WL:Возраста и должности: различия между версиями

Нет описания правки
Нет описания правки
Строка 21: Строка 21:
|style="background-color: #{{Color schemes|Командование|Фон основной}}"| Степень магистра наук по малым группам специальностей: "финансы и менеджмент" ''ИЛИ'' "государственное и муниципальное управление"
|style="background-color: #{{Color schemes|Командование|Фон основной}}"| Степень магистра наук по малым группам специальностей: "финансы и менеджмент" ''ИЛИ'' "государственное и муниципальное управление"
|style="background-color: #{{Color schemes|Командование|Фон основной}}; text-align: center"| 6 лет успешной профильной работы в НТ на более низких должностях
|style="background-color: #{{Color schemes|Командование|Фон основной}}; text-align: center"| 6 лет успешной профильной работы в НТ на более низких должностях
|style="background-color: #{{Color schemes|Командование|Фон основной}}; text-align: center"| Чтобы стать капитаном станции необходимо не только иметь хорошие показатели по учебе, но и зарекомендовать себя. Капитаны станций обречены множеством обязательств, на них лежит огромная отвественность, нет не в движении науки вперед, но в том чтобы создать все условия, при которых науку вперед сможет продвинуться. Не каждый сможет проработать хоть одну смену на таком сложном и нервном посту, но капитаны - справляются.  
|style="background-color: #{{Color schemes|Командование|Фон основной}}; text-align: center"| Чтобы стать капитаном станции, необходимо не только иметь хорошие показатели по учебе, но и зарекомендовать себя. Капитаны станций обречены множеством обязательств: на них лежит огромная ответственность — не в движении науки вперед, а в том, чтобы создать все условия, при которых наука сможет продвинуться вперёд. Не каждый сможет проработать хотя бы одну смену на таком сложном и нервном посту, но капитаны справляются.
|-
|-
|style="background-color: #{{Color schemes|Командование|Фон заголовок}}; text-align: center"| [[Глава персонала]] <br> [[Файл:Глава_Персонала.png|64px|link=Глава персонала]]
|style="background-color: #{{Color schemes|Командование|Фон заголовок}}; text-align: center"| [[Глава персонала]] <br> [[Файл:Глава_Персонала.png|64px|link=Глава персонала]]
Строка 27: Строка 27:
|style="background-color: #{{Color schemes|Командование|Фон основной}}"| Степень магистра наук по малым группам специальностей: "финансы и менеджмент" ''ИЛИ'' "государственное и муниципальное управление"
|style="background-color: #{{Color schemes|Командование|Фон основной}}"| Степень магистра наук по малым группам специальностей: "финансы и менеджмент" ''ИЛИ'' "государственное и муниципальное управление"
|style="background-color: #{{Color schemes|Командование|Фон основной}}; text-align: center"| 2 года успешной профильной работы в НТ на более низких должностях
|style="background-color: #{{Color schemes|Командование|Фон основной}}; text-align: center"| 2 года успешной профильной работы в НТ на более низких должностях
|style="background-color: #{{Color schemes|Командование|Фон основной}}; text-align: center"|
|style="background-color: #{{Color schemes|Командование|Фон основной}}; text-align: center"| Глава персонала — важная и крайне ответственная работа. Он должен не только уметь управлять кадрами и заниматься канцелярским делом, но и знать, как организовать мероприятие, как сделать так, чтобы экипаж станции не умер от голода, скуки и грязи. Организаторы, бюрократы и помощники капитанов — главы персонала выполняют множество различных и при этом критически важных функций.
|-
|-
|style="background-color: #{{Color schemes|Командование|Фон заголовок}}; text-align: center"| [[Глава Службы Безопасности]] <br> [[Файл:Глава Службы Безопасности.png|64px|link=Глава Службы Безопасности]]
|style="background-color: #{{Color schemes|Командование|Фон заголовок}}; text-align: center"| [[Глава Службы Безопасности]] <br> [[Файл:Глава Службы Безопасности.png|64px|link=Глава Службы Безопасности]]