Стандартные рабочие процедуры (Командование): различия между версиями

{{СРП/CO/Info/Main}}{{СРП/CO/Info/WarnCMD}}

= Иерархия командования =

= Общие СРП командования =

# Все СРП командования должны исполнятся наравне с ведомственными СРП.<br><br>

# СРП капитана распространяются на капитана.<br><br>

= [[Файл:Cmd dep.png|50px]][[Командование|Глава Отдела]] =

Глава отдела обязан:

# Следовать [[#Процедуры и протоколы Командования|процедурам и протоколам Командования]].<br><br>

# Удостовериться, что сотрудники, проходящие на станции стажировку, имеют наставника для обучения. При необходимости провести обучение самостоятельно.<br><br>

# Осуществлять руководство своими сотрудниками и действовать в соответствии со [[СРП|Стандартными Рабочими Процедурами]] отдела.<br><br>

# Принимать в работу любой документ, имеющий юридическую силу и перечисленный в перечне [[Бумажная работа|образцов документов]].<br><br>

# При получении от агента внутренних дел жалобы или отчёта о внутреннем расследовании, в течение 10 минут подготовить [[Бумажная работа#Отчёт об устранении нарушений|письменный отчет]] об устранении нарушений и предоставить его копии агенту внутренних дел и Капитану.<br><br>

# В случае сбора собрания глав, явиться на него лично.<br><br>

# Своевременно отвечать на рабочие запросы по рации.<br><br><!--

Глава отдела имеет право:

# Создавать правила работы в отделе на свое усмотрение и отдавать правомерные приказы сотрудникам, если они не противоречат [[СРП|Стандартным Рабочими Процедурам]], не уменьшают эффективность отдела и не создают в нём токсичную обстановку.<br><br>

# Ограничить реализацию любых прав (дозволений) сотрудников отдела, прописанных в их СРП, если это необходимо для повышения эффективности работы отдела.<br><br>

= [[Файл:Капитан.png|92px]][[Командование|Капитан]] =

# Контролировать и координировать работу глав и сотрудников отделов, распоряжаться ими для обеспечения выполнения [[задачи станции]], распоряжений Центрального Командования, [[Корпоративный Закон#Основные Права Разумных Существ на территории объектов корпорации NanoTrasen|Основных Прав Разумных Существ]], [[Корпоративный Закон|Корпоративного Закона]], [[СРП#Уровни угрозы|норм экипажа]], [[СРП|стандартных рабочих процедур]].<br><br>

## Допускается передать диск ядерной аутентификации [[Глава Службы Безопасности|главе службы безопасности]], а пинпоинтер держать при себе

## В случае потери диска ядерной аутентификации, Капитан обязан его вернуть <span style="color: darkred;"> '''любыми средствами'''</span>.<br><br>

# Уведомить экипаж станции о текущей [[Задачи станции|задаче станции]].<br><br>

# Организовать получение [[АВД|агентом внутренних дел]] всего, что нужно для организации внутреннего расследования: доступа в проверяемый отдел и доступа к рабочей частоте проверяемого отдела.<br><br>

# Проводить задержание в соответствии с [[Стандартные рабочие процедуры (Служба безопасности)#Процедура задержания|процедурой задержания]] и [[Стандартные рабочие процедуры (Служба безопасности)#Уровни Применения Силы|уровнями применения силы]].<br><br>

 

#* Печать Капитана заменяет собой печать любого сотрудника станции за исключением [[Агент Внутренних Дел|Агента Внутренних Дел]].<br><br>

#* '''<span style="color: darkred">Красном коде</span>''' и '''<span style="color:#C6A500">выше</span>''';<br>

# Обезвредить нарушителя порядка {{Tooltip|на месте происшествия|Место происшествия|Подразумевается, что преступник совершает правонарушение непосредственно перед капитаном, либо является лицом в розыске. Капитан вправе преследовать нарушителя до потери визуального контакта.}} в соответствии с [[Стандартные рабочие процедуры (Служба безопасности)#Уровни Применения Силы|уровнями применения силы]]:<br>

# Принять решение об [[#Протоколы эвакуации|эвакуации со станции]].<br><br>

Капитану запрещено:

# Изменять [[Корпоративный Закон]], [[СРП#Уровни угрозы|нормы экипажа]] и [[СРП#Ведомственные СРП|ведомственные СРП]], отдавать противоречащие этим документам распоряжения.<br><br>

# Заниматься работой сотрудников службы безопасности, кроме случая, описанного в подпункте 2.3 обязанностей и пункте 7 дозволений.<br><br>

# Заказывать вооружение в Научном отделе и отделе Снабжения в <span style="color: darkgreen">'''Зелёный'''</span> и <span style="color: #193BFF">'''Синий'''</span> коды.

