Юриспруденция Nanotrasen

Материал из Space Station 14 Вики

Эта статья — справочник юридических терминов, которые можно встретить в ходе игрового процесса.

Основные юридические термины

Термин Определение
Корпоративный закон (сокр. КЗ)

Свод требований корпорации Nanotrasen ко всем разумным существам на территории объектов корпорации. Он не распространяется на шаттлы, планеты и другие объекты, не относящиеся к компании. Этот закон нельзя изменить в рамках смены.

Основные права разумных существ (сокр. ОПРС) Основные права разумных существ (далее — ОПРС) — Всеобщая Декларация Прав Разумных Существ, устанавливающая базовые нормы для локальных законодательных актов. Ни один государственный, корпоративный или иной закон не может нарушать положения ОПРС.
Стандартные рабочие процедуры (сокр. СРП) Набор руководящих принципов, которым необходимо следовать в соответствующих им обстоятельствах. Нарушение стандартных рабочих процедур может являться основанием для понижения в должности или увольнения.

Статусы членов экипажа

Термин Определение
Высшее командованиеВысшее командование
В данный момент данный термин упоминается лишь в статьях 113 и 141 Корпоративного Закона
Высшим командованием являются: капитан, магистрат, представитель центрального командования, представитель департамента специальных операций, лидер отряда быстрого реагирования; лидер войск радиационной, химической и биологической зомби защиты. Временно исполняющий обязанности капитана приобретает этот статус.
Должностное лицо Лицо, осуществляющее функции представителя власти.

Должностным лицом являются: сотрудники службы безопасности, главы отделов, капитан, сотрудники юридического департамента, члены центрального командования и департамента специальных операций.

  • За нарушение второго раздела корпоративного закона против должностного лица, срок наказания обвиняемого увеличивается на 10 минут за каждую статью второго раздела.
  • За нарушение любых статей корпоративного закона, совершённое должностным лицом, срок наказания увеличивается на 10 минут за каждую статью.
  • Показания одного должностного лица достаточно для объявления лица в розыск.
  • Должностные лица не могут быть признаны невменяемыми без одобренного документа с печатью капитана, или с печатью любых других вышестоящих лиц;
  • Должностные лица могут получить отказ от бармена при заказе алкогольной продукции.
Временно исполняющий обязанности (сокр. ВрИО) Сотрудник, назначенный временно исполнять обязанности должности, на которой отсутствует основной кандидат. ВрИО обладает полномочиями, аналогичными тем, которые предусмотрены для постоянного лица на данной должности, за исключением случаев, когда полномочия ограничены его временным статусом. Временно исполняющий обязанности обязуется передать полномочия обратно основному сотруднику в случае его прибытия на станцию.
Уполномоченное лицо Сотрудник, обладающий полномочиями на принятие официальных решений в рамках своей компетенции. К таковым относятся сотрудники службы безопасности, главы отделов, агент внутренних дел, капитан станции, а также представители центрального командования.
Член экипажа Любое лицо, которое официально находится на объекте.
Незарегистрированное лицо Разумное существо, которое не является членом экипажа или причастность которого к членам экипажа невозможно определить. Гости станции не могут быть признаны незарегистрированными лицами при условии надлежащего исполнения своих обязанностей.
Враг корпорации Лицо, виновность которого доказа в совершении двух особо тяжких статей (категория XX5 корпоративного закона) или одной критической статьи (категория XX6 корпоративного закона).

