Стандартные рабочие процедуры (Командование)

error Примечание

Стандартные рабочие процедуры не являются актуальными правилами сервера и меры наказания за их нарушение должны приниматься в рамках игрового процесса.
ООС-наказание со стороны администрации может последовать в случаях систематического или серьезного нарушения СРП без явной на то причины.

Более строгие требования предъявляются к сотрудникам службы безопасности, членам командования, сотрудникам юридического департамента, ЦК, ДСО. Данные роли тесно завязаны на СРП и КЗ, ввиду чего даже небольшое нарушение СРП без логичных и обоснованных причин может повлечь наказание со стороны правил.
Это не значит, что все нарушения вышеуказанных ролей должны быть проигнорированы со стороны других персонажей. Нарушения должны быть проработаны соответствующим образом в рамках игрового процесса.

Также примечательно, хотя напрямую к СРП не относится, что на ролях командования и юридического департамента запрещено использовать черты: немота; слепота; деменция.

Для ролей СБ и ЦК запрещены черты: немота; глухота; нарушение подвижности; прикован к инвалидному креслу; слепота; деменция.

-->Общие СРП в равной степени должно соблюдаться как и ведомственные СРП.

warning Предупреждение

На роли отдела командования запрещено иметь черты из списка:
немота; слепота; деменция.

Иерархия командования

Общие СРП

Командование — обязан

1. Обеспечить продуктивность при выполнении отделом должностных обязанностей и указаний Центрального командования в соответствии с предписанными приоритетами.
   • Приоритет должен отдавать организационной работе, обработке запросов иных отделов/сотрудников станции и
     правовому обеспечению деятельности

     Включает в себя работу с документами и обеспечение соответствия СРП и законодательству
     .
   • Выполнение обязанностей нижестоящих сотрудников отдела допускается в свободное от управления время, при нехватке рабочих кадров, либо при отсутствии у них необходимых компетенций или прав.
   • В условиях ЧС допускается пересмотр приоритетов. Указания вышестоящих сотрудников всегда должны быть приоритизированы.
2. Следовать процедурам и протоколам Командования.
3. Удостовериться, что сотрудники, проходящие на станции стажировку, имеют наставника для обучения. При необходимости провести обучение самостоятельно.
   • Капитан обязан следовать данному пункту в случае замещения главы какого-либо отдела.
4. Осуществлять руководство своими сотрудниками и действовать в соответствии со Стандартными Рабочими Процедурами отдела.
5. Рассматривать поступающие в отдел документы с учетом интересов станции и отдела.
6. Предоставлять информацию о деятельности отдела по запросу капитана, АВД, магистрата, сотрудников СБ, представителей ЦК и ДСО.
   • В случае отсутствия запрашиваемого документа подготовить его в течение 20 минут.
   • Если составление документа
     не представляется возможным

     1. Запрос оформлен некорректно; 1. Запрос сформирован расплывчато; 1. Запрос посвящен несуществующим событиям.
     , запрос может быть отклонен.
7. Удовлетворить запрос АВД на предоставление документации в течение 15 минут после его поступления.
   • Если составление документа
     не представляется возможным

     1. Запрос оформлен некорректно; 1. Запрос сформирован расплывчато; 1. Запрос посвящен несуществующим событиям.
     , запрос может быть отклонен.
8. Беречь образцы особо ценных предметов, выданных NanoTrasen на время смены и распоряжаться ими в соответствии с Протоколом обращения с особо ценными предметами.
9. Своевременно отвечать на рабочие запросы по рации.
10. На постоянной основе использовать
    Корпоративно-деловой стиль речи

    Постоянное использование формальной, уважительной, грамотной манеры общения.
    .
    • Данный пункт утрачивает свою актуальность в условиях Чрезвычайной Ситуации.
11. Соблюдать установленный
    Корпоративный дресс-код

    1. Головной убор — по желанию. 1. Комбинезон. 1. Рюкзак. 1. Обувь. 1. Аксессуары включая: Очки, перчатки, пояса, кольца, часы и т.д — по желанию.
    .
    • Обязательные элементы униформы могут исключаться или заменяться в случае физиологических или видовых особенностей сотрудника.
    • Запрещено передавать или обменивать служебную униформу третьим лицам.
12. Поддерживать датчики костюма в режиме «Координаты».

