|
|
| (не показано 10 промежуточных версий этого же участника) |
| Строка 1: |
Строка 1: |
| == Мегакорпорация NanoTrasen ==
| | = Мегакорпорация NanoTrasen = |
| [[Категория:Лор]] | | [[Категория:Лор]] |
| {{Корпорация | | {{Корпорация |
| |название =NanoTrasen | | |название =NanoTrasen |
| |картинка = Нанотрасенлого.png | | |картинка = NanoTrase.Logo.jpg |
| |дата = | | |дата = |
| |валюта = | | |валюта = |
| Строка 20: |
Строка 20: |
| Согласно неофициальным данным журналистов и аналитиков, мегакорпорация NanoTrasen намеренно подкупала крупнейших политических гигантов, чтобы её не признавали государством. Это позволило избежать прямого вмешательства, санкций и политических обязательств, сохраняя за собой свободу действий во внешней политике. Согласно неофициальным слухам, NanoTrasen использует этот статус для того, чтобы одновременно действовать как государство внутри своих владений и оставаться мегакорпорацией на внешней политической арене. | | Согласно неофициальным данным журналистов и аналитиков, мегакорпорация NanoTrasen намеренно подкупала крупнейших политических гигантов, чтобы её не признавали государством. Это позволило избежать прямого вмешательства, санкций и политических обязательств, сохраняя за собой свободу действий во внешней политике. Согласно неофициальным слухам, NanoTrasen использует этот статус для того, чтобы одновременно действовать как государство внутри своих владений и оставаться мегакорпорацией на внешней политической арене. |
|
| |
|
| == Монополия корпорации ==
| | = Монополия корпорации = |
|
| |
|
| ==== Добыча плазмы и блюспейс-кристаллов ==== | | ==== Добыча плазмы и блюспейс-кристаллов ==== |
| Строка 53: |
Строка 53: |
| ---- | | ---- |
| ===Временные контракты=== | | ===Временные контракты=== |
| Самый распространённый тип соглашения: около 55% сотрудников NanoTrasen работают на этом контракте. | | Самый распространённый тип соглашения: около 55% сотрудников NanoTrasen работают по временному контракту. |
|
| |
|
| Временный контракт представляет собой классический трудовой договор между субъектом и корпорацией. Он фиксирует срок работы, должность, уровень оплаты и базовые условия труда. При этом даже временные сотрудники, находясь на объектах NanoTrasen, полностью подчиняются корпоративному праву и могут быть осуждены исключительно по его нормам, независимо от прежнего гражданства. | | Временный контракт представляет собой классический трудовой договор между субъектом и корпорацией. Он фиксирует срок работы, должность, уровень оплаты и базовые условия труда. При этом даже временные сотрудники, находясь на объектах NanoTrasen, полностью подчиняются корпоративному праву и могут быть осуждены исключительно по его нормам, независимо от прежнего гражданства. |
| Контракт предусматривает минимальный уровень обеспечения: временное жильё на специализированных жилых станций, находящиеся на орбите корпоративных колоний. Это малые помещения: спальное место, санузел и рабочая поверхность. Корпорация не скрывает своего отношения к таким сотрудникам: они рассматриваются как временные активы, легко заменяемые и не представляющие долгосрочной ценности.
| |
|
| |
|
| ===Корпоративная привязка===
| | Контракт предусматривает минимальный уровень обеспечения: временное жильё на специализированных жилых станций, находящиеся на орбите корпоративных колоний. Это малые помещения, спальное место, санузел и рабочая поверхность. Корпорация не скрывает своего отношения к таким сотрудникам: они рассматриваются как временные активы, легко заменяемые и не представляющие долгосрочной ценности. |
| 10% персонала корпорации NanoTrasen связано с контрактами корпоративной привязки. Внутри корпорации NanoTrasen и за её пределами такие контракты называют «Оковы корпоратов». Эти контракты применяются к беженцам, должникам, выжившим в кризисных зонах и тем, чьё существование было юридически или физически спасено корпорацией. Также они используются в результате теневых сделок, когда разумные существа передаются и продаются корпорации NanoTrasen через незаконные каналы и сделки. Такие субъекты больше не являются внешними, но ещё не считаются корпоративными резидентами. Их жизнь, труд и юридический статус временно принадлежат корпорации до момента погашения обязательств. Формально это не называется рабством, но в практическом смысле разница минимальна. В большинстве случаев завершение такого контракта приводит не к свободе, а к переводу на постоянный контракт.
| |
|
| |
|
| ===Постоянные контракты=== | | ===Постоянные контракты=== |
| 35% персонала корпорации NanoTrasen находятся на высшей форме допуска в корпоративную систему. Этот контракт подписывается как добровольно, так и под прямым или косвенным давлением со стороны корпорации. С момента его вступления в силу субъект безотзывно отказывается от любого прежнего гражданства и утрачивает связь с внешними правовыми системами. Он перестаёт быть самостоятельной юридической единицей и становится корпоративной собственностью NanoTrasen в правовом и экономическом смысле.
