Участник:Slava423: различия между версиями

Материал из Space Station 14 Вики
Нет описания правки
Строка 1: Строка 1:
==Процедуры изменения доступов==
===Политика назначения на должность===
#Решение о назначении члена экипажа на должность ВрИО главы отдела принимает Капитан.<br><br>
#Решение о приёме члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела.<br><br>
#Агент Внутренних Дел не может быть назначен на станции. <br><br>
#Должности Центрального Командования/ДСО могут быть назначены только Центральным Командованием/ДСО.<br><br>
#При принятии сотрудника на должность, он должен быть назначен на {{Tooltip|низшую в иерархии отдела должность|Низшие в иерархии должности|• Кадет;<br>• Интерн;<br>• Грузчик или Утилизатор;<br>• Научный ассистент;<br>• Технический ассистент;<br>• Любая должность сервисного отдела.}}.<br><br>
#Лица, имеющие судимость имеют ограничения при трудоустройстве:
##Лица, осужденные по статьям 4хх и 5хх, не могут быть трудоустроены.
##Лица, осужденные по статьям 3хх могут быть приняты на низшую в иерархии отдела должность.
##Лица, осужденные по статьям от 2хх не могут быть приняты в отдел СБ.<br><br>
#При наличии согласия Центрального командования допускается приём на внеперечневую должность.<br><br>
#Каждый отдел обязан иметь главу, в случае отсутствия главы должен быть назначен ВрИО, до момента назначения ВрИО за отдел отвечает Капитан.<br><br>
#Пост Капитана или Главы Отдела не могут одновременно занимать два или более человека.<!--
-->
===Политика повышения/перевода на другую должность===
#Основания для повышения/перевода на другую должность:<br>
##Наличие рекомендации от наставника (для кадетов, интернов, научных и технических ассистентов).<br>
##Освоение всех профессиональных навыков, необходимых для новой должности.<br>
##Отсутствие дисциплинарных взысканий (выговор, ранее понижение в должности, либо увольнение).<br>
##Отсутствие судимостей по статьям от 3хх.<br><br>
#Повышение по иерархии либо перевод на аналогичную по иерархии должность требуют:<br>
##Прямого одобрения Главы отдела.<br>
##Прямого одобрения Капитана.<br><br>
#Для проведения процедуры перевода или повышения необходимо составить следующие документы:<br>
##Заявление о повышении/переводе, заверенное Капитаном и Главой отдела.<br>
##Свидетельство о повышении квалификации. Кандидат должен освоить все необходимые для работы навыки.<br><br>
#Весь пакет документов должен быть направлен Центральному командованию.<br>
##При получении согласия, либо в случае отсутствия прямого отказа от Центрального командования в течении 5 минут процедура повышения/перевода считается успешной.<br>
##В случае получения отказа даже после назначенного срока, повышение/перевод считаются недействительными и должны быть аннулированы.<br><br>
#С помощью данной процедуры без прямого одобрения Центрального командования невозможно получить повышение/перевод на следующие должности: Смотритель, Ведущий врач, Ведущий ученый, Ведущий инженер, Инструктор СБ, Глава отдела, Капитан.<br>
## Становление ВрИО Главы отдела, ВрИО Смотрителя или ВрИО Капитана не является повышением.<br><br>
#Данная процедура не касается следующих отделов: Снабжение, Сервис. Перевод внутри данных отделов осуществляется по личному решению главы и не требует отправки документов Центральному командованию.<br><br>
#Специализация - это указанная в СРП должности возможность заниматься более узконаправленной деятельностью, получение специализации происходит по единоличному решению Главы отдела и не требует отправки документов Центральному командованию.<!--
-->
===Процедура выдачи доступов===
===Процедура выдачи доступов===
#Процедура найма производится лично главой соответствующего отдела, Главой Персонала или Капитаном.<br>
#Процедура найма производится лично главой соответствующего отдела, Главой Персонала или Капитаном.<br>
Строка 48: Строка 9:
#**Любое заявление на расширенный доступ требует печать главы отдела, в которой выдается доступ, или капитана.<br><br><!--
#**Любое заявление на расширенный доступ требует печать главы отдела, в которой выдается доступ, или капитана.<br><br><!--


