Участник:Slava423: различия между версиями

Материал из Space Station 14 Вики
Нет описания правки
Строка 1: Строка 1:
{{In development
==Процедуры изменения доступов==
|Начальный
===Политика назначения на должность===
}}
#Решение о назначении члена экипажа на должность ВрИО главы отдела принимает Капитан.<br><br>
__NOTOC__
#Решение о приёме члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела.<br><br>
{{Warning
#Агент Внутренних Дел может быть отстранен от работы только представителями ЦК и ДСО, уволен - Магистратом. <br><br>
|info = '''Следование или нарушение СРП - это как правило IC ситуация, и должна решаться в игре без АдминХелпов если игрок, нарушающий СРП, при этом не нарушает других правил, и это не систематическое нарушение, происходящее из раунда в раунд.<br> Исключения - должности: представитель НТ, агент внутренних дел, магистрат и капитан. Игра на этих должностях завязана на Законе и СРП, и игроки обязаны им следовать.'''
#Должности Центрального Командования могут быть назначены только Центральным Командованием.<br><br>
}}
#При принятии сотрудника на должность, он должен быть назначен на {{Tooltip|низшую в иерархии отдела должность|Низшие в иерархии должности|• Кадет;<br>• Интерн;<br>• Грузчик или Утилизатор;<br>• Научный ассистент;<br>• Технический ассистент;<br>• Любая должность сервисного отдела.}}.<br><br>
==[[File:Магистрат.png|92x92px|link=Магистрат]] [[Магистрат]]==
#При наличии согласия Центрального командования допускается повышение действующих сотрудников по иерархии, приём на должности выше низших в иерархии отдела, либо приём на внеперечневую должность. Становление ВрИО Главой, ВрИО Смотрителем или ВрИО Капитаном не является повышением.<br><br>
Магистрат обязан:
#При наличии согласия Центрального командования допускается перевод сотрудников на другие должности, в том числе равные по иерархии отдела, либо перевод в другой отдел.<br><br>
#Ответить на корректный запрос, полученный от лица, имеющего право обращения к Магистрату.<br><br>
#Специализация - это указанная в СРП должности возможность заниматься более узконаправленной деятельностью, для специализации не нужно разрешение ЦК.<br><br>
#Решить поставленную задачу одним из следующих методов:
#Каждый отдел обязан иметь главу.<br><br>
##В удаленном формате с помощью факса. Предпочтительный метод.
#Пост Капитана или Главы Отдела не могут одновременно занимать два или более человека.<!--
##Прибыть на объект лично, если задача не может быть решена удаленно.
###При личном посещении объекта, обеспечить решение задачи в кратчайшие сроки, после чего незамедлительно покинуть объект.<br><br>
#Обеспечивать защиту прав существ, обладающих ОПРС.<br><br>
Магистрат имеет право:
#Вольно трактовать Корпоративный закон, выносить и отменять вердикты в отношении лиц, пребывающих под следствием или отбывающих свое наказание.<br><br>
#В полном объеме руководить Агентами Внутренних Дел на объектах NanoTrasen.<br><br>
#Инициировать проведение судебного заседания [[Участник:Slava423#Процедура суда|согласно соответствующей процедуре]], если имеется правовой спор, который невозможно решить иными методами.<br><br>
#Хранить при себе любые виды вооружения и средств самообороны вне зависимости от кода.<br><br>
#Пересмотреть любой документ, оформленный и заверенный в пределах станции, при необходимости, признать его недействительным.<br><br>
#Единолично предоставить какому-либо лицу юридическую неприкосновенность, либо лишить ее.<br><br>
Магистрату запрещено:
#Принимать решения, явно противоречащие ОПРС.<br><br>
#Заниматься работой службы безопасности.<br><br>
#Без явных на то причин отменять действие каких-либо документов.<br><br>
#Отдавать какие-либо приказы персоналу станции.


