Руководство по юриспруденции: различия между версиями

м Chydesniy drakonchik переименовал страницу Юриспруденция NanoTrasen в Руководство по юриспруденции
 
(не показаны 4 промежуточные версии 2 участников)
Строка 7: Строка 7:
|-
|-
| [[Корпоративный закон]] (сокр. ''КЗ'') ||
| [[Корпоративный закон]] (сокр. ''КЗ'') ||
Свод требований мегакорпорации NanoTrasen ко всем разумным существам на территории объектов мегакорпорации. Он не распространяется на шаттлы, планеты и другие объекты, не относящиеся к компании.
Свод требований корпорации NanoTrasen ко всем разумным существам на территории объектов корпорации. Он не распространяется на шаттлы, планеты и другие объекты, не относящиеся к компании. Этот закон нельзя изменить в рамках смены.
|-
|-
| [[Корпоративный закон#Корпоративные Основные права разумных существ на территории объектов корпорации NanoTrasen|Корпоративные Основные права разумных существ]] (сокр. ''К-ОПРС'') || Корпоративные Основные права разумных существ (далее — К-ОПРС) — это внутренний свод базовых прав и ограничений, признанный и приведённый в исполнение мегакорпорацией NanoTrasen. К-ОПРС определяет минимальный допустимый статус разумного существа внутри корпоративной юрисдикции и служит юридической основой для всех контрактов, протоколов и внутренних законов корпорации.
| [[Корпоративный закон#Основные права разумных существ на территории объектов корпорации NanoTrasen|Основные права разумных существ]] (сокр. ''ОПРС'') || Основные права разумных существ (далее — ОПРС) — Всеобщая Декларация Прав Разумных Существ, устанавливающая базовые нормы для локальных законодательных актов. Ни один государственный, корпоративный или иной закон не может нарушать положения ОПРС.
|-
|-
| [[Стандартные рабочие процедуры]] (сокр. ''СРП'') ||  Набор руководящих принципов, которым необходимо следовать в соответствующих им обстоятельствах. Нарушение стандартных рабочих процедур может являться основанием для понижения в должности или увольнения.
| [[Стандартные рабочие процедуры]] (сокр. ''СРП'') ||  Набор руководящих принципов, которым необходимо следовать в соответствующих им обстоятельствах. Нарушение стандартных рабочих процедур может являться основанием для понижения в должности или увольнения.
Строка 238: Строка 238:
| Расширенный доступ || Доступ во все отделы станции, кроме кабинетов глав, Капитана, АВД и оружейной.
| Расширенный доступ || Доступ во все отделы станции, кроме кабинетов глав, Капитана, АВД и оружейной.
|}
|}
[[Категория:Руководства]]
[[Категория:Закон]]