Структура СБ

Структура Службы Безопасности корпорации НаноТрейзен

Мы так часто видим их! Мы зовём их на помощь, мы просим разобраться, мы надеемся на них. Да, порой мы их ругаем, но не потому, что не любим. Нет. Потому что мы сами напуганы, а они единственные, кто может развеять наш страх. Эти смелые мужчины и женщины, представители разных рас, разных цивилизаций собрались, чтобы дать отпор любой угрозе, которая может вторгнуться в мирную жизнь сотрудников НТ. Им не страшны ни преступники, ни безумцы, ни враждебные агенты, ни жуткая ксенофауна, ни сам дьявол, ни даже клоун с электродубинкой. Мы верим в них! Они защищают нас!

Организация

Само собой такой слаженный и важный орган, как Служба безопасности имеет в себе определённую организацию, подразумевающую деление на ведомства, выполняющие разные роли, но во имя общей цели.

Академическое ведомство

Академия

Одной из важнейших задач Службы безопасности является подготовка новых кадров. При достижении 16-ти (само собой можно быть и старше) лет молодые люди могут подать заявление на зачисление. При этом от них потребуется сдать физический, психологический, умственный тест, а также предоставить выписку из своего последнего учебного заведения о дисциплине и успеваемости. Обучение идёт 5 лет. В ходе первого и второго годов изучаются предметы общего образования, но больший упор делается на физическую подготовку, социальные науки, а также даётся хорошая база в области некоторых разделов физики, химии и биологии. Многие дилетанты считают углублённые теоретические знания не такими полезными как дисциплину, физическую подготовку, а также навыки использования конкретного снаряжения. Но любой опытный инструктор, сотрудник розыскного ведомства или специалист усиливающего ведомства может дать весьма широкий экскурс по всем граням необходимости изучения данных дисциплин в кадетской академии. Биология становится отличной базой для навыков первой помощи, а также позволит более грамотно и полноценно следить за своим физическим развитием, кроме того понимание анатомии позволяет более успешно атаковать противника в ближнем бою и быстрей выводить его из строя. Химия является важной наукой для сотрудников розыскного ведомства, яды, реагенты, различные улики несут в себе массу химических знаний. Так хе эта наука является неоценимой для сапёров для установки или деактивации взрывчатых веществ самых разных типов. Для патрульных офицеров и сотрудников усиления химия несёт базу материаловедения для понимания принципа работы и прочности различных видов брони и укрытий. Физика так же даёт хорошую базу в области механики, бля более концептуального подхода к ближнему бою, баллистике и теории прочности. Кроме того физика становится базой для электроники, тепловых явлений и теории атомного распада, что совершенно необходимо для самых разных работ во всех водомствах. Третий и четвёртый год посвящается упорным тренировкам для улучшения телосложения, силы и выносливости. Проходит обучение тактики одиночного боя, парного боя и боя в малых группах. Активно разбираются все элементы снаряжения, их применение, правила хранения, обслуживание. Тренировки рукопашного боя, боя с рукопашным оружием и использование различного огнестрельного и лазерного вооружения нравятся многим курсантам, го являются одними из самых сложных. Помимо прочего идёт углублённая юридическая подготовка в области исполнительной и судебной системы законодательства. Последний год помимо отработки получаемых навыков есть возможность выбора дополнительных курсов, среди которых: основы электроники, первая помощь, конструкторское дело, несколько видов иных боевых искусств, и многие другие. Так же на этом курсе особо отличившимся кадетам даётся разрешение попробовать себя в реальном деле и пройти стажировку на реальном функционирующем объекте НТ. Для некоторых категорий курсантов с безупречными рекомендациями. Итогами входных тестов и документами реализована программа экстерната с обучением всему за три года. После этого курсантов отправляют на стажировку. В случае трёх успешных смен, курсант выпускается и академии, а в случае провала курсанта возвращают в начало четвёртого курса стандартной программы обучения. После академии кадеты получают звание рядового. Проблемой является то, что с подобным званием можно рассчитывать лишь по должность постового или охранника чего-нибудь не очень важного или опасного исключительно на планетарных объектах. При чём, скорее всего не военных, не научных, и не производственных. Может быть, жилые или сельское хозяйство. Не более. Не самый быстрый способ получения звания, но после повышения откроется возможность работы в других местах. Если желания ждать 5-10 лет нет, то можно продолжить обучение в Школе доподготовки.