==[[Файл:Юрист.png|92x92px|link=Агент Внутренних Дел]] [[Агент Внутренних Дел]]==
-->
Агент внутренних дел обязан:
#Следить за соблюдением основных прав разумных существ на выделенном объекте корпорации, обеспечивать защиту данных прав для всех разумных существ, обладающих ОПРС.<br><br>
#Следить за соблюдением и правильным применением Корпоративного Закона.<br><br>
#Поддерживать соблюдение СРП и служебных процедур персоналом станции, пресекать выявленные нарушения.
##При нарушении сотрудниками отделов, связаться с главой соответствующего отдела.
##При нарушении главой отдела, с Капитаном.
##При нарушении Капитаном, доложить Центральному Командованию.
##В случае игнорирования результатов проверок и расследований или невозможности решения проблемы локально, немедленно доложить центральному командованию.<br><br>
Агент внутренних имеет право:
#Проводить внутренние расследования согласно [[Участник:Slava423#Процедура внутреннего расследования|соответствующей процедуре]].<br><br>
#Предоставлять юридические услуги экипажу станции:
##Выступать в качестве адвоката для лиц, находящихся под следствием.
##Помогать в составлении документов.
##Представлять интересы клиента в различных юридических вопросах.
##Заверять составленные документы своей печатью, чтобы подтвердить их корректность, а также тот факт, что документы был написаны заявителем по собственной воле.<br><br>
#Хранить при себе вспышку и использовать ее в целях самообороны.<br><br>
#Запросить для изучения любой документ из документооборота станции у главы соответствующего отдела. При необходимости, получить копию документа в личное пользование.
##В случае отсутствия документации по интересующему вопросу, АВД имеет право запросить составление документа.<br><br>
#Потребовать составление письменного отчета о устранении нарушений СРП.
##При нарушении СРП сотрудниками отдела данный запрос направляется главе отдела.
##При нарушении СРП главой отдела, либо при отсутствии ответа по запросу, направленному главе отдела, запрос подается Капитану.
##Отсутствие ответа от Капитана в течении 10 минут является основанием для подачи жалобы Центральному командованию.<br><br>
#Запросить помощь ЦК/ДСО/Юридического департамента при определенных условиях.
##Запросить вызов ПЦК в случае бездействия руководства станции по факту выявленных нарушений.
##Запросить помощь Магистрата в соответствии со специальной процедурой.
##Запросить помощь подразделений ДСО, если в данный момент Капитан и главы станции  недоступны.<br><br>
#Отправлять Центральному командованию отчёты о ситуации на станции с помощью факса, но не чаще, чем один раз в 30 минут.<br><br>
Агенту внутренних Дел запрещено:
#Отправлять факсы Центральному командованию, по причинам, не включенным в обязанности и дозволения.<br><br>
#Отдавать какие-либо приказы сотрудникам станции.<br><br>
#Выполнять работу службы безопасности.<br><br>
#Переодевать свою служебную форму и снимать значок адвоката.<br><br>
#Вне условий чрезвычайной ситуации брать пожарный топор с мостика.<br><br>


