Шаблон:СРП/CO/Юридический Департамент/Адвокат: различия между версиями

Строка 4: Строка 4:
|title  = Общие положения документооборота
|title  = Общие положения документооборота
|content = <p></p>
|content = <p></p>
1. Данные бланки предоставляются в качестве рекомендованных шаблонов для документирования большинства действий на станции.
#Данные бланки предоставляются в качестве рекомендованных шаблонов для документирования большинства действий на станции.
*Документы могут быть дополнены или изменены с учётом конкретного случая при условии сохранения всех норм кодификации.
#*Документы могут быть дополнены или изменены с учётом конкретного случая при условии сохранения всех норм кодификации.
*Допускается составление документов «от руки» в случае отсутствия возможности использования рекомендованных бланков бланка. При этом структура документа должна полностью соответствовать нормам
#*Допускается составление документов «от руки» в случае отсутствия возможности использования рекомендованных бланков бланка. При этом структура документа должна полностью соответствовать нормам
2. Запрещено использовать символику, обозначения или стилистику вражеских корпораций и организаций при составлении любых документов
#Запрещено использовать символику, обозначения или стилистику вражеских корпораций и организаций при составлении любых документов
}}
}}
{{RulesBox
|title  = Требования к документам
|content = <p></p>
#Любой документ обязан соответствовать:
#*Основным Правам Разумных Существ (ОПРС);
#*Корпоративному Закону (КЗ);
#*Стандартным Рабочим Процедурам (СРП);
#*Нормы оформления документации.
#Документы, исходящие от отдела, подлежат обязательному заверению печатью главы отдела.
#*Личные документы могут не иметь печати.
#*Печать Капитана станции заменяет любую печать отдела. Исключение печать агента внутренних дел.
#*Документы, направляемые Центральным Командованием, могут иметь произвольную форму и кодификацию. Любой документ ЦК, соответствующий ОПРС, КЗ и имеющий печать ЦК, обладает юридической силой и подлежит безусловному принятию в работу.