Frontier:Регламент (Центральный Аванпост)

Build_Circle Страница находится в разработке

• Редакторы вики уже ведут работу над данной статьёй.
• Вся информация в данной статье не входит в канон и может быть полностью проигнорирована.
• При желании, вы можете подать заявку на редактора в нашем Discord и тоже принять участие в улучшении статьи.
• Статью ведёт: Rukilator (обсуждение)

error Примечание

Центральный Аванпост - постоянная нейтральная дипломатическая точка в системе, которая зародилось в 3001г. после мирного договора трёх сверхдержав.

Все полномочия и привилегии персонала действуют только в рамках Центрального Аванпоста и в 300м от него.

Персонал станции должнен большую часть времени находиться на Центральном Аванпосте и участвовать в его жизни.

Представитель NT

Задача Представителя NT

1. Контролировать и координировать работников Центрального Аванпоста, распоряжаться ими для обеспечения бесперебойного функционирования, сохраняя активы корпорации в целостности.
2. Держать нейтралитет в отношениях с фракциями, компаниями и прочими формированиями в системе Икар.
3. Не подвергать риску выданные ему в распоряжение активы, включая Центральный Аванпост.
4. Распоряжаться грамотно казной Центрального Аванпоста.Причины, чтобы воспользоваться казной
   1. Выдача награды за выполненный контракт для Центрального Аванпоста.
   2. Выплата заработной платы и премии сотрудникам Центрального Аванпоста.
   3. И прочие случаи. Пополнять казну торговлей, предоставлением услуг и арендой помещений на Центральном Аванпосте.
5. Регулировать любые конфликты на территории Центрального Аванпоста. Не допускать напрасного кровопролития и беспорядков.
   • Также необходимо выступать допрашивающим во время допроса.
6. При исполнении обязанностей надеяться только на свои силы и ресурсы.
   • Можно запросить помощи у командования NanoTrasen в случае чрезвычайной ситуации на Аванпосте.

Представитель NT имеет право

1. Вершить правосудие на территории Центрального Аванпоста и в ближайшем космосе300м от Центрального Аванпоста для сохранения порядка, защиты активов корпорации и общественной безопасности.
   • Закон на Центральном Аванпосте главнее любого другого закона государства.
2. Проводить наборы, назначать желающих на должности сотрудников Центрального Аванпоста или увольнять их.
   • В TTITrauma Team International назначать и увольнять может только Директор TTI
   • Представитель NT может назначать и увольнять в TTI с согласия Директора TTI или в его отсутствие на смене.

Диспетчер Аванпоста NT

Задача Диспетчера Аванпоста NT

1. Слушать указания Представителя NT, отчитываться ему о проделанной работе.
2. Перед началом работы оповестить систему Икар об условиях работы Диспетчерской на Центральном Аванпосте.
   • Необходимо объявить условия в консоли новостей.
3. Следить за трафиком шаттлов у Центрального Аванпоста в радиусе 300м. Предотвращать, убирать образовавшиеся пробки у Аванпоста.
4. Контролировать стыковку шаттлов с Центральным Аванпостом. Реагировать на космическо-шаттловые проишествия. Выставлять таймеры на стоянку шаттлов. Выписывать штрафы в случае нарушений.
   • Стоянка шаттлов по допустимым установкам может длиться от 10 до 40 минут на усмотрение диспетчера.
   • Размер штрафаОт 10.000 до 80.000 кредитов зависит от ущерба, которое принесло или могло принести нарушение.
   • Все деньги полученные с штрафов должны быть отданы Представителю NT или напрямую в казну Центрального Аванпоста.
5. Использовать диспетчерскую частоту для связи с шаттлами и контроля передвижения.

Диспетчер Аванпоста NT имеет право

1. Оповещать о штрафах в устной форме, при условии зрительного контакта с нарушителем.
   • Для прямой связи также можно воспользоваться голопадом.
   • В иных случаях необходимо пользоваться факсом.
2. В случае отказа нарушителя выплатить штраф или подчиниться законным требованиям - вызвать Офицеров Безопасности NT для давления или ареста.
3. Запросить сменить свою должность у Представителя NT в Консоли Должностей NT.

Офицер Безопасности NT

Задача Офицер Безопасности NT

1. Слушать указания Представителя NT, защищать его от всевозможных угроз.
2. Следить за порядком на территории Центрального Аванпоста и в ближайшем космосе300м от Центрального Аванпоста.
3. Следовать установкамПримеры установок
   1. Регламент применения силы
   внутри регламента.
4. Передавать нарушителей Представителю NT для следственных процедур.

Офицер Безопасности NT имеет право

1. С одобрения Представителя NT объединить усилия с представителями государств в поимке разыскиваемых людей.
2. Запросить сменить свою должность у Представителя NT в Консоли Должностей NT.

Регламент применения силы

Сотрудник Службы Безопасности NT обязан применять уровни воздействия от меньшего к большему, и повышать их по мере того – какого рода сопротивление оказывает подозреваемый.

Уровень 1Уровень 2Уровень 3

Вербальное воздействие

Вербальное воздействие — ненасильственные методы воздействия в отношении какого-либо лица, направленные на добровольную сдачу и содействие сотрудникам Службы безопасности..

Меры воздействия

1. Вербальное обращение к лицу с прямым приказом о сдаче, сообщением о задержании, указанием следовать в бриг и т. д.

Основания для применения

1. Стандартный уровень воздействия. Всегда следует начинать именно с него, если нет рекомендаций к применению более серьёзных мер воздействия.

Нелетальное воздействие

Применяется с целью задержания, без или с нанесением вреда здоровью подозреваемого, для удержания подозреваемого на месте инцидента и для проведения процедур ареста.

Меры воздействия

1. Использование шоковой дубинки и станнера.
2. Использование вспышек, светошумовых гранат, слезоточивых гранат, травматических средств.
3. Использование травматических/резиновых патронов и транквилизаторов.

Основания для применения

1. Применяется в ситуациях, когда предыдущий уровень воздействия не оказал должного влияния на цель.
2. Применяется в ситуациях, когда цель оказывает сопротивление.

Летальное воздействие

Применение любых эффективных средств по устранению, с целью введения в критическое состояния/убийства подозреваемого.

Меры воздействия

1. Использование энергетического/лазерного/огнестрельного оружия заряженного любыми летальными патронами.
2. Использование оружия ближнего боя, имеющего летальный характер.

Основания для применения

1. Применяется в ситуациях, когда предыдущий уровень воздействия не оказал должного влияния на цель.
2. Применяется при серьёзной угрозе сотрудникам и окружающим.

Корпоративный Рабочий NT

Задача Корпоративного Рабочего NT

1. Слушать указания Представителя NT, отчитываться ему о проделанной работе.
2. Заниматься работой сервиса.Варианты работы в сервисе.
   1. Работать поваром.
   2. Работать уборщиком.
   3. Работать барменом.
   4. И прочие случаи.

Корпоративный Рабочий NT имеет право

1. Запросить сменить свою должность у Представителя NT в Консоли Должностей NT.