# В любой код хранить при себе и использовать следующие предметы:<br>

# Обезвредить нарушителя порядка {{Tooltip|на месте происшествия|Место происшествия|Подразумевается, что преступник совершает правонарушение непосредственно перед главой персонала, либо является лицом в розыске. Глава персонала вправе преследовать нарушителя до потери визуального контакта.}} в соответствии с [[Стандартные рабочие процедуры (Служба безопасности)#Уровни Применения Силы|уровнями применения силы]]:<br>

# Вне чрезвычайных ситуаций покидать рабочее место, если в очереди к нему стоит персонал.<br><br>

= Процедуры и протоколы командования =

''Порядок действий, которые необходимо принять при возникновении той или иной ситуации.''<br><br>

Процедуры и протоколы командования обязаны исполняться в четком соответствии с установленными пунктами, пока наличие ЧП не сделает невозможным их выполнение, необоснованные грубые нарушения процедур командования может пресекаться ЦК, '''вплоть до расторжение всех контрактов с объектом корпорации NanoTrasen'''.<!--

 

== Процедура назначения ВрИО капитана ==

## Должности ВрИО глав не являются кандидатами на должность ВрИО капитана.<br><br>

# Центральное командование должно быть уведомлено о назначении ВрИО Капитана.<br><br>

 

-->

 

#* ВрИО капитан обязан вернуться на свою изначальную должность после прибытия нового капитана с Центрального командования.<br><br>

#* Необходимо большинство голосов глав отделов «ЗА» отстранение Капитана.

#* При равном количестве голосов «ЗА» и «ПРОТИВ», отстранение Капитана отменяется.

#* Воздержание от голоса, отказ голосовать и попытка сорвать голосование считается голосом «ЗА».<br><br>

# Если на станции присутствуют менее трех глав отделов, то отстранить Капитана '''с помощью голосования''' невозможно.<br><br>

# По факту увольнения, бывший Капитан обязан сдать всю свою должностную экипировку, включая одежду и аксессуары, понизить уровень допуска.

#* В случае сопротивления, Служба Безопасности обязана арестовать Капитана по статье [[Корпоративный Закон#145|самоуправство]].

#* Капитан не лишается юридической неприкосновенности, если его отстранение не было связано с нарушением Корпоративного Закона.<br><br>

# Новый Капитан должен быть своевременно выбран в соответствии с [[#Процедура назначения ВрИО Капитана|процедурой назначения ВрИО Капитана]].<!--

 

== Процедура назначения ВрИО главы отдела ==

# Выбор кандидата на должность ВрИО главы отдела должен быть проведен среди высших в иерархии, после должности, ВрИО которого назначается.<br><br>

# Выбор должности может быть осуществлен по уровню квалификации, конкурсному принципу или личной инициативе работника.<br><br>

# Капитан вправе потребовать от кандидата на пост ВрИО пройти процедуру установки импланта защиты разума. Кандидат вправе отказать, в таком случае капитан должен либо отозвать требование, либо выбрать другого кандидата. Принудительная установка импланта строго запрещена.<br><br>

# В случае отказа всех работников становится ВрИО главой отдела, Капитан вправе назначить ВрИО в принудительном порядке, либо взять руководство отделом на себя до прибытия главы. При принудительном назначении сотрудника на пост ВрИО, Капитан не имеет права требовать установку импланта защиты разума.<br><br>

# Должность ВрИО приобретает все права, обязанности, рабочее снаряжение и доступы, соответствующие данной должности.<br><br>

# Допускается назначение на должность ВрИО смотрителя в соответствии с текущей процедурой.<!--

 

== Процедура отстранения ВрИО главы отдела ==

# ВрИО глава отдела обязан вернуться на свою изначальную должность, сдать выданное снаряжение и доступы после прибытия нового главы с Центрального Командования.<br><br>

# В случае, если ВрИО глава не справляется со своими обязанностями, новый глава должен быть выбран в соответствие с [[#Процедура назначения ВрИО главы отдела|процедурой назначения ВрИО главы отдела]].<br><br>

