SOP-ResearchDirector-must": "1. Осуществлять руководство деятельностью научно-исследовательского отдела и организовывать работу сотрудников, следить за надлежащим исполнением процедур научного отдела.\n1. Контролировать исправность работы киборгов.\n - В случае подтверждённого нарушения или несанкционированного изменения законов киборг должен быть признан сбойным.\n - Научный руководитель обязан проконтролировать то, чтобы оболочка сбойного киборга была утилизирована, а его позитронный мозг или мозго-машинный интерфейс были пересажены в другую.\n - Если изменение законов произошло в результате ионного шторма, научный руководитель имеет право оставить новые законы | "guidebook-SOP-ResearchDirector-must": "1. Осуществлять руководство деятельностью научно-исследовательского отдела и организовывать работу сотрудников, следить за надлежащим исполнением процедур научного отдела.\n1. Контролировать исправность работы киборгов.\n - В случае подтверждённого нарушения или несанкционированного изменения законов киборг должен быть признан сбойным.\n - Научный руководитель обязан проконтролировать то, чтобы оболочка сбойного киборга была утилизирована, а его позитронный мозг или мозго-машинный интерфейс были пересажены в другую.\n - Если изменение законов произошло в результате ионного шторма, научный руководитель имеет право оставить новые законы, если они не противоречат интересам станции, не создают угрозы безопасности и не препятствуют эффективной работе юнита.\n1. Следить, чтобы исследования велись в приемлемом темпе и отдел не простаивал.\n - Не допускается игнорирование исследовательских запросов глав иных отделов при отсутствии объективных причин.\n1. Следить, чтобы [tooltip=\"guidebook-SOP-research-tooltip-dangerous-equipment\" text=\"опасное снаряжение\"], [tooltip=\"guidebook-SOP-research-tooltip-dangerous-substances\" text=\"опасные вещества\"], исследовательские материалы и артефакты не покидали территорию научного отдела без законного основания.\n1. Обеспечивать сохранность и стабильную работу генератора аномалий. В случае потери генератора аномалий ввиду непредсказуемых обстоятельств — срочно сообщить об утере всем главам и написать отчёт ЦК с подробным описанием обстоятельств.", | ||
"guidebook-SOP-ResearchDirector-prohibited": "1. Разрешать научным сотрудникам выносить из отдела вне чрезвычайной ситуации [tooltip=\"guidebook-SOP-research-tooltip-dangerous-equipment\" text=\"опасное снаряжение\"], [tooltip=\"guidebook-SOP-research-tooltip-dangerous-substances\" text=\"опасные вещества\"] без специального разрешения капитана.", | "guidebook-SOP-ResearchDirector-prohibited": "1. Разрешать научным сотрудникам выносить из отдела вне чрезвычайной ситуации [tooltip=\"guidebook-SOP-research-tooltip-dangerous-equipment\" text=\"опасное снаряжение\"], [tooltip=\"guidebook-SOP-research-tooltip-dangerous-substances\" text=\"опасные вещества\"] без специального разрешения капитана.\n1. Игнорировать запросы и уведомления о проявившихся на станции артефактах и аномалиях, либо иных событиях, попадающих в зону интересов отдела.", | ||
"guidebook-SOP-ResearchDirector-right": "1. Исполнять обязанности учёного в свободное от исполнения обязанностей руководителя время, либо в условиях ЧС.\n1. Использовать золото и серебро из хранилища для печати плат и предметов на станках, распределять эти ресурсы среди сотрудников научного отдела.\n1. На владение медико-научной гарнитурой и медико-научным ключом шифрования или распределение этих предметов среди сотрудников научного и медицинского отделов.\n - Для передачи прибора неглавам необходим документ Разрешение на использование снаряжения с печатями главного врача и научного руководителя.\n1. На владение двоичным ключом шифрования или передачу его любому сотруднику своего отдела.\n - Для передачи прибора необходим документ Разрешение на использование снаряжения.\n1. Издавать письменные приказы о признании разумности существ, наделяя их ОПРС.", | "guidebook-SOP-ResearchDirector-right": "1. Исполнять обязанности учёного в свободное от исполнения обязанностей руководителя время, либо в условиях ЧС.\n1. Использовать золото и серебро из хранилища для печати плат и предметов на станках, распределять эти ресурсы среди сотрудников научного отдела.\n1. На владение медико-научной гарнитурой и медико-научным ключом шифрования или распределение этих предметов среди сотрудников научного и медицинского отделов.\n - Для передачи прибора неглавам необходим документ Разрешение на использование снаряжения с печатями главного врача и научного руководителя.\n1. На владение двоичным ключом шифрования или передачу его любому сотруднику своего отдела.\n - Для передачи прибора необходим документ Разрешение на использование снаряжения.\n1. Издавать письменные приказы о признании разумности существ, наделяя их К-ОПРС.\n1. Использовать электронного двойника как личного ассистента в любое время.", | ||