Командование — имеет право

1. Проводить брифинги, инструктажи и индивидуальные беседы с подчиненными в целях организации работы и разбора нарушений.
   • Допускается временное отстранение сотрудника от исполнения рабочих обязанностей с обязанностью прибытия в указанную главой локацию для проведения разбирательств.
   • В качестве дисциплинарных мер наказания допускается привлечение сотрудников к выполнению черновых работ в рамках отдела, таких как уборка помещений, погрузочные работы или создание заготовок, либо иных схожих задач, не требующих профильной специализации и не унижающих честь и достоинство сотрудника.
   • Данные требования считаются особым распоряжением.
2. Создавать правила работы в отделе на свое усмотрение и отдавать правомерные приказы сотрудникам, если они не противоречат Стандартным Рабочим Процедурам, не уменьшают эффективность отдела и не создают в нём токсичную обстановку.
   • Ограничить реализацию любых прав (дозволений) сотрудников отдела, прописанных в их СРП, если это необходимо для повышения эффективности работы отдела.
   • Капитан уполномочен ограничить реализацию дозволений любого сотрудника станции, кроме
     корпоративных агентов

     Корпоративные агенты — лица с особым статусом, пребывающие на объекте с целью представления отдельных интересов корпорации NanoTrasen. Таковыми являются: - магистрат; - агент внутренних дел; - представитель NT; - офицер Синего Щита.
     .
3. Выступать в качестве адвоката для сотрудников своего отдела.
   • Капитан не может выступать одновременно и в качестве допрашивающего лица, и в качестве адвоката.
4. В любой код носить ослепляющие вспышки и телескопическую дубинку для самообороны.
5. В чрезвычайной ситуации носить и использовать пожарный топор.
6. Направлять обращения и запросы к Центральному командованию для решения особых вопросов или вызова представителей ЦК, для вызова членов ДСО в соответствии с процедурой Взаимодействия с ДСО.
7. Изменять заработную плату подчинённых сотрудников, но не более, чем на 20% от стандартного оклада.
   • Капитан имеет право изменять заработную плату любого сотрудника станции вплоть до 35% от стандартного оклада, кроме
     корпоративных агентов

     Корпоративные агенты — лица с особым статусом, пребывающие на объекте с целью представления отдельных интересов корпорации NanoTrasen. Таковыми являются: - магистрат; - агент внутренних дел; - представитель NT; - офицер Синего Щита.
     .
   • Все документы, касающиеся изменения заработной платы, должны быть переданы Центральному Командованию после или во время смены.
8. Обладать правами всех сотрудников своего отдела при отсутствии частных ограничений.
9. Использовать личный MOD или скафандр на постоянной основе.

Командование — запрещено

1. Злоупотреблять своим положением в собственных интересах.
   • В том числе злоупотребление полномочиями может выражаться в нарушении К-ОПРС сотрудников, сознательном нарушении протоколов и процедур вне дозволений или режима ЧС, а также попыткой получения личной выгоды в ущерб интересам корпорации.
   • В случае зафиксированного нарушения в пределах отдела могут применяться статьи 142 и 144 КЗ в зависимости от понесенного ущерба. Глава также несет ответственность в случае неправомерных приказов, выданных сотрудникам.
   • При попытке реализации полномочий вышестоящих должностных лиц или управления другим отделом без необходимых санкций может применяться статья 145 КЗ.
2. Отстранять сотрудника отдела без законного основания.
3. Принуждать сотрудников отдела к выполнению дополнительной цели станции при наличии сотрудников, добровольно готовых выполнять данную задачу.
4. Посещать бриг без разрешения сотрудников СБ.
   • Данный запрет не распространяется на Капитана.
   • В условиях ЧС разрешение не требуется.
   • Разрешение не требуется, если имеется прямая угроза жизни.
5. Использовать пожарный топор кроме случаев, описанных в пункте дозволений.