-->
===Политика снятия с должности===
#Сотрудник может быть уволен или понижен только в соответствии с причинами отстранения от должности.<br><br>
#Агент Внутренних Дел могут быть уволены только по решению Магистрата, но отстранить его от работы могут представители ЦК/ДСО.<br><br>
#Должности Центрального Командования/ДСО могут быть уволены только Центральным Командованием/ДСО.<br><br>
#Только Капитан имеет право уволить члена Командования.<br><br>
#Решение о снятии с должности рядового сотрудника принимает глава соответствующего отдела или Капитан.<br><br>
#По решению увольняющего, законное увольнение может быть заменено на понижение в должности.<br><br>
#ВрИО главы отдела сотрудник обязан сдать свои полномочия, если прибыл новый глава отдела.<br><br>
#Глава отдела или Капитан, высланный с ЦК в следствии бюрократической ошибки, обязан сдать свои полномочия, если действующий глава отдела или Капитан не являются временно исполняющими обязанности.<br><br>
#Совершивший IV (особо-тяжкое) или V (критическое) преступление сотрудник обязан быть уволен.<br><br><!--
-->
===Процедура снятия доступов===
#Процедура увольнения и снятия доступов производится исключительно Главой Персонала или Капитаном.<br><br>
#Совершающий процедуру увольнения обязан лишить сотрудника рабочих доступов, снаряжения и рабочей одежды, а также выдать новый комбинезон и гарнитуру.<br>
#*Оригинал или копия заявления или приказа об увольнении должны быть передана Главе Персонала.<br>
#**В случае увольнения по собственному желанию необходимо уведомить главу отдела, к которому относился сотрудник.<br><br>
#Совершающий процедуру снятия доступов обязан лишить сотрудника дополнительных доступов.<br>
#*При наличии приказа о лишении доступа? копия или оригинал документа должны быть переданы Главе Персонала.<br><br>
#В случае увольнения по причине смерти сотрудника, иконка в манифесте должна соответствовать пассажирской, а должность на ID карте и манифесте должны соответствовать предыдущей должности иметь следующий вид:<br>({{Tooltip|"Название должности" - Мертв)|Примеры|• Смотритель - Мертв;<br>• Капитан - Мертв.}}.<br>
#*В случае клонирования должность мертвого члена экипажа должна быть восстановлена.<br><br>
<!--
-->
===Причины отстранения от должности===
#Совершение преступления тяжкого уровня и выше.
#Многочисленные незначительные нарушения СРП.
#Серьезное нарушение СРП.
#Нахождение на рабочем месте в пьяном виде.
#Отказ следовать законным требования вышестоящего руководителя.
#Критичная некомпетентность сотрудника.
#Смерть сотрудника.
#{{Tooltip|Бездействие сотрудника|Пояснение|Это относится к сотрудникам в кататоническом ступоре, игнорирующим брифинг и вызовы по рации. Полное игнорирование своих обязательств}}.
#{{Tooltip|Создание токсичной среды на рабочем месте|Пояснение|Это относится к сотрудникам, которые регулярно неуважительно относятся к своим коллегам}}.
#{{Tooltip|Злоупотребление полномочиями|Пояснение|Это относится к ГСБ, выдавшему разрешение на ношение оружия без явной причины, продаже сотрудников станции в рабство Квартирмейстером и так далее}}.
#Уход с должности по собственному желанию.<!--
--><!--==Протоколы уровней угроз==
#Капитан обязан '''<span style="color: darkgreen">снизить</span>''' код угрозы по прошествии 15 минут с момента последней опасной активности.<br><br>
#'''<span style="color: #193BFF">Синий код</span>''' может быть установлен '''только''' при:
##Подтвержденном взломе защищенной стратегической точки.
##Потере [[Особо ценные предметы|особо ценного предмета]].
##Подрыве отсека станции, который не является защищенной стратегической точкой.
##Найденном вражеском снаряжении.<br><br>
#'''<span style="color: darkred">Красный код</span>''' может быть установлен '''только''' при:
##Нарушении условий содержания сингулярности.
##Потере диска ядерной аутентификации.
##Подтвержденном случае смерти должностного лица от рук разумного существа.
##Подрыве защищенной стратегической точки.
##Вспышке зомби-вируса на станции.
##Нападении [[Космический дракон|Космического дракона]].
##Нападении лиц, владеющих огнестрельным оружием.
-->
-->

Версия от 18:12, 30 ноября 2023

Процедура выдачи доступов

  1. Процедура найма производится лично главой соответствующего отдела, Главой Персонала или Капитаном.
    • Копия или оригинал заявления на трудоустройство должна быть передана Главе Персонала.
    • В случае назначения ВрИО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности иметь и следующий вид:
      (ВрИО "название должности в родительном падеже"Примеры
      • ВрИО Научного Руководителя;
      • ВрИО Главы Персонала.
      ).
    • В случае выдачи УДО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности и иметь следующий вид:
      ("название должности" - УДОПримеры
      • Технический ассистент - УДО;
      • Клоун - УДО.
      ).

  2. Выдача дополнительных доступов производится Главой Персонала или Капитаном.
    • Копия или оригинал заявления на получение доступа должна быть передана Главе Персонала.
      • Заявление на получение доступа не требуется, если в СРП сотрудника есть право на получение дополнительных доступов.
      • Любое заявление на расширенный доступ требует печать главы отдела, в которой выдается доступ, или капитана.