"guidebook-SOP-Roboticist-must": "1. Собирать, обслуживать и модернизировать киборгов, дронов и ботов.\n - Производить сборку новых киборгов, дронов и ботов по собственному желанию или по письменному запросу.\n - Робототехник имеет право отказать в сборке при отсутствии необходимых ресурсов или материалов.\n - Обслуживание и ремонт вражеских или сбойных киборгов, дронов и ботов не осуществляется.\n1. Собирать, обслуживать и модернизировать экзоскелеты и роботизированное оборудование.\n - Сборка механических экзоскелетов разрешается только по письменному запросу профильного отдела с печатью главы отдела. В перечень разрешённых моделей входят: Рипли АВП, Рипли АВМ, Рипли АТМЕ МК-II, Кларк, Х.О.Н.К., Гигакс, Дюранд.\n - Производство и установка оружия на механические экзоскелеты осуществляется только с письменного разрешения главы службы безопасности или капитана.\n1. Осуществлять обслуживание корпусов К.П.Б.\n - Необоснованный отказ в ремонте корпуса К.П.Б. приравнивается к нарушению статьи 142 Корпоративного Закона.\n - Исключения: К.П.Б., приговорённые к высшей мере наказания и враждебные К.П.Б.", | "guidebook-SOP-Roboticist-must": "1. Собирать, обслуживать и модернизировать киборгов, дронов и ботов.\n - Производить сборку новых киборгов, дронов и ботов по собственному желанию или по письменному запросу.\n - Робототехник имеет право отказать в сборке при отсутствии необходимых ресурсов или материалов.\n - Обслуживание и ремонт вражеских или сбойных киборгов, дронов и ботов не осуществляется.\n1. Собирать, обслуживать и модернизировать экзоскелеты и роботизированное оборудование.\n - Сборка механических экзоскелетов разрешается только по письменному запросу профильного отдела с печатью главы отдела. В перечень разрешённых моделей входят: Рипли АВП, Рипли АВМ, Рипли АТМЕ МК-II, Кларк, Х.О.Н.К., Гигакс, Дюранд.\n - Производство и установка оружия на механические экзоскелеты осуществляется только с письменного разрешения главы службы безопасности или капитана.\n1. Осуществлять обслуживание корпусов К.П.Б.\n - Необоснованный отказ в ремонте корпуса К.П.Б. приравнивается к нарушению статьи 142 Корпоративного Закона.\n - Исключения: К.П.Б., приговорённые к высшей мере наказания и враждебные К.П.Б.", | ||
"guidebook-SOP-Roboticist-right": "1. Производить стандартные корпоративные импланты по своему усмотрению без дополнительного разрешения.\n - Продвинутые кибернетические импланты, боевые импланты, имплантированные инструменты, продвинутые кибернетические улучшения, требуют письменного разрешения, заверенного и подписанного научным руководителем или капитаном.", | "guidebook-SOP-Roboticist-right": "1. Производить стандартные корпоративные импланты по своему усмотрению без дополнительного разрешения.\n - Продвинутые кибернетические импланты, боевые импланты, имплантированные инструменты, продвинутые кибернетические улучшения, требуют письменного разрешения, заверенного и подписанного научным руководителем или капитаном.", | ||
| Строка 58 172: | Строка 58 174: | ||
"guidebook-SOP-security-procedure-tooltip-previous-levels": "Применимо к ситуациям, когда прошлые уровни применения силы применялись неоднократно (не менее трёх различных инструментов в отношении одного нарушителя) и не оказали должного эффекта, нарушители оказывают долгосрочное сопротивление, исчерпывая ресурсы СБ.", | "guidebook-SOP-security-procedure-tooltip-previous-levels": "Применимо к ситуациям, когда прошлые уровни применения силы применялись неоднократно (не менее трёх различных инструментов в отношении одного нарушителя) и не оказали должного эффекта, нарушители оказывают долгосрочное сопротивление, исчерпывая ресурсы СБ.", | ||