| | Второй тип соглашения с корпорацией: около 40% сотрудников NanoTrasen работают по постоянному контракту. |
|
| |
|
| Все внешние активы переходят под контроль корпорации, включая: финансовые счета, интеллектуальную собственность, биологический материал и наследственные права. В рамках внутреннего права NanoTrasen к этим активам относится и нематериальная составляющая личности — даже душа, если её «нахождение» доказано у данного субъекта. Cущества без подтверждённого наличия души корпорация не принимает в свои ряды.
| | Постоянный контракт это не простой трудовой договор, а юридический акт. Подписывая его, субъект самолично отказывается от прежнего гражданства и полностью интегрируется в мегакорпорацию NanoTrasen. Внешние активы, имущество и юридическая идентичность переходят под контроль мегакорпорации. В ряде формулировок контракта прямо указывается и передача прав на нематериальные составляющие личности, включая сознание и душу. |
|
| |
|
| После подписания постоянного контракта даже смерть не является основанием для прекращения обязательств. Технологии NanoTrasen позволяют насильно воссоздать тело субъекта посредством клонирования и перенести его душу в новый биологический носитель, если это требуется для исполнения корпоративных прав и обязательств.
| | С момента подписания субъект исчезает из внешнего мира и становится постоянным резидентом NanoTrasen. Такой контракт не подлежит расторжению со стороны резедента. |
|
| |
|
| В обмен на это субъект получает статус резидента NanoTrasen и полный доступ к её инфраструктуре: корпоративное жильё, медицинское обслуживание, программы восстановления и переобучения, а также защищённый статус внутри системы.
| | Взамен корпорация предоставляет расширенное жильё в корпоративных колониях, полное и расширенное медицинское обслуживание, транспорт, доступ ко всей инфраструктуре NanoTrasen. |
|
| |
|
| =Статусы NanoTrasen=
| | Постоянный контракт предоставляет статус резидента корпорации. Чаще всего его подписывают те, кто утратил всё во внешнем мире, стремится скрыться от преследования, долгов или желает полностью начать жизнь заново. Однако поставив подпись, субъект становится частью NanoTrasen навсегда. |
| Внутри NanoTrasen статус любого сотрудника определяется степенью его интеграции в корпоративную систему, в первую очередь условиями подписанного контракта. Контракт фиксирует стартовый уровень допуска, базовые права и обязательства.
| |
|
| |
|
| Базовый статус, заданный контрактом, может быть повышен через доказанную верность корпорации: рост в иерархии происходит динамически и зависит от текущей должности, оценочной ценности для NanoTrasen и высокой лояльности к корпорации.
| | Мегакорпорация не отпускает своих резидентов. |
|
| |
|
| NanoTrasen постоянно отслеживает своих сотрудников. Фиксируются их действия, принятые решения, перемещения, разговоры и проявления эгрегориальной веры. На основе этих данных корпорация рассчитывает процент верности, это показатель того, насколько сотрудник корпорации стабильно и выгодно действует в интересах NanoTrasen. | | = Территории корпорации = |
| | Мегакорпорация '''NanoTrasen''' является крупнейшей корпорацией известного космоса. По внутренним оценкам корпорации, зона её корпоративного присутствия охватывает более трёхсот звёздных систем, от центральных миров корпорации до удалённых фронтирных зон неизведанного космического пространства. По совокупной площади корпоративные владения уступают межзвёздным государствам. |
|
| |
|
| Статус субъекта определяет и уровень допустимой жизни. Высокие статусы открывают доступ к закрытым уровням корпорации: засекреченным документам и управленческим структурам. Через статус NanoTrasen решает, кому разрешено знать больше и жить лучше. Статус также даёт материальные и социальные привилегии: приоритетный транспорт, внутренние скидки, бонусы, улучшенное жильё, расширенные медицинские лимиты и корпоративные премии.
| | Согласно официальной документации, подконтрольные территории классифицируются как корпоративные владения: производственные сектора, научные и добывающие кластеры, логистические узлы и жилые колонии, автономные станции разного назначения, находящиеся в собственности NanoTrasen. |
|
| |
|
| Доступ к руководителям подчинён статусу. Директора, вице-директора и главы департаментов имеют право принимать на личные встречи только тех сотрудников, чья интеграция в систему признана достаточно высокой. Для остальных эти уровни власти юридически недостижимы, независимо от срочности или содержания запроса.
| | Центральные миры корпорации NanoTrasen формируют компактное корпоративное ядро в радиусе до 30 парсеков от центрального мира корпорации. Ядро включает порядка двадцати звёздных систем, находящихся под прямым и постоянным контролем NanoTrasen. Эти системы представляют собой наиболее ценные и защищённые активы корпорации. |
|
| |
|
| Статус определяет, где ты живёшь, что ты знаешь, кого ты можешь видеть и насколько долго тебе позволено существовать внутри корпорации.
