Бумажная работа: различия между версиями
AsnDen (обсуждение | вклад) м dop |
AsnDen (обсуждение | вклад) м КЗ fix |
||
| Строка 379: | Строка 379: | ||
|Название документа = {{Anchor|Заявление_на_получение_доступа}}Заявление на получение доступа | |Название документа = {{Anchor|Заявление_на_получение_доступа}}Заявление на получение доступа | ||
|Пункты=*Некоторые СРП подразумевают возможность получения повышенного доступа. В таком случае в причине повышения доступа указывается, что оно необходимо для выполнения рабочих обязанностей.<br><br> | |Пункты=*Некоторые СРП подразумевают возможность получения повышенного доступа. В таком случае в причине повышения доступа указывается, что оно необходимо для выполнения рабочих обязанностей.<br><br> | ||
*Глава отдела имеет право дать доступ любому сотруднику или пассажиру в часть или во весь подконтрольный ему отдел. Однако выдача подобного доступа без объективной причины является [[Корпоративный_Закон# | *Глава отдела имеет право дать доступ любому сотруднику или пассажиру в часть или во весь подконтрольный ему отдел. Однако выдача подобного доступа без объективной причины является [[Корпоративный_Закон#144|злоупотреблением должностными полномочиями]].<br><br> | ||
*В случае запроса доступа в несколько отделов выдаются лишь те доступы, которые Главы отделов разрешили получить (при отсутствии печати одного/нескольких глав доступ к ним в отделы не выдается).<br><br> | *В случае запроса доступа в несколько отделов выдаются лишь те доступы, которые Главы отделов разрешили получить (при отсутствии печати одного/нескольких глав доступ к ним в отделы не выдается).<br><br> | ||
*Если указан весь отдел, то доступ выдается ко всем не [[Корпоративный_Закон# | *Если указан весь отдел, то доступ выдается ко всем не [[Корпоративный_Закон#423|стратегическим помещениям]], к которым имеет доступ глава данного отдела. Запрос доступа в [[Корпоративный_Закон#423|стратегические помещения]] должен быть указан явно.<br><br> | ||
|Текст документа = | |Текст документа = | ||
<pre style="background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:'Noto Sans Light'"> | <pre style="background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:'Noto Sans Light'"> | ||
| Строка 468: | Строка 468: | ||
|Пункты=*Пишется главой отдела с целью разрешить сотруднику выход из его отдела в красный, фиолетовый, гамма код с целью выполнения им каких-либо жизненно важных работ.<br><br> | |Пункты=*Пишется главой отдела с целью разрешить сотруднику выход из его отдела в красный, фиолетовый, гамма код с целью выполнения им каких-либо жизненно важных работ.<br><br> | ||
*Выдать такое разрешение парамедику, чтобы он мог продолжать оказывать медицинскую помощь, либо инженеру для починки света - хорошая идея, музыканту с целью развлечения всех игрой на барабанах - не очень.<br><br> | *Выдать такое разрешение парамедику, чтобы он мог продолжать оказывать медицинскую помощь, либо инженеру для починки света - хорошая идея, музыканту с целью развлечения всех игрой на барабанах - не очень.<br><br> | ||
*Без такого разрешения сотрудник может быть только в своём отделе, либо в столовой/баре, библиотеке или в уборных. Нахождение вне данных мест влечёт за собой арест по [[Корпоративный_Закон# | *Без такого разрешения сотрудник может быть только в своём отделе, либо в столовой/баре, библиотеке или в уборных. Нахождение вне данных мест влечёт за собой арест по статье [[Корпоративный_Закон#112|"Сопротивление органам власти"]] корпоративного закона согласно [[Стандартные_Рабочие_Процедуры|общим СРП кодов экипажа]].<br><br> | ||
*Данный документ не даёт право на нахождение в отсеках, к которым не давали доступ сотруднику. Если он там находится, его можно привлечь за проникновение.<br><br> | *Данный документ не даёт право на нахождение в отсеках, к которым не давали доступ сотруднику. Если он там находится, его можно привлечь за проникновение.<br><br> | ||
|Текст документа = | |Текст документа = | ||
| Строка 616: | Строка 616: | ||