=Процедуры юридического департамента Центрального Командования=
===Процедура выдачи доступов===
''Процедуры юридического департамента, как верховного органа правосудия и порядка обязаны исполняться в четком соответствии с установленными пунктами. Сотрудник департамента, игнорирующий собственные должностные обязанности обязан быть уволен при любом их нарушении.''
#Процедура найма производится лично главой соответствующего отдела, Главой Персонала или Капитаном.<br>
===Порядок проведения суда===
#*Копия или оригинал заявления на трудоустройство должна быть передана Главе Персонала.<br>
<tabs>
#*В случае назначения ВрИО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности иметь и следующий вид:<br>({{Tooltip|ВрИО "название должности в родительном падеже"|Примеры|• ВрИО Научного Руководителя;<br>• ВрИО Главы Персонала.}}).<br>
<tab name="Общие положения">
#*В случае выдачи УДО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей  должности и иметь следующий вид:<br>({{Tooltip|"название должности" - УДО|Примеры|• Технический ассистент - УДО;<br>• Клоун - УДО.}}).<br><br>
#Подсудимый считается невиновным, пока в его отношении не будет зачитан обвинительный приговор.<br><br>
#Выдача дополнительных доступов производится Главой Персонала или Капитаном.<br>
#Судебный процесс должен быть открытым, либо проходить в закрытом формате. Формат суда определяется судьей.<br><br>
#*Копия или оригинал заявления на получение доступа должна быть передана Главе Персонала.<br>
#Суд может быть инициирован лишь по делам, тяжесть которых сопоставима со статьями 4хх Корпоративного закона и выше.<br><br>
#**Заявление на получение доступа не требуется, если в СРП сотрудника есть право на получение дополнительных доступов.
#Для полноценной реализации судебного процесса требуется наличие нескольких сторон. Без упомянутых лиц проведение процедуры суда невозможно:
#**Любое заявление на расширенный доступ требует печать главы отдела, в которой выдается доступ, или капитана.<br><br><!--
##Судья - выносит решение по делу, руководит процессом суда. Таковым является Магистрат, в случаях, при которых личное присутствие Магистрата невозможно, в качестве судьи могут выступать Капитан, Представитель ЦК, Лидер ОБР.
##Сторона обвинения - выдвигает обвинение по делу, предоставляет доказательства, подтверждающие виновность подсудимого лица. В качестве данной стороны выступает Глава Службы Безопасности.
##Сторона защиты - сторона, которой было выдвинуто обвинение. Представлена лицом, которому выдвинуто обвинение, а также адвокатом, если таковой имеется.<br><br>
#Также, в суде принимают участие лица, содействующие осуществлению правосудия, приглашенные стороной обвинения или защиты. Отказ данных лиц от участия в суде может быть расценен как нарушение статьи 200 Корпоративного Закона.
##Потерпевшие - лица, которые стали жертвами преступления, по факту которого происходит суд.
##Эксперты - лица, привлеченные и исследованию вещественных доказательств, физического состояния потерпевших и подсудимого, оценке ущерба от совершенного преступления и т.д.
##Свидетели - лица, обладающее какой-либо информацией по делу, полученной при помощи органов чувств.<br><br>
</tab>
<tab name="Нормы поведения в суде">
#Все участники суда должны обращаться к судье, используя обращение "Ваша честь". Нарушение данного требования может быть расценено как нарушение статьи 100 Корпоративного Закона. Судья вправе отменить данную форму обращения.<br><br>
#Все участники суда должны говорить исключительно с разрешения судьи. Нарушение данного требования может быть расценено как нарушение статьи 100 Корпоративного Закона.<br><br>
#Все участники суда должны вести себя подобающим образом. Любые случаи неподобающего и вызывающего поведения могут быт расценены как нарушение статьи 100 Корпоративного Закона.<br><br>
#Все участники обязуются говорить искренне, дача ложных показаний, либо намеренное искажение информации, являются нарушением статьи 304 Корпоративного Закона.<br><br>
</tab>
<tab name="Открытый суд">
===Досудебный этап===
#Открытый судебный процесс не может быть инициирован в условиях угрозы уровня '''<span style="color: darkred">Красного Кода</span>''' или '''<span style="color:#C6A500">выше</span>''', при объявления Красного Кода во время процедуры, суд должен быть перенесен до снижения кода угрозы до '''<span style="color: blue">Синего</span>'''.<br><br>
#Судья публично объявляет о предстоящем суде, называет место и время начала процедуры. С момента объявления и до начала суда должно пройти не менее 10 минут.<br><br>
#Подсудимый в совершении преступления до начала суда должен находится под стражей. Время пребывания под стражей должно быть учтено при вынесении приговора.<br><br>
#Обязательные участники суда должны прибыть в зал суда за 5 минут до начала слушания.<br><br>
#Лица, содействующие осуществлению правосудия могут явиться до начала слушания, без опозданий.<br><br>
#В открытом судебном процессе допустимо присутствие зрителей в зале суда.<br><br>
===Подготовка к слушанию===
#Если процедура проводится в условиях '''<span style="color: blue">Синего кода</span>''', то все участники суда, не имеющие юридической неприкосновенности, должны быть подвергнуты процедуре обыска перед посещением зала суда.<br><br>
#Перед началом слушания все участники должны занять места в зале.<br><br>
#Подсудимый может быть закован в наручники и должен находится под контролем офицера СБ.<br><br>
#Все участники суда должны исполнять требования судьи.<br><br>
#Лица, содействующие осуществлению правосудия и зрители могут быть исключены из зала суда по решению судьи.<br><br>
===Слушание===
#Судья открывает слушание. Зачитывает вступительную речь, информирует, в каком порядке пройдет суд, оглашает правила поведения в суде.<br><br>
#Сторона обвинения представляет материалы дела.<br><br>
#Сторона защиты представляет свои интересы.<br><br>
#Судья приглашает лиц, содействующие осуществлению правосудия, для дачи показаний.<br><br>
#Судья уточняет, есть ли сторонам что добавить.<br><br>
#Подсудимый говорит последнее слово.
##ПВ своем последнем слове подсудимый может признаться в преступлении и просить снисхождения, настаивать на своей невиновности, либо вовсе промолчать.<br><br>
#Судья оглашает приговор.<br><br>
===Приговор===
#При вынесении приговора судья должен руководствоваться материалами дела, чтобы установить виновность или невиновность подсудимого, и на основании полученных данных озвучить приговор.<br><br>
#Приговор вступает в силу сразу же после его оглашения.
##В случае обвинительного приговора подсудимый признается виновным в совершении преступления и отправляется отбывать наказание с учетом времени, проведенного в бриге до начала слушания.
##В случае оправдательного приговора подсудимый признается невиновным и должен быть немедленно освобожден, личное имущество подсудимого должно быть возвращено в кратчайшие сроки.<br><br>
#После оглашения приговора суд считается завершенным.
##В течении 10 минут судья должен составить приговор в письменном виде, предоставить его копии стороне обвинения и защиты.<br><br>
</tab>
<tab name="Закрытый суд">
===Досудебный этап===
#Закрытый судебный процесс не может быть инициирован в условиях угрозы уровня '''<span style="color:#C6A500">Гамма-кода</span>''', при объявления Гамма-кода во время процедуры, суд должен быть перенесен до снижения кода угрозы до <span style="color: darkred">Красного Кода</span>'''<br><br>
#Судья должен огласить место проведения слушания и время его начала участникам суда, либо обеспечить получение информации данными лицами. Слушание может быть начато сразу же после объявления.<br><br>
===Слушание===
#Вне зависимости от кода угрозы, все участники суда, не имеющие юридической неприкосновенности, должны быть подвергнуты процедуре обыска.<br><br>
#На постоянной основе в месте проведения суда находятся лишь обязательные участники слушания.<br><br>
#Лица, содействующие осуществлению правосудия, вызываются в зал суда по одному, после дачи показаний они покидают суд.<br><br>
#Судья проводит опрос сторон суда в удобном ему порядке.<br><br>
#Судья объявляет о готовности вынести вердикт по делу.<br><br>
===Приговор===
#При вынесении приговора судья должен руководствоваться материалами дела, чтобы установить виновность или невиновность подсудимого, и на основании полученных данных озвучить приговор.<br><br>
#Приговор вступает в силу сразу же после его оглашения.
##В случае обвинительного приговора подсудимый признается виновным в совершении преступления и отправляется отбывать наказание с учетом времени, проведенного в бриге до начала слушания.
##В случае оправдательного приговора подсудимый признается невиновным и должен быть немедленно освобожден, личное имущество подсудимого должно быть возвращено в кратчайшие сроки.<br><br>
#После оглашения приговора суд считается завершенным.
##В течении 10 минут судья должен составить приговор в письменном виде, предоставить его копии стороне обвинения и защиты.<br><br>
</tab>
</tabs>