| | В центральных мирах размещены ключевые департаменты корпорации, критически важные корпоративные объекты и инфраструктура высшего приоритета. Там расположены орбитальные верфи и баржи формирования корпоративного флота, современные научно-исследовательские комплексы, экспериментальные базы, а также центры разработки и внедрения передовых блюспейс-технологий. Доступ к данным системам ограничен и регламентирован и предоставляется исключительно субъектам с высоким корпоративным статусом и подтверждённой лояльностью. |
|
| |
|
| ==Классификация статусов субъектов NanoTrasen==
| | Центральные миры находятся под многоуровневой защитой корпоративного флота и блюспейс оборонительных систем. |
| <tabs>
| |
| <tab name="AVT-0">
| |
| Списываемый актив<br>Данный статус присваивается субъектам, признанным временно или постоянно экономически убыточными. В эту категорию обычно входят особо опасные заключённые, и корпоративные должники.<br>Субъект AVT-0 сохраняет формальную принадлежность корпорации, однако его имущественные и личные права полностью приостановлены. Все финансовые счета, активы, данные и биологические образцы подлежат заморозке до момента изменения статуса или завершения утилизации.<br>Субъектам AVT-0 запрещено взаимодействие с активами уровня AVT-4 и выше, включая любые формы прямого или опосредованного общения. Это рассматривается как угроза корпоративной целостности.
| |
| В случае гибели или законной утилизации субъекта AVT-0 восстановление не производится. Клонирование запрещено. Душа, если её наличие было зафиксировано, не возвращается в корпоративный оборот и подлежит удержанию или рассеиванию в соответствии с протоколами Департамента Эгрегориального Влияния.
| |
| Тело и биологические компоненты субъекта AVT-0 подлежат переработке: на органы, биомассу или исследовательские материалы, в зависимости от текущих потребностей NanoTrasen.<br>Для корпорации AVT-0 — это не гражданин и не сотрудник. Это актив, ожидающий либо восстановления ценности, либо окончательного списания.
| |
| | |
| </tab>
| |
| | |
| <tab name="AVT-1">
| |
| Базовый актив<br>Данный статус присваивается субъектам, пригодным для выполнения стандартных корпоративных функций, но не представляющим высокой стратегической ценности. Это основная масса персонала NanoTrasen: рабочие, младшие специалисты, большая часть временных сотрудников.<br>Субъектам AVT-1 разрешено владение личными предметами, корпоративными кредитами и базовыми цифровыми активами, однако всё имущество подлежит изъятию в случае падения статуса или внутреннего расследования.<br>Субъектам AVT-1 В основном является низшими должностями и временным сотрудниками.<br>Для корпорации AVT-1 — это рабочий ресурс. Его нужно поддерживать, но не обязательно сохранять.
| |
| | |
| </tab>
| |
| | |
| <tab name="Резидент Корпорации">
| |
| Это полноценная юридическая форма существования внутри NanoTrasen. Резидент корпорации — это собственность корпорации, но одновременно и её инвестиция. Он получает полную защиту, расширенные доступы, социальную инфраструктуру и приоритетное восстановление в случае гибели. Его ценность рассчитывается как долгосрочный актив. Однако любые формы неповиновения приравниваются к порче корпоративного имущества.
| |
| | |
| </tab>
| |
| | |
| <tab name="Ограниченный актив">
| |
| К этой категории относятся заключённые, задержанные, лица под внутренним расследованием и субъекты, признанные временно опасными для корпорации. Они сохраняют статус собственности NanoTrasen, но лишаются некоторых прав и привилегий. Их передвижение, коммуникации, доступ к инфраструктуре и даже биологические функции могут быть ограничены корпорацией.
| |
| Субъекты под ограниченным статусом подлежат рассмотрению исключительно по внутреннему праву NanoTrasen, независимо от их изначального контракта. Даже носители временных договоров в этом состоянии полностью выводятся из юрисдикции своих государств. Корпорация имеет право судить их, наказывать, принудительно удерживать или перераспределять в другие формы использования.
| |
| В рамках этих полномочий NanoTrasen может изменять контрактный статус субъекта. На практике это означает перевод на контракт корпоративной привязки или даже на постоянный контракт. Формально такие изменения оформляются как добровольное подписание, однако они почти всегда происходят под прямым или косвенным принуждением и считаются допустимой мерой стабилизации проблемного актива.
| |
| Для системы это не нарушение прав. Это реструктуризация собственности.
| |
| В редких случаях, когда это выгодно с политической или экономической точки зрения, NanoTrasen может вернуть субъекта его государству. Однако такая передача рассматривается не как освобождение, а как списание проблемного актива.
| |
| | |
| </tab>
| |
| | |
| <tab name="Неопределённый актив">
| |
| Любое разумное существо, находящаяся в корпоративном пространстве без действующего контракта. Такая форма существования не признаётся субъектом права и не обладает статусом.
| |
| Внутренние протоколы классифицируют такие объекты как потенциального постоянного сотрудника, обременённый актив, объект исследования или ресурс. Все неконтрактные объекты подлежат немедленному задержанию. После подтверждения разумности и пригодности они направляются в центральные миры NanoTrasen для принудительного оформления контракта и интеграции в систему.
| |
| Если сущность признана нестабильной, неконтролируемой или опасной для интересов корпорации, она подлежит ликвидации как угроза корпорации.
| |
| </tab>
| |
| | |
| </tabs>
| |