Участник:IanComradeBot/loc.json: различия между версиями
Update loc.json via GitHub Actions |
Update loc.json via GitHub Actions |
||
| Строка 58 576: | Строка 58 576: | ||
"guidebook-SOP-Bartender-right": "1. На ношение и использование двуствольного ружья в пределах зоны бара.\n - Бармену разрешается использовать исключительно нелетальные боеприпасы для предотвращения драк, хулиганств, перепрыгивания через стойку бара.\n - Ношение оружия вне бара является нарушением статьи \"Халатность\" корпоративного закона.\n1. В пределах бара хранить и использовать для приготовления напитков наркотические и токсические вещества, а также содержащие их растения.\n1. Отказать в выдаче алкогольных напитков и добавлении наркотических веществ в готовые напитки [tooltip=\"guidebook-SOP-service-tooltip-Bartender-officials\" text=\"должностным лицам\"] без объяснения причины, если глава персонала не выдал иных поручений.\n1. Отказать в выдаче алкогольных напитков лицам в состоянии [tooltip=\"guidebook-SOP-service-tooltip-Bartender-intoxication\" text=\"сильного алкогольного опьянения\"].\n1. Вести чёрный список посетителей бара и отказывать в обслуживании на основании:\n - дебоширства.\n - грубого нарушения порядка.\n - создания помех работе бара.", | "guidebook-SOP-Bartender-right": "1. На ношение и использование двуствольного ружья в пределах зоны бара.\n - Бармену разрешается использовать исключительно нелетальные боеприпасы для предотвращения драк, хулиганств, перепрыгивания через стойку бара.\n - Ношение оружия вне бара является нарушением статьи \"Халатность\" корпоративного закона.\n1. В пределах бара хранить и использовать для приготовления напитков наркотические и токсические вещества, а также содержащие их растения.\n1. Отказать в выдаче алкогольных напитков и добавлении наркотических веществ в готовые напитки [tooltip=\"guidebook-SOP-service-tooltip-Bartender-officials\" text=\"должностным лицам\"] без объяснения причины, если глава персонала не выдал иных поручений.\n1. Отказать в выдаче алкогольных напитков лицам в состоянии [tooltip=\"guidebook-SOP-service-tooltip-Bartender-intoxication\" text=\"сильного алкогольного опьянения\"].\n1. Вести чёрный список посетителей бара и отказывать в обслуживании на основании:\n - дебоширства.\n - грубого нарушения порядка.\n - создания помех работе бара.", | ||
"guidebook-SOP-BlueshieldOfficer-must": "1. Обеспечивать безопасность капитана станции, членов командного состава, Магистрата и должностных лиц, присланных с Центрального Командования, даже ценой собственной жизни.\n - Отдавать приоритет главам в следующем порядке: Представители Центрального Командования и Магистрат → Капитан → остальные главы в зависимости от ситуации на станции.\n1. Обеспечивать безопасность Представителя NanoTrasen, а также выполнять его правомерные приказы.\n1. В случае ранений или смерти охраняемых лиц незамедлительно обеспечить им первую помощь и организовать последующее их восстановление.\n1. Применять меры подавления к нарушителям в соответствии с уровнями применения силы.\n1. В условиях [bold][color=green]зелёного кода[/color][/bold] или [bold][color=dodgerblue]синего кода[/color][/bold] использовать только личное вооружение, предоставленное Центральным Командованием.\n1. Поддерживать датчики костюма в режиме «Координаты».", | "guidebook-SOP-BlueshieldOfficer-must": "1. Обеспечивать безопасность капитана станции, членов командного состава, Магистрата и должностных лиц, присланных с Центрального Командования, даже ценой собственной жизни.\n - Отдавать приоритет главам в следующем порядке: Представители Центрального Командования и Магистрат → Капитан → остальные главы в зависимости от ситуации на станции.\n1. Обеспечивать безопасность Представителя NanoTrasen, а также выполнять его правомерные приказы.\n1. В случае ранений или смерти охраняемых лиц незамедлительно обеспечить им первую помощь и организовать последующее их восстановление.\n1. Применять меры подавления к нарушителям в соответствии с уровнями применения силы.\n1. В условиях [bold][color=green]зелёного кода[/color][/bold] или [bold][color=dodgerblue]синего кода[/color][/bold] использовать только личное вооружение, предоставленное Центральным Командованием.\n1. Поддерживать датчики костюма в режиме «Координаты».", | ||
"guidebook-SOP-BlueshieldOfficer-prohibited": "1. Проводить процедуру задержания в рамках общих процедур СБ, исключая положение пункта 1 прав | "guidebook-SOP-BlueshieldOfficer-prohibited": "1. Проводить процедуру задержания в рамках общих процедур СБ, исключая положение пункта 1 прав.\n1. Игнорировать радиочастоты и запросы глав о предоставлении охраны, а также сигналы или вызовы о помощи от охраняемых лиц.\n1. Злоупотреблять выдаваемым доступом и присваивать имущество отделов, самостоятельно брать оружие из арсенала.\n1. Покидать охраняемую персону [tooltip=\"guidebook-SOP-centcomm-tooltip-bso-chasing-offenders\" text=\"ради поимки нарушителей\"]. Приоритет должен отдаваться сопровождению охраняемой персоны в безопасное место после вероятного инцидента.", | ||
"guidebook-SOP-BlueshieldOfficer-right": "1. Обезвредить нарушителя на месте происшествия в соответствии с уровнями применения силы, если нарушитель несёт непосредственную опасность охраняемым лицам и/или их имуществу, а также в случаях, если ОСЩ является свидетелем [tooltip=\"guidebook-SOP-centcomm-tooltip-public-dangerous-crime\" text=\"общественно опасного преступления\"].\n - При успешном задержании — вызвать СБ и передать преступника.\n - При критическом состоянии или гибели нарушителя — обеспечить его доставку в медицинский отдел или вызвать парамедика.\n - Существа без ОПРС, представляющие угрозу, могут быть уничтожены на месте.\n1. В условиях [bold][color=red]красного кода[/color][/bold] и выше ОСЩ может запросить в оружейной Службы Безопасности любое доступное оружие.\n1. Проводить сканирование охраняемых лиц.", | "guidebook-SOP-BlueshieldOfficer-right": "1. Обезвредить нарушителя на месте происшествия в соответствии с уровнями применения силы, если нарушитель несёт непосредственную опасность охраняемым лицам и/или их имуществу, а также в случаях, если ОСЩ является свидетелем [tooltip=\"guidebook-SOP-centcomm-tooltip-public-dangerous-crime\" text=\"общественно опасного преступления\"].\n - При успешном задержании — вызвать СБ и передать преступника.\n - При критическом состоянии или гибели нарушителя — обеспечить его доставку в медицинский отдел или вызвать парамедика.\n - Существа без ОПРС, представляющие угрозу, могут быть уничтожены на месте.\n1. В условиях [bold][color=red]красного кода[/color][/bold] и выше ОСЩ может запросить в оружейной Службы Безопасности любое доступное оружие.\n1. Проводить сканирование охраняемых лиц.", | ||
"guidebook-SOP-Botanist-must": "1. Выращивать конкретные культуры по заказу сотрудников других отделов.\n - Заказы, полученные от поваров должны выполняться в приоритетном порядке.\n - Заказы на выращивание токсических и наркотических культур должны быть составлены в письменном виде и заверены главой соответствующего отдела с правом работы с такими культурами.\n1. Во время работы в гидропонике соблюдать дресс-код: носить комбинезон ботаника, фартук, перчатки.\n - С разрешения главы персонала стандартный дресс-код может быть изменен.\n - Данный пункт утрачивает актуальность, если в гидропонике неблагоприятные атмосферные условия.\n1. Не допускать утечек опасных газов, выделяемых при культивировании растений, за пределы отдела ботаники.\n1. Следить за запасом семян всех основных культур в гидропонике.\n1. Следить за чистотой в отделе гидропоники.", | "guidebook-SOP-Botanist-must": "1. Выращивать конкретные культуры по заказу сотрудников других отделов.\n - Заказы, полученные от поваров должны выполняться в приоритетном порядке.\n - Заказы на выращивание токсических и наркотических культур должны быть составлены в письменном виде и заверены главой соответствующего отдела с правом работы с такими культурами.\n1. Во время работы в гидропонике соблюдать дресс-код: носить комбинезон ботаника, фартук, перчатки.\n - С разрешения главы персонала стандартный дресс-код может быть изменен.\n - Данный пункт утрачивает актуальность, если в гидропонике неблагоприятные атмосферные условия.\n1. Не допускать утечек опасных газов, выделяемых при культивировании растений, за пределы отдела ботаники.\n1. Следить за запасом семян всех основных культур в гидропонике.\n1. Следить за чистотой в отделе гидропоники.", | ||