|Название документа = {{Anchor|Разрешение_на_использование_снаряжения}}Разрешение на использование снаряжения | |Название документа = {{Anchor|Разрешение_на_использование_снаряжения}}Разрешение на использование снаряжения | ||
|Пункты=*Данное разрешение необходимо получить даже в случае, если вы нашли снаряжение отдела в технических помещениях или в общем доступе (например изолированные перчатки).<br><br> | |Пункты=*Данное разрешение необходимо получить даже в случае, если вы нашли снаряжение отдела в технических помещениях или в общем доступе (например изолированные перчатки).<br><br> | ||
*При наличии разрешения на снаряжение отдела за него не может быть предъявлена [[Корпоративный_Закон# | *При наличии разрешения на снаряжение отдела за него не может быть предъявлена [[Корпоративный_Закон#431|статья 431]] корпоративного закона.<br><br> | ||
*Разрешение может быть отозвано Главой отдела в любой момент.<br><br> | *Разрешение может быть отозвано Главой отдела в любой момент.<br><br> | ||
*В том числе для использования [[Особо_ценные_предметы|особо ценных предметов]] для работы внутри отдела необходимо написать данное разрешение (например при передаче гипоспрея одному из врачей).<br><br> | *В том числе для использования [[Особо_ценные_предметы|особо ценных предметов]] для работы внутри отдела необходимо написать данное разрешение (например при передаче гипоспрея одному из врачей).<br><br> | ||
| Строка 911: | Строка 911: | ||
|Пункты=*Составляется службой безопасности для ареста подозреваемого лица. Документ должен иметь печать Главы Службы Безопасности или Капитана.<br><br> | |Пункты=*Составляется службой безопасности для ареста подозреваемого лица. Документ должен иметь печать Главы Службы Безопасности или Капитана.<br><br> | ||
*Доказательствами могут быть прямые и косвенные улики, собранные службой безопасности в ходе предварительного следствия по делу. Перечень таких доказательств указан в [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(СБ)#Следствие|процедуре следствия]].<br><br> | *Доказательствами могут быть прямые и косвенные улики, собранные службой безопасности в ходе предварительного следствия по делу. Перечень таких доказательств указан в [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(СБ)#Следствие|процедуре следствия]].<br><br> | ||
*В случае отказа лица в проследовании в бриг для допроса после предъявления ему обвинительного заключения, арест необходимо произвести принудительно, а лицо подлежит ответственности по статье [[Корпоративный_Закон# | *В случае отказа лица в проследовании в бриг для допроса после предъявления ему обвинительного заключения, арест необходимо произвести принудительно, а лицо подлежит ответственности по статье "[[Корпоративный_Закон#112|Сопротивление органам власти]]" корпоративного закона.<br><br> | ||
|Текст документа = | |Текст документа = | ||
<pre style="background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:'Noto Sans Light'"> | <pre style="background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:'Noto Sans Light'"> | ||
| Строка 946: | Строка 946: | ||
*Обыск лиц в зелёный код без наличия письменного разрешения на обыск запрещен согласно [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(СБ)#Процедура_Обыска|СРП СБ]].<br><br> | *Обыск лиц в зелёный код без наличия письменного разрешения на обыск запрещен согласно [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(СБ)#Процедура_Обыска|СРП СБ]].<br><br> | ||
--> | --> | ||
*В случае отказа лица в предъявлении вещей для обыска после предъявления ему разрешения на обыск, обыск необходимо произвести принудительно, а лицо подлежит ответственности по статье [[Корпоративный_Закон# | *В случае отказа лица в предъявлении вещей для обыска после предъявления ему разрешения на обыск, обыск необходимо произвести принудительно, а лицо подлежит ответственности по статье "[[Корпоративный_Закон#112|Сопротивление органам власти]]" корпоративного закона.<br><br> | ||
*Разрешение на обыск всего отдела предоставляется Главе отдела и при необходимости его сотрудникам. | *Разрешение на обыск всего отдела предоставляется Главе отдела и при необходимости его сотрудникам. | ||