Школа доподготовки

Если академий действительно много и почти на каждой планете ОПЗ есть такая, то Школы доподготовки встречаются куда реже. Не более одной на звёздную систему. Обучение в ней занимает три года. В первый год курсанты расширяют свои знания, полученные в академии подготовкой к работе в условиях космоса. Тактики ведения боя теперь включают в себя невесомость, нестабильное поле искусственной гравитации, бой в условиях слабой, средней и сильной засорённости объёма помещения различными парящими предметами. Так же подробно изучается устройство скафандра и проходят охватывающее всё тренировки в скафандрах. Физические упражнения, полосы препятствий, рукопашный бой, бой с рукопашным оружием, а также перестрелки с использованием огнестрельного и лазерного вооружения. Далее происходит деление. Часть курсантов покидают Школу доподготовки, переходя в академию пилотов. Остальные выбирают один из профилей: · Розыскное дело. Углублённое изучение физики, химии и психологии. Разбор прецедентов из розыскной базы данных. Тренировка внимательности, памяти, внимание к деталям. Теория командования малыми группами. Навыки организационного поведения, общения и психологическими манипуляциями. Различные техники и приёмы структурирования и анализа информации, а также более глубокая техническая подготовка. Все эти вещи позволяют детективам, их протеже и оперативникам-сыскникам разбирать даже самые запутанных дела и находить виновных. После завершения обучения курсанты становятся оперативниками-сыскниками в звании сержанта. · Патрульно-реагирующее дело. Углублённая физическая подготовка и навыки владения нелетальным оружием. Дополнительная строевая подготовка и дисциплина. Всеобъемлющая и широкая идеологическая подготовка. НТ превыше всего! Так же в обучение входит определённая психологическая подготовка и курс социальных навыков. После обучения курсанты становятся сержантами-патрульными. · Сапёрное дело. Курс с особо тщательным отбором. Сюда попадают одни из самых умных, одни из самых лихих и одни из самых безстрашных. Ибо нужно воистину большая смелость, чтобы добровольно учить два года такое количество материаловедения, электроники, теории взрывотехники, и теорию огнеопасных и взрывных веществ. После обучения курсанты становятся сержант-сапёрами или сержант-подрывниками. · Ударное дело. Сюда берут самых стойки, самых крепких, самых больших, самых страшных. Настоящих дубов! Тяжелейшая физическая подготовка. Настоящие тяжёлые сражения за выживания каждый день. Тренировки по использованию всё видов вооружения, а особенно самых тяжёлых. Порой обучение длится лишний год. А заканчивается, токо когда для курсанта подъём после трёхчасового сна в условиях пожара, утечки едких веществ без искусственной гравитации при условии нападения враждебных существ после изматывающего дня кажется рутиной и «ничего нового». После обучения курсанты получают звание ударного лейтенанта. · Оружейное дело. Самые «рукастые» поступают сюда. Балистика, материаловедение, физика нагревания, химия пороха, квантовая оптика, физика конденсированного состояния и плазмы, вакуумная и плазменная электроника, геометрическая оптика и всё-всё-всё, что может позволить сделать лучшее оружие и модификации к нему для сотрудников Службы безопасности. По окончанию обучения курсанты получают звание сержанта-техника. · Броневое дело. Те «рукастые», что не прошли на Оружейное дело, часто подают заявку на Броневое дело. Углублённый курс материаловедения, сопротивления материалов, кристаллографии и подобных позволяют им улучшать имеющуюся броню и создавать новую. По окончанию обучения курсанты получают звание сержанта-техника. · Снайперское дело. Обучение максимально чёткому командному взаимодействию. Гимнастические тренировки. Отработка мастерства точного выстрела. Навыки работы с любым видом ручного вооружения. Различные тренировки направленные на повышение внимания, находчивости и способности быстро принимать решение. Говорят. Что те, кто начинал этот курс с тройками, заканчивают обучение без одного глаза, но мастерами точного выстрела. В конце с этого курса выходят лейтенанты снайперы. · Охранное дело. Усиленная подготовка по рукопашному бою и бою с рукопашным оружием. Изучение и заучивание прецедентной базы проникновений в защищённые объекты и побегов из мест содержания. Глубокая психологическая подготовка. Теория допроса. А также основы оружейного дела. В конце с этого курса выходят сержанты охранники. · Стратегическое дело. Улучшение когнитивных способностей, в частности быстрое принятие решений и анализ системы с множеством деталей. Теория управления малыми и большими группами. Теория планирования. Прецеденты тактических приёмов и стратегических операций. Так же теория организационного поведения и проектный менеджмент. В конце с этого курса выходят штаб-сержанты. · Психологическое дело. Данный курс разработан не для бывших кадетов (хотя почему бы и нет), а для специалистов психологии, психотерапевтов или психиатров, которые хотят расширить свою квалификацию в область работы с пострадавшими от преступлений, а также с заключёнными. После курса обучения выдаётся диплом о повышении квалификации и разрешение работать совместно со Службой безопасности.