| Строка 58 586: | Строка 58 586: | ||
"guidebook-SOP-Brigmedic-must": "1. Оказывать медицинскую помощь сотрудникам СБ, заключённым и лицам под следствием.\n - Оказывать помощь любым членам экипажа в критическом состоянии.\n1. Проводить принудительное хирургическое вмешательство на законных основаниях.\n1. Принимать участие в процедуре казни, если требуются медицинские навыки.\n1. Поддерживать достаточный запас медикаментов в бриге и при необходимости обращаться в медотдел.\n1. Обеспечивать заключённым питание, питьё и поддерживать чистоту в бриге.", | "guidebook-SOP-Brigmedic-must": "1. Оказывать медицинскую помощь сотрудникам СБ, заключённым и лицам под следствием.\n - Оказывать помощь любым членам экипажа в критическом состоянии.\n1. Проводить принудительное хирургическое вмешательство на законных основаниях.\n1. Принимать участие в процедуре казни, если требуются медицинские навыки.\n1. Поддерживать достаточный запас медикаментов в бриге и при необходимости обращаться в медотдел.\n1. Обеспечивать заключённым питание, питьё и поддерживать чистоту в бриге.", | ||
"guidebook-SOP-Brigmedic-prohibited": "1. Оказывать медпомощь вне брига, кроме случаев, перечисленных в обязанностях и дозволениях.\n1. Извлекать имплант «Трекер» без приказа смотрителя или ГСБ.\n1. Извлекать имплант «Защита разума» у [tooltip=\"guidebook-SOP-security-tooltip-officials\" text=\"должностных лиц\"] без приказа капитана.\n - Извлечение у не должностных лиц — по личному запросу при отсутствии ограничений.", | "guidebook-SOP-Brigmedic-prohibited": "1. Оказывать медпомощь вне брига, кроме случаев, перечисленных в обязанностях и дозволениях.\n1. Извлекать имплант «Трекер» без приказа смотрителя или ГСБ.\n1. Извлекать имплант «Защита разума» у [tooltip=\"guidebook-SOP-security-tooltip-officials\" text=\"должностных лиц\"] без приказа капитана.\n - Извлечение у не должностных лиц — по личному запросу при отсутствии ограничений.", | ||
"guidebook-SOP-Brigmedic-right": "1. Проводить | "guidebook-SOP-Brigmedic-right": "1. Проводить процедуру задержания если бригмедик свидетель [tooltip=\"guidebook-SOP-security-tooltip-public-dangerous-crime\" text=\"общественно опасного преступления\"].\n1. Отказать в помощи при самоповреждении.\n1. Временно отстранить сотрудника СБ, кроме смотрителя и ГСБ, при подтверждённом опьянении или тяжёлой травме.\n - Отстранение могут отменить ГСБ и капитан;\n - Отстранение прекращается при устранении причины, которой оно было обосновано.\n1. Оказывать полевую медицинскую помощь сотрудникам СБ в полевых условиях при [color=red][bold]красном коде[/bold][/color] и выше.\n1. Хранить у себя наркотики и токсины для медицинских целей с письменного разрешения главного врача.\n1. Обратиться в научный отдел для модификации медицинских и охранных визоров.", | ||
"guidebook-SOP-Captain-must": "1. Контролировать и координировать работу глав и сотрудников отделов, распоряжаться ими для обеспечения бесперебойного функционирования, соблюдать Основные Права Разумных Существ, Корпоративный Закон, нормы экипажа и Стандартные Рабочие Процедуры.\n - Принять решение о необходимости выполнения дополнительной цели станции.\n1. Всегда держать диск ядерной аутентификации при себе, а пинпоинтер передать главе службы безопасности.\n - В случае отсутствия службы безопасности на объекте передать пинпоинтер любому другому главе.\n - Допускается передать диск ядерной аутентификации главе службы безопасности, а пинпоинтер держать при себе.\n - В случае потери диска ядерной аутентификации капитан обязан его вернуть [color=red][bold]любыми средствами[/bold][/color].\n1. Докладывать Центральному Командованию об угрозах и проблемах, значительно влияющих на работоспособность станции.\n1. Поддерживать код угрозы в соответствии с текущим уровнем угрозы и обеспечить снижение кода до [color=green][bold]зелёного[/bold][/color] [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-neutralization\" text=\"при нейтрализации угрозы\"].\n1. Организовать получение агентом внутренних дел всего, что нужно для организации внутреннего расследования: доступа в проверяемый отдел и доступа к рабочей частоте проверяемого отдела.\n1. Проводить задержание в соответствии с процедурой задержания и уровнями применения силы.\n1. В кратчайшие сроки рассматривать запросы и обращения от сотрудников и гостей станции по вопросам, решение по которым может быть принято только капитаном.\n - Допускается использование голопада для присутствия на месте событий, требующих личного участия капитана. При необходимости подтвердить решение письменно, капитан уполномочен использовать факс.\n1. Уведомить экипаж станции о текущей задаче станции.\n1. В течение смены сделать уведомление о задаче станции при помощи консоли управления новостями.", | "guidebook-SOP-Captain-must": "1. Контролировать и координировать работу глав и сотрудников отделов, распоряжаться ими для обеспечения бесперебойного функционирования, соблюдать Основные Права Разумных Существ, Корпоративный Закон, нормы экипажа и Стандартные Рабочие Процедуры.\n - Принять решение о необходимости выполнения дополнительной цели станции.\n1. Всегда держать диск ядерной аутентификации при себе, а пинпоинтер передать главе службы безопасности.\n - В случае отсутствия службы безопасности на объекте передать пинпоинтер любому другому главе.\n - Допускается передать диск ядерной аутентификации главе службы безопасности, а пинпоинтер держать при себе.\n - В случае потери диска ядерной аутентификации капитан обязан его вернуть [color=red][bold]любыми средствами[/bold][/color].\n1. Докладывать Центральному Командованию об угрозах и проблемах, значительно влияющих на работоспособность станции.\n1. Поддерживать код угрозы в соответствии с текущим уровнем угрозы и обеспечить снижение кода до [color=green][bold]зелёного[/bold][/color] [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-neutralization\" text=\"при нейтрализации угрозы\"].\n1. Организовать получение агентом внутренних дел всего, что нужно для организации внутреннего расследования: доступа в проверяемый отдел и доступа к рабочей частоте проверяемого отдела.\n1. Проводить задержание в соответствии с процедурой задержания и уровнями применения силы.\n1. В кратчайшие сроки рассматривать запросы и обращения от сотрудников и гостей станции по вопросам, решение по которым может быть принято только капитаном.\n - Допускается использование голопада для присутствия на месте событий, требующих личного участия капитана. При необходимости подтвердить решение письменно, капитан уполномочен использовать факс.\n1. Уведомить экипаж станции о текущей задаче станции.\n1. В течение смены сделать уведомление о задаче станции при помощи консоли управления новостями.", | ||
"guidebook-SOP-Captain-prohibited": "1. Использовать данные ему полномочия в ущерб интересам NanoTrasen.\n1. Изменять Корпоративный Закон, нормы экипажа и ведомственные СРП, отдавать противоречащие этим документам распоряжения.\n1. Отменять законные решения, принятые в отношении самого себя.\n1. Выполнять процедуры службы безопасности вне рамок, предусмотренных обязанностями и дозволениями.\n1. Хранить при себе и использовать вооружение вне рамок, предусмотренных дозволениями.\n1. Брать запасную карту капитана без крайней необходимости.\n1. Покидать территорию станции, кроме случаев, описанных в дозволениях.\n1. Выходить в космическое пространство, кроме случаев, описанных в дозволениях.\n1. Носить на себе скафандр капитана, кроме случаев, описанных в дозволениях.\n1. Заказывать вооружение в Научном отделе и отделе Снабжения в [color=green][bold]Зелёный[/bold][/color] и [color=dodgerblue][bold]Синий[/bold][/color] коды.", | "guidebook-SOP-Captain-prohibited": "1. Использовать данные ему полномочия в ущерб интересам NanoTrasen.\n1. Изменять Корпоративный Закон, нормы экипажа и ведомственные СРП, отдавать противоречащие этим документам распоряжения.\n1. Отменять законные решения, принятые в отношении самого себя.\n1. Выполнять процедуры службы безопасности вне рамок, предусмотренных обязанностями и дозволениями.\n1. Хранить при себе и использовать вооружение вне рамок, предусмотренных дозволениями.\n1. Брать запасную карту капитана без крайней необходимости.\n1. Покидать территорию станции, кроме случаев, описанных в дозволениях.\n1. Выходить в космическое пространство, кроме случаев, описанных в дозволениях.\n1. Носить на себе скафандр капитана, кроме случаев, описанных в дозволениях.\n1. Заказывать вооружение в Научном отделе и отделе Снабжения в [color=green][bold]Зелёный[/bold][/color] и [color=dodgerblue][bold]Синий[/bold][/color] коды.", | ||
