Структура СБ

Структура Службы Безопасности корпорации НаноТрейзен

Мы так часто видим их! Мы зовём их на помощь, мы просим разобраться, мы надеемся на них. Да, порой мы их ругаем, но не потому что не любим. Нет. Потому что мы сами напуганы, а они единственные, кто может развеять наш страх. Эти смелые мужчины и женщины, представители разных рас, разных цивилизаций, собрались, чтобы дать отпор любой угрозе, которая может вторгнуться в мирную жизнь сотрудников НТ. Им не страшны ни преступники, ни безумцы, ни враждебные агенты, ни жуткая ксенофауна, ни сам дьявол, ни даже клоун с электродубинкой. Мы верим в них! Они защищают нас!

Организация

Само собой, такой слаженный и важный орган, как Служба Безопасности, имеет в себе определённую организацию, подразумевающую деление на ведомства, выполняющие разные роли, но во имя общей цели.

Академическое ведомство

Академия

Одной из важнейших задач Службы Безопасности является подготовка новых кадров. При достижении 16-ти (само собой, можно быть и старше) лет молодые люди могут подать заявление на зачисление. При этом от них потребуется сдать физический, психологический, умственный тесты, а также предоставить выписку из своего последнего учебного заведения о дисциплине и успеваемости.

Обучение идёт 5 лет. В ходе первых двух лет изучаются предметы общего образования, но больший упор делается на физическую подготовку, социальные науки, а также даётся хорошая база в области некоторых разделов физики, химии и биологии. Многие дилетанты считают углублённые теоретические знания не такими полезными как дисциплину, физическую подготовку, а также навыки использования конкретного снаряжения. Но любой опытный инструктор, сотрудник розыскного ведомства или специалист усиливающего ведомства может дать весьма широкий экскурс по всем граням необходимости изучения данных дисциплин в кадетской академии.

Биология становится отличной базой для навыков первой помощи, а также позволит более грамотно и полноценно следить за своим физическим развитием. Кроме того, понимание анатомии позволяет более успешно атаковать противника в ближнем бою и быстрей выводить его из строя.

Химия является важной наукой для сотрудников розыскного ведомства. Яды, реагенты, различные улики несут в себе массу химических знаний. Также эта наука является неоценимой для сапёров в процессах установки или деактивации взрывчатых веществ самых разных типов. Для патрульных офицеров и сотрудников усиления химия несёт базу материаловедения, открывающую понимание принципа работы и прочности различных видов брони и укрытий.

Физика даёт хорошую базу в области механики для более концептуального подхода к ближнему бою, баллистике и теории прочности. Кроме того, физика становится базой для электроники, тепловых явлений и теории атомного распада, что совершенно необходимо для самых разных работ во всех водомствах.

Третий и четвёртый год посвящаются упорным тренировкам для улучшения телосложения, силы и выносливости. Проходит обучение тактике одиночного боя, парного боя и боя в малых группах. Активно разбираются все элементы снаряжения, их применение, правила хранения, обслуживание. Тренировки рукопашного боя, боя с рукопашным оружием и использование различного огнестрельного и лазерного вооружения нравятся многим курсантам, но являются одними из самых сложных. Помимо прочего, идёт углублённая юридическая подготовка в области исполнительной и судебной системы законодательства.

Последний год, кроме отработки получаемых навыков, предлагает возможность выбора дополнительных курсов, среди которых: основы электроники, первая помощь, конструкторское дело, несколько видов боевых искусств, и многие другие. Также в этом году особо отличившимся кадетам даётся разрешение попробовать себя в реальном деле и пройти стажировку на реальном функционирующем объекте НТ.

Для некоторых категорий курсантов с безупречными рекомендациями, итогами входных тестов и документами реализована программа экстерната с обучением всему за три года. После этого курсантов отправляют на стажировку. В случае трёх успешных смен курсант выпускается из академии, а в случае провала курсанта возвращают в начало четвёртого курса стандартной программы обучения.

После академии кадеты получают звание рядового. Проблемой является то, что с подобным званием можно рассчитывать лишь по должность постового или охранника чего-нибудь не очень важного или опасного исключительно на планетарных объектах. При чём, скорее всего, не военных, не научных и не производственных. Может быть, сфера жилья или сельское хозяйство. Не более. Не самый быстрый способ получения звания, но после повышения откроется возможность работы в других местах. Если желания ждать 5-10 лет нет, то можно продолжить обучение в Школе доподготовки.

Школа доподготовки

Если академий действительно много и почти на каждой планете ОПЗ есть такая, то Школы доподготовки встречаются куда реже. Не более одной на звёздную систему. Обучение в ней занимает три года.

В первый год курсанты расширяют свои знания, полученные в академии, готовясь к работе в условиях космоса. Тактики ведения боя теперь включают в себя невесомость, нестабильное поле искусственной гравитации, бой в условиях слабой, средней и сильной засорённости объёма помещения различными парящими предметами. Также подробно изучается устройство скафандра и проходят разного рода тренировки в скафандрах. Продолжаются физические упражнения, вводятся полосы препятствий, совершенствуются рукопашный бой, бой с рукопашным оружием, а также проходят практики с использованием огнестрельного и лазерного вооружения.

