NanoTrasen: различия между версиями

Интерактивная навигация по истории

← Предыдущая правка

ВизуальныйВики-текст

@@ Строка 32: / Строка 32: @@
 NT направляет собственные экспедиции, финансирует полулегальные разведгруппы, контролирует транспортные узлы и перекрёстки сбыта. Через сеть договоров, долговых обязательств и скрытых агентурных каналов корпорация отслеживает каждую поставку и любое движение сырья.
 Внутри NanoTrasen считается: блюспейс — ресурс, способный решить судьбу цивилизаций. Оставлять его в свободном обороте — значит уступить власть. Поэтому NT не просто стремится к монополии — она подавляет конкуренцию как угрозу стратегической безопасности. Каждый кристалл, не оказавшийся в её руках, рассматривается как потеря контроля.
-===Контрактная система в NanoTrasen===
+=Контрактная система в NanoTrasen=
+Контракты NanoTrasen это не только трудовые соглашения, а уровни интеграции в корпоративную систему. Они определяют, кем является субъект: временным ресурсом, обременённым активом или полноценной частью системы.
+Любое разумное существо, вступающее во взаимодействие с корпорацией NanoTrasen, проходит через контракт — определяющий не только условия труда, но и допустимую форму существования внутри корпоративного пространства. Без контракта субъект на территории NanoTrasen не имеет ни статуса, ни защиты, ни права находиться в контролируемых корпорацией зонах.
+Существует несколько уровней контрактной интеграции.
+----
+===Временные контракты===
+% персонала корпорации NanoTrasen работает по временным контрактам. Эти субъекты направляются из государственных структур, союзных корпораций и внешних рынков труда. Формально они сохраняют гражданство и принадлежность к своим государствам, но с момента входа в зону NanoTrasen полностью подчиняются корпоративному праву. Им предоставляется ограниченный доступ к инфраструктуре корпорации, базовая медицинская и юридическая защита, но они не считаются частью самой корпорации. Для NanoTrasen это полезные, заменяемые активы, существующие до тех пор, пока действует их договор. Даже высококвалифицированные специалисты, привлечённые по временному контракту, рассматриваются как нестабильные элементы, которых корпорация стремится либо закрепить, либо списать.
+===Корпоративная привязка===
+% персонала корпорации NanoTrasen связано с  контрактами корпоративной привязки — внутри корпорации и за её пределами их называют «Оковы корпоратов». Эти контракты применяются к беженцам, должникам, выжившим в кризисных зонах и тем, чьё существование было юридически или физически спасено корпорацией. Таже они используются в результате теневых сделок, когда разумные существа передаются NanoTrasen через незаконные каналы и сделки. Такие субъекты больше не являются внешними, но ещё не считаются корпоративными резидентами. Их жизнь, труд и юридический статус временно принадлежат корпорации до момента погашения обязательств. Формально это не называется рабством, но в практическом смысле разница минимальна. В большинстве случаев завершение такого контракта приводит не к свободе, а к переводу на постоянный контракт.
+===Постоянные контракты===
+% персонала корпорации NanoTrasen находятся на высшей форме допуска в корпоративную систему. Этот контракт подписывается как добровольно, так и под прямым или косвенным давлением со стороны корпорации. С момента его вступления в силу субъект безотзывно отказывается от любого прежнего гражданства и утрачивает связь с внешними правовыми системами. Он перестаёт быть самостоятельной юридической единицей и становится корпоративной собственностью NanoTrasen в правовом и экономическом смысле.
+Все внешние активы переходят под контроль корпорации, включая финансовые счета, интеллектуальную собственность, биологический материал и наследственные права. В рамках внутреннего права NanoTrasen к этим активам относится и нематериальная составляющая личности — даже душа, если её «нахождение» доказано у данного субъекта. Обычно существа без подтверждённого наличия души корпорация не принимает в свои ряды.
+После подписания постоянного контракта даже смерть не является основанием для прекращения обязательств. Технологии NanoTrasen позволяют насильно воссоздать тело субъекта посредством клонирования и перенести его душу в новый биологический носитель, если это требуется для исполнения корпоративных прав и обязательств.
+В обмен на это субъект получает статус резидента NanoTrasen и полный доступ к её инфраструктуре: корпоративное жильё, медицинское обслуживание, программы восстановления и переобучения, а также защищённый социальный ранг внутри системы. Его существование становится стабильным, обеспеченным и полностью встроенным в механизмы корпорации.
+Подписывая постоянный контракт, субъект не вступает в корпорацию — он в неё интегрируется. С этого момента NanoTrasen владеет не только его трудом, но и самим фактом его существования.
+----Контракты NanoTrasen не фиксированы. В них могут встраиваться дополнительные условия, усиливающие привязку, расширяющие права корпорации на тело, память и душу подписавшего. Эти модули редко осознаются теми, кто их принимает, но всегда учитываются системой. В результате контракт в NanoTrasen перестаёт быть соглашением между равными сторонами. Он становится механизмом распределения доступа к жизни, защите и будущему, насколько это выгодно NanoTrasen.
+=Статусы NanoTrasen=
+Внутри Мегакорпорации NanoTrasen статус субъекта определяется параметрами его интеграции в корпоративную систему. Основой статуса является подписанный контракт, однако он лишь задаёт базовый уровень допуска. Реальное положение субъекта формируется динамически — на основании занимаемой должности, ценности для корпорации и показателя верности.