"guidebook-SOP-security-procedure-unregistered-protocol": "1. Незарегистрированное лицо — разумное существо, не являющееся членом экипажа и совершившее незаконное проникновение на территорию объекта NanoTrasen. Разумными существами по умолчанию считаются любые существа, наделенные ОПРС, а также существа, не обладающие ОПРС, но проявляющие объективные признаки разумности — способности к пониманию и воспроизведению речи.\n - Гости станции не могут быть признаны незарегистрированными лицами при условии надлежащего исполнения своих обязанностей.\n1. Если незарегистрированное лицо обладает ОПРС, в отношении него должны быть приняты следующие меры:\n - Задержание и доставка в бриг.\n - Допрос. Установление способа проникновения и целей пребывания на станции.\n - В случае необходимости лицо может быть подвергнуто процедурам личного досмотра, опознания, принудительного извлечения имплантов.\n1. В зависимости от результатов расследования капитан станции может принять следующие меры в отношении задержанного лица:\n - В случае, если задержанное лицо является врагом корпорации, в отношении него может быть вынесена высшая мера наказания.\n - В случае отсутствия злого умысла при проникновении на станцию, а также отсутствия признаков враждебной деятельности в отношении NanoTrasen, задержанное лицо может быть принято в состав экипажа станции в качестве пассажира.\n - В случае если мотивы задержанного установить не удалось либо задержанный не заслуживает доверия, он должен содержаться в пермабриге для дальнейшей доставки на станцию ЦентКома. В отношении данного лица действуют правила содержания для заключённых пермабрига.\n1. Если незарегистрированное лицо не обладает ОПРС, оно признается собственностью NanoTrasen и подлежит задержанию и сопровождению в научный отдел для дальнейшего изучения. По решению капитана или научного руководителя существо может быть наделено ОПРС.\n - Любое незарегистрированное лицо без ОПРС, оказывающее сопротивление, но не представляющее значительной угрозы, должно быть подавлено и доставлено в научный отдел. В случае оказания существом активного сопротивления оно подлежит уничтожению на месте.\n - Любое незарегистрированное лицо без ОПРС, представляющее значительную угрозу для экипажа станции, либо причиняющее значительный ущерб, должно быть уничтожено на месте.\n1. Данная политика не распространяется на неразумных существ. Подобные существа могут быть уничтожены на месте в случаях проявления агрессии или причинения материального ущерба.", | "guidebook-SOP-security-procedure-unregistered-protocol": "1. Незарегистрированное лицо — разумное существо, не являющееся членом экипажа и совершившее незаконное проникновение на территорию объекта NanoTrasen. Разумными существами по умолчанию считаются любые существа, наделенные ОПРС, а также существа, не обладающие ОПРС, но проявляющие объективные признаки разумности — способности к пониманию и воспроизведению речи.\n - Гости станции не могут быть признаны незарегистрированными лицами при условии надлежащего исполнения своих обязанностей.\n1. Если незарегистрированное лицо обладает ОПРС, в отношении него должны быть приняты следующие меры:\n - Задержание и доставка в бриг.\n - Допрос. Установление способа проникновения и целей пребывания на станции.\n - В случае необходимости лицо может быть подвергнуто процедурам личного досмотра, опознания, принудительного извлечения имплантов.\n1. В зависимости от результатов расследования капитан станции может принять следующие меры в отношении задержанного лица:\n - В случае, если задержанное лицо является врагом корпорации, в отношении него может быть вынесена высшая мера наказания.\n - В случае отсутствия злого умысла при проникновении на станцию, а также отсутствия признаков враждебной деятельности в отношении NanoTrasen, задержанное лицо может быть принято в состав экипажа станции в качестве пассажира.\n - В случае если мотивы задержанного установить не удалось либо задержанный не заслуживает доверия, он должен содержаться в пермабриге для дальнейшей доставки на станцию ЦентКома. В отношении данного лица действуют правила содержания для заключённых пермабрига.\n1. Если незарегистрированное лицо не обладает ОПРС, оно признается собственностью NanoTrasen и подлежит задержанию и сопровождению в научный отдел для дальнейшего изучения. По решению капитана или научного руководителя существо может быть наделено ОПРС.\n - Любое незарегистрированное лицо без ОПРС, оказывающее сопротивление, но не представляющее значительной угрозы, должно быть подавлено и доставлено в научный отдел. В случае оказания существом активного сопротивления оно подлежит уничтожению на месте.\n - Любое незарегистрированное лицо без ОПРС, представляющее значительную угрозу для экипажа станции, либо причиняющее значительный ущерб, должно быть уничтожено на месте.\n1. Данная политика не распространяется на неразумных существ. Подобные существа могут быть уничтожены на месте в случаях проявления агрессии или причинения материального ущерба.", | ||