"guidebook-SOP-Captain-right": "1. [bold]Вето.[/bold] Капитан может отменить приказ или решение любого сотрудника станции.\n - Печать или приказ капитана заменяют собой печать или приказ любого сотрудника станции.\n - Вето не распространяется на юридически законные решения, связанные с применением Корпоративного Закона.\n - Данный пункт не действует в отношении [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-corporate-agents\" text=\"корпоративных агентов\"].\n1. Выдать и подписать любой дозволяющий документ.\n1. Принимать решение об эвакуации после консультации с Центральным Командованием или самостоятельно в случае ЧС.\n1. Принять в состав экипажа станции любое разумное существо, наделенное ОПРС.\n1. Проводить судебное слушание в соответствии с процедурой суда.\n1. Объявлять в розыск правонарушителей, принимать участие в процедурах допроса, вынесения вердикта и выдачи УДО.\n1. Обезвредить нарушителя порядка [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-incident\" text=\"на месте происшествия\"] в соответствии с уровнями применения силы:\n - В случае успешного задержания правонарушителя, капитан обязан вызвать сотрудников СБ и передать им преступника.\n - При введении преступника в критическом состоянии, либо его гибели при задержании, капитан обязан организовать его транспортировку в медицинский отдел.\n - Существа без ОПРС могут быть уничтожены на месте, если представляют угрозу для экипажа станции.\n1. Покидать станцию при эвакуации, посещении пристыкованного шаттла с разрешения владельца или при получении письменного разрешения Центрального Командования.\n1. Выходить в космическое пространство при проверке цели, необходимости попасть в изолированный отсек, прямой угрозе жизни капитана или получении письменного разрешения Центрального Командования.\n1. В любой код хранить при себе и использовать следующие предметы:\n - Сабля;\n - Станнер;\n - Вспышка;\n - Одна пара наручников или стяжек.\n - В [color=red][bold]Красный код[/bold][/color] и [color=gold][bold]гамма и выше[/bold][/color] допускается хранение при себе и использование антикварного лазерного пистолета и иного летального вооружения.\n1. Надеть и использовать скафандр капитана при:\n - [color=red][bold]Красном коде[/bold][/color] и [color=gold][bold]гамма и выше[/bold][/color];\n - Наличии атмосферной угрозы на станции;\n - Условиях, описанных в дозволениях.", | "guidebook-SOP-Captain-right": "1. [bold]Вето.[/bold] Капитан может отменить приказ или решение любого сотрудника станции.\n - Печать или приказ капитана заменяют собой печать или приказ любого сотрудника станции.\n - Вето не распространяется на юридически законные решения, связанные с применением Корпоративного Закона.\n - Данный пункт не действует в отношении [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-corporate-agents\" text=\"корпоративных агентов\"] и на решения совета глав.\n1. Выдать и подписать любой дозволяющий документ.\n1. Принимать решение об эвакуации после консультации с Центральным Командованием или самостоятельно в случае ЧС.\n1. Принять в состав экипажа станции любое разумное существо, наделенное ОПРС.\n1. Проводить судебное слушание в соответствии с процедурой суда.\n1. Объявлять в розыск правонарушителей, принимать участие в процедурах допроса, вынесения вердикта и выдачи УДО.\n1. Обезвредить нарушителя порядка [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-incident\" text=\"на месте происшествия\"] в соответствии с уровнями применения силы:\n - В случае успешного задержания правонарушителя, капитан обязан вызвать сотрудников СБ и передать им преступника.\n - При введении преступника в критическом состоянии, либо его гибели при задержании, капитан обязан организовать его транспортировку в медицинский отдел.\n - Существа без ОПРС могут быть уничтожены на месте, если представляют угрозу для экипажа станции.\n1. Покидать станцию при эвакуации, посещении пристыкованного шаттла с разрешения владельца или при получении письменного разрешения Центрального Командования.\n1. Выходить в космическое пространство при проверке цели, необходимости попасть в изолированный отсек, прямой угрозе жизни капитана или получении письменного разрешения Центрального Командования.\n1. В любой код хранить при себе и использовать следующие предметы:\n - Сабля;\n - Станнер;\n - Вспышка;\n - Одна пара наручников или стяжек.\n - В [color=red][bold]Красный код[/bold][/color] и [color=gold][bold]гамма и выше[/bold][/color] допускается хранение при себе и использование антикварного лазерного пистолета и иного летального вооружения.\n1. Надеть и использовать скафандр капитана при:\n - [color=red][bold]Красном коде[/bold][/color] и [color=gold][bold]гамма и выше[/bold][/color];\n - Наличии атмосферной угрозы на станции;\n - Условиях, описанных в дозволениях.", | ||
"guidebook-SOP-cargo-general-must": "1. Соблюдать установленные процедуры, общие процедуры заказа и техники безопасности отдела снабжения.\n1. Доставлять подарки, присланные корпорацией, в соответствующие отделы.\n1. Пополнять общедоступные торговые автоматы, расположенные вне территории отделов.\n - В случае необходимости получения пополнения автомата, сотрудник снабжения имеет право оформить заказ на соответствующий набор, согласно общим процедурам оформления заказа.\n1. Реагировать на запросы сотрудников отделов о продаже продуктов производства отделов.\n1. По запросу сотрудника отдела предоставлять специализированный контейнер отдела для размещения и продажи продукции, произведённой данным отделом.", | "guidebook-SOP-cargo-general-must": "1. Соблюдать установленные процедуры, общие процедуры заказа и техники безопасности отдела снабжения.\n1. Доставлять подарки, присланные корпорацией, в соответствующие отделы.\n1. Пополнять общедоступные торговые автоматы, расположенные вне территории отделов.\n - В случае необходимости получения пополнения автомата, сотрудник снабжения имеет право оформить заказ на соответствующий набор, согласно общим процедурам оформления заказа.\n1. Реагировать на запросы сотрудников отделов о продаже продуктов производства отделов.\n1. По запросу сотрудника отдела предоставлять специализированный контейнер отдела для размещения и продажи продукции, произведённой данным отделом.", | ||
"guidebook-SOP-cargo-general-prohibited": "1. Продажа имущества, найденного на территории станции, за исключением случаев, когда оно необходимо для выполнения официального запроса от NanoTrasen.\n1. Перепланировка грузового шаттла без предварительного одобрения со стороны старшего инженера и квартирмейстера.\n1. Отказывать в одобрении или доставке заказа, если он оформлен в полном соответствии с установленными нормами.\n1. Организовывать или участвовать в производстве продукции промышленного масштаба, включая использование любых видов фабрикаторов в этих целях.\n - Включая: установку лазера для передачи энергии.\n1. Выносить с территории отдела снабжения следующее оборудование: магнит обломков, консоль запросов, почтовый ящик, плавильную печь.\n1. Вскрывать чужие посылки и почтовые отправления.\n - Сотрудники снабжения имеют право вскрывать посылки и почтовые отправления в следующих случаях:\n - если указанный адресат мёртв;\n - если адресат находится в состоянии криосна.\n1. Присваивать в своё владение имущество, найденное в ходе работы, исключение составляют образцы стандартного снаряжения отдела снабжения, продукты питания, медикаменты.", | "guidebook-SOP-cargo-general-prohibited": "1. Продажа имущества, найденного на территории станции, за исключением случаев, когда оно необходимо для выполнения официального запроса от NanoTrasen.\n1. Перепланировка грузового шаттла без предварительного одобрения со стороны старшего инженера и квартирмейстера.\n1. Отказывать в одобрении или доставке заказа, если он оформлен в полном соответствии с установленными нормами.\n1. Организовывать или участвовать в производстве продукции промышленного масштаба, включая использование любых видов фабрикаторов в этих целях.\n - Включая: установку лазера для передачи энергии.\n1. Выносить с территории отдела снабжения следующее оборудование: магнит обломков, консоль запросов, почтовый ящик, плавильную печь.\n1. Вскрывать чужие посылки и почтовые отправления.\n - Сотрудники снабжения имеют право вскрывать посылки и почтовые отправления в следующих случаях:\n - если указанный адресат мёртв;\n - если адресат находится в состоянии криосна.\n1. Присваивать в своё владение имущество, найденное в ходе работы, исключение составляют образцы стандартного снаряжения отдела снабжения, продукты питания, медикаменты.", | ||