УСКС (Университет Старшего Командного Состава)

Подобных университетов всего четыре во всём пространстве НаноТрейзен. Подать заявку может офицер в звании не менее майора. Обучение проходит три года. В ходе этого проходит очень подробное и тщательное изучение управления персоналом, способов командного сплочения, организационного поведения, психологической устойчивости, менеджмента. А также тщательно изучается работа каждого ведомства: специфика из работы, тактические приёмы, необходимое снаряжение и прочее. Так же проходит подробная тактическая и стратегическая подготовка с моделированием сложнейших ситуаций. Кроме того, проходит обучение пилотированию в условиях боя. После курса обучения офицер получает увеличении звания на один ранг, а также Диплом Старшего Командира и получает возможность занимать пост Главы Службы Безопасности объекта НаноТрейзен или Директора учебного заведения Службы безопасности.

Патрульно-реагирующее ведомство

Больше половины всего штата Службы безопасности НаноТрейзе на всех объектах – это сотрудники патрульно-реагирующего ведомства. Это как раз те офицеры, которые являются лицом службы безопасности в целом. Они самые парадные, самые красивые, чаще всего оказываются рядом и помогают попавшим в беду. При этом ведомство делится два бюро: патрульное и реагирования. При зачислении в патрульно-реагирующее ведомство сержанты начинают веси постовую службу. После года охраны чего-то не особо важного офицера переводят на должность ведомого в паре. Он обязан быть вторым номером в патруле и выполнять команды ведущего, а также прикрывать его. После повышения до старшего сержанта у офицера появляется возможность перейти на должность ведущего в паре. Теперь уже он отдаёт команды ведомому и шпыняет его по разным делам. При достижении на этой должности звания лейтенанта офицер переводится на должность ведомого в увеличенном патруле. В таком патруле пять человек, четверо из которых ведомые. Такие патрули работают в опасных районах и областях с повышенным шансом нападения. Все бойцы патруля должны быть всегда в боевой готовности, а командир патруля должен быть очень профессиональным офицером. При достижении офицером звания старшего лейтенанта можно выбрать остаться в увеличенном патруле или перейти в бюро реагирования. При достижении звания капитана в патруле можно перейти на должность командира увеличенного патруля. Но теперь ответственность на офицере лежала за действия не одного его, а пяти офицеров. При достижении звания майора санкционируется перевод на должность зам.командующего патрулями, а на звании подполковника – на должность командующего патрулями. Эти должностные лица обязаны руководить действиями все патрулей на крупном объекте или в районе, читать и анализировать отчёты, а также планировать помощь в оцеплениях патрульными командами. Если же старший лейтенант решил перейти в бюро реагирования, то он попадает на должность второго или третьего номера в группе реагирования. Теперь основной работой является выезд на место вызова и оперативное разрешение ситуации там. При необходимости на месте нужно вызвать сотрудников разыскного ведомства, сапёров или ударников. Но чаще всего вызовы происходят на драки, воровство, разбой. При достижении звания капитана происходит переход на должность командира группы реагирования. Звание майора позволяет занять должность зам.командующего оперативниками реагирования, а подполковника – командующий оперативниками реагирования. Эти должности занимаются составлением статистики преступлений, управлением группами реагирования, анализом отчётов, порой, при необходимости отправлением запроса на патрульное оцепление и составлением операций по захвату при помощи нескольких групп реагирования.