Далее происходит деление. Часть курсантов покидают Школу доподготовки, переходя в академию пилотов. Остальные выбирают один из профилей:

• Розыскное дело. Углублённое изучение физики, химии и психологии. Разбор прецедентов из розыскной базы данных. Тренировка внимательности, памяти, внимания к деталям. Теория командования малыми группами. Навыки организационного поведения, общения и психологических манипуляций. Различные техники и приёмы структурирования и анализа информации, а также более глубокая техническая подготовка. Все эти вещи позволяют детективам, их протеже и оперативникам-сыскникам разбирать даже самые запутанные дела и находить виновных.

После завершения обучения курсанты становятся оперативниками-сыскниками в звании сержанта.

• Патрульно-реагирующее дело. Углублённая физическая подготовка и навыки владения нелетальным оружием. Дополнительная строевая подготовка и дисциплина. Всеобъемлющая и широкая идеологическая подготовка. НТ превыше всего! Так же в обучение входит определённая психологическая подготовка и курс социальных навыков.

После обучения курсанты становятся сержантами-патрульными.

• Сапёрное дело. Курс с особо тщательным отбором. Сюда попадают одни из самых умных, одни из самых лихих и одни из самых бесстрашных. Ибо нужно воистину большая смелость, чтобы два года добровольно учить такое количество материаловедения, электроники, теории взрывотехники, и теории огнеопасных и взрывных веществ.

После обучения курсанты становятся сержант-сапёрами или сержант-подрывниками.

• Ударное дело. Сюда берут самых стойких, самых крепких, самых больших, самых страшных. Настоящих дубов! Тяжелейшая физическая подготовка. Настоящие тяжёлые сражения за выживание каждый день. Тренировки по использованию всех видов вооружения, а особенно самых тяжёлых. Порой обучение длится лишний год. А заканчивается, только когда для курсанта подъём после трёхчасового сна, в условиях пожара, утечки едких веществ, без искусственной гравитации, при условии нападения враждебных существ, после изматывающего дня, кажется рутиной, «ничего нового».

После обучения курсанты получают звание ударного лейтенанта.

• Оружейное дело. Самые «рукастые» поступают сюда. Балистика, материаловедение, физика нагревания, химия пороха, квантовая оптика, физика конденсированного состояния и плазмы, вакуумная и плазменная электроника, геометрическая оптика и всё-всё-всё, что может позволить сделать лучшее оружие и модификации к нему для сотрудников Службы Безопасности.

По окончании обучения курсанты получают звание сержанта-техника.

• Броневое дело. Те «рукастые», что не прошли на Оружейное дело, часто подают заявку на Броневое дело. Углублённый курс материаловедения, сопротивления материалов, кристаллографии и подобных дисциплин позволяет им улучшать имеющуюся броню и создавать новую.

По окончании обучения курсанты получают звание сержанта-техника.

• Снайперское дело. Обучение максимально чёткому командному взаимодействию. Гимнастические тренировки. Отработка мастерства точного выстрела. Навыки работы с любым видом ручного вооружения. Различные тренировки, направленные на повышение внимания, находчивости и способности быстро принимать решение. Говорят, что те, кто начинал этот курс с тройками, заканчивают обучение без одного глаза, но мастерами точного выстрела.

В конце этого курса выпускаются лейтенанты снайперы.

• Охранное дело. Усиленная подготовка по рукопашному бою и бою с рукопашным оружием. Изучение и заучивание прецедентной базы проникновений в защищённые объекты и побегов из мест содержания. Глубокая психологическая подготовка. Теория допроса. Основы оружейного дела.

В конце с этого курса выходят сержанты охранники.

• Стратегическое дело. Улучшение когнитивных способностей, в частности быстрое принятие решений и анализ системы с множеством деталей. Теория управления малыми и большими группами. Теория планирования. Прецеденты тактических приёмов и стратегических операций. Также теория организационного поведения и проектный менеджмент.

В конце этого курса своё звание получают штаб-сержанты.

• Психологическое дело. Данный курс разработан не для бывших кадетов (хотя, почему бы и нет), а для специалистов психологии, психотерапевтов или психиатров, которые хотят расширить свою квалификацию в области работы с пострадавшими в результате преступлений и заключёнными.

После курса обучения выдаётся диплом о повышении квалификации и разрешение работать совместно со Службой Безопасности.

УСКС (Университет Старшего Командного Состава)

Подобных университетов всего четыре во всём пространстве НаноТрейзен. Подать заявку может офицер в звании не менее майора. Обучение проходит три года. В течение этого времени проходит очень подробное и тщательное изучение управления персоналом, способов командного сплочения, организационного поведения, психологической устойчивости, менеджмента. Также тщательно изучается работа каждого ведомства: специфика отрасли, тактические приёмы, необходимое снаряжение и прочее. Проходит подробная тактическая и стратегическая подготовка с моделированием сложнейших ситуаций. Кроме того, ведётся обучение пилотированию в условиях боя.

После курса обучения офицер получает увеличении звания на один ранг, а также Диплом Старшего Командира и получает возможность занимать пост Главы Службы Безопасности объекта НаноТрейзен или директора учебного заведения Службы Безопасности.