| Строка 58 674: | Строка 58 674: | ||
"guidebook-SOP-codes-yellow-norms": "- Всему экипажу следует подчиняться правомерным требованиям сотрудников инженерного отдела.\n- Старший инженер обязан организовать процесс выдачи аварийных скафандров, кислородных масок и баллонов с дыхательной смесью.\n- Капитан или старший инженер уполномочены ограничить перемещение в пределах станции:\n - Объявить закрытые для посещения зоны.\n - Запретить сотрудникам передвижение за пределами отделов.\n - Объявить точку сбора для всего экипажа.\n - Данные ограничения не действуют на сотрудников инженерного отдела, и лиц, получивших разрешение от сотрудников инженерного отдела.\n- Экипажу [bold]запрещено[/bold] находиться в местах, где ведутся технические работы по восстановлению станции без разрешения сотрудников инженерного отдела.", | "guidebook-SOP-codes-yellow-norms": "- Всему экипажу следует подчиняться правомерным требованиям сотрудников инженерного отдела.\n- Старший инженер обязан организовать процесс выдачи аварийных скафандров, кислородных масок и баллонов с дыхательной смесью.\n- Капитан или старший инженер уполномочены ограничить перемещение в пределах станции:\n - Объявить закрытые для посещения зоны.\n - Запретить сотрудникам передвижение за пределами отделов.\n - Объявить точку сбора для всего экипажа.\n - Данные ограничения не действуют на сотрудников инженерного отдела, и лиц, получивших разрешение от сотрудников инженерного отдела.\n- Экипажу [bold]запрещено[/bold] находиться в местах, где ведутся технические работы по восстановлению станции без разрешения сотрудников инженерного отдела.", | ||
"guidebook-SOP-codes-yellow-terms": "- Наличие большого числа пробоин в обшивке станции.\n- Снижение общего атмосферного давления на станции до опасного уровня.\n- Масштабная утечка ядовитых или горючих газов.\n- Опасно низкая или высокая температура на большей части станции.\n- Масштабные разрушения и т.д.", | "guidebook-SOP-codes-yellow-terms": "- Наличие большого числа пробоин в обшивке станции.\n- Снижение общего атмосферного давления на станции до опасного уровня.\n- Масштабная утечка ядовитых или горючих газов.\n- Опасно низкая или высокая температура на большей части станции.\n- Масштабные разрушения и т.д.", | ||
"guidebook-SOP-command-general-must": "1. Обеспечить продуктивность при выполнении отделом должностных обязанностей и указаний Центрального Командования, при необходимости выполнять работу самому.\n1. Следовать процедурам и протоколам Командования.\n1. Удостовериться, что сотрудники, проходящие на станции стажировку, имеют наставника для обучения. При необходимости провести обучение самостоятельно.\n - Капитан обязан следовать данному пункту в случае замещения главы какого-либо отдела.\n1. Осуществлять руководство своими сотрудниками и действовать в соответствии со Стандартными Рабочими Процедурами отдела.\n1. Рассматривать поступающие в отдел документы с учетом интересов станции и отдела.\n1. Предоставлять информацию о деятельности отдела по запросу капитана, АВД, магистрата, сотрудников СБ, представителей ЦК и ДСО.\n - В случае отсутствия запрашиваемого документа подготовить его в течение 20 минут.\n - Если составление документа [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-cannot-compose\" text=\"не представляется возможным\"], запрос может быть отклонен.\n1. При получении от агента внутренних дел жалобы или отчёта о внутреннем расследовании, в течение 10 минут подготовить письменный отчёт об устранении нарушений и предоставить его копии агенту внутренних дел и капитану.\n - Если жалоба или отчёт о расследовании составлены в отношении капитана, то капитан обязан предоставить копию отчёта об устранении нарушений не только АВД, но и Центральному командованию.\n1. Беречь образцы особо ценных предметов, выданных NanoTrasen на время смены | "guidebook-SOP-command-general-must": "1. Обеспечить продуктивность при выполнении отделом должностных обязанностей и указаний Центрального Командования, при необходимости выполнять работу самому.\n1. Следовать процедурам и протоколам Командования.\n1. Удостовериться, что сотрудники, проходящие на станции стажировку, имеют наставника для обучения. При необходимости провести обучение самостоятельно.\n - Капитан обязан следовать данному пункту в случае замещения главы какого-либо отдела.\n1. Осуществлять руководство своими сотрудниками и действовать в соответствии со Стандартными Рабочими Процедурами отдела.\n1. Рассматривать поступающие в отдел документы с учетом интересов станции и отдела.\n1. Предоставлять информацию о деятельности отдела по запросу капитана, АВД, магистрата, сотрудников СБ, представителей ЦК и ДСО.\n - В случае отсутствия запрашиваемого документа подготовить его в течение 20 минут.\n - Если составление документа [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-cannot-compose\" text=\"не представляется возможным\"], запрос может быть отклонен.\n1. При получении от агента внутренних дел жалобы или отчёта о внутреннем расследовании, в течение 10 минут подготовить письменный отчёт об устранении нарушений и предоставить его копии агенту внутренних дел и капитану.\n - Если жалоба или отчёт о расследовании составлены в отношении капитана, то капитан обязан предоставить копию отчёта об устранении нарушений не только АВД, но и Центральному командованию.\n1. Беречь образцы особо ценных предметов, выданных NanoTrasen на время смены.\n1. Своевременно отвечать на рабочие запросы по рации.\n1. На постоянной основе использовать [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-business-speech\" text=\"Корпоративно-деловой стиль речи\"].\n - Данный пункт утрачивает свою актуальность в условиях Чрезвычайной Ситуации.\n1. Соблюдать установленный [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-dress-code\" text=\"Корпоративный дресс-код\"].\n - Обязательные элементы униформы могут исключаться или заменяться в случае физиологических или видовых особенностей сотрудника.\n - Запрещено передавать или обменивать служебную униформу третьим лицам.\n1. Поддерживать датчики костюма в режиме «Координаты».", | ||
"guidebook-SOP-command-general-prohibited": "1. Злоупотреблять своим положением в собственных интересах.\n1. Отстранять сотрудника отдела без законного основания.\n1. Принуждать сотрудников отдела к выполнению дополнительной цели станции при наличии сотрудников, добровольно готовых выполнять данную задачу.\n1. Посещать бриг без разрешения сотрудников СБ.\n - Данный запрет не распространяется на Капитана.\n - В условиях ЧС разрешение не требуется.\n - Разрешение не требуется, если имеется прямая угроза жизни.\n1. Использовать пожарный топор кроме случаев, описанных в пункте дозволений.", | "guidebook-SOP-command-general-prohibited": "1. Злоупотреблять своим положением в собственных интересах.\n1. Отстранять сотрудника отдела без законного основания.\n1. Принуждать сотрудников отдела к выполнению дополнительной цели станции при наличии сотрудников, добровольно готовых выполнять данную задачу.\n1. Посещать бриг без разрешения сотрудников СБ.\n - Данный запрет не распространяется на Капитана.\n - В условиях ЧС разрешение не требуется.\n - Разрешение не требуется, если имеется прямая угроза жизни.\n1. Использовать пожарный топор кроме случаев, описанных в пункте дозволений.", | ||
