Шаблон:СРП/CO/Командование/Общие СРП: различия между версиями
Материал из Space Station 14 Вики
Aeonorien (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
Pok (обсуждение | вклад) м Защитил страницу Шаблон:СРП/CO/Командование/Общие СРП ([Редактирование=Разрешено только редакторам Corvax] (бессрочно) [Переименование=Разрешено только редакторам Corvax] (бессрочно)) |
| (не показаны 4 промежуточные версии 1 участника) | |
(нет различий)
| |
Текущая версия от 06:33, 27 октября 2025
Глава отдела обязан
- Обеспечить продуктивность при выполнении отделом должностных обязанностей и указаний Центрального Командования, при необходимости выполнять работу самому.
- Следовать процедурам и протоколам Командования.
- Удостовериться, что сотрудники, проходящие на станции стажировку, имеют наставника для обучения. При необходимости провести обучение самостоятельно.
- Капитан обязан следовать данному пункту в случае замещения главы какого-либо отдела.
- Осуществлять руководство своими сотрудниками и действовать в соответствии со Стандартными Рабочими Процедурами отдела.
- Рассматривать поступающие в отдел документы с учетом интересов станции и отдела.
- Предоставлять информацию о деятельности отдела по запросу капитана, АВД, магистрата, сотрудников СБ, представителей ЦК и ДСО.
- В случае отсутствия запрашиваемого документа, подготовить его в течение 20 минут.
- Если составление документа не представляется возможнымОбстоятельства, при которых невозможно составить документ:
• Запрос оформлен некорректно;
• Запрос сформирован расплывчато;
• Запрос посвящен несуществующим событиям.
, запрос может быть отклонен.
- При получении от агента внутренних дел жалобы или отчёта о внутреннем расследовании, в течение 10 минут подготовить письменный отчет об устранении нарушений и предоставить его копии агенту внутренних дел и Капитану.
- Если жалоба или отчёт о расследовании составлены в отношении Капитана, то Капитан обязан предоставить копию отчёта об устранении нарушений не только АВД, но и Центральному командованию.
- Беречь образцы особо ценных предметов, выданных NanoTrasen на время смены.
- В случае сбора собрания глав, явиться на него лично.
- Своевременно отвечать на рабочие запросы по рации.
- На постоянной основе использовать Корпоративно-деловой стиль речиКорпоративно-деловая речь
Постоянное использование формальной, уважительной, грамотной манеры общения.- Данный пункт утрачивает свою актуальность в условиях Чрезвычайной Ситуации.
- Соблюдать установленный Корпоративный дресс-код.Корпоративный дресс-код
1. Головной убор — по желанию.
2. Комбинезон.
3. Рюкзак.
4. Обувь.
5. Аксессуары включая: Очки, перчатки, пояса, кольца, часы и т.д — по желанию.
- Обязательные элементы униформы могут исключаться или заменяться в случае физиологических или видовых особенностей сотрудника.
- Запрещено передавать или обменивать служебную униформу третьим лицам.
Глава отдела имеет право
- Проводить брифинги, инструктажи и индивидуальные беседы с подчиненными.
- Создавать правила работы в отделе на свое усмотрение и отдавать правомерные приказы сотрудникам, если они не противоречат Стандартным Рабочими Процедурам, не уменьшают эффективность отдела и не создают в нём токсичную обстановку.
- Ограничить реализацию любых прав (дозволений) сотрудников отдела, прописанных в их СРП, если это необходимо для повышения эффективности работы отдела.
- Капитан уполномочен ограничить реализацию дозволений любого сотрудника станции, кроме АВД, ПNT, ОСЩ.
- Выступать в качестве адвоката для сотрудников своего отдела.
- Капитан не может выступать одновременно и в качестве допрашивающего лица, и в качестве адвоката.
- В любой код носить и использовать ослепляющие вспышки и телескопическую дубинку для самообороны.
- В чрезвычайной ситуации носить и использовать пожарный топор.
- В случае невозможности связаться с капитаном, написать запрос на вызов любого подразделения Департамента Специальных Операций.
- Написать запрос на вызов членов Центрального Командования.
Главе отдела запрещено
- Злоупотреблять своим положением в собственных интересах.
- Отстранять сотрудника отдела без законного основания.
- Принуждать сотрудников отдела к выполнению дополнительной цели станции при наличии сотрудников, добровольно готовых выполнять данную задачу.
- Посещать бриг без разрешения сотрудников СБ.
- Данный запрет не распространяется на Капитана.
- В условиях ЧС разрешение не требуется.
- Разрешение не требуется, если имеется прямая угроза жизни.
- Использовать пожарный топор кроме случаев, описанных в пункте 6 дозволений.