==Процедура внутреннего расследования==
-->
#Данная процедура может быть инициирована Агентом Внутренних Дел, если тот лично засвидетельствовал нарушение СРП в каком-либо из отделов, либо получил письменную жалобу о нарушении СРП в отделе.
##Проведение внутреннего расследования невозможно во время '''<span style="color:#C6A500">Гамма Кода</span>'''.
##Проведение внутреннего расследования в отделе Службы Безопасности не может проводится во время <span style="color: darkred">Красного Кода</span>.
##Проведение внутреннего расследования в медицинском отделе не может проводится во время '''<span style="color: #9932CC">Фиолетового Кода</span>'''.
##Проведение внутреннего расследования в инженерном отделе не может проводится во время '''<span style="color: #FFFF00">Жёлтого Кода</span>'''.<br><br>
#Перед началом расследования, АВД обязан лично уведомить Капитана о начале расследования, четко изложить причины его начала, и выполнить ряд действий:
##Получить доступ к служебной частоте проверяемого отдела.
##Получить полный доступ к отделу, исключая кабинет главы и защищенные стратегические точки.
##Капитан может отказать в предоставлении доступа к отделу и вместо этого сопровождать АВД лично.
##Если объектом проверки является защищенная стратегическая точка, либо кабинет главы, то глава отдела или Капитан должны сопровождать АВД лично.<br><br>
#У АВД имеется 15 минут на посещение отдела и расследования фактов нарушения СРП. Если выделенного времени оказалось недостаточно, АВД может запросить дополнительное время на расследование у главы отдела или Капитана.
##При проведении расследования АВД не должен мешать работе сотрудников отдела. Выявленные нарушения должны документироваться.
##АВД разрешено опрашивать сотрудников отдела, если те в данный момент не выполняют никаких срочных задач. На опрос каждого сотрудника у АВД имеется до 5 минут.<br><br>
#По завершению расследования АВД обязан вернуть ключ шифрования отдела и сдать полученные доступы.<br><br>
#АВД должен составить письменный отчет о проведенном расследовании и предоставить копии главе отдела и Капитану для принятия мер по факту выявленных нарушений. <br><br>