Патрульно-реагирующее ведомство

Больше половины всего штата Службы Безопасности НаноТрейзен на всех объектах — это сотрудники патрульно-реагирующего ведомства. Те самые офицеры, которые являются лицом Службы Безопасности. Они самые парадные, самые красивые, чаще всего оказываются рядом и помогают попавшим в беду. При этом ведомство делится на два бюро: патрульное и реагирования. При зачислении в патрульно-реагирующее ведомство сержанты начинают веси постовую службу. После года охраны чего-то не особо важного офицера переводят на должность ведомого в паре. Он обязан быть вторым номером в патруле и выполнять команды ведущего, а также прикрывать его.

После повышения до старшего сержанта у офицера появляется возможность перейти на должность ведущего в паре. Теперь уже он отдаёт команды ведомому и шпыняет его по разным делам. При достижении на этой должности звания лейтенанта офицер переводится на должность ведомого в увеличенном патруле. В таком патруле пять человек, четверо из которых ведомые. Такие патрули работают в опасных районах и областях с повышенным шансом нападения. Все бойцы патруля должны быть всегда в боевой готовности, а командир патруля обязан быть очень профессиональным офицером. При достижении офицером звания старшего лейтенанта можно остаться в увеличенном патруле или перейти в бюро реагирования.

При достижении звания капитана в патруле можно перейти на должность командира увеличенного патруля. Но теперь такой человек отвечает не за одного себя, а за всю группу из пяти офицеров. При достижении звания майора санкционируется перевод на должность зам.командующего патрулями, а на звании подполковника — на должность командующего патрулями. Эти должностные лица обязаны руководить действиями всех патрулей на крупном объекте или в районе, читать и анализировать отчёты, а также планировать помощь в оцеплениях патрульными командами.

Если же старший лейтенант решил перейти в бюро реагирования, то он попадает на должность второго или третьего номера в группе реагирования. Теперь основной работой является выезд на место вызова и оперативное разрешение ситуации. При необходимости на месте нужно вызвать сотрудников розыскного ведомства, сапёров или ударников. Но чаще всего вызовы происходят на драки, воровство, разбой. При достижении звания капитана происходит переход на должность командира группы реагирования. Звание майора позволяет занять должность зам.командующего оперативниками реагирования, а подполковника — командующего оперативниками реагирования. Эти должности занимаются составлением статистики преступлений, управлением группами реагирования, анализом отчётов, порой, при необходимости, отправлением запроса на патрульное оцепление и составлением операций по захвату при помощи нескольких групп реагирования.

Розыскное ведомство

Начало службы начинается со звания сержанта оперативника-сыскника. Они выполняют самые разные работы и самые неинтересные поручения своих командиров: опрос свидетелей, реализация оцепления, конвоирование для следственного эксперимента и прочее. При определённом стаже службы наиболее отличившихся повышают в должности до протеже детектива или командира, обычно такие оперативники уже имеют должность лейтенанта. Им дозволено проводить мини расследования в частном порядке с привлечением небольшого количества сыскников, а также они имеют более широкий арсенал средств. Наиболее умелых протеже руководство назначает на новые объекты в качестве командиров сыскников или детективов, обычно они уже имеют должности капитанов или майоров. Детективы, как правило, имеют больше опыта в сложных и наиболее запутанных делах. Они имеют дело с крайне хитроумными противниками и устраивают настоящую битву умов. Командиры сыскных отделов же имеют больше опыта в различной убойно-уголовной массовой приступщине, в руководстве большим количеством людей и в способности разбирать много мелких дел разом. Работа на этих должностях подразумевает повышение в звании вплоть до подполковника в случае детектива и вплоть до генерала в случае командира сыскников.

Охранное ведомство

Сержант охранник, так же, как и сержант патрульный, начинает работать в постовой службе. Через год происходит повышение до старшего сержанта, после чего офицера переводят на пост охранника, приставляя его к складу, военному объекту или тюрьме. Повышение в звании сопряжено с ростом уровня доступа на объекте или усилением мер безопасности. Начиная со звания майора, можно получить руководящую должность на небольшом объекте, и так же с повышением звания происходит перевод на более сложные объекты. Дослужиться можно вплоть до генерала.

Охрана складов является делом, по мнению сотрудников ведомства, несложным. Но при этом всегда нужно быть готовым к переводу на объект НаноТрейзен, находящийся в зоне, оспариваемой разными государствами, а потому офицеры охраны регулярно проходят курсы борьбы с диверсионной деятельностью и армейские курсы контрразведки.

Охрана в тюрьмах, напротив, считается весьма опасным делом. В тюрьмах общего режима всё ещё относительно спокойно, но на объектах с более серьёзным режимом содержания заключённые могут представлять немалую опасность. Планетарные преступники и космические бандиты, пираты, наёмники всех мастей, члены банд, мафия, враги корпорации — все эти личности, совершившие преступления против НаноТрейзен, часто не собираются просто отбывать свой срок, смирившись с пожизненным заключением. Многие пытаются сбежать или насолить охране. В ход идёт, как самодельное оружие, так и контрабандные яды, наркотики и прочие опасные предметы. При достижении определённого звания офицеры охраны привыкают, что их каждую неделю пытаются раздеть, сжечь, облить кислотой, подсунуть в карман что-то ядовитое или радиоактивное, забить, заколоть или зарезать.