Розыскное ведомство

Начало службы начинается со звания сержанта оперативника-сыскника. Они выполняют самые разные работы и самые неинтересные поручения своих командиров: опрос свидетелей, реализация оцепления, конвоирование для следственного эксперемента и прочее. При определённом стаже службы наиболее отличившихся повышают в должности до протеже детектива или командира, обычно такие оперативники уже имеют должность лейтенанта. Они имеют право проводить мини расследования в частно порядке с привлечением небольшого количества сыскников, а также имеют более широкий арсенал средств. Наиболее умелых протеже руководство назначает на новые свои объекты в качестве командиров сыскников или детективов, обычно они уже имеют должности капитанов или майоров. Детективы, как правило. имеют больше опыта в сложных и наиболее запутанных делах. Они имеют дело с крайне хитроумными противниками и устраивают настоящую битву умов. Командиры сыскных отелов же имеют больше опыта в различной убойно-уголовной массовой приступщине, в руководстве большим количеством людей и в способности разбирать много мелких дел разом. Работа на этих должностях подразумевает поышение в звании вплоть до подполковника в случае детектива и вплоть до генерала в случае командира сыскников.

Охранное ведомство

Сержант охранник, так же, как и сержант патрульный начинают службу в постовой службе. После года службы происходит повышение до старшего сержанта после чего офицера переводят на пост охранника на склад, военный объект или тюрьму. Повышение в звании сопряжено в повышении уровня доступа объекта или усилении мер безопасности. Начиная со звания майора можно получить руководящую должность на небольшом объекте, и так же с повышением звания происходит перевод на более сложные объекты. Дослужиться можно вплоть до генерала. Охрана складов является делом, по мнению сотрудников ведомства, несложным. Но при этом всегда нужно быть готовым к переводу на объект НаноТрейзен, находящийся в зоне, оспариваемой разными государствами, а потому офицеры охраны регулярно проходят курсы борьбы с диверсионной деятельностью и армейские курсы контрразведки. Охрана в тюрьмах, напротив, считается весьма опасным делом. В тюрьмах общего режима всё ещё относительно спокойно, но в более серьёзных режимах содержания заключённые могут представлять не малую опасность. Планетарные преступники и космические бандиты, пираты, наёмники всех мастей, члены банд, мафия, враги корпорации, все эти личности, совершившие преступления против НаноТрейзен часто не пытаются просто отбыть свой срок или смириться с пожизненным заключением. Многие пытаются сбежать или насолить охране. В ход идёт, как самодельное оружие, так и контрабандные яды, наркотики и прочие опасные предметы. К достижению определённого звания офицеры охраны привыкают, что их каждую неделю пытаются раздеть, сжечь, облить кислотой, подсунуть в карман что-то ядовитое или радиоактивное, или же забить дробящим, заколоть или зарезать. Все сотрудники охраны регулярно проходят психологические курсы, сеансы психотерапии и псих.освидетельствование. Увы, как признаются руководящие должности очень многие офицеры в звании старше капитана были хотя бы раз уличены в слишком жёстких методах допроса (пытки разной степени тяжести), в избивании заключённых или в крайне тяжёлых атаках на заключённых в карцере ( в крохотный карцер сначала залетает светошумовая граната, а потом вваливается три-четыре охранника, чтобы избить до крови из всех отверстий одного безоружного заключённого). К чести офицеров охраны, многие из них после подобного инцидента добровольно уходят в длительный отпуск, отправляются на лечение или переводятся в другие ведомства.

Усиливающее ведомство

Усиливающее ведомство несёт вспомогательную функцию, когда по какой-то причине трём предыдущим ведомствам требуется особая помощь. Это ведомство подразделяется на три бюро6 сапёрное, снайперское и ударное. Сапёры являются прекрасными специалистами по взрывотехнике и электронике. При этом в их спектр работ включаются так же и химическое, и биологическое и ядерное оружие. Многие из них для набора опыта проходят службу совместно с армией ОПЗ в качестве собственно сапёров или подрывников. Сапёры являются самыми лихими и безбашенными сотрудниками во всей системе Службы безопасности. Много шутят друг над другом и над другими. Часто сидят на гаупвахте. Вместо боевых ножей дерутся отвёртками, а когда приходится разминировать очередную бомбу всегда шутят, что сами когда-то ставили такие против СССП или Империи. Девиз: «Двум смертям не бывать, а одну мы разминируем!» Начиная от звания старшего лейтенанта, сапёры могут назначить командиром сапёрной группы, а начиная от подполковника командиром сапёрных соединений. Максимально можно дослужиться до генерала. Снайперы являются мастерами точного выстрела. Они считают, что соревноваться в дальность – это удел дилетантов, а настоящий снайпер соревнуется остротой ума и выбором наилучшего момента. Обычно это тихие, сонные и немногословные господа, предпочитающие огнестрельное оружие с понятной баллистикой якобы «точным» лазерам, на которые влияют все потоки воздуха. Снайперы служат парами или четвёрками в течение всех своих званий. Но максимально можно дослужиться лишь до майора. Ударное бюро – это боевые команды самых больших, страшных и злобных боевых пидорасов, которых только видела Служба безопасности. Прям на загляденье. Если вы видите здорового, молчаливого мужика-богатыря с ручищами, что могут раскрошить камень, с половиной зубов из стали, со страшными шрамами на лице и с крайней степенью хладнокровия, а также любовью к автоматическим дробовиками и пулемётам, то это оно. Это сотрудник ударного бюро. Эти машины для убийства используются, когда нужно, как гласит их девиз: «Подавить. Разбить. Уничтожить.» начиная со звания капитана можно стать командиром ударной группы (5 человек), а с подполковника – командиром ударного отряда (15 человек). Максимально можно стать полковником и быть командиром ударных отрядов области.