"guidebook-SOP-command-general-right": "1. Проводить брифинги, инструктажи и индивидуальные беседы с подчиненными.\n1. Создавать правила работы в отделе на свое усмотрение и отдавать правомерные приказы сотрудникам, если они не противоречат Стандартным Рабочим Процедурам, не уменьшают эффективность отдела и не создают в нём токсичную обстановку.\n - Ограничить реализацию любых прав (дозволений) сотрудников отдела, прописанных в их СРП, если это необходимо для повышения эффективности работы отдела.\n - Капитан уполномочен ограничить реализацию дозволений любого сотрудника станции, кроме [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-corporate-agents\" text=\"корпоративных агентов\"].\n1. Выступать в качестве адвоката для сотрудников своего отдела.\n - Капитан не можить и использовает выступать одновременно и в качестве допрашивающего лица, и в качестве адвоката.\n1. В любой код ность ослепляющие вспышки и телескопическую дубинку для самообороны.\n1. В чрезвычайной ситуации носить и использовать пожарный топор.\n1. Написать запрос на вызов членов Центрального Командования.\n1. Изменять заработную плату подчинённых сотрудников, но не более, чем на 20% от стандартного оклада.\n - Капитан имеет право изменять заработную плату любого сотрудника станции вплоть до 35% от стандартного оклада, кроме [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-corporate-agents\" text=\"корпоративных агентов\"].\n - Все документы, касающиеся изменения заработной платы, должны быть переданы Центральному Командованию после или во время смены.", | "guidebook-SOP-command-general-right": "1. Проводить брифинги, инструктажи и индивидуальные беседы с подчиненными.\n1. Создавать правила работы в отделе на свое усмотрение и отдавать правомерные приказы сотрудникам, если они не противоречат Стандартным Рабочим Процедурам, не уменьшают эффективность отдела и не создают в нём токсичную обстановку.\n - Ограничить реализацию любых прав (дозволений) сотрудников отдела, прописанных в их СРП, если это необходимо для повышения эффективности работы отдела.\n - Капитан уполномочен ограничить реализацию дозволений любого сотрудника станции, кроме [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-corporate-agents\" text=\"корпоративных агентов\"].\n1. Выступать в качестве адвоката для сотрудников своего отдела.\n - Капитан не можить и использовает выступать одновременно и в качестве допрашивающего лица, и в качестве адвоката.\n1. В любой код ность ослепляющие вспышки и телескопическую дубинку для самообороны.\n1. В чрезвычайной ситуации носить и использовать пожарный топор.\n1. Написать запрос на вызов членов Центрального Командования.\n1. Изменять заработную плату подчинённых сотрудников, но не более, чем на 20% от стандартного оклада.\n - Капитан имеет право изменять заработную плату любого сотрудника станции вплоть до 35% от стандартного оклада, кроме [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-corporate-agents\" text=\"корпоративных агентов\"].\n - Все документы, касающиеся изменения заработной платы, должны быть переданы Центральному Командованию после или во время смены.", | ||
"guidebook-SOP-command-highrisk-items-instructions": "[italic]Владелец — сотрудник, которому изначально был выдан данный предмет. Ответственный — сотрудник, законно использующий предмет. Оба лица обязаны в полной мере соблюдать установленную процедуру.[/italic]\n1. Владелец предмета обязан бережно хранить его.\n - Передача предмета на основании письменного разрешения владельца снимает ответственность с него и передаёт её получившему разрешение сотруднику.\n1. В случае увольнения, ухода в криосон или потери дееспособности предметы должны быть возвращены в место хранения или владельцу.\n - Данная обязанность возлагается на ответственного сотрудника или владельца, однако в случае его отсутствия или неспособности выполнить требование — на капитана.\n - Исключение: изначальное место хранения подверглось разграблению или присутствуют угрозы, желающие завладеть этим предметом.\n1. Ответственный сотрудник имеет право распоряжаться выданным предметом пока это не противоречит данному протоколу.\n1. Владелец предмета имеет право на основании письменного согласия передать предмет своему подчинённому для улучшения эффективности его работы.\n - Допускается передача на основании устного согласия исключительно в [color=gold][bold]гамма и выше[/bold][/color] коды уровни угрозы. По окончанию действия кода разрешение отзывается.\n - Владелец обязан провести инструктаж ответственного сотрудника о протоколе обращения с особо ценными предметами, отдельно отметить все наложенные особые ограния, также владелец может создавать ограничения для ответственного сотрудника.\n - Пренебрежение оформлением разрешения приравнивается к статье 144 Корпоративного Закона.\n1. Особые ограничения:\n - диск ядерной аутентификации запрещено выносить за пределы объекта, за исключением протокола эвакуации. Нарушение приравнивается к статье 144 Корпоративного Закона ;\n - диск ядерной аутентификации может быть передан исключительно главе службы безопасности. Нарушение приравнивается к статье 144 Корпоративного Закона;\n - в случае передачи диска ядерной аутентификации достаточно устного разрешения капитана. И капитан, и глава службы безопасности несут равную ответственность за сохранность предмета;\n - энергетический пистолет/револьвер и/или энергетический меч «Правосудие» могут быть переданы исключительно в [color=dodgerblue][bold]синий код[/bold][/color] на основании письменного разрешения. В [color=red][bold]красный код и выше[/bold][/color] с устного разрешения;\n - пользователю ручного телепорта запрещается создавать порталы, ведущие в стратегические и защищённые стратегические точки, если это не приказ Капитана, либо создающие угрозу для экипажа. Исключение: рабочий кабинет пользователя;\n - пользователю кастета разрешается использовать его исключительно в целях самообороны, при наличии реальной угрозы жизни или здоровью.", | "guidebook-SOP-command-highrisk-items-instructions": "[italic]Владелец — сотрудник, которому изначально был выдан данный предмет. Ответственный — сотрудник, законно использующий предмет. Оба лица обязаны в полной мере соблюдать установленную процедуру.[/italic]\n1. Владелец предмета обязан бережно хранить его.\n - Передача предмета на основании письменного разрешения владельца снимает ответственность с него и передаёт её получившему разрешение сотруднику.\n1. В случае увольнения, ухода в криосон или потери дееспособности предметы должны быть возвращены в место хранения или владельцу.\n - Данная обязанность возлагается на ответственного сотрудника или владельца, однако в случае его отсутствия или неспособности выполнить требование — на капитана.\n - Исключение: изначальное место хранения подверглось разграблению или присутствуют угрозы, желающие завладеть этим предметом.\n1. Ответственный сотрудник имеет право распоряжаться выданным предметом пока это не противоречит данному протоколу.\n1. Владелец предмета имеет право на основании письменного согласия передать предмет своему подчинённому для улучшения эффективности его работы.\n - Допускается передача на основании устного согласия исключительно в [color=gold][bold]гамма и выше[/bold][/color] коды уровни угрозы. По окончанию действия кода разрешение отзывается.\n - Владелец обязан провести инструктаж ответственного сотрудника о протоколе обращения с особо ценными предметами, отдельно отметить все наложенные особые ограния, также владелец может создавать ограничения для ответственного сотрудника.\n - Пренебрежение оформлением разрешения приравнивается к статье 144 Корпоративного Закона.\n1. Особые ограничения:\n - диск ядерной аутентификации запрещено выносить за пределы объекта, за исключением протокола эвакуации. Нарушение приравнивается к статье 144 Корпоративного Закона ;\n - диск ядерной аутентификации может быть передан исключительно главе службы безопасности. Нарушение приравнивается к статье 144 Корпоративного Закона;\n - в случае передачи диска ядерной аутентификации достаточно устного разрешения капитана. И капитан, и глава службы безопасности несут равную ответственность за сохранность предмета;\n - энергетический пистолет/револьвер и/или энергетический меч «Правосудие» могут быть переданы исключительно в [color=dodgerblue][bold]синий код[/bold][/color] на основании письменного разрешения. В [color=red][bold]красный код и выше[/bold][/color] с устного разрешения;\n - пользователю ручного телепорта запрещается создавать порталы, ведущие в стратегические и защищённые стратегические точки, если это не приказ Капитана, либо создающие угрозу для экипажа. Исключение: рабочий кабинет пользователя;\n - пользователю кастета разрешается использовать его исключительно в целях самообороны, при наличии реальной угрозы жизни или здоровью.", | ||