+NanoTrasen использует непрерывные системы поведенческого, нейронного и эгрегориального мониторинга для оценки верности сотрудников. Анализируются не только отчёты, но и повседневные действия: маршруты перемещений, рабочие решения, разговоры, эмоциональные реакции и поведение. Верность вычисляется как показатель того, насколько предсказуемо и выгодно субъект будет действовать в интересах корпорации. Этот параметр обновляется регулярно и может изменяться без уведомления.
+Статус субъекта определяет и уровень допустимой жизни. Высокий статус, сформированный верностью, заслугами и полезностью, открывает доступ к закрытым уровням корпорации: засекреченным документам, и управленческим структурам. Через статус NanoTrasen решает, кому разрешено знать больше и жить лучше.
+Статус также даёт материальные и социальные привилегии: приоритетный транспорт, внутренние скидки, бонусы, улучшенное жильё, расширенные медицинские лимиты и корпоративные премии. Комфорт внутри NanoTrasen это форма поощрения за предсказуемость и контроль.
+Доступ к руководителям подчинён статусу. Директора, вице-директора и главы департаментов имеют право принимать на личные встречи только тех субъектов, чья интеграция в систему признана достаточной. Для остальных эти уровни власти юридически недостижимы, независимо от срочности или содержания запроса.
+Статус определяет, где ты живёшь, что ты знаешь, кого ты можешь видеть и насколько долго тебе позволено существовать внутри корпорации.
+==Классификация статусов субъектов NanoTrasen==
+<tabs>
+<tab name="AVT-0">
+Списываемый актив<br>Данный статус присваивается субъектам, признанным временно или постоянно экономически убыточными. В эту категорию обычно входят особо опасные заключённые, и корпоративные должники.<br>Субъект AVT-0 сохраняет формальную принадлежность корпорации, однако его имущественные и личные права полностью приостановлены. Все финансовые счета, активы, данные и биологические образцы подлежат заморозке до момента изменения статуса или завершения утилизации.<br>Субъектам AVT-0 запрещено взаимодействие с активами уровня AVT-4 и выше, включая любые формы прямого или опосредованного общения. Это рассматривается как угроза корпоративной целостности.
+В случае гибели или законной утилизации субъекта AVT-0 восстановление не производится. Клонирование запрещено. Душа, если её наличие было зафиксировано, не возвращается в корпоративный оборот и подлежит удержанию или рассеиванию в соответствии с протоколами Департамента Эгрегориального Влияния.
+Тело и биологические компоненты субъекта AVT-0 подлежат переработке: на органы, биомассу или исследовательские материалы, в зависимости от текущих потребностей NanoTrasen.<br>Для корпорации AVT-0 — это не гражданин и не сотрудник. Это актив, ожидающий либо восстановления ценности, либо окончательного списания.
+</tab>
+<tab name="AVT-1">
+Базовый актив<br>Данный статус присваивается субъектам, пригодным для выполнения стандартных корпоративных функций, но не представляющим высокой стратегической ценности. Это основная масса персонала NanoTrasen: рабочие, младшие специалисты, большая часть временных сотрудников.<br>Субъектам AVT-1 разрешено владение личными предметами, корпоративными кредитами и базовыми цифровыми активами, однако всё имущество подлежит изъятию в случае падения статуса или внутреннего расследования.<br>Субъектам AVT-1 В основном является низшими должностями и временным сотрудниками.<br>Для корпорации AVT-1 — это рабочий ресурс. Его нужно поддерживать, но не обязательно сохранять.
+</tab>
+<tab name="Резидент Корпорации">
+Это полноценная юридическая форма существования внутри NanoTrasen. Резидент корпорации — это собственность корпорации, но одновременно и её инвестиция. Он получает полную защиту, расширенные доступы, социальную инфраструктуру и приоритетное восстановление в случае гибели. Его ценность рассчитывается как долгосрочный актив. Однако любые формы неповиновения приравниваются к порче корпоративного имущества.
+</tab>
+<tab name="Ограниченный актив">
+К этой категории относятся заключённые, задержанные, лица под внутренним расследованием и субъекты, признанные временно опасными для корпорации. Они сохраняют статус собственности NanoTrasen, но лишаются некоторых прав и привилегий. Их передвижение, коммуникации, доступ к инфраструктуре и даже биологические функции могут быть ограничены корпорацией.
+Субъекты под ограниченным статусом подлежат рассмотрению исключительно по внутреннему праву NanoTrasen, независимо от их изначального контракта. Даже носители временных договоров в этом состоянии полностью выводятся из юрисдикции своих государств. Корпорация имеет право судить их, наказывать, принудительно удерживать или перераспределять в другие формы использования.
+В рамках этих полномочий NanoTrasen может изменять контрактный статус субъекта. На практике это означает перевод на контракт корпоративной привязки или даже на постоянный контракт. Формально такие изменения оформляются как добровольное подписание, однако они почти всегда происходят под прямым или косвенным принуждением и считаются допустимой мерой стабилизации проблемного актива.
+Для системы это не нарушение прав. Это реструктуризация собственности.
+В редких случаях, когда это выгодно с политической или экономической точки зрения, NanoTrasen может вернуть субъекта его государству. Однако такая передача рассматривается не как освобождение, а как списание проблемного актива.
+</tab>
+<tab name="Неопределённый актив">
+Любое разумное существо, находящаяся в корпоративном пространстве без действующего контракта. Такая форма существования не признаётся субъектом права и не обладает статусом.
+Внутренние протоколы классифицируют такие объекты как потенциального постоянного сотрудника, обременённый актив, объект исследования или ресурс. Все неконтрактные объекты подлежат немедленному задержанию. После подтверждения разумности и пригодности они направляются в центральные миры NanoTrasen для принудительного оформления контракта и интеграции в систему.
+Если сущность признана нестабильной, неконтролируемой или опасной для интересов корпорации, она подлежит ликвидации как угроза корпорации.
+</tab>
+</tabs>