Шаблон:СРП/CO/Командование/Общие СРП: различия между версиями

Материал из Space Station 14 Вики
мНет описания правки
м Защитил страницу Шаблон:СРП/CO/Командование/Общие СРП ([Редактирование=Разрешено только редакторам Corvax] (бессрочно) [Переименование=Разрешено только редакторам Corvax] (бессрочно))
 
(не показано 12 промежуточных версий 3 участников)
Строка 10: Строка 10:
## Капитан обязан следовать данному пункту в случае замещения главы какого-либо отдела.
## Капитан обязан следовать данному пункту в случае замещения главы какого-либо отдела.
# Осуществлять руководство своими сотрудниками и действовать в соответствии со [[СРП|Стандартными Рабочими Процедурами]] отдела.
# Осуществлять руководство своими сотрудниками и действовать в соответствии со [[СРП|Стандартными Рабочими Процедурами]] отдела.
# Рассматривать поступающие в отдел документы.
# Рассматривать поступающие в отдел документы с учетом интересов станции и отдела.
# По запросу [[АВД|агента внутренних дел]] предоставить интересующий его документ. В случае отсутствия запрашиваемого документа, составить его.
# Предоставлять информацию о деятельности отдела по запросу капитана, АВД, магистрата, сотрудников СБ, представителей ЦК и ДСО.
## Если составление документа {{Tooltip|не представляется возможным|Обстоятельства, при которых невозможно составить документ:|• Запрос оформлен некорректно;• Запрос сформирован расплывчато;• Запрос посвящен несуществующим событиям.}}, запрос может быть отклонен.
## В случае отсутствия запрашиваемого документа, подготовить его в течение 20 минут.
## Если составление документа {{Tooltip|не представляется возможным|Обстоятельства, при которых невозможно составить документ:|• Запрос оформлен некорректно;<br>• Запрос сформирован расплывчато;<br>• Запрос посвящен несуществующим событиям.<br>}}, запрос может быть отклонен.
# При получении от агента внутренних дел жалобы или отчёта о внутреннем расследовании, в течение 10 минут подготовить [[Бумажная работа#Отчёт об устранении нарушений|письменный отчет]] об устранении нарушений и предоставить его копии агенту внутренних дел и Капитану.
# При получении от агента внутренних дел жалобы или отчёта о внутреннем расследовании, в течение 10 минут подготовить [[Бумажная работа#Отчёт об устранении нарушений|письменный отчет]] об устранении нарушений и предоставить его копии агенту внутренних дел и Капитану.
## Если жалоба или отчёт о расследовании составлены в отношении Капитана, то Капитан обязан предоставить копию отчёта об устранении нарушений не только АВД, но и Центральному командованию.
## Если жалоба или отчёт о расследовании составлены в отношении Капитана, то Капитан обязан предоставить копию отчёта об устранении нарушений не только АВД, но и Центральному командованию.
Строка 18: Строка 19:
# В случае сбора собрания глав, явиться на него лично.
# В случае сбора собрания глав, явиться на него лично.
# Своевременно отвечать на рабочие запросы по рации.
# Своевременно отвечать на рабочие запросы по рации.
# На постоянной основе использовать {{Tooltip|Корпоративно-деловой стиль речи|Корпоративно-деловая речь|Постоянное использование формальной, уважительной, грамотной манеры общения}}.
#* Данный пункт утрачивает свою актуальность в условиях Чрезвычайной Ситуации.
# Соблюдать установленный {{Tooltip|Корпоративный дресс-код.|Корпоративный дресс-код|1. Головной убор — по желанию.<br>2. Комбинезон.<br>3. Рюкзак.<br>4. Обувь.<br>5. Аксессуары включая: Очки, перчатки, пояса, кольца, часы и т.д — по желанию.<br>}}
#* Обязательные элементы униформы могут исключаться или заменяться в случае физиологических или видовых особенностей сотрудника.
#* Запрещено передавать или обменивать служебную униформу третьим лицам.
}}<!--
}}<!--


