Шаблон:СРП/CO/Командование/Общие СРП: различия между версиями
Материал из Space Station 14 Вики
Pok (обсуждение | вклад) мНет описания правки |
Pok (обсуждение | вклад) м Защитил страницу Шаблон:СРП/CO/Командование/Общие СРП ([Редактирование=Разрешено только редакторам Corvax] (бессрочно) [Переименование=Разрешено только редакторам Corvax] (бессрочно)) |
||
| (не показано 12 промежуточных версий 3 участников) | |||
| Строка 10: | Строка 10: | ||
## Капитан обязан следовать данному пункту в случае замещения главы какого-либо отдела. | ## Капитан обязан следовать данному пункту в случае замещения главы какого-либо отдела. | ||
# Осуществлять руководство своими сотрудниками и действовать в соответствии со [[СРП|Стандартными Рабочими Процедурами]] отдела. | # Осуществлять руководство своими сотрудниками и действовать в соответствии со [[СРП|Стандартными Рабочими Процедурами]] отдела. | ||
# Рассматривать поступающие в отдел документы. | # Рассматривать поступающие в отдел документы с учетом интересов станции и отдела. | ||
# | # Предоставлять информацию о деятельности отдела по запросу капитана, АВД, магистрата, сотрудников СБ, представителей ЦК и ДСО. | ||
## Если составление документа {{Tooltip|не представляется возможным|Обстоятельства, при которых невозможно составить документ:|• Запрос оформлен некорректно;• Запрос сформирован расплывчато;• Запрос посвящен несуществующим событиям.}}, запрос может быть отклонен. | ## В случае отсутствия запрашиваемого документа, подготовить его в течение 20 минут. | ||
## Если составление документа {{Tooltip|не представляется возможным|Обстоятельства, при которых невозможно составить документ:|• Запрос оформлен некорректно;<br>• Запрос сформирован расплывчато;<br>• Запрос посвящен несуществующим событиям.<br>}}, запрос может быть отклонен. | |||
# При получении от агента внутренних дел жалобы или отчёта о внутреннем расследовании, в течение 10 минут подготовить [[Бумажная работа#Отчёт об устранении нарушений|письменный отчет]] об устранении нарушений и предоставить его копии агенту внутренних дел и Капитану. | # При получении от агента внутренних дел жалобы или отчёта о внутреннем расследовании, в течение 10 минут подготовить [[Бумажная работа#Отчёт об устранении нарушений|письменный отчет]] об устранении нарушений и предоставить его копии агенту внутренних дел и Капитану. | ||
## Если жалоба или отчёт о расследовании составлены в отношении Капитана, то Капитан обязан предоставить копию отчёта об устранении нарушений не только АВД, но и Центральному командованию. | ## Если жалоба или отчёт о расследовании составлены в отношении Капитана, то Капитан обязан предоставить копию отчёта об устранении нарушений не только АВД, но и Центральному командованию. | ||
| Строка 18: | Строка 19: | ||
# В случае сбора собрания глав, явиться на него лично. | # В случае сбора собрания глав, явиться на него лично. | ||
# Своевременно отвечать на рабочие запросы по рации. | # Своевременно отвечать на рабочие запросы по рации. | ||
# На постоянной основе использовать {{Tooltip|Корпоративно-деловой стиль речи|Корпоративно-деловая речь|Постоянное использование формальной, уважительной, грамотной манеры общения}}. | |||
#* Данный пункт утрачивает свою актуальность в условиях Чрезвычайной Ситуации. | |||
# Соблюдать установленный {{Tooltip|Корпоративный дресс-код.|Корпоративный дресс-код|1. Головной убор — по желанию.<br>2. Комбинезон.<br>3. Рюкзак.<br>4. Обувь.<br>5. Аксессуары включая: Очки, перчатки, пояса, кольца, часы и т.д — по желанию.<br>}} | |||
#* Обязательные элементы униформы могут исключаться или заменяться в случае физиологических или видовых особенностей сотрудника. | |||