# Данные пункты также применимы к должности ВрИО смотрителя.<!--

=== Политика назначения на должность ===

# Решение о назначении члена экипажа на должность ВрИО главы отдела принимает Капитан.<br><br>

# Решение о приёме члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела.<br><br>

# Агент Внутренних Дел не может быть назначен на станции. <br><br>

# Должности Центрального Командования/ДСО могут быть назначены только Центральным Командованием/ДСО.<br><br>

# При принятии сотрудника на должность, он должен быть назначен на {{Tooltip|низшую в иерархии отдела должность|Низшие в иерархии должности|• Кадет;<br>• Интерн;<br>• Грузчик или Утилизатор;<br>• Научный ассистент;<br>• Технический ассистент;<br>• Любая должность сервисного отдела.}}.<br><br>

## Лица, осужденные по статьям от хх2 не могут быть приняты в отдел СБ.<br><br>

# Каждый отдел обязан иметь главу, в случае отсутствия главы должен быть назначен ВрИО, до момента назначения ВрИО за отдел отвечает Капитан.<br><br>

# Пост Капитана или Главы Отдела не могут одновременно занимать два или более человека.<!--

 

=== Политика повышения/перевода на другую должность ===

# Основания для повышения/перевода на другую должность:<br>

## Наличие рекомендации от наставника (для кадетов, интернов, научных и технических ассистентов).<br>

## Освоение всех профессиональных навыков, необходимых для новой должности.<br>

## Отсутствие дисциплинарных взысканий (выговор, ранее понижение в должности, либо увольнение).<br>

## Отсутствие судимостей по статьям от хх3.<br><br>

# Повышение по иерархии либо перевод на аналогичную по иерархии должность требуют:<br>

## Прямого одобрения Главы отдела.<br>

## Прямого одобрения Капитана.<br><br>

# Для проведения процедуры перевода или повышения необходимо составить следующие документы:<br>

## Заявление о [[Бумажная работа#Запрос повышения|повышении]]/[[Бумажная работа#Заявление о трудоустройстве|переводе]], заверенное Капитаном и Главой отдела.<br>

## [[Бумажная работа#Свидетельство о повышении квалификации|Свидетельство о повышении квалификации.]] Кандидат должен освоить все необходимые для работы навыки.<br><br>

# Весь пакет документов должен быть направлен Центральному командованию.<br>

## При получении согласия, либо в случае отсутствия прямого отказа от Центрального командования в течение 5 минут процедура повышения/перевода считается успешной.<br>

## В случае получения отказа даже после назначенного срока, повышение/перевод считаются недействительными и должны быть аннулированы.<br><br>

# С помощью данной процедуры без прямого одобрения Центрального командования невозможно получить повышение/перевод на следующие должности: Смотритель,<!-- Ведущий врач, Ведущий ученый, Ведущий инженер, Инструктор СБ, --> Глава отдела, Капитан.<br>

## Становление ВрИО Главы отдела, ВрИО Смотрителя или ВрИО Капитана не является повышением.<br><br>

# Данная процедура не касается следующих отделов: Снабжение, Сервис. Перевод внутри данных отделов осуществляется по личному решению главы и не требует отправки документов Центральному командованию.<br><br>

# Специализация — это указанная в СРП должности возможность заниматься более узконаправленной деятельностью, получение специализации происходит по единоличному решению Главы отдела и не требует отправки документов Центральному командованию.<!--

 

=== Процедура выдачи доступов ===

# Процедура найма производится лично главой соответствующего отдела, Главой Персонала или Капитаном.<br>

#* Копия или оригинал заявления на трудоустройство должны быть переданы Главе Персонала.<br>

#* В случае назначения ВрИО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности иметь и следующий вид:<br>({{Tooltip|ВрИО "название должности в родительном падеже"|Примеры|• ВрИО Научного Руководителя;<br>• ВрИО Главы Персонала.}}).<br>

#* В случае выдачи УДО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности и иметь следующий вид:<br>({{Tooltip|"название должности" - УДО|Примеры|• Технический ассистент - УДО;<br>• Клоун - УДО.}}).<br><br>

# Выдача дополнительных доступов производится Главой Персонала или Капитаном.<br>

#* Копия или оригинал заявления на получение доступа должны быть переданы Главе Персонала.<br>

#** Доступ в технические помещения может быть одобрен Главой Персонала или Старшим Инженером.

#** Внешний доступ может быть одобрен Старшим Инженером или Главой Службы Безопасности.