==Процедура обращения к Магистрату==
===Политика снятия с должности===
#Обращение к Магистрату может быть направлено исключительно лицами, имеющими такое право, по одной из указанных причин:
#Сотрудник может быть уволен или понижен только в соответствии с причинами отстранения от должности.<br><br>
##Возникновении ситуации, при которой Корпоративный Закон не способен защитить ущемление ОПРС какого-либо лица.
#Магистрат, Агент Внутренних Дел могут быть уволены только Юридическим Департаментом.<br><br>
##Необходимости оспорить приговор, вынесенный Капитаном.
#Должности Центрального Командования могут быть уволены только Центральным Командованием.<br><br>
##Необходимости отстранить от работы Агента Внутренних Дел при нарушении им ОПРС, КЗ или СРП.
#Только Капитан имеет право уволить члена Командования.<br><br>
##Необходимости проведения судебной процедуры.<br><br>
#Решение о снятии с должности рядового сотрудника принимает глава соответствующего отдела или Капитан.<br><br>
#Запрос на вызов Магистрата должен быть оформлен соответствующим документом и отправлен по факсу, а Оператор Центрального Командования должен быть проинформирован о запросе.<br><br>
#По решению увольняющего, законное увольнение может быть заменено на понижение в должности.<br><br>
#На основании полученного запроса Магистрат может поступить следующим образом:
#ВрИО главы отдела сотрудник обязан сдать свои полномочия, если прибыл новый глава отдела.<br><br>
##Принять решение  удаленно, затребовав от АВД сбор необходимых материалов для вынесения вердикта.
#Глава отдела или Капитан, высланный с ЦК в следствии бюрократической ошибки, обязан сдать свои полномочия, если действующий глава отдела или Капитан не являются временно исполняющими обязанности.<br><br>
##Лично прибыть на станцию для решения поставленной задачи.<br><br>
#Совершивший IV (особо-тяжкое) или V (критическое) преступление сотрудник обязан быть уволен.<br><br><!--
 
-->
 
===Процедура снятия доступов===
#Процедура увольнения и снятия доступов производится исключительно Главой Персонала или Капитаном.<br><br>
#Совершающий процедуру увольнения обязан лишить сотрудника рабочих доступов, снаряжения и рабочей одежды, а также выдать новый комбинезон и гарнитуру.<br>
#*Оригинал или копия заявления или приказа об увольнении должны быть передана Главе Персонала.<br>
#**В случае увольнения по собственному желанию необходимо уведомить главу отдела, к которому относился сотрудник.<br><br>
#Совершающий процедуру снятия доступов обязан лишить сотрудника дополнительных доступов.<br>
#*При наличии приказа о лишении доступа? копия или оригинал документа должны быть переданы Главе Персонала.<br><br>
#В случае увольнения по причине смерти сотрудника, иконка в манифесте должна соответствовать пассажирской, а должность на ID карте и манифесте должны соответствовать предыдущей должности иметь следующий вид:<br>({{Tooltip|"Название должности" - Мертв)|Примеры|• Смотритель - Мертв;<br>• Капитан - Мертв.}}.<br>
#*В случае клонирования должность мертвого члена экипажа должна быть восстановлена.<br><br>
<!--
 