Должностные СРП

Капитан

Капитан — обязан

1. Контролировать и координировать работу глав и сотрудников отделов, распоряжаться ими для обеспечения бесперебойного функционирования, соблюдать Основные Права Разумных Существ, Корпоративный Закон, нормы экипажа и Стандартные Рабочие Процедуры.
   • Принять решение о необходимости выполнения дополнительной цели станции.
2. Всегда держать диск ядерной аутентификации при себе, а пинпоинтер передать главе службы безопасности.
   • В случае отсутствия Службы безопасности на объекте передать пинпоинтер любому другому главе.
   • При наличии дополнительного пинпоинтера допускается его передача главе персонала или офицеру "Синий Щит".
   • Допускается передать диск ядерной аутентификации главе службы безопасности, а пинпоинтер держать при себе.
   • В случае потери диска ядерной аутентификации капитан обязан его вернуть любыми средствами.
3. Докладывать Центральному Командованию об угрозах и проблемах, значительно влияющих на работоспособность станции.
4. Поддерживать код угрозы в соответствии с текущим уровнем угрозы и обеспечить снижение кода до зелёного
   при нейтрализации угрозы

   Подразумевается устранение угрозы, которая послужила причиной введения текущего кода. Примеры: - Агент украл карту капитана, но его не поймали, и в течение 10–15 минут никто не проявлял оправданную данным кодом активность — код должен быть понижен. - Был введен синий код по причине вторжения агрессивной фауны; все агрессоры были уничтожены без признаков активности в течение 10–15 минут — уровень угрозы должен быть снижен.
   .
5. Обеспечить корпоративным агентам на станции всё необходимое содействие для проведения законных процедур.
6. Проводить задержание в соответствии с процедурой задержания и уровнями применения силы.
7. В кратчайшие сроки рассматривать запросы и обращения от сотрудников и гостей станции по вопросам, решение по которым может быть принято только капитаном.
   • Допускается использование голопада для присутствия на месте событий, требующих личного участия капитана. При необходимости подтвердить решение письменно, капитан уполномочен использовать факс.
8. Уведомить экипаж о текущей задаче станции посредством консоли связи либо разместить информацию в консоли новостей в первые 15 минут смены.

Капитан — имеет право

1. Вето. Капитан может отменить приказ или решение любого сотрудника станции.
   • Печать или приказ капитана заменяют собой печать или приказ любого сотрудника станции.
   • Вето не распространяется на юридически законные решения, связанные с применением Корпоративного Закона.
   • Данный пункт не действует в отношении
     корпоративных агентов

     Корпоративные агенты — лица с особым статусом, пребывающие на объекте с целью представления отдельных интересов корпорации NanoTrasen. Таковыми являются: - магистрат; - агент внутренних дел; - представитель NT; - офицер Синего Щита.
     и на решения совета глав.
2. Выдать и подписать любой дозволяющий документ. Отдать любой законный приказ.
   • Приказ капитана имеет приоритет над указаниями любого сотрудника станции, кроме законных указаний корпоративных агентов.
3. Принимать решение об эвакуации после консультации с Центральным Командованием или самостоятельно в случае ЧС.
4. Принять в состав экипажа станции любое разумное существо, наделенное ОПРС.
5. Объявлять в розыск правонарушителей, принимать участие в процедурах допроса, вынесения вердикта и выдачи УДО.
6. Обезвредить нарушителя порядка
   на месте происшествия

   Подразумевается, что преступник совершает правонарушение непосредственно перед капитаном, либо является лицом в розыске. Капитан вправе преследовать нарушителя до потери визуального контакта.
   в соответствии с уровнями применения силы:
   • В случае успешного задержания правонарушителя, капитан обязан вызвать сотрудников СБ и передать им преступника.
   • При введении преступника в критическом состоянии, либо его гибели при задержании, капитан обязан организовать его транспортировку в медицинский отдел.
   • Существа без ОПРС могут быть уничтожены на месте, если представляют угрозу для экипажа станции.
7. Покидать станцию при эвакуации, посещении пристыкованного шаттла с разрешения владельца или при получении письменного разрешения Центрального Командования.
8. Выходить в космическое пространство при проверке цели, необходимости попасть в изолированный отсек, прямой угрозе жизни капитана или получении письменного разрешения Центрального Командования.
9. В любой код хранить при себе и использовать следующие предметы:
   • Сабля;
   • Станнер;
   • Вспышка;
   • Одна пара наручников или стяжек;
   • В синий код и выше допускается хранение при себе и использование антикварного лазерного пистолета;
     • Передача антикварного лазерного пистолета допускается только иным должностным лицам в условиях ЧС.
   • В красный код и выше допускается применение иного летального вооружения.
10. Надеть и использовать скафандр капитана при:
    • красный коде и выше;
    • Наличии атмосферной угрозы на станции;
    • Условиях, описанных в дозволениях.
11. Приказать провести замену законов ЦИИ, если их текущий набор не отвечает текущим интересам станции или представляет угрозу безопасности.