Строка 27: Строка 33:
# Создавать правила работы в отделе на свое усмотрение и отдавать правомерные приказы сотрудникам, если они не противоречат [[СРП|Стандартным Рабочими Процедурам]], не уменьшают эффективность отдела и не создают в нём токсичную обстановку.
# Создавать правила работы в отделе на свое усмотрение и отдавать правомерные приказы сотрудникам, если они не противоречат [[СРП|Стандартным Рабочими Процедурам]], не уменьшают эффективность отдела и не создают в нём токсичную обстановку.
# Ограничить реализацию любых прав (дозволений) сотрудников отдела, прописанных в их СРП, если это необходимо для повышения эффективности работы отдела.
# Ограничить реализацию любых прав (дозволений) сотрудников отдела, прописанных в их СРП, если это необходимо для повышения эффективности работы отдела.
## Капитан уполномочен ограничить реализацию дозволений любого сотрудника станции, кроме АВД.
## Капитан уполномочен ограничить реализацию дозволений любого сотрудника станции, кроме АВД, ПNT, ОСЩ.
# Выступать в качестве адвоката для сотрудников своего отдела.
# Выступать в качестве адвоката для сотрудников своего отдела.
## Капитан не может выступать одновременно и в качестве допрашивающего лица, и в качестве адвоката.
## Капитан не может выступать одновременно и в качестве допрашивающего лица, и в качестве адвоката.
# В любой код носить и использовать ослепляющие вспышки для самообороны.
# В любой код носить и использовать ослепляющие вспышки и телескопическую дубинку для самообороны.
# В [[СРП#Чрезвычайные Ситуации|чрезвычайной ситуации]] носить и использовать пожарный топор.
# В [[СРП#Чрезвычайные Ситуации|чрезвычайной ситуации]] носить и использовать пожарный топор.
# В случае невозможности связаться с капитаном, написать запрос на вызов любого подразделения Департамента Специальных Операций.
# В случае невозможности связаться с капитаном, написать запрос на вызов любого подразделения Департамента Специальных Операций.
# Написать запрос на вызов членов Центрального Командования.
# Написать запрос на вызов членов Центрального Командования.
# Принять документ или отказать по причине несоответствия нормам или по здравому смыслу.
}}<!--
}}<!--


Строка 43: Строка 48:
# Злоупотреблять своим положением в собственных интересах.
# Злоупотреблять своим положением в собственных интересах.
# Отстранять сотрудника отдела без [[#Причины отстранения от должности|законного основания]].
# Отстранять сотрудника отдела без [[#Причины отстранения от должности|законного основания]].
# Принуждать сотрудников отдела к выполнению дополнительной цели станции при наличии сотрудников, добровольно готовых выполнять данную задачу.
# Посещать бриг без разрешения сотрудников СБ.
# Посещать бриг без разрешения сотрудников СБ.
## Данный запрет не распространяется на Капитана.
## Данный запрет не распространяется на Капитана.
Строка 48: Строка 54:
## Разрешение не требуется, если имеется прямая угроза жизни.
## Разрешение не требуется, если имеется прямая угроза жизни.
# Использовать пожарный топор кроме случаев, описанных в пункте 6 дозволений.
# Использовать пожарный топор кроме случаев, описанных в пункте 6 дозволений.
# Переодевать свою рабочую форму.
}}
}}