|Текст документа = | |Текст документа = | ||
| Строка 2628: | Строка 2628: | ||
|Название документа = Заявление на получение доступа | |Название документа = Заявление на получение доступа | ||
|Пункты=*Некоторые СРП подразумевают возможность получения повышенного доступа. В таком случае в причине повышения доступа указывается, что оно необходимо для выполнения рабочих обязанностей.<br><br> | |Пункты=*Некоторые СРП подразумевают возможность получения повышенного доступа. В таком случае в причине повышения доступа указывается, что оно необходимо для выполнения рабочих обязанностей.<br><br> | ||
*Глава отдела имеет право дать доступ любому сотруднику или пассажиру в часть или во весь подконтрольный ему отдел. Однако выдача подобного доступа без объективной причины является [[Корпоративный_Закон# | *Глава отдела имеет право дать доступ любому сотруднику или пассажиру в часть или во весь подконтрольный ему отдел. Однако выдача подобного доступа без объективной причины является [[Корпоративный_Закон#144|злоупотреблением должностными полномочиями]].<br><br> | ||
*В случае запроса доступа в несколько отделов выдаются лишь те доступы, которые Главы отделов разрешили получить (при отсутствии печати одного/нескольких глав доступ к ним в отделы не выдается).<br><br> | *В случае запроса доступа в несколько отделов выдаются лишь те доступы, которые Главы отделов разрешили получить (при отсутствии печати одного/нескольких глав доступ к ним в отделы не выдается).<br><br> | ||
*Если указан весь отдел, то доступ выдается ко всем не [[Корпоративный_Закон# | *Если указан весь отдел, то доступ выдается ко всем не [[Корпоративный_Закон#423|стратегическим помещениям]], к которым имеет доступ глава данного отдела. Запрос доступа в [[Корпоративный_Закон#423|стратегические помещения]] должен быть указан явно.<br><br> | ||
|Текст документа = | |Текст документа = | ||
<pre style="background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:'Noto Sans Light'"> | <pre style="background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:'Noto Sans Light'"> | ||
| Строка 3132: | Строка 3132: | ||
|Название документа = Разрешение на использование снаряжения | |Название документа = Разрешение на использование снаряжения | ||
|Пункты=*Данное разрешение необходимо получить даже в случае, если вы нашли снаряжение отдела в технических помещениях или в общем доступе (например изолированные перчатки).<br><br> | |Пункты=*Данное разрешение необходимо получить даже в случае, если вы нашли снаряжение отдела в технических помещениях или в общем доступе (например изолированные перчатки).<br><br> | ||
*При наличии разрешения на снаряжение отдела за него не может быть предъявлена [[Корпоративный_Закон# | *При наличии разрешения на снаряжение отдела за него не может быть предъявлена [[Корпоративный_Закон#431|статья 431 Корпоративного Закона]].<br><br> | ||
*Разрешение может быть отозвано Главой отдела в любой момент.<br><br> | *Разрешение может быть отозвано Главой отдела в любой момент.<br><br> | ||
*В том числе для использования [[Особо_ценные_предметы|особо ценных предметов]] для работы внутри отдела необходимо написать данное разрешение (например при передаче гипоспрея одному из врачей).<br><br> | *В том числе для использования [[Особо_ценные_предметы|особо ценных предметов]] для работы внутри отдела необходимо написать данное разрешение (например при передаче гипоспрея одному из врачей).<br><br> | ||
| Строка 3162: | Строка 3162: | ||
|Пункты=*Пишется главой отдела с целью разрешить сотруднику выход из его отдела в красный, фиолетовый, гамма код с целью выполнения им каких-либо жизненно важных работ.<br><br> | |Пункты=*Пишется главой отдела с целью разрешить сотруднику выход из его отдела в красный, фиолетовый, гамма код с целью выполнения им каких-либо жизненно важных работ.<br><br> | ||
