NanoTrasen: различия между версиями

Интерактивная навигация по истории

← Предыдущая правка Следующая правка →

ВизуальныйВики-текст

@@ Строка 53: / Строка 53: @@
 ----
 ===Временные контракты===
-Самый распространённый тип соглашения: около 55% сотрудников NanoTrasen работают на этом контракте.
+Самый распространённый тип соглашения: около 55% сотрудников NanoTrasen работают по временному контракту.
 Временный контракт представляет собой классический трудовой договор между субъектом и корпорацией. Он фиксирует срок работы, должность, уровень оплаты и базовые условия труда. При этом даже временные сотрудники, находясь на объектах NanoTrasen, полностью подчиняются корпоративному праву и могут быть осуждены исключительно по его нормам, независимо от прежнего гражданства.
-Контракт предусматривает минимальный уровень обеспечения: временное жильё на специализированных жилых станций, находящиеся на орбите корпоративных колоний. Это малые помещения: спальное место, санузел и рабочая поверхность. Корпорация не скрывает своего отношения к таким сотрудникам: они рассматриваются как временные активы, легко заменяемые и не представляющие долгосрочной ценности.
-===Корпоративная привязка===
+Контракт предусматривает минимальный уровень обеспечения: временное жильё на специализированных жилых станций, находящиеся на орбите корпоративных колоний. Это малые помещения, спальное место, санузел и рабочая поверхность. Корпорация не скрывает своего отношения к таким сотрудникам: они рассматриваются как временные активы, легко заменяемые и не представляющие долгосрочной ценности.
-% персонала корпорации NanoTrasen связано с контрактами корпоративной привязки. Внутри корпорации NanoTrasen и за её пределами такие контракты называют «Оковы корпоратов». Эти контракты применяются к беженцам, должникам, выжившим в кризисных зонах и тем, чьё существование было юридически или физически спасено корпорацией. Также они используются в результате теневых сделок, когда разумные существа передаются и продаются корпорации NanoTrasen через незаконные каналы и сделки. Такие субъекты больше не являются внешними, но ещё не считаются корпоративными резидентами. Их жизнь, труд и юридический статус временно принадлежат корпорации до момента погашения обязательств. Формально это не называется рабством, но в практическом смысле разница минимальна. В большинстве случаев завершение такого контракта приводит не к свободе, а к переводу на постоянный контракт.
 ===Постоянные контракты===
-% персонала корпорации NanoTrasen находятся на высшей форме допуска в корпоративную систему. Этот контракт подписывается как добровольно, так и под прямым или косвенным давлением со стороны корпорации. С момента его вступления в силу субъект безотзывно отказывается от любого прежнего гражданства и утрачивает связь с внешними правовыми системами. Он перестаёт быть самостоятельной юридической единицей и становится корпоративной собственностью NanoTrasen в правовом и экономическом смысле.
+'''Постоянный контракт'''
-Все внешние активы переходят под контроль корпорации, включая: финансовые счета, интеллектуальную собственность, биологический материал и наследственные права. В рамках внутреннего права NanoTrasen к этим активам относится и нематериальная составляющая личности — даже душа, если её «нахождение» доказано у данного субъекта. Cущества без подтверждённого наличия души корпорация не принимает в свои ряды.
+Второй тип соглашения с корпорацией: около 40% сотрудников NanoTrasen по работают по постоянному контракту.
-После подписания постоянного контракта даже смерть не является основанием для прекращения обязательств. Технологии NanoTrasen позволяют насильно воссоздать тело субъекта посредством клонирования и перенести его душу в новый биологический носитель, если это требуется для исполнения корпоративных прав и обязательств.
+Постоянный контракт это не простой трудовой договор, а юридический акт. Подписывая его, субъект самолично отказывается от прежнего гражданства и полностью интегрируется в мегакорпорацию NanoTrasen. Внешние активы, имущество и юридическая идентичность переходят под контроль мегакорпорации. В ряде формулировок контракта прямо указывается и передача прав на нематериальные составляющие личности, включая сознание и душу.
-В обмен на это субъект получает статус резидента NanoTrasen и полный доступ к её инфраструктуре: корпоративное жильё, медицинское обслуживание, программы восстановления и переобучения, а также защищённый статус внутри системы.
+С момента подписания субъект исчезает из внешнего мира и становится постоянным резидентом NanoTrasen. Такой контракт не подлежит расторжению со стороны резедента.
+Взамен корпорация предоставляет расширенное жильё в корпоративных колониях, полное и расширенное медицинское обслуживание, транспорт, доступ ко всей инфраструктуре NanoTrasen.
+Постоянный контракт предоставляет статус резидента корпорации. Чаще всего его подписывают те, кто утратил всё во внешнем мире, стремится скрыться от преследования, долгов или желает полностью начать жизнь заново. Однако поставив подпись, субъект становится частью NanoTrasen навсегда.
+Мегакорпорация не отпускает своих резидентов.
 =Статусы NanoTrasen=