Все сотрудники охраны регулярно проходят психологические курсы, сеансы психотерапии и псих.освидетельствование. Увы, как признаются представители руководящих должностей, очень многие офицеры в звании старше капитана были хотя бы раз уличены в слишком жёстких методах допроса (пытки разной степени тяжести), в избиении заключённых или в крайне тяжёлых методах подавления лиц, содержащихся в карцере ( в крохотный карцер сначала залетает светошумовая граната, а потом вваливается три-четыре охранника, чтобы избить до крови из всех отверстий одного безоружного заключённого). К чести офицеров охраны, многие из них после подобного инцидента добровольно уходят в длительный отпуск, отправляются на лечение или переводятся в другие ведомства.

Усиливающее ведомство

Усиливающее ведомство несёт вспомогательную функцию, когда по какой-то причине трём предыдущим ведомствам требуется особая помощь. Это ведомство подразделяется на три бюро: сапёрное, снайперское и ударное.

Сапёры являются прекрасными специалистами по взрывотехнике и электронике. При этом в их спектр работ включаются также и химическое, и биологическое и ядерное оружие. Многие из них для набора опыта проходят службу совместно с армией ОПЗ в качестве, собственно, сапёров или подрывников. Сапёры являются самыми лихими и безбашенными сотрудниками во всей системе Службы Безопасности. Много шутят друг над другом и над другими. Часто сидят на гауптвахте. Вместо боевых ножей дерутся отвёртками, а когда приходится разминировать очередную бомбу, всегда шутят, что сами когда-то ставили такие против СССП или Империи. Девиз: «Двум смертям не бывать, а одну мы разминируем!» Начиная от звания старшего лейтенанта, сапёра могут назначить командиром сапёрной группы, а начиная от подполковника, командиром сапёрных соединений. Максимально можно дослужиться до генерала.

Снайперы являются мастерами точного выстрела. Они считают, что соревноваться на дальность — это удел дилетантов, а настоящий снайпер соревнуется остротой ума и выбором наилучшего момента. Обычно это тихие, сонные и немногословные господа, предпочитающие огнестрельное оружие с понятной баллистикой якобы «точным» лазерам, на которые влияют все потоки воздуха. Снайперы служат парами или четвёрками вне зависимости от званий. Но максимально можно дослужиться лишь до майора.

Ударное бюро — это боевые команды самых больших, страшных и злобных боевых пидорасов, которых только видела Служба Безопасности. Прям на загляденье. Если вы видите здорового, молчаливого мужика-богатыря с ручищами, что могут раскрошить камень, с половиной зубов из стали, со страшными шрамами на лице и с крайней степенью хладнокровия, а также любовью к автоматическим дробовиками и пулемётам, то это оно. Перед вами сотрудник ударного бюро. Эти машины для убийства используются, когда нужно, как гласит их девиз: «Подавить. Разбить. Уничтожить.» Начиная со звания капитана, можно стать командиром ударной группы (5 человек), а с подполковника — командиром ударного отряда (15 человек). Максимально можно стать полковником и быть командиром ударных отрядов области.

Оружейно-броневое ведомство

Несмотря на то, что оружейники и бронники являются разными бюро, их работа и система должностей абсолютно идентичны. Чаще всего они даже свои опытные заводы строят рядом. До звания лейтенанта офицеры ходят в должности техника. Их работой является ремонт, постройка автоматических систем, обслуживание заводских автоматов, наладка различных приборов. При достижении звания лейтенанта офицер повышается до Старшего техника и начинает руководить подразделениями техников и организовывать их работу, создавать отчёты об отказах, неисправностях и ремонте. Также часто именно старшие техники заведуют складскими помещениями на опытных заводах и комплектацией оружейной на объектах НаноТрейзен. Звание старшего лейтенанта позволяет перейти на конструкторскую должность. Офицеры начинают серьёзную разработку вооружения, боеприпасов, брони, элементов снаряжения, а также модификаций для имеющихся элементов. Они же проводят и тесты нового оборудования в полигонных и реальных условиях, выходя в поле вместе с офицерами патруля, реагирования или иных ведомств и бюро. При повышении до звания майора сотрудник получает возможность стать Старшим конструктором. Теперь в его обязанности входит консультирование молодых конструкторов, организация конструкторской деятельности, проверка правильности конструкторской документации, анализ отказов и надёжности, наблюдение за техникой безопасности. Часто именно старшие конструкторы ведают логистикой своего опытного завода.

Звания подполковника и полковника открывают перед офицерами должности зам.командира опытного завода и командира опытного завода соответственно. Теперь они руководят сотрудниками целого завода, всеми его финансами, разработками, внедрением, заказами, проверками, контролем качества, соответствием нормативным актам охраны труда и безопасности.

Тактическое ведомство

Молодые штаб-сержанты занимаются оформлением документов, а также разносом не особо важных приказов. Их работа больше бумажно-бюрократическая. При достижении звания старшего сержанта их переводят на ординарцев. Ординарцы занимаются доставкой особо важных пакетов и приказов, которые не готовы доверить связи. Ординарцам всегда ясно дают понять, насколько важна их работа, а потому они с самого начала осознают необходимость крайней бдительности, а оттого порой бывают через чур нервными. Звание лейтенанта даёт офицеру право занять должность младшего тактика.