Лексикон Службы Безопасности

Термин Определение
Опознание Процедура, направленная на подтверждение личности определённого лица. В ходе опознания сотрудник службы безопасности уполномочен:
  • Снять образцы ДНК и отпечатки пальцев у опознаваемого лица.
  • Потребовать снять элементы одежды, скрывающие лицо, или другие отличительные признаки опознаваемого.
  • Если выявлено несоответствие данных, опознаваемое лицо должно быть задержано и подвергнуто протоколу работы с незарегистрированными лицами.
Обыск Процесс осмотра сотрудника, его имущества, помещения или отдела с целью выявления запрещённых предметов, улик или иных материалов, имеющих отношение к расследованию или нарушению Корпоративного Закона. Может быть проведён сотрудниками службы безопасности при наличии оснований, соответствующих Стандартным Рабочим Процедурам Службы Безопасности, Корпоративным Законом или на основании ордера, выданного уполномоченным лицом.
  • Уполномоченное лицо — выписать ордер на обыск могут: Глава Службы Безопасности и все вышестоящие лица.
Изъятие имущества Процесс конфискации личных вещей, оборудования у сотрудников или иных лиц, подозреваемых в нарушении корпоративного закона, с целью расследования, доказательства преступления или обеспечения безопасности.
  • Изъятие имущества может быть осуществлено сотрудниками службы безопасности.
Оборот имущества Процедура обработки, хранения и дальнейшего распоряжения вещами, конфискованными в ходе задержаний, обысков или следственных мероприятий.
Контрабанда Запрещённые к хранению, использованию или ношению предметы, не предназначенные для обычного или служебного использования на станции.
  • В гамма код ограничение на вооружение снято. Допускается использование контрабандного вооружения.
    • Вражеское снаряжение — предметы со свойствами мимикрии под окружающий мир; незаконные устройства для взлома или кражи, вмешательства в связь и модификации оборудования; импланты неустановленного происхождения; незаконно модифицированные оружие и опасные устройства, включающие взрывчатку, оружие ближнего боя, копии особо ценного имущества и фамильяры предназначенные для ведения боя; устройства и экипировка неизвестного происхождения не поддающиеся изучению; устройства вражеских организаций для передачи информации по их закрытым каналам.
    • Наркотические вещества — вещества, обладающие наркотическим или психотропным воздействием, способные вызывать эйфорию, расслабление, галлюцинации, а также зависимость при длительном или неправильном употреблении.
Уровень силы Последовательность допустимого применения физического воздействия сотрудниками Службы Безопасности в ответ на поведение нарушителя. Использование силы должно быть пропорционально уровню угрозы и строго регламентировано.

Первый уровень силы — Вербальное воздействие.Первый уровень силы
Ненасильственные методы воздействия в отношении какого-либо лица, направленные на добровольную сдачу и содействие сотрудникам службы безопасности.

Второй уровень силы — Ограничение подвижности.Второй уровень силы
Использование физической силы и специальных средств с целью ограничить подвижность цели.

Третий уровень силы — Средства подавления.Третий уровень силы
Использование специальных средств с целью временного выведения из строя подозреваемого лица.

Четвёртый уровень силы — Летальное воздействие. Четвёртый уровень силы
Применение летального вооружения с целью нейтрализации противника. Умышленное лишение жизни недопустимо и может быть расценено как убийство. После нейтрализации противника и ограничения его мобильности требуется оказать медицинскую помощь.

Пятый уровень силы — Уничтожение на месте.Пятяый уровень силы
Применение летального вооружения с целью полной нейтрализации противника, и дальнейшим отказом от реанимации и клонирования, пока не будет сказано обратное. Если нейтрализованное существо защищено ОПРС, то в отношении него должен быть составлен отчет о нейтрализации.