-->
 
===Причины отстранения от должности===
#Совершение преступления тяжкого уровня и выше.
#Многочисленные незначительные нарушения СРП.
#Серьезное нарушение СРП.
#Нахождение на рабочем месте в пьяном виде.
#Отказ следовать законным требования вышестоящего руководителя.
#Критичная некомпетентность сотрудника.
#Смерть сотрудника.
#{{Tooltip|Бездействие сотрудника|Пояснение|Это относится к сотрудникам в кататоническом ступоре, игнорирующим брифинг и вызовы по рации. Полное игнорирование своих обязательств}}.
#{{Tooltip|Создание токсичной среды на рабочем месте|Пояснение|Это относится к сотрудникам, которые регулярно неуважительно относятся к своим коллегам}}.
#{{Tooltip|Злоупотребление полномочиями|Пояснение|Это относится к ГСБ, выдавшему разрешение на ношение оружия без явной причины, продаже сотрудников станции в рабство Квартирмейстером и так далее}}.
#Уход с должности по собственному желанию.<!--
 
--><!--==Протоколы уровней угроз==
#Капитан обязан '''<span style="color: darkgreen">снизить</span>''' код угрозы по прошествии 15 минут с момента последней опасной активности.<br><br>
#'''<span style="color: #193BFF">Синий код</span>''' может быть установлен '''только''' при:
##Подтвержденном взломе защищенной стратегической точки.
##Потере [[Особо ценные предметы|особо ценного предмета]].
##Подрыве отсека станции, который не является защищенной стратегической точкой.
##Найденном вражеском снаряжении.<br><br>
#'''<span style="color: darkred">Красный код</span>''' может быть установлен '''только''' при:
##Нарушении условий содержания сингулярности.
##Потере диска ядерной аутентификации.
##Подтвержденном случае смерти должностного лица от рук разумного существа.
##Подрыве защищенной стратегической точки.
##Вспышке зомби-вируса на станции.
##Нападении [[Космический дракон|Космического дракона]].
##Нападении лиц, владеющих огнестрельным оружием.
-->

Версия от 21:17, 13 ноября 2023

Процедуры изменения доступов

Политика назначения на должность

  1. Решение о назначении члена экипажа на должность ВрИО главы отдела принимает Капитан.

  2. Решение о приёме члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела.

  3. Агент Внутренних Дел может быть отстранен от работы только представителями ЦК и ДСО, уволен - Магистратом.

  4. Должности Центрального Командования могут быть назначены только Центральным Командованием.

  5. При принятии сотрудника на должность, он должен быть назначен на низшую в иерархии отдела должностьНизшие в иерархии должности
    • Кадет;
    • Интерн;
    • Грузчик или Утилизатор;
    • Научный ассистент;
    • Технический ассистент;
    • Любая должность сервисного отдела.    .

  6. При наличии согласия Центрального командования допускается повышение действующих сотрудников по иерархии, приём на должности выше низших в иерархии отдела, либо приём на внеперечневую должность. Становление ВрИО Главой, ВрИО Смотрителем или ВрИО Капитаном не является повышением.

  7. При наличии согласия Центрального командования допускается перевод сотрудников на другие должности, в том числе равные по иерархии отдела, либо перевод в другой отдел.

  8. Специализация - это указанная в СРП должности возможность заниматься более узконаправленной деятельностью, для специализации не нужно разрешение ЦК.

  9. Каждый отдел обязан иметь главу.

  10. Пост Капитана или Главы Отдела не могут одновременно занимать два или более человека.