Оружейно-броневое ведомство

Несмотря на то, что оружейники и бронники являются разными бюро их работа и система должностей абсолютно идентичны. Чаще всего они даже строят свои опытные заводы рядом. До звания лейтенанта офицеры ходят в должности техника. Их работой является ремонт, постройка автоматических систем, обслуживание заводских автоматов, наладка различных приборов. При достижении звания лейтенанта офицер повышается до Старшего техника и начинает руководить подразделениями техников и организовывать их работу, создаёт отчёты об отказах, неисправностях и ремонте. Так же часто именно старшие техники занимаются заведованием складских помещений на опытных заводах и комплектацией оружейных на объектах НаноТрейзен. Звание старшего лейтенанта позволяет перейти на конструкторскую должность. Офицеру начинают серьёзную разработку вооружения, боеприпасов, брони, элементов снаряжения, а также модификаций для имеющихся элементов. Они же проводят и тесты нового оборудования в полигонных и реальных условиях, выходя в поле вместе с офицерами патруля, реагирования или иных ведомств и бюро. При повышении до звания майора сотрудник получает возможность стать Старшим конструктором. Теперь в его обязанности входит консультирование молодых конструкторов, организация конструкторской деятельности. Проверка правильности конструкторской документации, анализ отказов и надёжности, наблюдение за техникой безопасности. Так же часто именно старшие конструкторы ведают логистикой своего опытного завода. Звания подполковника и полковника открывают перед офицерами должности зам.командира опытного завода и командира опытного завода соответственно. Теперь они руководят сотрудниками целого завода, всеми его финансами, разработками, внедрением, заказами, проверками, контролем качества, соответствием нормативным актам охраны труда и безопасности.

Тактическое ведомство

Молодые штаб-сержанты занимаются оформлением документов, а также разносом не особо важных приказов. Их работа больше бумажно-бюрократическая. При достижении звания старшего сержанта их переводят на ординарцев. Ординарцы занимаются доставкой особо важных пакетов и приказов, которые не готовы доверить связи. Ординарцам всегда ясно дают понять на сколько важна их работа, а потому они с самого начала работы осознают необходимость крайней бдительности, а оттого порой бывают через чур нервными. Звание лейтенанта даёт офицеру право занять должность младшего тактика. На этой должности офицер очень много взаимодействует с сотрудниками других ведомств и бюро. А также других департаментов. Команды младших тактиков – это именно те сотрудники, которые составляют приёмы одиночного боя, тактику одиночного боя, правила поведения в синий, красный и эпсилон код на объектах НТ, а также ряд норм безопасности, связанных с враждебной ксено- или разумной угрозой. Звание старшего лейтенанта повышает должность до Тактика. Тактика занимаются разработкой и модификацией тактики боя и поведения во всех-всех-всех возможных ситуациях патрульных пар, команд оперативного реагирования, групп охранников, подразделений ударников и даже снайперских пар и четвёрок. Звание же капитана позволяет повыситься до тактика соединений, которые разрабатывают тактические приёмы для взаимодействия нескольких групп одного бюро, или пары-тройки разных бюро. Звание майора даёт должность адъютанта при генералах и прочих высших командных единиц всех ведомств и бюро. Они ведают всей канцелярией, всеми приказами. Всеми шифровальными отделами, передачей особо важных указаний, а также наладкой связи и дистрибуцией приказов в условиях потери связи. Получить должность малого стратега можно при достижении звания подполковника. Малые стратеги разрабатывают и организовывают детали малой и средней значимости в больших операциях. Должность стратега-планёра является крайне ответственной. На неё берут лишь лучших малых стратегов со званием полковника и старше. Эти сотрудники разрабатывают, моделируют и внедряют стратегии развития, логистические сети, программы обучения и практически войсковые операции силами Службы безопасности.