Задержание Временное ограничение свободы лица сотрудником службы безопасности с целью пресечения правонарушения, обеспечения безопасности или последующего разбирательства.
  • Задержание может проводиться при наличии оснований: совершение преступления, отказ подчиняться законным требованиям, а также при наличии ордера на арест.
Арест Принудительное задержание лиц сотрудником службы безопасности с целью пресечения нарушений и последующего разбирательства или отбывания наказания.
Расследование Процедура проводимая сотрудниками Службы Безопасности направленная на установление фактов нарушения Корпоративного закона на объекте корпорации Nanotrasen.
В ходе расследования анализируются события, проверяются показания участников и свидетелей, собираются доказательства, с целью выявить виновных, определить причины нарушения и принять соответствующие меры. Расследование может касаться как действий сотрудников, так и внешних угроз или происшествий, влияющих на стабильность работы станции.
Допрос Процедура получения информации от задержанного, подозреваемого или свидетеля с целью установления фактов, связанных с нарушением корпоративного закона. Право на проведение допроса имеют: Смотритель, Глава Службы Безопасности, Капитан, а также сотрудники Службы Безопасности, получивший соответствующее разрешение от вышестоящего уполномоченного лица.
  • При допросе главы отдела обязательно присутствие Капитана, или Агента Внутренних Дел.
Рецидив Повторное совершение правонарушения, аналогичного предыдущему, после отбытия наказания за первое нарушение.
Явка с повинной Добровольное признание своей вины в совершении правонарушения Корпоративного закона до момента задержания или иного установления вины со стороны службы безопасности.
Расизм Нарушение Корпоративного закона, совершённое на почве межвидовой, расовой или этнической ненависти к представителям других рас.
Модификаторы Факторы, влияющие на трактовку и степень тяжести правонарушении Корпоративного закона. Они добавляются к основной статье, статьям, сроку в случае, если правонарушение было совершено с отягчающими или особенными обстоятельствами.

Виды модификаторов:

  • Обязательные.
  • Неоконченное и оконченное преступление.
  • Соучастие в преступлении.
  • Необязательные модификаторы.
Вынесение вердикта Процедура официального определения меры ответственности за нарушение корпоративного закона, осуществляемая уполномоченным лицом.
  • Уполномоченное лицо — полномочия по вынесению вердикта принадлежат следующим лицам: Магистрат; сотрудники Центрального Командования и Департамента Специальных Операций; Капитан; Глава Службы Безопасности; Смотритель; прочие сотрудники службы безопасности, за исключением кадетов.
Реализация наказания Процедура решения о мере пресечения.
  • Включает в себя: предупреждение, временно заключение, пожизненное заключение, перемещение в карцер, казнь, изгнание.
Предупреждение Форма дисциплинарного воздействия, применяемая службой безопасности в ответ на незначительные правонарушенияНезначительное правонарушение
Попадают в категорию XX1 статей.
  • Повторные нарушения после предупреждения применяются с модификатором «рецидив».
  • Предупреждение является заменой 5-ти минутного срока
Условно-досрочное освобождение (УДО) Замена заключения или сокращение срока наказания на исправительные работы. Решение об одобрении Условно-Досрочного Освобождения принимается уполномоченными лицами.
  • Уполномоченные лица — сотрудники, обладающие правом решения об одобрении УДО. К ним относятся: Смотритель, Глава Службы Безопасности, Капитан, сотрудники Центрального Командования, сотрудники Департамента Специальных Операций, Магистрат.
  • При временном заключении УДО может одобрить Смотритель, или вышестоящие лица, без необходимости писать приказ об УДО заключённого.
  • При пожизненном заключении УДО может одобрить Глава Службы Безопасности, или вышестоящие лица.
  • УДО на особых условиях может одобрить Магистрат, или сотрудники Центрального Командования.
Хирургическое вмешательство Медицинская процедура, проводимая для извлечения вживлённых имплантатов из тела задержанного или заключённого.
  • Проведение хирургического вмешательства требует одобрения Главы Службы Безопасности или Капитана.
Временное заключение Мера, применяемая службой безопасности для временной изоляции нарушителя Корпоративного закона на территории Nanotrasen.
  • Заключение не должно превышать разумные сроки, определённые за совершённое правонарушение.
    • Разумные сроки — срок от 75 минут заменяется пожизненным заключением.
Пожизненное заключение Мера наказания в виде перманентной изоляции осуждённого на территории корпорации Nanotrasen до прибытия на станцию Центрального Командования и передачи осуждённого сотрудникам Центрального Командования.
  • Пожизненное заключение может быть заменено на каторгу по решению Главы Службы Безопасности, Капитана, или вышестоящих лиц.
Каторга Мера наказания в виде принудительных работ, назначаемых осуждённому в качестве альтернативы пожизненному заключению. Каторга осуществляется на территории корпорации Nanotrasen и может включать выполнение физически сложных заданий, направленных на пользу станции или корпорации.
Казнь Санкционированное лишение жизни осужденного одним из утверждённых Nanotrasen методов с последующей утилизацией тела или запретом на клонирование.
  • Утверждённые Nanotrasen методы: Расстрел; Электрический стул; Смертельная инъекция; Газовая ингаляции токсинами; Космирование.
  • Проведение казни с использованием неутверждённого метода рассматривается как грубая халатность.
  • Казнь может быть заменена на изгнание по решению Капитана, или вышестоящих лиц.
Изгнание Мера наказания в виде помещения осужденного на незаселенную планету без возможности возвращения обратно в качестве альтернативы казни.