На этой должности офицер очень много взаимодействует с сотрудниками других ведомств, бюро и департаментов. Команды младших тактиков — это именно те сотрудники, которые составляют приёмы одиночного боя, тактику одиночного боя, правила поведения в синий, красный код (на само деле рядом тактических приёмов пользуются даже отряды танго и фокстрот) на объектах НТ, а также ряд норм безопасности, связанных с враждебной ксено- или разумной угрозой. Звание старшего лейтенанта повышает должность до Тактика. Тактики занимаются разработкой и модификацией тактики боя и поведения во всех-всех-всех возможных ситуациях патрульных пар, команд оперативного реагирования, групп охранников, подразделений ударников и даже снайперских пар и четвёрок. Звание же капитана позволяет повыситься до тактика соединений, которые разрабатывают тактические приёмы для взаимодействия нескольких групп одного бюро, или пары-тройки разных бюро. Звание майора даёт должность адъютанта при генералах и прочих высших командных единицах всех ведомств и бюро. Они ведают всей канцелярией, всеми приказами и шифровальными отделами, передачей особо важных указаний, а также наладкой связи и дистрибуцией приказов в условиях потери связи.

Получить должность малого стратега можно при достижении звания подполковника. Малые стратеги разрабатывают и организовывают детали низкой и средней значимости в больших операциях. Должность стратега-планёра является крайне ответственной. На неё берут лишь лучших малых стратегов со званием полковника и старше. Эти сотрудники разрабатывают, моделируют и внедряют стратегии развития, логистические сети, программы обучения и практические войсковые операции сил Службы Безопасности.

Психологическое ведомство

В этом ведомстве работает очень-очень мало бывших кадетов, рядовых или офицеров. Тут больше врачей и социологов. Тем не менее, это ведомство Службы Безопасности является крайне важным. Именно они проводят часть гуманитарных курсов в академиию и реализуют тренинги практической психологии больших и малых групп. Они создают и внедряют методы манипуляции, дознания и допроса. Они проверяют психологическую устойчивость и подготовку сотрудников. Они же помогают при психологических и психических травмах. Также они проводят общение, освидетельствование и реализуют помощь заключённым.

Помимо взаимодействия со Службой Безопасности, это ведомство оказывает все те же услуги и пострадавшим от преступлений и прочих травмирующих ситуаций. Они оказывают помощь вообще всем. Не даром после начала работы ведомства процент суицидов и преступлений порядком снизился. Кроме того, именно сотрудники этого формирования выступают переговорщиками в случае захвата заложников ( и т.п.), а также общественными спикерами при контакте Службы Безопасности со СМИ.

Ведомство «Синий Щит»

Сперва это была часть Охранного ведомства. Сержантов ведомства отбирают очень серьёзно. Уже на этапе школы доподготовки выявляют сильных и способных курсантов, а потом предлагают им подать заявку в «Синий Щит». В случае, если курсант решается (а не всякий решается), то его курс обучения продлевают на год, а в каждый семестр добавляются дополнительные дисциплины. Обучение проходит в очень тяжёлом формате, ибо «Синий Щит» является элитой всего СБ. Они не любят называть себя ведомством СБ, а чаще говорят «Служба “Синий Щит”».

Обучающиеся узнают новые методики рукопашного боя, стрельбы, тренируют внимательность, изучают базу прецедентов атак на важных персон, узнают способы прикрытия подопечного, методы ведения боя в условиях защиты подопечного. Кроме того, в курс входят и моменты этикета, управления космическими кораблями, и множество навыков выживания. «Синий Щит» должен быть способен обеспечить выживание своего подопечного в любых условиях, и даже отдать за него жизнь.

Но сразу же новоиспечённым сержантам не дают охранять чины НТ. Их отправляют в группы поддержки. Фактически это подразделения быстрого реагирования СБ, которые предназначены ТОЛЬКО для помощи телохранителям и их подопечным, попавшим под удар. Командирами таких групп являются Старшие сержанты. Только после успешной помощи в нескольких операциях поддержки сержантский состав «Синего Щита» повышают до лейтенантов и дают должности младших телохранителей. Они занимаются охраной сотрудников тактического ведомства, доставкой секретных сообщений, и охраной капитанов станций, и штабных майоров других департаментов СБ.

Успешных младших телохранителей повышают до телохранителей и старших телохранителей. С повышением растёт и чин оберегаемого лица. Подполковники, полковники, магистраты.

Для охраны представителей центрального командования, представителей ОПЗ, ГИОР и наиболее старших чинов различных департаментов назначают группы старших телохранителей, которыми руководят командиры телохранителей в званиях от майора. Или же им дают одного-двух особых телохранители также в звании от майора. Разделение идёт по уровню способностей самого «Синего Щита». Если он проявляет больше тактических, планировочных или лидерских качеств, то он идёт по пути командования, вплоть до Командующего, а если больше оперативной хватки, то остаётся Особым телохранителем.

Поддепартамент Службы Безопасности Фронтира

Они отказываются называть себя «поддепартаментом» и всегда убирают приставку «под». Порой этот момент уже проскакивает и в документации, но руководство НТ готово с этим смириться.

Действия Службы Безопасности ясны, понятны, отлично отлажены, и нормированы на космических и планетарных объектах, а также в городах НТ. Но в пространстве корпорации встречаются и «дикие» области, где до сих пор наблюдается малая степень исследованности и колонизированности. Это относится и к космосу, и к планетам в равной степени. Когда таким был весь регион Фронтира, НТ создала ведомства шерифов и рейнджеров для поддержки освоения и колонизации. Постепенно Фронтир осваивался, но развивались и эти ведомства, которые были вскоре объединены, а потом и расширены, получив в названии почётное слово «поддепартамент». Другие ведомства СБ недолюбливают ДСБФ и часто обзывают «капперами на службе НТ».