#* Запрещено передавать или обменивать служебную униформу третьим лицам. | |||
}}<!-- | }}<!-- | ||
| Строка 27: | Строка 33: | ||
# Создавать правила работы в отделе на свое усмотрение и отдавать правомерные приказы сотрудникам, если они не противоречат [[СРП|Стандартным Рабочими Процедурам]], не уменьшают эффективность отдела и не создают в нём токсичную обстановку. | # Создавать правила работы в отделе на свое усмотрение и отдавать правомерные приказы сотрудникам, если они не противоречат [[СРП|Стандартным Рабочими Процедурам]], не уменьшают эффективность отдела и не создают в нём токсичную обстановку. | ||
# Ограничить реализацию любых прав (дозволений) сотрудников отдела, прописанных в их СРП, если это необходимо для повышения эффективности работы отдела. | # Ограничить реализацию любых прав (дозволений) сотрудников отдела, прописанных в их СРП, если это необходимо для повышения эффективности работы отдела. | ||
## Капитан уполномочен ограничить реализацию дозволений любого сотрудника станции, кроме АВД. | ## Капитан уполномочен ограничить реализацию дозволений любого сотрудника станции, кроме АВД, ПNT, ОСЩ. | ||
# Выступать в качестве адвоката для сотрудников своего отдела. | # Выступать в качестве адвоката для сотрудников своего отдела. | ||
## Капитан не может выступать одновременно и в качестве допрашивающего лица, и в качестве адвоката. | ## Капитан не может выступать одновременно и в качестве допрашивающего лица, и в качестве адвоката. | ||
# В любой код носить и использовать ослепляющие вспышки для самообороны. | # В любой код носить и использовать ослепляющие вспышки и телескопическую дубинку для самообороны. | ||
# В [[СРП#Чрезвычайные Ситуации|чрезвычайной ситуации]] носить и использовать пожарный топор. | # В [[СРП#Чрезвычайные Ситуации|чрезвычайной ситуации]] носить и использовать пожарный топор. | ||
# В случае невозможности связаться с капитаном, написать запрос на вызов любого подразделения Департамента Специальных Операций. | # В случае невозможности связаться с капитаном, написать запрос на вызов любого подразделения Департамента Специальных Операций. | ||
# Написать запрос на вызов членов Центрального Командования. | # Написать запрос на вызов членов Центрального Командования. | ||
}}<!-- | }}<!-- | ||
| Строка 43: | Строка 48: | ||
# Злоупотреблять своим положением в собственных интересах. | # Злоупотреблять своим положением в собственных интересах. | ||
# Отстранять сотрудника отдела без [[#Причины отстранения от должности|законного основания]]. | # Отстранять сотрудника отдела без [[#Причины отстранения от должности|законного основания]]. | ||
# Принуждать сотрудников отдела к выполнению дополнительной цели станции при наличии сотрудников, добровольно готовых выполнять данную задачу. | |||
# Посещать бриг без разрешения сотрудников СБ. | # Посещать бриг без разрешения сотрудников СБ. | ||
## Данный запрет не распространяется на Капитана. | ## Данный запрет не распространяется на Капитана. | ||
| Строка 48: | Строка 54: | ||
## Разрешение не требуется, если имеется прямая угроза жизни. | ## Разрешение не требуется, если имеется прямая угроза жизни. | ||
# Использовать пожарный топор кроме случаев, описанных в пункте 6 дозволений. | # Использовать пожарный топор кроме случаев, описанных в пункте 6 дозволений. | ||
}} | }} | ||
}} | }} | ||
Текущая версия от 06:33, 27 октября 2025
Глава отдела обязан
- Обеспечить продуктивность при выполнении отделом должностных обязанностей и указаний Центрального Командования, при необходимости выполнять работу самому.
- Следовать процедурам и протоколам Командования.