Психологическое ведомство

В этом ведомстве работает очень-очень мало бывших кадетов, рядовых или офицеров. Тут больше врачей и социологов. Тем не менее это ведомство Службы безопасности является крайне важным. Именно они проводят часть гуманитарных курсов в академии, они так же реализуют тренинги практической психологии. Психологии больших и малых групп. Они создают и внедряют методы манипуляции. Дознания и допроса. Они проверяют психологическую устойчивость и подготовку сотрудников. Они же помогают при психологических и психических травмах. Так же они проводят общение, освидетельствование и реализуют помощь заключённым. Помимо взаимодействия с Службой безопасности это ведомство оказывает все те же услуги и пострадавшим от преступлений и прочих тяжёлых ситуаций. Они оказывают помощь вообще всем, что с начала работы службы порядком снизило процент суицидов и преступлений. Кроме того именно сотрудники этого ведомства выступают переговорщиками в случае захвата заложников ( и т.п.), а так же общественными спикерами при общении Службы безопасности со СМИ.

Набор на отдалённые объекты

При начале исследования Фронтира руководство НТ и не предполагало какие опасности можно встретить в дальних секторах. А потому для комплектации отделов Службы безопасности на объекты посылали сотрудников всех ведомств и бюро. Но к сему моменту на самом деле руководство конечно же уже прекрасно представляет, что Фронтир не безопасен, но при этом крайне ценен и важен для научных программ. А потому было решено пойти на хитрость. Сотрудники службы безопасности снимают знаки отличия, а также нашивки своих ведомств и бюро. Им выдают стандартизированное снаряжение, а потому ни Главы Службы безопасности объектов, ни командный состав, ни, что важнее всего, сотрудники не знают кого именно им прислали в охрану. Таким образом все полагают, что у них будет обычная смена в безопасном секторе и тут проходит стажировка кадетов, а «СБшники» - это вполне заурядные офицеры. При этом Главам Службы безопасности рекомендуется на вводных брифингах выяснять ведомства и бюро офицеров для распределения их на наиболее подходящие виды работ. Хотя это и не обязательно. Тем не менее любой достаточно внимательный и разбирающийся в структуре Службы безопасности сотрудник может распознать по особенностям поведения, кто откуда прибыл: Разговорчивые и вежливые офицеры, которые всегда носят при себе баночку газировки явно из патрульного бюро. Те сотрудники, что врываются на место вызова с дубинкой в руках и начинают обыскивать отдел в поисках противника – бюро реагирования. Бойцы, ищущие тайный мотив во всём, что они видят, очевидно сыскники, а если они ещё пытаются нанять информаторов из других отделов, то явно протеже. Офицеры, часто охраняющее одно место, мостик или пункт командования, кабинеты важных чинов, складские помещения и тщательно с душой матерящие тех, кто каким-то образом прошёл не в свой отдел прибыли из охранного ведомства. Самые лихие, уходящие пить в бар с инженерами, путешествующие по техническим тоннелям в зелёный код – сапёры. Тихие, незаметные, появляющиеся из ниоткуда, любящие тренировать в тире, нелюбящие кадетов, а также стреляющие одиночными и крайне успешно – сотрудники снайперского бюро. Если боец с суровой мордой лица ходит в тяжёлой броне, а в случае ЧС предпочитает брать автоматически дробовик или что помощней, а также щит. Если он стремиться в бой быстрее всех, разрывает даже самых суровых противников и защищает своих товарищей – то он ударный офицер. Если у офицера с собой много самого разного снаряжения и при каждом удобном случае он начинает его применять, то это явно конструктор-оружейник. А если он всё смену ходит в скафандре, то, вполне вероятно конструктор бронник. Сотрудник, выхватывающий пистолет при любом намёке на враждебное, хамское или даже ироничное отношение, скорее всего ординарец тактического бюро.