Процедура выдачи доступов

  1. Процедура найма производится лично главой соответствующего отдела, Главой Персонала или Капитаном.
    • Копия или оригинал заявления на трудоустройство должна быть передана Главе Персонала.
    • В случае назначения ВрИО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности иметь и следующий вид:
      (ВрИО "название должности в родительном падеже"Примеры
      • ВрИО Научного Руководителя;
      • ВрИО Главы Персонала.      ).
    • В случае выдачи УДО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности и иметь следующий вид:
      ("название должности" - УДОПримеры
      • Технический ассистент - УДО;
      • Клоун - УДО.      ).

  2. Выдача дополнительных доступов производится Главой Персонала или Капитаном.
    • Копия или оригинал заявления на получение доступа должна быть передана Главе Персонала.
      • Заявление на получение доступа не требуется, если в СРП сотрудника есть право на получение дополнительных доступов.
      • Любое заявление на расширенный доступ требует печать главы отдела, в которой выдается доступ, или капитана.

Политика снятия с должности

  1. Сотрудник может быть уволен или понижен только в соответствии с причинами отстранения от должности.

  2. Магистрат, Агент Внутренних Дел могут быть уволены только Юридическим Департаментом.

  3. Должности Центрального Командования могут быть уволены только Центральным Командованием.

  4. Только Капитан имеет право уволить члена Командования.

  5. Решение о снятии с должности рядового сотрудника принимает глава соответствующего отдела или Капитан.

  6. По решению увольняющего, законное увольнение может быть заменено на понижение в должности.

  7. ВрИО главы отдела сотрудник обязан сдать свои полномочия, если прибыл новый глава отдела.

  8. Глава отдела или Капитан, высланный с ЦК в следствии бюрократической ошибки, обязан сдать свои полномочия, если действующий глава отдела или Капитан не являются временно исполняющими обязанности.

  9. Совершивший IV (особо-тяжкое) или V (критическое) преступление сотрудник обязан быть уволен.

Процедура снятия доступов

  1. Процедура увольнения и снятия доступов производится исключительно Главой Персонала или Капитаном.

  2. Совершающий процедуру увольнения обязан лишить сотрудника рабочих доступов, снаряжения и рабочей одежды, а также выдать новый комбинезон и гарнитуру.
    • Оригинал или копия заявления или приказа об увольнении должны быть передана Главе Персонала.
      • В случае увольнения по собственному желанию необходимо уведомить главу отдела, к которому относился сотрудник.

  3. Совершающий процедуру снятия доступов обязан лишить сотрудника дополнительных доступов.
    • При наличии приказа о лишении доступа? копия или оригинал документа должны быть переданы Главе Персонала.

  4. В случае увольнения по причине смерти сотрудника, иконка в манифесте должна соответствовать пассажирской, а должность на ID карте и манифесте должны соответствовать предыдущей должности иметь следующий вид:
    ("Название должности" - Мертв)Примеры
    • Смотритель - Мертв;
    • Капитан - Мертв.    .
    • В случае клонирования должность мертвого члена экипажа должна быть восстановлена.

Причины отстранения от должности

  1. Совершение преступления тяжкого уровня и выше.
  2. Многочисленные незначительные нарушения СРП.
  3. Серьезное нарушение СРП.
  4. Нахождение на рабочем месте в пьяном виде.
  5. Отказ следовать законным требования вышестоящего руководителя.
  6. Критичная некомпетентность сотрудника.
  7. Смерть сотрудника.
  8. Бездействие сотрудникаПояснение
    Это относится к сотрудникам в кататоническом ступоре, игнорирующим брифинг и вызовы по рации. Полное игнорирование своих обязательств    .
  9. Создание токсичной среды на рабочем местеПояснение
    Это относится к сотрудникам, которые регулярно неуважительно относятся к своим коллегам    .
  10. Злоупотребление полномочиямиПояснение
    Это относится к ГСБ, выдавшему разрешение на ношение оружия без явной причины, продаже сотрудников станции в рабство Квартирмейстером и так далее    .
  11. Уход с должности по собственному желанию.
Источник — https://station14.ru/index.php?title=Участник:Slava423&oldid=22463