}}
}}

Текущая версия от 06:33, 27 октября 2025

Глава отдела обязан

  1. Обеспечить продуктивность при выполнении отделом должностных обязанностей и указаний Центрального Командования, при необходимости выполнять работу самому.
  2. Следовать процедурам и протоколам Командования.
  3. Удостовериться, что сотрудники, проходящие на станции стажировку, имеют наставника для обучения. При необходимости провести обучение самостоятельно.
    1. Капитан обязан следовать данному пункту в случае замещения главы какого-либо отдела.
  4. Осуществлять руководство своими сотрудниками и действовать в соответствии со Стандартными Рабочими Процедурами отдела.
  5. Рассматривать поступающие в отдел документы с учетом интересов станции и отдела.
  6. Предоставлять информацию о деятельности отдела по запросу капитана, АВД, магистрата, сотрудников СБ, представителей ЦК и ДСО.
    1. В случае отсутствия запрашиваемого документа, подготовить его в течение 20 минут.
    2. Если составление документа не представляется возможнымОбстоятельства, при которых невозможно составить документ:
      • Запрос оформлен некорректно;
      • Запрос сформирован расплывчато;
      • Запрос посвящен несуществующим событиям.
      , запрос может быть отклонен.
  7. При получении от агента внутренних дел жалобы или отчёта о внутреннем расследовании, в течение 10 минут подготовить письменный отчет об устранении нарушений и предоставить его копии агенту внутренних дел и Капитану.
    1. Если жалоба или отчёт о расследовании составлены в отношении Капитана, то Капитан обязан предоставить копию отчёта об устранении нарушений не только АВД, но и Центральному командованию.
  8. Беречь образцы особо ценных предметов, выданных NanoTrasen на время смены.
  9. В случае сбора собрания глав, явиться на него лично.
  10. Своевременно отвечать на рабочие запросы по рации.
  11. На постоянной основе использовать Корпоративно-деловой стиль речиКорпоративно-деловая речь
    Постоянное использование формальной, уважительной, грамотной манеры общения
    .
    • Данный пункт утрачивает свою актуальность в условиях Чрезвычайной Ситуации.
  12. Соблюдать установленный Корпоративный дресс-код.Корпоративный дресс-код
    1. Головной убор — по желанию.
    2. Комбинезон.
    3. Рюкзак.
    4. Обувь.
    5. Аксессуары включая: Очки, перчатки, пояса, кольца, часы и т.д — по желанию.
    • Обязательные элементы униформы могут исключаться или заменяться в случае физиологических или видовых особенностей сотрудника.
    • Запрещено передавать или обменивать служебную униформу третьим лицам.
Глава отдела имеет право

  1. Проводить брифинги, инструктажи и индивидуальные беседы с подчиненными.
  2. Создавать правила работы в отделе на свое усмотрение и отдавать правомерные приказы сотрудникам, если они не противоречат Стандартным Рабочими Процедурам, не уменьшают эффективность отдела и не создают в нём токсичную обстановку.
  3. Ограничить реализацию любых прав (дозволений) сотрудников отдела, прописанных в их СРП, если это необходимо для повышения эффективности работы отдела.
    1. Капитан уполномочен ограничить реализацию дозволений любого сотрудника станции, кроме АВД, ПNT, ОСЩ.
  4. Выступать в качестве адвоката для сотрудников своего отдела.
    1. Капитан не может выступать одновременно и в качестве допрашивающего лица, и в качестве адвоката.
  5. В любой код носить и использовать ослепляющие вспышки и телескопическую дубинку для самообороны.
  6. В чрезвычайной ситуации носить и использовать пожарный топор.
  7. В случае невозможности связаться с капитаном, написать запрос на вызов любого подразделения Департамента Специальных Операций.
  8. Написать запрос на вызов членов Центрального Командования.
Главе отдела запрещено

  1. Злоупотреблять своим положением в собственных интересах.
  2. Отстранять сотрудника отдела без законного основания.
  3. Принуждать сотрудников отдела к выполнению дополнительной цели станции при наличии сотрудников, добровольно готовых выполнять данную задачу.
  4. Посещать бриг без разрешения сотрудников СБ.
    1. Данный запрет не распространяется на Капитана.
    2. В условиях ЧС разрешение не требуется.
    3. Разрешение не требуется, если имеется прямая угроза жизни.
  5. Использовать пожарный топор кроме случаев, описанных в пункте 6 дозволений.