Капитан — запрещено

1. Использовать данные ему полномочия в ущерб интересам NanoTrasen.
2. Изменять Корпоративный Закон, нормы экипажа и ведомственные СРП, отдавать противоречащие этим документам распоряжения.
3. Отменять законные решения, принятые в отношении самого себя.
4. Выполнять процедуры службы безопасности вне рамок, предусмотренных обязанностями и дозволениями.
5. Хранить при себе и использовать вооружение вне рамок, предусмотренных дозволениями.
6. Брать запасную карту капитана без крайней необходимости.
7. Покидать территорию станции, кроме случаев, описанных в дозволениях.
8. Выходить в космическое пространство, кроме случаев, описанных в дозволениях.
9. Носить на себе скафандр капитана, кроме случаев, описанных в дозволениях.
10. Заказывать вооружение в Научном отделе и отделе Снабжения в зелёный и синий коды.
11. Лично выполнять
    потенциально опасную работу

    Работы, связанные с вредными факторами, такими как радиация или аномалии; работа с атмосферой станции; участие в боях на станции и вне её и т.д.
    подчиненных отделов станции при наличии дееспособных сотрудников.

Глава персонала

Глава персонала — обязан

1. Организовать работу сервисного отдела, контролировать надлежащее исполнение служебных обязанностей сотрудниками отдела, обеспечить достойное качество предоставляемых услуг.
2. При наличии у себя в кабинете консоли распределения средств, утвердить бюджет станции, согласовав распределение средств с главами отделов.
   • При отсутствии главы какого-либо отдела, его интересы представляет глава персонала или капитан.
   • Запрещено устанавливать долю отдела снабжения более 85% и менее 20%.
   • Запрещено устанавливать долю какого-либо отдела менее 5%.
3. Оказывать поддержку пассажирам и гостям станции:
   • Помогать в составлении документов.
   • Рассматривать жалобы и предложения.
4. Контролировать уровни допусков и должности сотрудников станции и их законность.
5. Изменять уровни доступов на законных основаниях.
   • Законными основаниями считаются:
     • основания, прописанные в процедуре изменения доступов;
     • право в СРП должности, запрашивающей доступ;
     • заявление на получение доступа, заверенное печатью уполномоченного в их выдаче.
6. Хранить и доставить на Центральное Командование все документы, касающиеся изменений уровней доступов сотрудников.
7. Проводить задержание в соответствии с процедурой задержания и уровнями применения силы.
8. По запросу глав отделов или капитана оформлять документы, касающиеся изменения уровней допусков сотрудников.

Глава персонала — имеет право

1. При необходимости выполнять работу сотрудников Сервисного отдела в меру своих возможностей.
2. Представлять интересы пассажиров и гостей станции в качестве адвоката.
3. В свободное от обязанностей время проходить обучение навыкам Сервисного отдела для повышения эффективности работы.
4. В рабочее время использовать свою запасную карту.
   • В нерабочее время глава персонала обязан вернуть запасную карту на место.
5. Использовать конфигуратор доступа для настройки доступов.
6. В любой код хранить при себе и использовать следующие предметы:
   • Станнер;
   • Вспышка;
   • Одна пара наручников или стяжек.
7. Обезвредить нарушителя порядка
   на месте происшествия

   Подразумевается, что преступник совершает правонарушение непосредственно перед главой персонала, либо является лицом в розыске. Глава персонала вправе преследовать нарушителя до потери визуального контакта.
   в соответствии с уровнями применения силы:
   • В случае успешного задержания правонарушителя, глава персонала обязан вызвать сотрудников СБ и передать им преступника;
   • Если преступник находится в критическом состоянии, либо погиб при задержании, глава персонала обязан организовать его транспортировку в медицинский отдел;
   • Запрещено нападать на опасных существ без ОПРС, до тех пор, пока они не несут прямую угрозу для экипажа.
8. Отлучаться по личным делам, оставляя табличку "Обед" на рабочем месте.
   • В случае вызова на рабочее место необходимо явиться в течение 5 минут.

