SW:Кодекс ("Чёрное Солнце")

Кодекс синдиката "Черное Солнце"

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Наименование и сфера влияния

Организация носит название «Чёрное Солнце» и ведёт свою деятельность в сферах контрабанды, предоставления услуг наёмников, теневого финансирования и иной «серой» или «чёрной» экономической деятельности.
Сфера влияния «Чёрного Солнца» охватывает все регионы, где присутствуют интересы и союзники организации, включая космопорты, городские агломерации и отдалённые контрабандные пути.

Основные цели

Обогащение, усиление влияния и поддержание репутации «Чёрного Солнца» как одного из самых могущественных теневых объединений.
Поддержание внутренней дисциплины, чтобы не допускать раскола и ослабления организации.

Принципы организации

Личная жизнь и прошлое членов не интересуют «Чёрное Солнце», если они успешно выполняют приказы и хранят верность.
Любые действия, наносящие ущерб «Чёрному Солнцу», считаются предательством.
«Чёрное Солнце» ведёт переговоры с теми, кто готов обеспечивать взаимную выгоду или платить за услуги.

ГЛАВА 2. ИЕРАРХИЯ И ПОЛНОМОЧИЯ

Верховный Лидер и Совет Виго

Верховный Лидер имеет абсолютную власть над организацией. Его слово - закон. Его приказы - обязательны к выполнению.
Совет Виго - высший орган управления, принимающий стратегические решения.
- Состоит из девяти наиболее влиятельных авторитетов и руководителей региональных или специализированных подразделений.
- Имеет исключительное право одобрять или запрещать крупные операции в рамках своих компетенций, а также назначать руководителей филиалов и кланов.

Локальные боссы (Капитаны, Региональные кураторы)

У локальной ячейки обязан быть Капитан. Если его нет, один из членов локальной ячейки обязан взять на себя эту роль, до прибытия назначенного организацией Капитана.
Руководят деятельностью в конкретном регионе, секторе или планете: контролируют поставки, распределяют контракты, назначают ответственных исполнителей.
В случае конфликта интересов или спорных ситуаций обращаются к Верховному Совету.
Несут полную ответственность за стабильность и прибыль на вверенной территории.

Ключевые должности

Наёмники (Оперативники) - выполняют силовые и разведывательные задачи, обеспечивают «силовой блок» организации.
Рядовые члены
- Присоединяются к «Чёрному Солнцу» добровольно или путём «вербовки» после демонстрации лояльности и профпригодности.
- Выполняют поручения среднего звена, обязаны соблюдать кодекс и приказы руководства.

ГЛАВА 3. ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ЧЛЕНОВ

Лояльность и конфиденциальность

Любая информация о планах, контактах и внутренних делах «Чёрного Солнца» считается секретной. Разглашение сведений внешним лицам без санкции руководства наказывается в соответствии со «Статьей о предательстве» (см. Гл. 4).
Приказ руководства не обсуждается публично. Несогласные могут покинуть организацию, но потеряют гарант защиты и привилегии.

Внутренняя дисциплина

Запрещены конфликты между членами внутри организации, если они наносят вред интересам «Чёрного Солнца». Споры решаются через посредничество босса.
Любое проявление саботажа внутри структуры рассматривается как серьёзное нарушение кодекса.

Оперативные приказы и инициативы

Члены «Чёрного Солнца» обязаны в первую очередь выполнять утверждённые руководством задания и соблюдать назначенные сроки и условия.
Собственная инициатива по расширению поставок, связи с новыми клиентами или организации новых маршрутов поощряется, но должна быть согласована с Капитаном ячейки.

ГЛАВА 4. НАРУШЕНИЯ И МЕРЫ ПРЕДОСТОРОЖНОСТИ

Нарушения кодекса

Разглашение тайных сведений, переход к конкурентам или сотрудничество с враждебными силами.
Умышленные действия, дестабилизирующие работу структуры (драки внутри организации, проваленные контракты, незаконный отказ платить долю).
Превышение полномочий, мошенничество и присвоение ресурсов.

Меры наказания

Для мелких нарушений (срыв сделки, незначительные хищения) - назначается штраф эквивалентный удвоенной сумме утерянной или упущенной организацией.
При потере доверия, регулярных нарушениях или некомпетентности - исключение из организации. Исключение также снимает защиту на жизнь от других членов организации.
Если нарушение ставит под угрозу само существование «Чёрного Солнца» (например, предательство, крупные кражи, срыв важнейших операций), нарушитель может быть приговорён к ликвидации по решению главаря ячейки, Совета, Верховного Лидера.

Выход из организации

Для выхода из организации член группировки должен получить согласие локального босса ячейки. В случае отказа, разумный не имеет права покинуть организацию
ыход из организации, попытка обрыва связи с организацией без полученного от главаря ячейки разрешения приравнивается к предательству.

ГЛАВА 5. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С ВНЕШНИМ МИРОМ

Союзники и партнёры

«Чёрное Солнце» заключает союзы с другими теневыми группировками и политическими силами, если это приносит выгоду обеим сторонам, в первую очередь самой организации.
В приоритете всегда личная выгода и сохранение репутации организации, поэтому любые союзы могут быть расторгнуты, если перестают быть взаимовыгодными.
Локальные ячейки имеют право заключать локальные соглашения с локальными ячейками других организаций, за исключением тех случаев, когда “Черное Солнце” ведёт полномасштабную войну в любом её проявлении с данной организацией.

Соперники и враги

Враждебные организации рассматриваются как объекты для вытеснения или нейтрализации; механизмы варьируются от подкупа ключевых фигур до силовых операций.
Все боевые действия должны быть санкционированы локальным боссом или вышестоящим руководством (при отсутствии Капитана).

Переговоры и дипломатия

Члены «Чёрного Солнца» не имеют права самостоятельно вступать в переговоры с конкурирующими силами без ведома боссов.
Любые предложения о перемирии или разделе сфер влияния рассматриваются компетентными лицами (локальные боссы, Капитаны, Совет).

ГЛАВА 6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Вступление в силу

Кодекс «Чёрного Солнца» считается обязательным для всех текущих и вновь вступающих членов с момента его утверждения Верховным Советом.

Изменения и дополнения

Любые поправки вносятся по инициативе Совета с одобрения Лидера.
- Верховный Лидер наделен правом Вето и может блокировать любое предложение.
Информация о корректировках доводится до всех членов через локальные боссов или специальные послания.

Обязательность и последствия

Незнание Кодекса не освобождает от ответственности. Все члены «Чёрного Солнца» обязаны придерживаться указанных правил и принципов.
Любое действие или бездействие, вредящее организации, подпадает под статьи о нарушении Кодекса и рассматривается в соответствии с принятыми нормами.