"guidebook-SOP-command-procedure-accesses": "1. Решение о назначении члена экипажа на должность ВрИО главы отдела принимает капитан.\n1. Решение о приёме члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела.\n1. Агент внутренних дел не может быть назначен на станции.\n1. Должности Центрального Командования/ДСО могут быть назначены только Центральным Командованием/ДСО.\n1. При принятии сотрудника на должность он должен быть назначен на [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-lowest-in-hierarchy\" text=\"низшую в иерархии должность\"].\n1. Лица с судимостью имеют ограничения при трудоустройстве:\n - Лица, осуждённые по статьям хх4, хх5, хх6 не могут быть трудоустроены.\n - Лица, осуждённые по статьям хх3 могут быть приняты на низшую в иерархии должность.\n - Лица, осуждённые по статьям от хх2 не могут быть приняты в отдел СБ.\n1. Каждый отдел обязан иметь главу; в случае отсутствия главы должен быть назначен ВрИО; до момента назначения ВрИО за отдел отвечает капитан.\n1. Пост капитана или главы отдела не могут одновременно занимать два или более человека.", | "guidebook-SOP-command-procedure-accesses": "1. Решение о назначении члена экипажа на должность ВрИО главы отдела принимает капитан.\n1. Решение о приёме члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела.\n1. Агент внутренних дел не может быть назначен на станции.\n1. Должности Центрального Командования/ДСО могут быть назначены только Центральным Командованием/ДСО.\n1. При принятии сотрудника на должность он должен быть назначен на [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-lowest-in-hierarchy\" text=\"низшую в иерархии должность\"].\n1. Лица с судимостью имеют ограничения при трудоустройстве:\n - Лица, осуждённые по статьям хх4, хх5, хх6 не могут быть трудоустроены.\n - Лица, осуждённые по статьям хх3 могут быть приняты на низшую в иерархии должность.\n - Лица, осуждённые по статьям от хх2 не могут быть приняты в отдел СБ.\n1. Каждый отдел обязан иметь главу; в случае отсутствия главы должен быть назначен ВрИО; до момента назначения ВрИО за отдел отвечает капитан.\n1. Пост капитана или главы отдела не могут одновременно занимать два или более человека.", | ||
"guidebook-SOP-command-procedure-appoint-acting-captain": "1. | "guidebook-SOP-command-procedure-appoint-acting-captain": "1. На станции всегда должен быть капитан или его ВрИО.\n1. Пост капитана обязан принять следующий по цепи сотрудник:\n - глава персонала, старший инженер, научный руководитель, главный врач, глава службы безопасности, квартирмейстер. Их ВрИО не являются кандидатами на пост ВрИО капитана;\n - ПNT и магистрат также являются частью цепи, если все указанные выше отсутствуют.\n1. В [color=red][bold]красный код и выше[/bold][/color] глава службы безопасности имеет право принять руководство станцией на себя, сместив текущего ВрИО капитана до снижения кода.\n - Право не распространяется на ВрИО главы службы безопасности.\n - Решение должно быть обосновано необходимостью быстрого принятия решений для разрешения ситуации.\n1. Центральное командование должно быть уведомлено о назначении ВрИО капитана соответствующим заявлением в течение 10 минут после назначения.\n1. ВрИО капитана не получает юридическую неприкосновенность.", | ||
"guidebook-SOP-command-procedure-appoint-acting-head": "1. Выбор кандидата на должность ВрИО главы отдела должен быть проведён среди высших в иерархии, после должности, ВрИО которого назначается.\n - В качестве ВрИО главы персонала может выступать любой сотрудник станции.\n1. Выбор должности может быть осуществлён по уровню квалификации, конкурсному принципу или личной инициативе работника.\n1. Капитан вправе потребовать от кандидата на пост ВрИО пройти процедуру установки импланта защиты разума; кандидат вправе отказаться.\n - Принудительная установка импланта строго запрещена.\n1. В случае отказа всех работников капитан вправе назначить ВрИО в принудительном порядке или взять руководство отделом на себя до прибытия главы.\n1. Должность ВрИО приобретает все права, обязанности, рабочее снаряжение и доступы, соответствующие данной должности.", | "guidebook-SOP-command-procedure-appoint-acting-head": "1. Выбор кандидата на должность ВрИО главы отдела должен быть проведён среди высших в иерархии, после должности, ВрИО которого назначается.\n - В качестве ВрИО главы персонала может выступать любой сотрудник станции.\n1. Выбор должности может быть осуществлён по уровню квалификации, конкурсному принципу или личной инициативе работника.\n1. Капитан вправе потребовать от кандидата на пост ВрИО пройти процедуру установки импланта защиты разума; кандидат вправе отказаться.\n - Принудительная установка импланта строго запрещена.\n1. В случае отказа всех работников капитан вправе назначить ВрИО в принудительном порядке или взять руководство отделом на себя до прибытия главы.\n1. Должность ВрИО приобретает все права, обязанности, рабочее снаряжение и доступы, соответствующие данной должности.", | ||
"guidebook-SOP-command-procedure-council-of-heads": "1. В штатной ситуации совет глав не имеет каких-либо полномочий и может быть созван:\n - капитаном для консультации;\n - обладающим таким правом лицом для составления коллективного обращешния к Центральному Командованию.\n1. В случае [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-no-centcomm\" text=\"отсутствия связи с Центральным Командованием\"] совет приобретает возможность принимать следующие решения:\n - об отстранении капитана в соответствии с причинами отстранения от должности;\n - об эвакуации;\n - об отстранении корпоративных агентов в случае открытого саботажа с их стороны;\n - о снятии юридической неприкосновенности с капитана и корпоративных агентов в случае совершения ими общественно опасного преступления.\n1. В совете принимают участие только капитан и главы отделов, включая магистрата как руководителя юридического отдела.\n - Указанные лица обязаны явиться на совет лично.\n - Другие корпоративные агенты могут принимать участие в совете, но только как наблюдатели без права голоса.\n - В случае обсуждения советом решений, направленных против его участника, он лишается права голоса.\n1. Правом созыва совета глав обладают только капитан, главы отделов и корпоративные агенты, за исключением ОСЩ.\n - Минимальное число участников для созыва, не считая капитана, три.\n1. Ход совета:\n - созвавший объявляет причину созыва, формулирует вопрос;\n - каждый участник совета высказывает своё мнение или воздерживается от дальнейшего участия;\n - если совет консультативный — созвавший закрывает заседание. В случае принятия решений по пункту 2 регламента переходите к следующему пункту;\n - инициируется неанонимное голосование для принятия решения. Решение принимается при большинстве голосов «ЗА». Равное распределение голосов приравнивается к отказу;\n - созвавший объявляет результат голосования и закрывает заседание совета. Решение немедленно приводится в исполнение;\n - созвавший составляет отчёт и предоставляет его копию для ознакомления Центральным Командованием в случае восстановления связи.", | |||