Самых воинственных, пробивных и неукротимых, но способных кадетов академий часто посылают на стажировку именно в неизведанные просторы к ДСБФ. Там уже бывалые рейнджеры выбивают из молокососов всю дурь. Сами рейнджеры — это лихие и бесстрашные боевые парни, что могут и за закон пояснить, и морду лица любому зарвавшемуся охломону начистить, и силовой штурм устроить. Многофункциональные ребята. Уверенные. Руководят рейнджерами не менее матёрые, но более серьёзные сержанты и старшие сержанты рейнджеры. Они, конечно, тоже могут хлопнуть виски, поцеловать ближайшую сотрудницу мед. отдела, и улететь на бочке пороха на луну, но делают это реже, стараясь подавать хороший пример дисциплины и отличных навыков подчинённым.

Старшими в регионе сектора является шериф в звании капитана или майора и его помощник бейлиф в звании лейтенанта или старшего лейтенанта. Они являются оплотом закона и командования в малоисследованных регионах секторов. Порой местная связь плохо налажена или может часто обрываться, а потому шерифы и бейлифы должны быть многофункциональными, многозадачными и достаточно инициативными, чтобы осуществлять командование и поддерживать уровень порядка, закона и безопасности на вверенной им территории, даже когда связи нет очень долго.

Особо отличившихся шерифов назначают Старшими Шерифами и посылают в особо опасные регионы, где приходится руководить значительными силами ДСБФ.

А общее руководство всеми шерифами области осуществляет Старший Шериф области в звании полковника.

Старшее Секторальное управление

В каждом секторе располагается свой Секторальный Штаб Центрального Командования и в состав этого штаба входят в том числе и штабы управления секторальными ведомствами Службы Безопасности. Именно в этих штабах сидят всякие адъютанты, стратеги и стратеги-планёры Тактического ведомства, командующие телохранителями «Синего Щита», командующие группами реагирования и командующие патрулями Патрульно-Реагирующего ведомства, командующие розыском Розыскного ведомства.

Всеми этими главными, руководителями и прочими важными чинами каждого ведомства управляют ГВСБ, Главы Ведомства Службы Безопасности. Они все вместе отчитываются перед двумя наиболее важными чинами СБ сектора: Начальником Штаба Службы Безопасности Центрального Командования (НШСБЦК) и Главой Службы Безопасности Сектора (ГСБС). Притом НШСБЦК большей частью выполняет бюрократическую функцию: занимается бумагами, кадрами, стратегическими операциями, а ГСБС занимается оперативным командованием. И оба этих чина, имеющие звания генералов, отчитываются непосредственно перед Начальником Штаба Центрального Командования.

Набор на отдалённые объекты

При начале исследования Фронтира руководство НТ и не предполагало, какие опасности можно встретить в дальних секторах, а потому для комплектации отделов Службы Безопасности на объекты посылали сотрудников всех ведомств и бюро.

Но к сему моменту на самом деле руководство, конечно же, уже прекрасно понимает, что Фронтир небезопасен, но при этом крайне ценен и важен для научных программ. По этой причине было решено пойти на хитрость. Сотрудники Службы Безопасности снимают знаки отличия, а также нашивки своих ведомств и бюро. Им выдают стандартизированное снаряжение, а потому ни Главы Службы Безопасности объектов, ни командный состав, ни, что важнее всего, сотрудники не знают, кого именно им прислали в охрану. Таким образом все полагают, что у них будет обычная смена в безопасном секторе и тут проходит стажировка кадетов, а «СБшники» - это вполне заурядные офицеры. При этом Главам Службы Безопасности рекомендуется на вводных брифингах выяснять ведомства и бюро офицеров для распределения их на наиболее подходящие виды работ. Хотя это и не обязательно.

Тем не менее, любой достаточно внимательный и разбирающийся в структуре Службы безопасности сотрудник может распознать по особенностям поведения, кто откуда прибыл.

О жизни сотрудников СБ

Обучение

Жизнь «гражданина» НТ, что решает пойти по пути СБ, связана с немалыми опасностями. Но и со существенными льготами. Курсанты академии получают стипендию выше, чем в других средних образовательных учреждениях. Стипендия повышается за хорошую успеваемость. Кроме того, курсанты нередко участвуют в различных соревнованиях и даже побеждают, что повышает престиж их учебного заведения. За это им дополнительно повышают стипендиальное довольствие. Хоть стипендия и меньше зарплаты, но тем не менее, достаточно щедрая по величине. Особенно при учёте, что трёхразовое питание и проживание обеспечивает академия. Помимо стипендии и способов её повышения, есть субсидии и дотации для детей ветеранов-калек, служивших в СБ НТ, ДСО НТ или армии НТ или ОПЗ.