Лексикон Юридического Департамента

Термин Определение
Судебное разбирательство Юридическая процедура, проводимая на борту станции с целью рассмотрения серьёзного правонарушения Корпоративного Закона.
Решения, вынесенные в ходе станционного разбирательства, имеют юридическую силу на территории станции и могут быть пересмотрены Центральным Командованием при необходимости.
Судья Лицо, выносящее решение по делу и руководящее процессом суда.
Таковым является Магистрат, в случаях, при которых личное присутствие Магистрата невозможно, в качестве судьи могут выступать: Капитан, Представитель Центрального Командования, Лидер Отряда Быстрого Реагирования.
Допрашивающий Должностное лицо, уполномоченное проводить допросы задержанных, подозреваемых, свидетелей с целью установления фактов, обстоятельств дела и выявления нарушений.
  • Право на проведение допроса имеют: капитан, глава службы безопасности, смотритель, либо иной сотрудник службы безопасности — с разрешения ранее упомянутых лиц.
  • Кадет может проводить допросы только под контролем старшего сотрудника отдела.
  • Выносить вердикт могут только уполномоченные лица.
    • Уполномоченное лицо — сотрудники, обладающие правом вынесения окончательного решения по делам, связанным с нарушениями корпоративного закона. К ним относятся: Магистрат, сотрудники Центрального Командования и Департамента Специальных Операций, капитан станции, Глава службы безопасности, Смотритель, а также уполномоченные сотрудники службы безопасности, за исключением кадетов.
Адвокат Представитель задержанного или обвиняемого, для защиты его прав и интересов в ходе допросов, расследований и судебных разбирательств.
  • Роль адвоката могут выполнять: агент внутренних дел, а также глава соответствующего отдела — в случае, если задержанный является сотрудником этого отдела.
Потерпевший Лицо, ставшее жертвой преступления и пострадавшее в ходе обстоятельств дела.
Свидетель Лицо, располагающее сведениями о правонарушении, происшествии или ином инциденте, полученными в результате личного наблюдения или участия.
Эксперт Лицо, обладающее специальными знаниями в определённой области и привлекаемое для анализа, оценки или разъяснения технических, научных или иных вопросов в ходе расследования или разбирательства.
Сторона обвинения Сторона, выдвигающее обвинение по делу, предоставляющее доказательства, подтверждающие виновность подсудимого лица.
В качестве данной стороны выступает Глава Службы Безопасности.
Сторона защиты Сторона, которой было выдвинуто обвинение.
Представлена лицом, которому выдвинуто обвинение, а также адвокатом, если таковой имеется.
Внутреннее расследование Процедура, проводимая юридическим департаментом, направленная на установление причин и участников нарушения Стандартных Рабочих Процедур. В ходе расследования разбираются причастность лиц и причины нарушения СРП, собираются доказательства, заслушиваются показания свидетелей и подозреваемых.
  • Процедура может быть назначена Агентом внутренних дел в случае получения письменной жалобы или личного свидетельства нарушения СРП.