"guidebook-SOP-security-procedure-weapons-regulation": "1. Глава службы безопасности и смотритель заведуют арсеналом: выдавать и принимать вооружение в соответствии с уровнем угроз.\n - По усмотрению главы службы безопасности или смотрителя может быть заказано дополнительное оружие в отделе Снабжения или в Научном отделе и доставлено в арсенал.\n - По усмотрению главы службы безопасности или смотрителя может быть создано новое вооружение и гранаты на ОхранФабе.\n1. Сотрудник службы безопасности обязан соблюдать следующие правила обращения с оружием:\n - В [color=green][bold]зелёный код[/bold][/color] допустимо держать оружие в руках лишь при необходимости его применения.\n - В [color=dodgerblue][bold]синий код[/bold][/color] допустимо держать оружие в руках при необходимости его применения или при исполнении процедур Службы безопасности.\n - В [color=red][bold]красный код[/bold][/color] и выше допускается свободное ношение оружия на постоянной основе.\n1. В штатном режиме сотрудники Службы безопасности могут владеть оружием только в соответствии с таблицей стандартного вооружения или особыми разрешениями в личных СРП.\n - Сотрудник Службы безопасности имеет право получить бронированный скафандр вне зависимости от текущего уровня угрозы в случае необходимости работы в условиях экстремального давления.\n - Пилот во время работы в космическом пространстве может иметь при себе лучевое вооружение при любом уровне угрозы.\n - Пилот во время проверки каторжного лагеря при наличии в нём заключённых может иметь при себе любое неконтрабандное летальное вооружение при любом уровне угрозы.\n - Смотритель во время проверки пермабрига, каторжного лагеря и карцера при наличии в них заключённых может иметь при себе любое неконтрабандное летальное вооружение при любом уровне угрозы.\n - Помощник смотрителя во время проверки пермабрига, каторжного лагеря и карцера при наличии в них заключённых может иметь при себе любое неконтрабандное летальное вооружение при любом уровне угрозы.\n - Смотритель имеет право держать при себе личный энергетический дробовик.\n - Глава службы безопасности имеет право держать при себе личный энергетический | "guidebook-SOP-security-procedure-weapons-regulation": "1. Глава службы безопасности и смотритель заведуют арсеналом: выдавать и принимать вооружение в соответствии с уровнем угроз.\n - По усмотрению главы службы безопасности или смотрителя может быть заказано дополнительное оружие в отделе Снабжения или в Научном отделе и доставлено в арсенал.\n - По усмотрению главы службы безопасности или смотрителя может быть создано новое вооружение и гранаты на ОхранФабе.\n1. Сотрудник службы безопасности обязан соблюдать следующие правила обращения с оружием:\n - В [color=green][bold]зелёный код[/bold][/color] допустимо держать оружие в руках лишь при необходимости его применения.\n - В [color=dodgerblue][bold]синий код[/bold][/color] допустимо держать оружие в руках при необходимости его применения или при исполнении процедур Службы безопасности.\n - В [color=red][bold]красный код[/bold][/color] и выше допускается свободное ношение оружия на постоянной основе.\n1. В штатном режиме сотрудники Службы безопасности могут владеть оружием только в соответствии с таблицей стандартного вооружения или особыми разрешениями в личных СРП.\n - Сотрудник Службы безопасности имеет право получить бронированный скафандр вне зависимости от текущего уровня угрозы в случае необходимости работы в условиях экстремального давления.\n - Допускается ношение MOD на постоянной основе, однако открытое применение бронированных элементов допускается только в условиях [color=dodgerblue][bold]синего код[/bold][/color] или выше, а также в условиях экстремального давления.\n - Пилот во время работы в космическом пространстве может иметь при себе лучевое вооружение при любом уровне угрозы.