"guidebook-SOP-command-procedure-issue-accesses": "1. Процедура найма производится лично главой соответствующего отдела, главой персонала или капитаном.\n - Копия или оригинал заявления на трудоустройство должны быть переданы главе персонала.\n - В случае назначения ВрИО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности.\n - В случае выдачи УДО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности и иметь вид: \"название должности - УДО\".\n1. Выдача дополнительных доступов производится главой персонала или капитаном.\n - Копия или оригинал заявления на получение доступа должны быть переданы главе персонала.\n - Заявление не требуется, если в СРП сотрудника есть право на получение дополнительных доступов без подачи заявления.\n - Любое заявление должно быть заверено лицом, которое может предоставить эти доступы:\n - Глава отдела может одобрить доступ в любое из помещений своего отдела.\n - Доступ в технические помещения может быть одобрен главой персонала или старшим инженером.\n - Внешний доступ может быть одобрен старшим инженером или главой службы безопасности.\n - Капитан может одобрить доступ любого уровня.\n - Глава персонала вправе выдать временный доступ в отдел для обеспечения репортёрского расследования.\n - Временный доступ обязательно должен содержать примечание в видел пометки. Пример: \"Врем-Бриг\".\n - Может быть выдан только один временный доступ в один отдел.\n - Временный доступ в бриг выдаётся исключительно \"БРИГ\".\n1. Временный доступ выдаётся с пометкой в поле должности и может быть выдан только один временный доступ в один отдел.", | "guidebook-SOP-command-procedure-issue-accesses": "1. Процедура найма производится лично главой соответствующего отдела, главой персонала или капитаном.\n - Копия или оригинал заявления на трудоустройство должны быть переданы главе персонала.\n - В случае назначения ВрИО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности.\n - В случае выдачи УДО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности и иметь вид: \"название должности - УДО\".\n1. Выдача дополнительных доступов производится главой персонала или капитаном.\n - Копия или оригинал заявления на получение доступа должны быть переданы главе персонала.\n - Заявление не требуется, если в СРП сотрудника есть право на получение дополнительных доступов без подачи заявления.\n - Любое заявление должно быть заверено лицом, которое может предоставить эти доступы:\n - Глава отдела может одобрить доступ в любое из помещений своего отдела.\n - Доступ в технические помещения может быть одобрен главой персонала или старшим инженером.\n - Внешний доступ может быть одобрен старшим инженером или главой службы безопасности.\n - Капитан может одобрить доступ любого уровня.\n - Глава персонала вправе выдать временный доступ в отдел для обеспечения репортёрского расследования.\n - Временный доступ обязательно должен содержать примечание в видел пометки. Пример: \"Врем-Бриг\".\n - Может быть выдан только один временный доступ в один отдел.\n - Временный доступ в бриг выдаётся исключительно \"БРИГ\".\n1. Временный доступ выдаётся с пометкой в поле должности и может быть выдан только один временный доступ в один отдел.", | ||
"guidebook-SOP-command-procedure-promotion-transfer": "1. Основания для повышения/перевода на другую должность:\n - Наличие рекомендации от наставника.\n - Освоение всех профессиональных навыков, необходимых для новой должности.\n - Отсутствие дисциплинарных взысканий (выговор, ранее понижение в должности, либо увольнение).\n - Отсутствие судимостей по статьям от хх3.\n1. Повышение или перевод требуют прямого одобрения главы отдела и капитана.\n1. Для процедуры необходимы документы:\n - Заявление о повышении/переводе, заверенное капитаном и главой отдела.\n - Свидетельство о повышении квалификации. Кандидат должен освоить все необходимые для работы навыки.\n1. Пакет документов направляется в Центральное Командование; при отсутствии отказа в течение 5 минут процедура считается успешной.\n1. Нельзя повысить до смотрителя, главы отдела или капитана без согласия ЦК (cтановление ВрИО не является повышением).\n1. Данная процедура не касается следующих отделов: Снабжение, Сервис. Перевод внутри данных отделов осуществляется по личному решению главы.\n1. Специализация — это указанная в [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-srp-of-position\" text=\"СРП должности\"] возможность заниматься более узконаправленной деятельностью; получение специализации происходит по решению главы отдела.", | "guidebook-SOP-command-procedure-promotion-transfer": "1. Основания для повышения/перевода на другую должность:\n - Наличие рекомендации от наставника.\n - Освоение всех профессиональных навыков, необходимых для новой должности.\n - Отсутствие дисциплинарных взысканий (выговор, ранее понижение в должности, либо увольнение).\n - Отсутствие судимостей по статьям от хх3.\n1. Повышение или перевод требуют прямого одобрения главы отдела и капитана.\n1. Для процедуры необходимы документы:\n - Заявление о повышении/переводе, заверенное капитаном и главой отдела.\n - Свидетельство о повышении квалификации. Кандидат должен освоить все необходимые для работы навыки.\n1. Пакет документов направляется в Центральное Командование; при отсутствии отказа в течение 5 минут процедура считается успешной.\n1. Нельзя повысить до смотрителя, главы отдела или капитана без согласия ЦК (cтановление ВрИО не является повышением).\n1. Данная процедура не касается следующих отделов: Снабжение, Сервис. Перевод внутри данных отделов осуществляется по личному решению главы.\n1. Специализация — это указанная в [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-srp-of-position\" text=\"СРП должности\"] возможность заниматься более узконаправленной деятельностью; получение специализации происходит по решению главы отдела.", | ||
"guidebook-SOP-command-procedure-reasons-for-removal": "1. Совершение преступления особо тяжкого уровня и выше.\n1. Многочисленные незначительные нарушения СРП.\n1. Серьёзное нарушение СРП.\n1. Нахождение на рабочем месте в пьяном виде.\n1. Отказ следовать законным требованиям вышестоящего руководителя.\n1. Критическая некомпетентность сотрудника.\n1. Смерть сотрудника.\n1. [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-inactivity\" text=\"Бездействие сотрудника\"].\n1. [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-toxic-environment\" text=\"Создание токсичной среды на рабочем месте\"].\n1. [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-abuse-of-power\" text=\"Злоупотребление полномочиями\"].\n1. Уход с должности по собственному желанию.", | "guidebook-SOP-command-procedure-reasons-for-removal": "1. Совершение преступления особо тяжкого уровня и выше.\n1. Многочисленные незначительные нарушения СРП.\n1. Серьёзное нарушение СРП.\n1. Нахождение на рабочем месте в пьяном виде.\n1. Отказ следовать законным требованиям вышестоящего руководителя.\n1. Критическая некомпетентность сотрудника.\n1. Смерть сотрудника.\n1. [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-inactivity\" text=\"Бездействие сотрудника\"].\n1. [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-toxic-environment\" text=\"Создание токсичной среды на рабочем месте\"].\n1. [tooltip=\"guidebook-SOP-command-tooltip-abuse-of-power\" text=\"Злоупотребление полномочиями\"].\n1. Уход с должности по собственному желанию.", | ||
"guidebook-SOP-command-procedure-removal-from-post": "1. Сотрудник может быть уволен или понижен только в соответствии с причинами отстранения от должности.\n1. Агент внутренних дел может быть уволен только по решению магистрата; отстранить его могут представители ЦК/ДСО.\n1. Должности Центрального Командования/ДСО могут быть уволены только Центральным Командованием/ДСО.\n1. Только капитан имеет право уволить члена Командования.\n1. Решение о снятии с должности рядового сотрудника принимает глава соответствующего отдела или капитан.\n1. По решению увольняющего законное увольнение может быть заменено на понижение в должности.\n1. ВрИО главы обязан сдать полномочия после прибытия нового главы отдела.\n1. Глава отдела или капитан, высланный с ЦК вследствие бюрократической ошибки, обязан сдать свои полномочия, если действующий глава отдела или капитан не являются ВрИО.\n1. Совершивший особо-тяжкое или критическое преступление сотрудник обязан быть уволен.", | "guidebook-SOP-command-procedure-removal-from-post": "1. Сотрудник может быть уволен или понижен только в соответствии с причинами отстранения от должности.\n1. Агент внутренних дел может быть уволен только по решению магистрата; отстранить его могут представители ЦК/ДСО.\n1. Должности Центрального Командования/ДСО могут быть уволены только Центральным Командованием/ДСО.\n1. Только капитан имеет право уволить члена Командования.\n1. Решение о снятии с должности рядового сотрудника принимает глава соответствующего отдела или капитан.\n1. По решению увольняющего законное увольнение может быть заменено на понижение в должности.\n1. ВрИО главы обязан сдать полномочия после прибытия нового главы отдела.\n1. Глава отдела или капитан, высланный с ЦК вследствие бюрократической ошибки, обязан сдать свои полномочия, если действующий глава отдела или капитан не являются ВрИО.\n1. Совершивший особо-тяжкое или критическое преступление сотрудник обязан быть уволен.", | ||