*Выдать такое разрешение парамедику, чтобы он мог продолжать оказывать медицинскую помощь, либо инженеру для починки света - хорошая идея, музыканту с целью развлечения всех игрой на барабанах - не очень.<br><br> | *Выдать такое разрешение парамедику, чтобы он мог продолжать оказывать медицинскую помощь, либо инженеру для починки света - хорошая идея, музыканту с целью развлечения всех игрой на барабанах - не очень.<br><br> | ||
*Без такого разрешения сотрудник может быть только в своём отделе, либо в столовой/баре, библиотеке или в уборных. Нахождение вне данных мест влечёт за собой арест по [[Корпоративный_Закон# | *Без такого разрешения сотрудник может быть только в своём отделе, либо в столовой/баре, библиотеке или в уборных. Нахождение вне данных мест влечёт за собой арест по статье "[[Корпоративный_Закон#112|Сопротивление органам власти]]" корпоративного закона согласно [[Стандартные_Рабочие_Процедуры|общим СРП кодов экиажа]].<br><br> | ||
*Данный документ не даёт право на нахождение в отсеках, к которым не давали доступ сотруднику. Если он там находится, его можно привлечь за проникновение.<br><br> | *Данный документ не даёт право на нахождение в отсеках, к которым не давали доступ сотруднику. Если он там находится, его можно привлечь за проникновение.<br><br> | ||
|Текст документа = | |Текст документа = | ||
| Строка 3196: | Строка 3196: | ||
*Обыск лиц в зелёный код без наличия письменного разрешения на обыск запрещен согласно [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(СБ)#Процедура_Обыска|СРП СБ]].<br><br> | *Обыск лиц в зелёный код без наличия письменного разрешения на обыск запрещен согласно [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(СБ)#Процедура_Обыска|СРП СБ]].<br><br> | ||
--> | --> | ||
*В случае отказа лица в предъявлении вещей для обыска после предъявления ему разрешения на обыск, обыск необходимо произвести принудительно, а лицо подлежит ответственности по статье [[Корпоративный_Закон# | *В случае отказа лица в предъявлении вещей для обыска после предъявления ему разрешения на обыск, обыск необходимо произвести принудительно, а лицо подлежит ответственности по статье "[[Корпоративный_Закон#112|Сопротивление органам власти]]" корпоративного закона.<br><br> | ||
*Разрешение на обыск всего отдела предоставляется Главе отдела и при необходимости его сотрудникам. | *Разрешение на обыск всего отдела предоставляется Главе отдела и при необходимости его сотрудникам. | ||
|Текст документа = | |Текст документа = | ||
| Строка 3895: | Строка 3895: | ||
|Пункты=*Составляется службой безопасности для ареста подозреваемого лица. Документ должен иметь печать Главы Службы Безопасности или Капитана.<br><br> | |Пункты=*Составляется службой безопасности для ареста подозреваемого лица. Документ должен иметь печать Главы Службы Безопасности или Капитана.<br><br> | ||
*Доказательствами могут быть прямые и косвенные улики, собранные службой безопасности в ходе предварительного следствия по делу. Перечень таких доказательств указан в [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(СБ)#Следствие|процедуре следствия]].<br><br> | *Доказательствами могут быть прямые и косвенные улики, собранные службой безопасности в ходе предварительного следствия по делу. Перечень таких доказательств указан в [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(СБ)#Следствие|процедуре следствия]].<br><br> | ||
*В случае отказа лица в проследовании в бриг для допроса после предъявления ему обвинительного заключения, арест необходимо произвести принудительно, а лицо подлежит ответственности по статье [[Корпоративный_Закон# | *В случае отказа лица в проследовании в бриг для допроса после предъявления ему обвинительного заключения, арест необходимо произвести принудительно, а лицо подлежит ответственности по статье "[[Корпоративный_Закон#112|Сопротивление органам власти]]" корпоративного закона.<br><br> | ||
|Текст документа = | |Текст документа = | ||
<pre style="background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:'Noto Sans Light'"> | <pre style="background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:'Noto Sans Light'"> | ||