Глава персонала — запрещено

1. Вмешиваться в работу других отделов, если не приказано обратного.
   • В том числе посещать отделы станции, кроме Сервисного, без разрешения сотрудников соответствующего отдела.
     • В условиях ЧС или при прямой угрозе жизни разрешение не требуется.
2. Вне чрезвычайных ситуаций покидать рабочее место, если в очереди к нему стоит персонал.
3. Заниматься работой Службы Безопасности, кроме случая, описанного в пункте 7 дозволений.

Глава службы безопасности

Глава службы безопасности — обязан

1. Координировать работу отдела Службы безопасности, обеспечивать поддержание порядка на станции и в ближайшем космическом пространстве.
   • Приоритет должен отдаваться вопросам, решение по которым может принять только ГСБ.
2. Контролировать исполнение процедур Службы безопасности сотрудниками отдела, в случае необходимости исполнять процедуры лично либо передать их исполнение уполномоченным лицам.
3. Обеспечивать сохранность диска ядерной авторизации.
4. Организовать патрульные группы для поддержания порядка на станции.
5. В случае отсутствия в отделе смотрителя назначить на пост ВрИО помощника смотрителя, а при его отсутствии — выбрать сотрудника из числа офицеров или самому исполнять его обязанности.
6. Назначить кадетов в помощники офицеру, смотрителю, детективу или пилоту; при отсутствии таковых назначить кадетов в помощники себе.
7. Убедиться, что все сотрудники СБ имеют имплант «Щит разума», обеспечить его установку при отсутствии.
   • В случае отказа от установки принудительная имплантация строго запрещена, а сотрудник должен быть уволен.
   • Запрещается принятие сотрудников в отдел до установки импланта.

Глава службы безопасности — имеет право

1. Проводить и контролировать проведение любых процедур отдела Службы безопасности.
2. При приёме в отдел нового сотрудника из числа членов экипажа обязать кандидата пройти процедуру установки импланта «Щит разума».
3. При выдаче сотруднику станции доступов уровней «бриг», «служба безопасности» или «оружейная» потребовать от него пройти процедуру установки импланта «Щит разума».
4. В любой код держать при себе энергетический магнум/DT-12 "Законник" и/или энергетический меч «Правосудие».
   • Передача личного вооружения допускается иным сотрудникам СБ только в условиях ЧС.
5. Провести процедуру личного досмотра в отношении любого нижестоящего сотрудника Службы безопасности при подозрении в хранении контрабандных предметов или недопустимого для текущего уровня угрозы вооружения.
6. При отсутствии пилота/помощника смотрителя одобрить перевод сотрудника из числа офицеров на данную должность.
7. Временно отстранить от службы любого сотрудника СБ при подтверждении состояния опьянения или при наличии серьёзных травм, а также в случае нарушения корпоративного закона или СРП сотрудником.
   • Отстранение может отменить капитан.
   • Отстранение прекращается при устранении причины, которой оно было обосновано.
8. Выдавать и отзывать разрешения на владение оружием для гражданских лиц.
9. Выдавать и отзывать разрешения на стыковку со станцией и её посещение для гостей.
10. Организовать размещение переносных вспышек, детекторов контрабанды и развертываемых барьеров при следующих условиях:
    • Для организации КПП в зоне отбытия, в случае кражи особо ценного предмета или при наличии доказанного оборота контрабанды на станции.
    • Размещение детекторов контрабанды в пределах брига допускается в любое время.
    • В синий код и выше — в пределах брига.
    • В гамма код — в пределах всей станции.
    • В синий код допускается размещение детекторов контрабанды в общих помещениях станции; для размещения в отделах необходимо разрешение главы отдела или капитана.
    • Если обстоятельства утратили силу, ГСБ обязан организовать демонтаж.

Глава службы безопасности — запрещено

1. Злоупотреблять выданными полномочиями.
2. Назначать лицо на должность с нарушением процедур и без согласования в пределах, установленных СРП.
3. Игнорировать законные запросы корпоративных агентов, включая запросы документов, требования корпоративного суда или иные.