#*При получении дополнительных доступ в графу должности может быть добавлено соответствующее примечание в виде пометки "+", "РД" и т.д. При возвращении исходных доступов примечание необходимо убрать.<br><br><!--

 

=== Политика снятия с должности ===

# Сотрудник может быть уволен или понижен только в соответствии с причинами отстранения от должности.<br><br>

# Агент Внутренних Дел может быть уволены только по решению Магистрата, но отстранить его от работы могут представители ЦК/ДСО.<br><br>

# Должности Центрального Командования/ДСО могут быть уволены только Центральным Командованием/ДСО.<br><br>

# Только Капитан имеет право уволить члена Командования.<br><br>

# Решение о снятии с должности рядового сотрудника принимает глава соответствующего отдела или Капитан.<br><br>

# По решению увольняющего, законное увольнение может быть заменено на понижение в должности.<br><br>

# ВрИО главы отдела сотрудник обязан сдать свои полномочия, если прибыл новый глава отдела.<br><br>

# Глава отдела или Капитан, высланный с ЦК в следствии бюрократической ошибки, обязан сдать свои полномочия, если действующий глава отдела или Капитан не являются временно исполняющими обязанности.<br><br>

# Совершивший V (особо-тяжкое) или VI (критическое) преступление сотрудник обязан быть уволен.<br><br><!--

 

=== Процедура снятия доступов ===

# Процедура увольнения и снятия доступов производится исключительно Главой Персонала или Капитаном.<br><br>

# Совершающий процедуру увольнения обязан лишить сотрудника рабочих доступов, снаряжения и рабочей одежды, а также выдать новый комбинезон и гарнитуру.<br>

#* Оригинал или копия заявления или приказа об увольнении должны быть передана Главе Персонала.<br>

#** В случае увольнения по собственному желанию необходимо уведомить главу отдела, к которому относился сотрудник.<br><br>

# Совершающий процедуру снятия доступов обязан лишить сотрудника дополнительных доступов.<br>

#* При наличии приказа о лишении доступа, копия или оригинал документа должны быть переданы Главе Персонала.<br><br>

# В случае увольнения по причине смерти сотрудника, иконка в манифесте должна соответствовать пассажирской, а должность на ID карте и манифесте должны соответствовать предыдущей должности иметь следующий вид:<br>({{Tooltip|"Название должности" - Мертв)|Примеры|• Смотритель - Мертв;<br>• Капитан - Мертв.}}.<br>

#* В случае клонирования должность мертвого члена экипажа должна быть восстановлена.<br><br>

<!--

 

=== Причины отстранения от должности ===

# {{Tooltip|Бездействие сотрудника|Пояснение|Это относится к сотрудникам в кататоническом ступоре, игнорирующим брифинг и вызовы по рации. Полное игнорирование своих обязательств}}.

# {{Tooltip|Создание токсичной среды на рабочем месте|Пояснение|Это относится к сотрудникам, которые регулярно неуважительно относятся к своим коллегам}}.

# {{Tooltip|Злоупотребление полномочиями|Пояснение|Это относится к ГСБ, выдавшему разрешение на ношение оружия без явной причины, продаже сотрудников станции в рабство Квартирмейстером и так далее}}.

# Уход с должности по собственному желанию.<!--

 

= Протоколы эвакуации =

После окончания смены начинается стандартный процесс отправки экипажа на станцию центрального командования для последующего распределения и отдыха. Отбытие производится только после выполнения цели смены, заданной Центральным Командованием.

* Капитан обязан составить [[Бумажная работа#Отчёт о ситуации|письменный отчет о выполнении цели]] и отправить его на центральное командование.

* Отбытие шаттла ранее установленного времени в случае, если прямая угроза для шаттла отсутствует, не допускается.<br><br>

Решение об окончании смены без выполнения цели и отбытии со станции принимается исключительно Капитаном под его полную ответственность за принятое решение.<br><br>

Капитан обязан установить Желтый код. Необходимо провести наблюдение за траекторией движения сингулярности. При сильной угрозе для целостности станции эвакуационный шаттл должен быть вызван немедленно, после чего необходимо оповестить экипаж и центральное командование о возникшей чрезвычайной ситуации. В случае, если угрозы нет, допускается восстановление поврежденных отсеков и продолжение смены.<br><br>

До полного устранения возникшей угрозы эвакуационный шаттл не вызывается. В случае вызова эвакуационного шаттла центральным командованием, шаттл должен быть отклонен, а командованию рекомендуется запросить помощь отряда РХБЗЗ.<br><br>

{{Threat Levels

| color      = 3f6629

| title      = <big>[[Файл:Centcom dep.png|36px]] Присяга Капитана объекта NanoTrasen.</big>

| header    = Лицо, достигающее звания офицера NanoTrasen приводится к присяге под флагом корпорации NanoTrasen.

| content   =

<hr>

С данной секунды я вступаю в ряды офицеров NanoTrasen и не нарушу ту клятву, что дал сегодня.<br><br>

'''Слава NanoTrasen!'''}}