WL:Стандартные рабочие процедуры: различия между версиями
Rellimo (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
Rellimo (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
||
| Строка 3: | Строка 3: | ||
|info = '''Помните, слепое следование СРП при игнорировании контекста смены — смехотворно плохая идея. Не следует жертвовать общим благополучием и надлежащим функционированием экипажа и судна ради неукоснительного соблюдения СРП. Помните, — контекст важнее.''' | |info = '''Помните, слепое следование СРП при игнорировании контекста смены — смехотворно плохая идея. Не следует жертвовать общим благополучием и надлежащим функционированием экипажа и судна ради неукоснительного соблюдения СРП. Помните, — контекст важнее.''' | ||
}} | }} | ||
{{infobox | |||
|type = warn | |||
|info = 'Любое невыполнение профессиональных указаний от руководящего отделом или вышестоящего лица, имеющего право на таковое распоряжение, является нарушением обязательных специальных рабочих процедур (обязательных СРП) со стороны работника, что попадает под статью КЗ о халатности. Исключением в данном случае может являться только доказуемое превышение полномочий со стороны правоимущего (в таком случае тот, кто выдавал поручения будет караться по статьям КЗ с включённым пунктом о превышении полномочий: о харасменте, о мошенничестве и о крупном мошенничестве)}} | |||
{{infobox|info|info = Стандартные рабочие процедуры включают обязательные и рекомендательные положения. Нарушение обязательных положений (к которым в частности относятся все особые протоколы, процедуры отделов и вся техника безопасности) повлечёт ответственность за [[Корпоративный закон (WhiteList)|халатность]] либо [[Корпоративный закон (WhiteList)|грубую халатность]]. Несоблюдение рекомендательных положений обычно серьёзных последствий не вызывает, хотя глава отдела вправе установить обязательность следования таким пунктам. Общие СРП отделов, глав и отдельных должностей ввиду их специфики являются обязательными.}} | {{infobox|info|info = Стандартные рабочие процедуры включают обязательные и рекомендательные положения. Нарушение обязательных положений (к которым в частности относятся все особые протоколы, процедуры отделов и вся техника безопасности) повлечёт ответственность за [[Корпоративный закон (WhiteList)|халатность]] либо [[Корпоративный закон (WhiteList)|грубую халатность]]. Несоблюдение рекомендательных положений обычно серьёзных последствий не вызывает, хотя глава отдела вправе установить обязательность следования таким пунктам. Общие СРП отделов, глав и отдельных должностей ввиду их специфики являются обязательными.}} | ||