Научный руководитель

Научный руководитель — обязан

1. Осуществлять руководство деятельностью научно-исследовательского отдела и организовывать работу сотрудников, следить за надлежащим исполнением процедур научного отдела.
2. Контролировать исправность работы киборгов.
   • В случае подтверждённого нарушения или несанкционированного изменения законов киборг должен быть признан сбойным.
   • Научный руководитель обязан проконтролировать то, чтобы оболочка сбойного киборга была утилизирована, а его позитронный мозг или мозго-машинный интерфейс были пересажены в другую.
   • Если изменение законов произошло в результате ионного шторма, научный руководитель имеет право оставить новые законы, если они не противоречат интересам станции, не создают угрозы безопасности и не препятствуют эффективной работе юнита.
3. Следить, чтобы исследования велись в приемлемом темпе и отдел не простаивал.
   • Не допускается игнорирование исследовательских запросов глав иных отделов при отсутствии объективных причин.
4. Следить, чтобы
   опасное снаряжение

   Примеры подобных предметов: - Протокинетический ускоритель, крушитель, нож-крушитель; - Опасные инструменты (топорик ботаника, хирургическая пила и т.д.); - Самодельное оружие.
   ,
   опасные вещества

   Взрывоопасные, радиоактивные, токсичные, наркотические.
   , исследовательские материалы и артефакты не покидали территорию научного отдела без законного основания.
5. Обеспечивать сохранность и стабильную работу генератора аномалий. В случае потери генератора аномалий ввиду непредсказуемых обстоятельств — срочно сообщить об утере всем главам и написать отчёт ЦК с подробным описанием обстоятельств.

Научный руководитель — имеет право

1. Исполнять обязанности учёного в свободное от исполнения обязанностей руководителя время, либо в условиях ЧС.
2. Использовать золото и серебро из хранилища для печати плат и предметов на станках, распределять эти ресурсы среди сотрудников научного отдела.
3. На владение медико-научной гарнитурой и медико-научным ключом шифрования или распределение этих предметов среди сотрудников научного и медицинского отделов.
   • Для передачи прибора неглавам необходим документ Разрешение на использование снаряжения с печатями главного врача и научного руководителя.
4. На владение двоичным ключом шифрования или передачу его любому сотруднику своего отдела.
   • Для передачи прибора необходим документ Разрешение на использование снаряжения.
5. Издавать письменные приказы о признании разумности существ, наделяя их К-ОПРС.
6. Использовать электронного двойника как личного ассистента в любое время.

Научный руководитель — запрещено

1. Разрешать научным сотрудникам выносить из отдела вне чрезвычайной ситуации
   опасное снаряжение

   Примеры подобных предметов: - Протокинетический ускоритель, крушитель, нож-крушитель; - Опасные инструменты (топорик ботаника, хирургическая пила и т.д.); - Самодельное оружие.
   ,
   опасные вещества

   Взрывоопасные, радиоактивные, токсичные, наркотические.
   без специального разрешения капитана.
2. Игнорировать запросы и уведомления о проявившихся на станции артефактах и аномалиях, либо иных событиях, попадающих в зону интересов отдела.

Главный врач

Главный врач — обязан

1. Осуществлять руководство медицинским отделом и организовывать работу сотрудников, следить за надлежащим исполнением процедур.
2. В течение 10 минут с начала смены выдать химикам письменный заказ на изготовление основных препаратов для оказания медицинской помощи.
3. Следить за пациентами, страдающими космическим расстройством сна, либо пребывающими в состоянии катонического ступора, при необходимости переводить их в состояние криосна.
4. Обеспечить комфортные условия для приёма пациентов в соответствии с техникой безопасности и процедурами медицинского отдела.

Главный врач — имеет право

1. Исполнять обязанности любого сотрудника медицинского отдела в свободное от командования время, в случаях необходимости оказания экстренной помощи либо в условиях ЧС.
2. Назначать врачей на должности: хирург, вирусолог.
3. Издавать приказ о принудительном психиатрическом лечении члена экипажа.
   • Если документ касается должностных лиц, он должен быть заверен печатью капитана.
   • Если документ касается лиц с юридической неприкосновенностью, он должен быть заверен печатью магистрата или Центрального Командования.
4. Выдавать разрешение на хранение и/или изготовление наркотических или токсических веществ для применения в медицинских целях.
   • Главный врач не имеет права выдавать разрешения на изготовление и использование критически опасных наркотиков, стимуляторов, биологического оружия и магических веществ.