\n - Пилот во время проверки каторжного лагеря при наличии в нём заключённых может иметь при себе любое неконтрабандное летальное вооружение при любом уровне угрозы.\n - Смотритель во время проверки пермабрига, каторжного лагеря и карцера при наличии в них заключённых может иметь при себе любое неконтрабандное летальное вооружение при любом уровне угрозы.\n - Помощник смотрителя во время проверки пермабрига, каторжного лагеря и карцера при наличии в них заключённых может иметь при себе любое неконтрабандное летальное вооружение при любом уровне угрозы.\n - Смотритель имеет право держать при себе личный энергетический дробовик.\n - Глава службы безопасности имеет право держать при себе личный энергетический магнум/DT-12 \"Законник\" и/или личный энергетический меч.\n - Корабельные орудия доступны для установки только на шаттлах Службы безопасности. Исключением является дематерилизатор материи как рабочее оборудование утилизаторов.\n1. Главе службы безопасности разрешается выдать разрешение на ношение оружия гражданским лицам, если на то есть причины.\n - Разрешение на оружие без печати главы службы безопасности является недействительным, ношение оружия гражданскими лицами без разрешения является незаконным.\n - Глава службы безопасности может в любой момент времени отозвать разрешение на ношение оружия у любого члена экипажа с изъятием оружия.\n - Сотрудникам Службы безопасности запрещено получать разрешение на ношение оружия.\n1. После понижения кода, сотрудники Службы безопасности обязаны сдать неразрешённое в текущий код оружие в арсенал в течение 5 минут.\n - Смотрителю и главе службы безопасности разрешено проводить личный досмотр нижестоящих сотрудников Службы безопасности с целью выявления несданного оружия.", | ||
"guidebook-SOP-Security-right": "1. Проводить любые процедуры Службы безопасности в рамках, установленных самими процедурами.\n1. Изменять статус представителей персонала станции в консоли криминалистических записей с разрешения уполномоченных лиц или при личном свидетельстве нарушения корпоративного закона.\n1. С разрешения смотрителя и главы службы безопасности перейти на должность помощника смотрителя в качестве специализации.\n1. С разрешения главы службы безопасности пройти обучение навыку пилотирования и перейти на должность пилота в качестве специализации.", | "guidebook-SOP-Security-right": "1. Проводить любые процедуры Службы безопасности в рамках, установленных самими процедурами.\n1. Изменять статус представителей персонала станции в консоли криминалистических записей с разрешения уполномоченных лиц или при личном свидетельстве нарушения корпоративного закона.\n1. С разрешения смотрителя и главы службы безопасности перейти на должность помощника смотрителя в качестве специализации.\n1. С разрешения главы службы безопасности пройти обучение навыку пилотирования и перейти на должность пилота в качестве специализации.", | ||
"guidebook-SOP-security-tooltip-aggressive-mage": "Существо, использующее магические способности непосредственно, чтобы нанести вред сотрудникам и/или имуществу станции.", | "guidebook-SOP-security-tooltip-aggressive-mage": "Существо, использующее магические способности непосредственно, чтобы нанести вред сотрудникам и/или имуществу станции.", | ||
| Строка 58 197: | Строка 58 199: | ||
"guidebook-SOP-security-weapons-tooltip-melee-list": "Допустимо ношение личного холодного оружия следующих типов:\n- Боевой нож;\n- Телескопическое копьё;\n- Полимерная дубинка.", | "guidebook-SOP-security-weapons-tooltip-melee-list": "Допустимо ношение личного холодного оружия следующих типов:\n- Боевой нож;\n- Телескопическое копьё;\n- Полимерная дубинка.", | ||
"guidebook-SOP-security-weapons-tooltip-pistols": "Любые огнестрельные пистолеты (за исключением Абиэль и энергетических).", | "guidebook-SOP-security-weapons-tooltip-pistols": "Любые огнестрельные пистолеты (за исключением Абиэль и энергетических).", | ||
"guidebook-SOP-security-weapons-tooltip-reinforced": "Включает в себя любую неконтрабандную броню, за исключением скафандров, тяжёлых бронекостюмов | "guidebook-SOP-security-weapons-tooltip-reinforced": "Включает в себя любую неконтрабандную броню, за исключением скафандров, тяжёлых бронекостюмов.", | ||