- Удостовериться, что сотрудники, проходящие на станции стажировку, имеют наставника для обучения. При необходимости провести обучение самостоятельно.
- Капитан обязан следовать данному пункту в случае замещения главы какого-либо отдела.
- Осуществлять руководство своими сотрудниками и действовать в соответствии со Стандартными Рабочими Процедурами отдела.
- Рассматривать поступающие в отдел документы с учетом интересов станции и отдела.
- Предоставлять информацию о деятельности отдела по запросу капитана, АВД, магистрата, сотрудников СБ, представителей ЦК и ДСО.
- В случае отсутствия запрашиваемого документа, подготовить его в течение 20 минут.
- Если составление документа не представляется возможнымОбстоятельства, при которых невозможно составить документ:
• Запрос оформлен некорректно;
• Запрос сформирован расплывчато;
• Запрос посвящен несуществующим событиям.
, запрос может быть отклонен.
- При получении от агента внутренних дел жалобы или отчёта о внутреннем расследовании, в течение 10 минут подготовить письменный отчет об устранении нарушений и предоставить его копии агенту внутренних дел и Капитану.
- Если жалоба или отчёт о расследовании составлены в отношении Капитана, то Капитан обязан предоставить копию отчёта об устранении нарушений не только АВД, но и Центральному командованию.
- Беречь образцы особо ценных предметов, выданных NanoTrasen на время смены.
- В случае сбора собрания глав, явиться на него лично.
- Своевременно отвечать на рабочие запросы по рации.
- На постоянной основе использовать Корпоративно-деловой стиль речиКорпоративно-деловая речь
Постоянное использование формальной, уважительной, грамотной манеры общения.- Данный пункт утрачивает свою актуальность в условиях Чрезвычайной Ситуации.
- Соблюдать установленный Корпоративный дресс-код.Корпоративный дресс-код
1. Головной убор — по желанию.
2. Комбинезон.
3. Рюкзак.
4. Обувь.
5. Аксессуары включая: Очки, перчатки, пояса, кольца, часы и т.д — по желанию.
- Обязательные элементы униформы могут исключаться или заменяться в случае физиологических или видовых особенностей сотрудника.
- Запрещено передавать или обменивать служебную униформу третьим лицам.
Глава отдела имеет право
- Проводить брифинги, инструктажи и индивидуальные беседы с подчиненными.
- Создавать правила работы в отделе на свое усмотрение и отдавать правомерные приказы сотрудникам, если они не противоречат Стандартным Рабочими Процедурам, не уменьшают эффективность отдела и не создают в нём токсичную обстановку.
- Ограничить реализацию любых прав (дозволений) сотрудников отдела, прописанных в их СРП, если это необходимо для повышения эффективности работы отдела.
- Капитан уполномочен ограничить реализацию дозволений любого сотрудника станции, кроме АВД, ПNT, ОСЩ.
- Выступать в качестве адвоката для сотрудников своего отдела.
- Капитан не может выступать одновременно и в качестве допрашивающего лица, и в качестве адвоката.
- В любой код носить и использовать ослепляющие вспышки и телескопическую дубинку для самообороны.
- В чрезвычайной ситуации носить и использовать пожарный топор.
- В случае невозможности связаться с капитаном, написать запрос на вызов любого подразделения Департамента Специальных Операций.
- Написать запрос на вызов членов Центрального Командования.
Главе отдела запрещено
- Злоупотреблять своим положением в собственных интересах.
- Отстранять сотрудника отдела без законного основания.
- Принуждать сотрудников отдела к выполнению дополнительной цели станции при наличии сотрудников, добровольно готовых выполнять данную задачу.
- Посещать бриг без разрешения сотрудников СБ.
- Данный запрет не распространяется на Капитана.
- В условиях ЧС разрешение не требуется.
- Разрешение не требуется, если имеется прямая угроза жизни.
- Использовать пожарный топор кроме случаев, описанных в пункте 6 дозволений.