Многие утверждают, что курсанты академий живут в спартанских и стеснённых условиях и месяцами не видятся с родными. Впрочем, это не более чем слухи напуганных родителей и недовольных. Академий СБ очень много, они есть на каждой планете. На выходных и в праздники курсанты имеют право свободно выходить за территорию академии и навещать родных, оставаясь у них на ночёвки. А в будние дни продолжают жить в стенах академии. То есть, реализована система интернатов. У каждой академии есть свои жилые корпуса, там каждому студенту выделяется отдельная комната, хотя и не слишком большая. В стандартную комплектацию комнаты входит 1 кровать, 1 письменный стол, 1 шкаф для одежды и снаряжения, 1 шкаф для книг и вещей, 1 стул, 1 прикроватная тумба, 1 настольная лампа. В каждой комнате есть окно. Душевые и туалеты общие. 1 душевая кабина, 2 унитаза и 2 раковины на 4 курсанта. Курсанты имеют право дополнительно обставлять свои комнаты, но на это нужно получить разрешение сержанта-инструктора и администрации жилого корпуса, а затем купить на свои деньги.

Питание у курсантов трёхразовое. Сбалансированное, включающее все полезные микроэлементы и витамины. Выбора нет. Всех кормят одинаково в зависимости от расы. Впрочем, бывает не всегда вкусно. Провинившиеся курсанты стоят полноценные наряды, выполняют общественные работы по уборке, помощи в ремонте, на кухне или в иных областях жизни академии, а в самом тяжёлом случае сидят на гауптвахте (холодно, сыро, одиноко и кормят только два раза в день) или отчисляются.

В школах доподготовки всё происходит аналогично. Но так как они присутствуют не на каждой планете, то реже удаётся увидеться с родными. Кроме того, чуть более вольготная система питания. Всегда есть выбор из двух блюд, но такой же здоровой кухни. Не всегда вкусно. Но всегда питательно. А когда привыкаешь, то получаешь удовольствие. Многие сотрудники СБ с теплом вспоминают сок в пакетиках из столовых школ доподготовки.

Работа

После обучения идёт работа. Тяжёлая и изнурительная. Патрули, поддержка, бои, розыск, разработка, охрана и так далее. Тяжело и опасно. Но очень важно.

Сотрудники СБ одного объекта, например Космической Станции 14, комплектуются из разных ведомств и являются одним отрядом лишь временно. По прибытии на СЦК у них есть несколько путей. Если у офицера контракт продолжается и запланирована следующая смена, то он ожидает шаттла, что отвезёт его на новый объект. Иногда это происходит быстро. А порой приходится ждать пару часов. Тогда офицеры сидят в Бриге СЦК и отдыхают: играют в шахматы, шашки, нарды, карты и другие игры, рассказывают истории, дремлют. Если следующая смена будет лишь на следующий день, то те, кто остались на долгосрочном контракте, часто летят на ближайшую жилую станцию, где так же отдыхают и спят.

Те, у кого контракт закончился, могут тут же на СЦК подписать новый. Или же полететь домой. НТ допускает отсутствие контракта у взрослого «гражданина» НТ на срок в две недели. В это время «гражданин» НТ должен либо заключить новый контракт, либо подать заявление на отпуск. Заявление рассматривается около трёх дней (с погрешностью в один день). В зависимости от заслуг, премий и квалификаций может быть разный срок отпуска. Максимальный срок для сотрудника СБ составляет половину Земного года. Но этот срок может быть продлён по медицинским показаниям.

Кроме того, касательно медицины, не только между контрактами, но и во время действия контрактов сотрудники СБ имеют право на внеочередной приём у врачей и льготную очередь на обследование притом лишь за половину, а порой и за четверть цены.. Это кроме того, что они обязаны раз в год проходить полное медицинское освидетельствование и раз в два года психиатрическую и психологическую экспертизы (совершенно бесплатно).

А ещё у сотрудников СБ скидки в кино. Почему-то.

Уставное поведение

Сам устав Службы безопасности так же имеет подразделения на ведомства и имеет вид достаточно приличной книги. Он включает в себя ряд процедур работы, такие как Стандартные Рабочие, обыск, ведение следствия, допроса, изъятие и хранение личных вещей осуждённого, улик и контрабанды, нормы применения силового воздействия, положения о вооружении, тен-коды, коды безопасности станции и нормы поведения при них, протоколы общения с различными лицами. Кроме того, сверху к уставу прилагаются наставления по различному вооружению и снаряжению.

Также в уставе присутствует и описание бытовой жизни сотрудника. Нормы поддержания тела в форме, стандарты распорядков дня, расстояние между стеной и кроватью и прочие мелочи.

Особое место занимает конечно же уставная речь, уставное поведение и уставной внешний вид. Сотрудник СБ — лицо НТ. На службе обязан носить свою форму, и если только что не произошла какая-то чрезвычайная ситуация, должен быть чистым, вымытым. Форму необходимо поддерживать отглаженной, не рваной, чистой, не пахнущей чем-то гадким или личной парфюмерией. Это касается и ботинок. В строю они должны быть такими чистыми, чтобы в них отражался нос сотрудника и лицо командира! Всё снаряжение должно подготавливать таким же образом.

Сотрудник СБ должен стараться быть вежливым. ОСОБЕННО это касается Патрульно-реагирующего ведомства. И каждый сотрудник должен тщательно соблюдать субординацию. Быть очень вежливым со старшими по званию, сотрудниками ДСО, служащими армии и с главами других департаментов, быть предельно вежливыми с представителями Центрального Командования. Кроме того, не грубое поведение нужно соблюдать по отношению ко всем сотрудникам. И, конечно же, необходимо всегда выполнять приказы.

