NanoTrasen: различия между версиями
Aeonorien (обсуждение | вклад) |
Aeonorien (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 49: | Строка 49: | ||
=Контрактная система в NanoTrasen= | =Контрактная система в NanoTrasen= | ||
Контракты в корпорации NanoTrasen не рассматриваются исключительно как трудовые соглашения. Они представляют собой уровни интеграции субъекта в корпоративную систему. Через контракт определяется фактический статус субъекта: временный актив с ограниченной ценностью либо полноценный актив корпорации, находящийся в её собственности. Субъект, находящийся на территории NanoTrasen без действующего контракта, не обладает никаким статусом. Такие субъекты не имеют законных оснований находиться на территориях, контролируемых корпорацией. | Контракты в корпорации NanoTrasen не рассматриваются исключительно как трудовые соглашения. Они представляют собой уровни интеграции субъекта в корпоративную систему. Через контракт определяется фактический статус субъекта: временный актив с ограниченной ценностью либо полноценный актив корпорации, находящийся в её собственности. Субъект, находящийся на территории NanoTrasen без действующего контракта, не обладает никаким статусом. Такие субъекты не имеют законных оснований находиться на территориях, контролируемых корпорацией. | ||
Согласно открытым данным, в корпорации существует два официально признанных типа контрактов. | Согласно открытым данным, в корпорации существует два официально признанных типа контрактов. | ||
---- | ---- | ||
===Временные контракты=== | ===Временные контракты=== | ||
55% персонала корпорации NanoTrasen работает по временным контрактам. Эти субъекты направляются из государственных структур, союзных корпораций и внешних рынков труда. Формально они сохраняют гражданство и принадлежность к своим государствам, но с момента входа в зону NanoTrasen полностью подчиняются корпоративному праву. Им предоставляется ограниченный доступ к инфраструктуре корпорации, базовая медицинская и юридическая защита, но они не считаются частью самой корпорации. Для NanoTrasen это полезные, заменяемые активы, существующие до тех пор, пока действует их договор. Даже высококвалифицированные специалисты, привлечённые по временному контракту, рассматриваются как нестабильные элементы, которых корпорация стремится либо закрепить, либо списать. | 55% персонала корпорации NanoTrasen работает по временным контрактам. Эти субъекты направляются из государственных структур, союзных корпораций и внешних рынков труда. Формально они сохраняют гражданство и принадлежность к своим государствам, но с момента входа в зону NanoTrasen полностью подчиняются корпоративному праву. Им предоставляется ограниченный доступ к инфраструктуре корпорации, базовая медицинская и юридическая защита, но они не считаются частью самой корпорации. Для NanoTrasen это полезные, заменяемые активы, существующие до тех пор, пока действует их договор. Даже высококвалифицированные специалисты, привлечённые по временному контракту, рассматриваются как нестабильные элементы, которых корпорация стремится либо закрепить, либо списать. | ||
| Строка 68: | Строка 64: | ||
В обмен на это субъект получает статус резидента NanoTrasen и полный доступ к её инфраструктуре: корпоративное жильё, медицинское обслуживание, программы восстановления и переобучения, а также защищённый статус внутри системы. | В обмен на это субъект получает статус резидента NanoTrasen и полный доступ к её инфраструктуре: корпоративное жильё, медицинское обслуживание, программы восстановления и переобучения, а также защищённый статус внутри системы. | ||
=Статусы NanoTrasen= | =Статусы NanoTrasen= | ||
Внутри NanoTrasen статус любого сотрудника определяется степенью его интеграции в корпоративную систему, в первую очередь условиями подписанного контракта. Контракт фиксирует стартовый уровень допуска, базовые права и обязательства. | Внутри NanoTrasen статус любого сотрудника определяется степенью его интеграции в корпоративную систему, в первую очередь условиями подписанного контракта. Контракт фиксирует стартовый уровень допуска, базовые права и обязательства. | ||