Кадровые термины

Термин Определение
Повышение

Перевод сотрудника на более высокую должность в рамках отдела или командования станции, производимый на основании заслуг, компетентности или нехватки персонала. Осуществляется решением главы отдела, капитаном или вышестоящих лиц.

Понижение

Дисциплинарная мера, при которой сотрудник лишается текущей должности и переводится на более низкую в иерархии отдела или станции. Применяется по решению главы отдела, капитаном или вышестоящих лиц.

Увольнение

Полное отстранение сотрудника от выполнения служебных обязанностей, с лишением доступа к рабочим зонам, рабочему оборудованию. Может быть произведено по решению главы отдела, капитана или вышестоящих лиц.

  • Увольнение допускается только при наличии законных оснований, подтверждённых документально.
Выговор Дисциплинарная мера наказания, применяемая к сотруднику за нарушение Стандартных Рабочих Процедур. Может быть вынесен устно или письменно главой отдела, капитаном или вышестоящими лицами. Повторные выговоры могут повлечь за собой более строгие меры взыскания, вплоть до увольнения.
Понижение зарплаты Уменьшение выплат сотруднику по решению сотрудников ЦК как мера дисциплинарного воздействия.
Награждение Поощрение сотрудника за проявленную инициативу, героизм или исключительное исполнение обязанностей. Может выражаться в устной похвале, грамоте, денежной премии, награждении медалью, или повышении в должности.

Юридические термины

Термин Определение
Юридическая неприкосновенность Лица, имеющие Юридическую неприкосновенность обладают правом на защиту от процедур Службы Безопасности, так же они не могут быть признаны невменяемыми.
  • В случае явной угрозы со стороны неприкосновенного лица, оно может быть задержано. Иные процедуры могут проводиться только после снятия Юридической неприкосновенности;
  • Лишить Юридической неприкосновенности может Магистрат; а так же лидеры отрядов Департамента Специальных Операций, Представитель Центрального Командования, Начальник Штаба Центрального Командования, совет глав, но только в случае обвинения в нарушении Корпоративного Закона. Совет глав может принимать решение только после длительного отсутствия ответа от Центрального Командования.
  • Выдать Юридическую неприкосновенность может только Магистрат.

Юридической неприкосновенностью обладают: Капитан, сотрудники Юридического Департамента, представители Центрального Командования и Департамента Специальных Операций.

Право вето Полномочие капитана станции отменять, блокировать или приостанавливать исполнение решений, приказов и распоряжений, изданных другими сотрудниками станции, за исключением:
  • Решений, принятых Советом Глав.
  • Приказов, исходящих от представителей Центрального Командования или специальных уполномоченных лиц.
  • Юридически обоснованных действий, санкционированных Агентом Внутренних Дел, в пределах его полномочий.
  • Печать капитана может заменить любую другую печать на станции, исключение — печать Агента Внутренних Дел.
Совет глав Собрание руководителей ключевых отделов станции, целью которого является принятие решений по важным кадровым вопросам, таким как отстранение капитана от должности или принятие главы отдела на должность Временно Исполняющего Обязанности Капитана; по принятии решения на запрос членов ЦК, или ДСО; по принятии решения о признании цели невыполнимой и завершении смены.
  • Совет глав должен организовать избрание на пост Временно Исполняющего Обязанности капитана, в случае его отсутствия, при условии, что назначение оказалось невозможным согласно стандартной рабочей процедуре.
  • Совет глав вправе снять юридическую неприкосновенность с определённого лица в случае нарушения им корпоративного закона, при отсутствии ответа от Центрального Командования. В таком совете не может иметь право голоса лицо, с которого снимают Юридическую Неприкосновенность.
  • Капитан не имеет право голоса, в случае если на совете глав поднялся вопрос о отстранении Капитана от должности.