"guidebook-SOP-security-weapons-tooltip-restraints": "К средствам ограничения мобильности относятся стяжки, наручники, смирительные рубахи, болы.", | "guidebook-SOP-security-weapons-tooltip-restraints": "К средствам ограничения мобильности относятся стяжки, наручники, смирительные рубахи, болы.", | ||
"guidebook-SOP-security-weapons-tooltip-shotguns": "Любое огнестрельное оружие, использующее ружейные патроны, а также энергетический дробовик.", | "guidebook-SOP-security-weapons-tooltip-shotguns": "Любое огнестрельное оружие, использующее ружейные патроны, а также энергетический дробовик.", | ||
| Строка 58 221: | Строка 58 223: | ||
"guidebook-SOP-service-tooltip-Mime-mischief": "Ставить «невидимую стену» в целях развлечения, юмора или постановочной сцены, рисование художественных рисунков мелом в общедоступных местах.", | "guidebook-SOP-service-tooltip-Mime-mischief": "Ставить «невидимую стену» в целях развлечения, юмора или постановочной сцены, рисование художественных рисунков мелом в общедоступных местах.", | ||
"guidebook-SOP-service-tooltip-Reporter-investigation": "Процесс сбора информации и освещения событий, происходящих на объекте NanoTrasen, проводимый репортёром. Он может включать в себя наблюдение, интервью с сотрудниками, фиксацию происшествий и запрос временного доступа в отдельные отделы для выполнения журналистской работы. Цель расследования — предоставление объективной информации экипажу станции.", | "guidebook-SOP-service-tooltip-Reporter-investigation": "Процесс сбора информации и освещения событий, происходящих на объекте NanoTrasen, проводимый репортёром. Он может включать в себя наблюдение, интервью с сотрудниками, фиксацию происшествий и запрос временного доступа в отдельные отделы для выполнения журналистской работы. Цель расследования — предоставление объективной информации экипажу станции.", | ||
"guidebook-SOP-ServiceWorker-must": "1. Выполнять поручения и задачи в пределах | "guidebook-SOP-ServiceWorker-must": "1. Выполнять поручения и задачи в пределах Сервисного отдела.\n1. По решению главы персонала, капитана или по собственной инициативе в случае отсутствия сотрудников бара, кухни — исполнять обязанности шеф-повара, бармена.\n - Допускается замещение других должностей Сервисного отдела при согласовании с главой персонала.\n - При замещении должности исполнять все СРП соответствующей роли.\n - При замещении должности шеф-повара или бармена, сервисный работник обязан выполнять указания штатных сотрудников этой должности, если они не противоречат СРП и КЗ.\n1. Покинуть зону работы по требованию основного сотрудника этой зоны или по приказу главы персонала.", | ||
"guidebook-SOP-ServiceWorker-right": "1. Согласовать с главой персонала получение доступов в отделы | "guidebook-SOP-ServiceWorker-right": "1. Согласовать с главой персонала получение доступов в отделы Сервиса, необходимые для эффективного выполнения обязанностей.\n1. Использовать оборудование, снаряжение и инвентарь замещаемой должности в рамках КЗ и СРП этой должности.\n1. Получить приписку к своей должности в соответствии с выполняемой ролью. Пример: \"Повар — Сервисный работник\".", | ||
"guidebook-SOP-ShaftMiner-must": "1. Выполнять добычу руды, а также проводить зачистку и утилизацию заброшенных объектов в рамках экспедиций на Лаваленде.\n1. Доставлять всю добытую руду, а так же утилизацию в отдел снабжения, обнаруженные в ходе экспедиции на Лаваленде.", | "guidebook-SOP-ShaftMiner-must": "1. Выполнять добычу руды, а также проводить зачистку и утилизацию заброшенных объектов в рамках экспедиций на Лаваленде.\n1. Доставлять всю добытую руду, а так же утилизацию в отдел снабжения, обнаруженные в ходе экспедиции на Лаваленде.", | ||
"guidebook-SOP-ShaftMiner-prohibited": "1. Использовать грузовой шаттл без разрешения квартирмейстера.\n1. Выполнять утилизационные работы с использованием магнита.\n - Исключение: Разрешается использовать магнит в случае отсутствия сотрудников, занимающих должность утилизатор, на объекте корпорации.\n1. Доставлять на объекты корпорации живые экземпляры опасной фауны и мегафауны.", | "guidebook-SOP-ShaftMiner-prohibited": "1. Использовать грузовой шаттл без разрешения квартирмейстера.\n1. Выполнять утилизационные работы с использованием магнита.\n - Исключение: Разрешается использовать магнит в случае отсутствия сотрудников, занимающих должность утилизатор, на объекте корпорации.\n1. Доставлять на объекты корпорации живые экземпляры опасной фауны и мегафауны.", | ||