NanoTrasen: различия между версиями

Интерактивная навигация по истории

← Предыдущая правка Следующая правка →

ВизуальныйВики-текст

@@ Строка 33: / Строка 33: @@
 Внутри NanoTrasen считается: блюспейс — ресурс, способный решить судьбу цивилизаций. Оставлять его в свободном обороте — значит уступить власть. Поэтому NT не просто стремится к монополии — она подавляет конкуренцию как угрозу стратегической безопасности. Каждый кристалл, не оказавшийся в её руках, рассматривается как потеря контроля.
 ===Контрактная система в NanoTrasen===
+Контракты NanoTrasen это не только трудовые соглашения, а уровни интеграции в корпоративную экосистему. Они определяют, кем является субъект: временным ресурсом, обременённым активом или полноценной частью системы.
 Любое разумное существо, вступающее во взаимодействие с корпорацией NanoTrasen, проходит через контракт — определяющий не только условия труда, но и допустимую форму существования внутри корпоративного пространства. Без контракта субъект на территории NanoTrasen не имеет ни статуса, ни защиты, ни права находиться в контролируемых корпорацией зонах.
 Существует несколько уровней контрактной интеграции.
+===Временные контракты===
-. Постоянный контракт переводит подписавшего в статус Корпоративного Резидента NanoTrasen. (тест)
+% персонала корпорации NanoTrasen работает по временным контрактам. Эти субъекты направляются из государственных структур, союзных корпораций и внешних рынков труда. Формально они сохраняют гражданство и принадлежность к своим государствам, но с момента входа в зону NanoTrasen полностью подчиняются корпоративному праву. Им предоставляется ограниченный доступ к инфраструктуре корпорации, базовая медицинская и юридическая защита, но они не считаются частью самой корпорации. Для NanoTrasen это полезные, заменяемые активы, существующие до тех пор, пока действует их договор. Даже высококвалифицированные специалисты, привлечённые по временному контракту, рассматриваются как нестабильные элементы, которых корпорация стремится либо закрепить, либо списать.
+===Корпоративная привязка===
-. Временные контракты используются для внешнего персонала, направленного с государств или союзных структур. Такие субъекты сохраняют формальную принадлежность своим правительствам, но на территории NanoTrasen подчиняются корпоративному праву. Они получают ограниченный доступ к инфраструктуре и защите, но не считаются частью системы. Для корпорации это полезные, но заменяемые активы.
+% персонала корпорации NanoTrasen связано связанные контрактами корпоративной привязки — внутри корпорации и за её пределами их называют «Оковы корпоратов». Эти контракты применяются к беженцам, должникам, выжившим в кризисных зонах и тем, чьё существование было юридически или физически спасено корпорацией. Таже они используются в результате теневых сделок, когда люди передаются NanoTrasen через незаконные каналы и сделки. Такие субъекты больше не являются внешними, но ещё не считаются корпоративными резидентами. Их жизнь, труд и юридический статус временно принадлежат корпорации до момента погашения обязательств. Формально это не называется рабством, но в практическом смысле разница минимальна. В большинстве случаев завершение такого контракта приводит не к свободе, а к переводу на постоянный контракт
+===Постоянные контракты===
-. Контракты корпоративной привязки. Они применяются к беженцам, должникам, спасённым или рекрутированным в кризисных зонах. Эти субъекты не входят в корпорацию как резиденты, но и не остаются внешними. Их существование временно принадлежит NanoTrasen до тех пор, пока не будут погашены юридические и экономические обязательства. (Тест)
+Около 35% персонала NanoTrasen находятся на высшей форме допуска в корпоративную систему. Этот контракт подписывается как добровольно, так и под прямым или косвенным давлением со стороны корпорации. С момента его вступления в силу субъект безотзывно отказывается от любого прежнего гражданства и утрачивает связь с внешними правовыми системами. Он перестаёт быть самостоятельной юридической единицей и становится корпоративной собственностью NanoTrasen в правовом и экономическом смысле.
+Все внешние активы переходят под контроль корпорации, включая финансовые счета, интеллектуальную собственность, биологический материал и наследственные права. В рамках внутреннего права NanoTrasen к этим активам относится и нематериальная составляющая личности — даже душа, если её «нахождение» доказано у данного субъекта. Обычно существа без подтверждённого наличия души корпорация не принимает в свои ряды.
+После подписания постоянного контракта даже смерть не является основанием для прекращения обязательств. Технологии NanoTrasen позволяют насильно воссоздать тело субъекта посредством клонирования и перенести его душу в новый биологический носитель, если это требуется для исполнения корпоративных прав и обязательств.
+В обмен на это субъект получает статус резидента NanoTrasen и полный доступ к её инфраструктуре: корпоративное жильё, медицинское обслуживание, программы восстановления и переобучения, а также защищённый социальный ранг внутри системы. Его существование становится стабильным, обеспеченным и полностью встроенным в механизмы корпорации.
+Подписывая постоянный контракт, субъект не вступает в корпорацию — он в неё интегрируется. С этого момента NanoTrasen владеет не только его трудом, но и самим фактом его существования.
 Контракты NanoTrasen не фиксированы. В них могут встраиваться дополнительные условия, усиливающие привязку, расширяющие права корпорации на тело, память и душу подписавшего. Эти модули редко осознаются теми, кто их принимает, но всегда учитываются системой.
 В результате контракт в NanoTrasen перестаёт быть соглашением между равными сторонами. Он становится механизмом распределения доступа к жизни, защите и будущему, насколько это выгодно NanoTrasen.