В совете глав имеют право голоса: Капитан, Глава Персонала, Глава Службы Безопасности, Научный Руководитель, Старший Инженер, Главный Врач, Квартирмейстер.

Территория Nanotrasen Территорией корпорации считаются: станции, солнечные системы, иные объекты, принадлежащие Nanotrasen.
Особо ценные предметы Исключительно ценные предметы или особо секретные технологии Nanotrasen, выдаваемые Командованию станции для работы.
  • Особо ценные предметы:
    1. Диск ядерной авторизации;
    2. ID-карта капитана;
    3. Джетпак капитана;
    4. Антикварный лазерный пистолет;
    5. Продвинутые магнитные сапоги;
    6. Цифровой планшет заявок;
    7. Скафандр научного руководителя;
    8. Ручной телепорт;
    9. Собака Иан;
    10. Гипоспрей;
    11. Энергетический дробовик;
    12. Портативный монитор экипажа.
Территория объекта Комплекс внешних конструкций и внутренних помещений, образующих цельную структуру.
Космическое пространство станции Комплекс внешних конструкций станции.
Разумное существо Существо, наделенное Основными Правами Разумных Существ, а также существо, не обладающее Основными Правами Разумных Существ, но проявляющее объективные признаки разумности — способности к понимаю и воспроизведению речи.
Эвакуационный шаттл Основной инструмент ротации рабочих смен между станциями.
Присяга капитана Торжественное обязательство, которое даёт лицо, вступающее в должность капитана станции Nanotrasen, подтверждая свою верность корпорации.
  • Присяга включает в себя клятву безусловной преданности Nanotrasen, готовность исполнять приказы, защищать интересы корпорации даже ценой собственной жизни, соблюдать и отстаивать основные права разумных существ, а также действовать исключительно на благо корпорации и её сотрудников.
  • Имеет силу с момента вступления в должность до окончания контракта.
Врачебная тайна Информация о состоянии здоровья пациента, не подлежащая разглашению без веской причины.
  • Разглашение врачебной тайны допустимо в случаях:
    • Запроса главы службы безопасности или агента внутренних дел для проведения дознания, следствия, суда, в связи с проведением расследования или судебным разбирательством.
    • Необходимости сообщить о поступлении пациента, вред здоровью которого причинен в результате противоправных действий.
    • Прямого запроса капитана или центрального командования.
Тайна исповеди Обязанность священнослужителя не раскрывать информацию, полученную от исповедующегося в процессе исповеди, если не было получено разрешения от исповедующегося.
  • Нарушение тайны исповеди расценивается как нарушение статьи «Грубая халатность» корпоративного закона.
Стратегическая точка Охраняемая территория, доступ к которой строго регламентирован, включающая: мостик; отсек с Двигателем Анти Материи; жилые каюты и рабочие кабинеты должностных лиц; химическую лабораторию; зоны отдела службы безопасности; зону хранения скафандров EVA; телекоммуникационные сервера; солнечные панели;
Проникновение в данную зону без законного основания запрещено. Законным основанием для доступа являются: наличие законного доступа в соответствующий отдел при отсутствии нарушений условий доступа; разрешение сотрудника отдела; иное законное разрешение.
Защищённая стратегическая точка Строго охраняемая территория, доступ к которой строго регламентирован, включающая: шаттл представителей Центрального Командования; атмосферику; токсикологию; хранилище; арсенал; ядро Искусственного Интеллекта; серверную; хранилище плат; отсек генератора гравитации; отсек с ускорителем частиц; каюту капитана.
Проникновение в данную зону без законного основания запрещено. Законным основанием для доступа являются: наличие законного доступа в соответствующий отдел при отсутствии нарушений условий доступа; разрешение сотрудника отдела; иное законное разрешение.
Расширенный доступ Доступ во все отделы станции, кроме кабинетов глав, Капитана, АВД и оружейной.