"guidebook-SOP-command-procedure-remove-acting-head": "1. ВрИО | "guidebook-SOP-command-procedure-remove-acting-head": "1. ВрИО главы обязан вернуться на свою изначальную должность, сдать выданное снаряжение и доступы после прибытия нового главы с Центрального Командования.\n1. В случае, если ВрИО главы не справляется со своими обязанностями, новый глава должен быть выбран в соответствии с процедурой назначения ВрИО главы отдела.", | ||
"guidebook-SOP-command-procedure-revoke-accesses": "1. Процедура увольнения и снятия доступов производится исключительно главой персонала или капитаном.\n1. Совершающий процедуру обязан лишить сотрудника рабочих доступов, снаряжения и рабочей одежды, а также выдать новый комбинезон и гарнитуру.\n - Оригинал или копия заявления или приказа об увольнении должны быть переданы главе персонала.\n - В случае увольнения по собственному желанию необходимо уведомить главу отдела.\n1. Совершающий процедуру обязан лишить сотрудника дополнительных доступов.\n - При наличии приказа о лишении доступа копия или оригинал документа должны быть переданы главе персонала.\n1. В случае смерти сотрудника иконка в манифесте должна быть изменена на вид \"Название должности - Мертв\".\n - В случае воскрешения должность мертвого члена экипажа должна быть восстановлена.", | "guidebook-SOP-command-procedure-revoke-accesses": "1. Процедура увольнения и снятия доступов производится исключительно главой персонала или капитаном.\n1. Совершающий процедуру обязан лишить сотрудника рабочих доступов, снаряжения и рабочей одежды, а также выдать новый комбинезон и гарнитуру.\n - Оригинал или копия заявления или приказа об увольнении должны быть переданы главе персонала.\n - В случае увольнения по собственному желанию необходимо уведомить главу отдела.\n1. Совершающий процедуру обязан лишить сотрудника дополнительных доступов.\n - При наличии приказа о лишении доступа копия или оригинал документа должны быть переданы главе персонала.\n1. В случае смерти сотрудника иконка в манифесте должна быть изменена на вид \"Название должности - Мертв\".\n - В случае воскрешения должность мертвого члена экипажа должна быть восстановлена.", | ||
"guidebook-SOP-command-protocol-evacuation": "Эвакуация (протокол смены персонала) — процедура, при которой персонал в полном, в определённых ситуациях частичном, составе покидает объект для дальнейшего распределения.\n1. Правом запросить эвакуацию обладает только капитан и совет глав.\n1. Допускается запросить эвакуацию в следующих случаях:\n - выполнении поставленной цели объекта;\n - невозможности выполнения поставленной цели в связи с ситуацией на объекте;\n - случаях, предусмотренных протоколом действия в ЧС.\n1. Эвакуация не допускается в фиолетовый код уровня угрозы, при официальном карантине или в случае [tooltip=\"guidebook-SOP-general-tooltip-agressive-biological-threat\" text=\"агрессивной биологической угрозы\"] на объекте.\n1. Запрос оформляется письменно, после получения ЦК отчёта о ситуации.\n - В случае ЧС допускается устный отчёт и запрос с использованием красного телефона.\n1. Эвакуационный шаттл вызывается ЦК, в случае отсутствия ответа от ЦК в течение 5 минут или при ЧС капитаном или другим главой.\n1. За время до прибытия шаттла:\n - весь персонал обязан привести рабочие места в порядок;\n - медицинский персонал обязан перенести тела погибших сотрудников в зону стыковки, после на шаттл;\n - персонал службы безопасности обязан организовать транспортировку всех заключённых в зону стыковки, после на шаттл;\n - инженерному персоналу необходимо немедленно привести пункт 4 обязанностей общих СРП отдела в исполнение.\n1. Персонал отбывает в полном составе, за исключением следующих случаев:\n - соблюдение пункт 4 обязанностей общих СРП инженерного отдела;\n - в случае наличия угрозы безопасности, при реальной возможности её устранения, сотрудники СБ отбывают лишь в минимальном составе для сопровождения заключённых.\n1. Авторизация для раннего отбытия шаттла эвакуации допускается исключительно при наличии угрозы шаттлу.\n - Нарушение данного пункта приравнивается к нарушению статьи 133 Корпоративного Закона.", | "guidebook-SOP-command-protocol-evacuation": "Эвакуация (протокол смены персонала) — процедура, при которой персонал в полном, в определённых ситуациях частичном, составе покидает объект для дальнейшего распределения.\n1. Правом запросить эвакуацию обладает только капитан и совет глав.\n1. Допускается запросить эвакуацию в следующих случаях:\n - выполнении поставленной цели объекта;\n - невозможности выполнения поставленной цели в связи с ситуацией на объекте;\n - случаях, предусмотренных протоколом действия в ЧС.\n1. Эвакуация не допускается в фиолетовый код уровня угрозы, при официальном карантине или в случае [tooltip=\"guidebook-SOP-general-tooltip-agressive-biological-threat\" text=\"агрессивной биологической угрозы\"] на объекте.\n1. Запрос оформляется письменно, после получения ЦК отчёта о ситуации.\n - В случае ЧС допускается устный отчёт и запрос с использованием красного телефона.\n1. Эвакуационный шаттл вызывается ЦК, в случае отсутствия ответа от ЦК в течение 5 минут или при ЧС капитаном или другим главой.\n1. За время до прибытия шаттла:\n - весь персонал обязан привести рабочие места в порядок;\n - медицинский персонал обязан перенести тела погибших сотрудников в зону стыковки, после на шаттл;\n - персонал службы безопасности обязан организовать транспортировку всех заключённых в зону стыковки, после на шаттл;\n - инженерному персоналу необходимо немедленно привести пункт 4 обязанностей общих СРП отдела в исполнение.\n1. Персонал отбывает в полном составе, за исключением следующих случаев:\n - соблюдение пункт 4 обязанностей общих СРП инженерного отдела;\n - в случае наличия угрозы безопасности, при реальной возможности её устранения, сотрудники СБ отбывают лишь в минимальном составе для сопровождения заключённых.\n1. Авторизация для раннего отбытия шаттла эвакуации допускается исключительно при наличии угрозы шаттлу.\n - Нарушение данного пункта приравнивается к нарушению статьи 133 Корпоративного Закона.", | ||
| Строка 58 699: | Строка 58 699: | ||
"guidebook-SOP-command-tooltip-lowest-in-hierarchy": "- Кадет;\n- Интерн;\n- Грузчик или Утилизатор;\n- Научный ассистент;\n- Технический ассистент;\n- Любая должность сервисного отдела.", | "guidebook-SOP-command-tooltip-lowest-in-hierarchy": "- Кадет;\n- Интерн;\n- Грузчик или Утилизатор;\n- Научный ассистент;\n- Технический ассистент;\n- Любая должность сервисного отдела.", | ||
"guidebook-SOP-command-tooltip-neutralization": "Подразумевается устранение угрозы, которая послужила причиной введения текущего кода.\nПримеры:\n- Агент украл карту капитана, но его не поймали, и в течение 10–15 минут никто не проявлял оправданную данным кодом активность — код должен быть понижен.\n- Был введен синий код по причине вторжения агрессивной фауны; все агрессоры были уничтожены без признаков активности в течение 10–15 минут — уровень угрозы должен быть снижен.", | "guidebook-SOP-command-tooltip-neutralization": "Подразумевается устранение угрозы, которая послужила причиной введения текущего кода.\nПримеры:\n- Агент украл карту капитана, но его не поймали, и в течение 10–15 минут никто не проявлял оправданную данным кодом активность — код должен быть понижен.\n- Был введен синий код по причине вторжения агрессивной фауны; все агрессоры были уничтожены без признаков активности в течение 10–15 минут — уровень угрозы должен быть снижен.", | ||
"guidebook-SOP-command-tooltip-no-centcomm": "Подразумевается отсутствие ответа на корректно оформленные запросы уполномоченных лиц в течение 25 минут.", | |||
"guidebook-SOP-command-tooltip-srp-of-position": "Примеры:\n- Врач - патологоанатом, хирург, вирусолог;\n- Офицер - пилот, помощник смотрителя.", | "guidebook-SOP-command-tooltip-srp-of-position": "Примеры:\n- Врач - патологоанатом, хирург, вирусолог;\n- Офицер - пилот, помощник смотрителя.", | ||
"guidebook-SOP-command-tooltip-toxic-environment": "Это относится к сотрудникам, которые регулярно неуважительно относятся к своим коллегам.", | "guidebook-SOP-command-tooltip-toxic-environment": "Это относится к сотрудникам, которые регулярно неуважительно относятся к своим коллегам.", | ||