В уставной речи чувствуется налёт армии, но в упрощённом виде. Когда сотрудник здоровается, то может не произносить полное «Здравия желаю, [чин, звание, должность]», а допускается сказать просто «Здравия» или молча отдать честь. Отдавать честь вообще нужно всем руководителям объектов и старшим по званию сотрудникам СБ. Когда приказывают что-то сказать, то нужно говорить чётко, кратко, по существу, а не пускаться в долгие рассказы. Важно отвечать на приказы. Простого «Принято» достаточно. И прочее, и прочее в том же духе.

Руководство к отыгрышу

Вы захотели отыграть сотрудника СБ по лору? Прекрасно! Это небольшое руководство сможет вам помочь.

• Если вы кадет.

1. Вы были хорошим учеником своей академии. Покажите своё рвение познавать службу. Отыграйте чуть больше любопытства. Чуть больше наивности. Чуть больше непомерной веры в свои силы.
2. Знайте в какое ведомство вы хотите попасть! Можете трещать об этом вашему офицеру.
3. Порой ошибайтесь. Для кадета это нормально. Даже образцового.

• Если вы офицер.

1. Решите, из какого вы ведомства.

• 1.1) Если вы из патрульного. То светите лицом. Будьте самым вежливым. Самым героицким. Самым рыцарем в доспехах. Покажите какое всё безопасное благодаря вам. И можете пофлиртовать с дамами. Носите с собой что попить всегда!
• 1.2) Если вы из реагирующего. Пытайтесь всё время сидеть в Бриге и вылезать только по вызовам. «Чёрррт, опять работа!» - ваш боевой клич…. Вы тут в надежде, что не придётся ничего делать.
• 1.3) Розыскное. Пытайтесь напроситься в напарники детектива. Делайте вид, что вы самый умный. Не пейте на людях. Но носите немножко для нервов при себе. Отмечайте детали, стройте теории. Думайте! Можете попробовать нанять информаторов из числа других сотрудников.
• 1.4) Охранное. Пытайтесь напроситься в помощники смотрителя. Злобно смотрите на заключённых. Берегите оружейную и мостик, как родную мать, сестру и дочь. Ором и матом выгоняйте всех посторонних из брига. Запишитесь к психологу и отыгрывайте какое-нибудь расстройство.
• 1.5) Усиливающее. Сапёр. Найдите пояс с инструментами. Наденьте вместо обычного. Скажите, что инженеры не шарят в электронике. Шутите про бомбы и взрывы. Шутите так, что никому не смешно. Будьте самым лихим и безбашенным. Ваш девиз: «Двум смертям не бывать, а одну мы разминируем!» Ходите по техам порой, когда не надо. Считайте инженеров друганами.
• 1.6) Усиливающее. Снайпер. Дробовики для вас грязь и дерьмо. Стреляйте редко, но метко. Лучше огнестрел, чем лазер. Будьте тихим, скромным, немногословным. Сидите в тире и тренируйтесь.
• 1.7) Усиливающее. Ударник. Ваш девиз: «Подавить. Разбить. Уничтожить». Будьте самым первым со щитом, в тяжёлой броне и с самым большим стволом. После сообщения о какой-то жути сразу бегите в бой. Будьте грозным и грубым. Суровым мужиком. Рассказывайте истории о тяжёлых заварушках. Порой говорите матом. Уставная речь для девочек.
• 1.8) Оруженйное. Сделайте так, что смотритель пригрозит вас уволить за вечное нахождение в оружейной. Любите техфаб СБ, как жену. Обсуждайте пушки со всеми. И патроны. И магазины. Зайдите в бар и прочитайте лекцию о ножах. Или о любом другом оружии. Забудьте арестовать утиля за оружие, а просто начните с ним болтать об оружии.
• 1.9) Броневое. Во время заварушки постарайтесь забрать самую большую броню. Вообще любите броню и ходите в ней.
• 1.10) Тактическое. Вы самый нервный чел на этой станции. И всегда с пистолетом. Оберегайте любую штуку, что кажется секретной. Чуть что, угрожайте стволом. (но не нарушайте правила). Прямо отыграйте расстройство нервов, но без приказа к психологу не идите.

1. Решите, какого вы звания. То есть насколько вы опытны. Берите звания до майора.

• Если вы детектив.

1. У вас скотская работа. Но это никого не парит. Терпите.
2. Станьте немножко пижоном.
3. Будьте обаятельным. Особенно с противоположным полом!
4. Старайтесь обойти противников на шаг.
5. Мечтайте о «моменте истины», моменте, когда противник пойман с поличным.

• Если вы Смотритель.

1. Станьте местным боцманом. Установите дисциплину. Вы строгий. Вы суровый. Вы тут большой батя.
2. Станьте проводником воли ГСБ.
3. Сделайте так, чтобы вы были главным в Бриге. ГСБ главный в Службе Безопасности. Но Бриг — это ваша крепость. А вы его дракон. Пусть ГСБ даже не думает о Бриге.

• Если вы ГСБ.

1. Вы слали людей на смерть. Хороших парней. Многие умерли.
2. Вы сможете сделать это ещё раз. Ещё много раз.
3. Но это оставило отпечаток на вашей душе.
4. Вы не нервный. Не эмоциональный. Вы хладнокровный и собранный.
5. Вы оплот закона. Не капитан. Не АВД. Вы.