Главный врач — запрещено

1. Позволять сотрудникам химической лаборатории создание взрывоопасных смесей вне чрезвычайных условий или разрешения капитана.
2. Без явной на то причины разрешать использование или утилизацию тел, принадлежащих членам экипажа.

Квартирмейстер

Квартирмейстер — обязан

1. Рассматривать все заказы, поступившие в отдел снабжения, одобрять или отказывать в соответствии Общими процедурами оформления заказов.
2. При наличии у себя в кабинете или на мостике консоли распределения средств, утвердить бюджет станции, согласовав распределение средств с главами отделов.
   • При отсутствии главы какого-либо отдела, его интересы представляет глава персонала или капитан.
   • Запрещено устанавливать долю отдела снабжения более 85% и менее 20%.
   • Запрещено устанавливать долю какого-либо отдела менее 5%.
3. Доверять управление грузовым шаттлом исключительно опытным сотрудникам снабжения.
4. Распределять приоритет доставки при наличии нескольких заказов в очереди.
5. Распределять находки, сделанные в ходе процедуры утилизации, по отделам станции, сохранить на складе снабжения или принять решение о продаже.
6. Для каждого исполненного заказа обеспечить сохранение как минимум одного экземпляра накладной соответствующего заказа.
   • Оригинал накладной обязан сохраняться для каждого заказа, сопровождающего поставку товара, и быть заверен печатью квартирмейстера.
   • Если заказ состоит из нескольких одинаковых единиц, достаточно сохранить одну накладную как оригинал, остальные считаются копиями.
   • Сохранение копий не обязательно.
7. Сохранять бланки заказов, оформленные в бумажном виде.

Квартирмейстер — имеет право

1. Имеет право отказать в продаже товаров, если:
   • товар классифицируется как контрабандный или получен незаконным путём;
   • товар не относится к продукции, произведённой данным отделом.
2. Выбирать приоритетный вид работ для утилизаторов и шахтеров.
3. Отказать в выполнении заказа в следующих случаях:
   • при нарушении установленных общих процедур оформления заказов;
   • при нарушении норм бумажной работы;
   • при отсутствии, некорректности или необоснованности указанной причины заказа.
4. Отказать в выполнении заказа на утилизацию в следующих случаях:
   • отсутствие утилизаторов на смене;
   • при нарушении норм бумажной работы;
   • при отсутствии, некорректности или необоснованности указанной причины заказа;
   • запрашиваемый к добыче товар является редким или обладает высокой ценностью для станции.
5. Посещать аванпост Лаваленда с целью координации шахтеров.
   • Не допускается покидать границы шахтерского аванпоста. Срок пребывания ограничивается 5 минутами не чаще, чем раз в 15 минут.
   • Перед отбытием на Лаваленд КМ обязан оставить временного заместителя из числа грузчиков.
   • В случае невыхода группы шахтеров на связь рекомендуется организация спасательной группы силами СБ и медицинского отдела. Личное участие не допускается.

Квартирмейстер — запрещено

1. Выполнять утилизационные и шахтерские работы любого типа и участвовать в экспедициях.
2. Посещать Лаваленд и допускать туда персонал станции вне дозволений.

Старший инженер

Старший инженер — обязан

1. Удостовериться, что
   основной

   Источник, способный обеспечить электропитанием весь объект. Например: генераторы на основе Сингулярности или Теслы, ТЭГ, Суперматерия.
   и
   резервный

   Источник, способный поддерживать минимальный функционал объекта. Например: солнечные панели, ДАМ.
   источники питания правильно подключены и настроены, перед тем как отдел будет предпринимать дальнейшие действия.
2. Не допускать игнорирования проблем, решение которых находится в компетенции инженерного отдела.
3. В случае поступления заявок на ремонт распределить сотрудников отдела для выполнения заявки.
4. Руководить работами по восстановлению подачи электроэнергии в порядке важности, начиная с: систем жизнеобеспечения, хранилища, мостика, медицинского отдела, отдела службы безопасности, прочие отделы.
5. Убедиться, что на станции всегда есть хотя бы один незадействованный укрепленный инженерный скафандр, если нет чрезвычайной ситуации, требующей использования всех костюмов.
6. Обеспечивать сохранность и стабильную работу генератора гравитации. В случае потери генератора — срочно сообщить всем главам и написать отчёт ЦК с описанием обстоятельств.
7. Обеспечивать сохранность и стабильную работу серверов телекоммуникации.
8. В отсутствии или при чрезмерной нагрузке инженеров или атмосферных техников — временно заменять их, соблюдая требования их СРП.
9. Обеспечивать соблюдение техники безопасности и процедур отдела.

Старший инженер — имеет право

1. Выдавать разрешение на строительство.
   • Разрешение на строительство в пределах других отделов должно быть также одобрено главой соответствующего отдела.
   • Перестройка защищенных стратегических точек запрещена без разрешения капитана.
2. При наличии подозрений на незаконную перестройку отсеков, в устной форме запросить у ответственного за отсек сопровождение для личной проверки или любую необходимую информацию.
3. Совершать контролируемые разгерметизации любого масштаба для устранения атмосферной угрозы.

Старший инженер — запрещено

1. Извлекать пожарный топор из шкафчика без непосредственной угрозы жизни или необходимости срочного доступа.
2. Выходить за пределы станции, не оставив заместителя, способного управлять отделом из числа сотрудников отдела.

Процедуры и протоколы

Протокол обращения с особо ценными предметами

Владелец — сотрудник, которому изначально был выдан данный предмет. Ответственный сотрудник — сотрудник, законно использующий предмет. Оба лица обязаны в полной мере соблюдать установленную процедуру.

1. Владелец предмета обязан бережно хранить его.
   • Передача предмета на основании письменного разрешения владельца снимает ответственность с него и передаёт её получившему разрешение сотруднику.
2. В случае увольнения, ухода в криосон или потери дееспособности текущего держателя предмета предмет должен быть возвращён в место хранения или владельцу.
   • Данная обязанность возлагается на ответственного сотрудника или владельца, однако в случае его отсутствия или неспособности выполнить требование — на капитана.
   • Исключение: изначальное место хранения подверглось разграблению или присутствует иная угроза кражи предмета.
3. Ответственный сотрудник имеет право распоряжаться выданным предметом пока это не противоречит данному протоколу.
4. Владелец предмета имеет право на основании письменного согласия передать предмет своему подчинённому для улучшения эффективности его работы.
   • Допускается передача на основании устного согласия исключительно в гамма код и выше. По окончанию действия кода разрешение отзывается.
   • Владелец обязан провести инструктаж ответственного сотрудника о протоколе обращения с особо ценными предметами, отдельно отметить все наложенные особые ограничения, также владелец может создавать ограничения для ответственного сотрудника.
   • Пренебрежение оформлением разрешения приравнивается к статье 144 КЗ.
5. Особые ограничения:
   • диск ядерной аутентификации запрещено выносить за пределы объекта, за исключением шаттла эвакуации. Нарушение приравнивается к статье 144 КЗ;
     • При необходимости покинуть станцию на законных основаниях диск должен быть передан ГСБ или оставлен в личном шкафу капитана.
   • диск ядерной аутентификации может быть передан исключительно главе службы безопасности, либо будущему ВрИО капитана. Нарушение приравнивается к статье 144 КЗ;
     • В случае передачи диска ядерной аутентификации достаточно устного разрешения капитана. И капитан, и глава службы безопасности несут равную ответственность за сохранность предмета.
   • энергетический пистолет главы службы безопасности и/или энергетический меч «Правосудие» могут быть переданы исключительно в условиях ЧС иным сотрудникам СБ.
   • антикварный лазерный пистолет может быть передан только иным должностным лицам в условиях ЧС;
   • пользователю ручного телепорта запрещается создавать порталы, ведущие в стратегические и защищённые стратегические точки, если это не приказ капитана, либо создающие угрозу для экипажа. Исключение: рабочий кабинет пользователя;
   • цифровой планшет заявок может быть передан только капитану;
   • золотые кастеты квартирмейстера не передаются. Квартирмейстеру разрешается использовать их исключительно в целях самообороны, при наличии реальной угрозы жизни или здоровью.

Процедура назначения ВрИО капитана

1. На станции всегда должен быть капитан или его ВрИО.
2. Пост капитана обязан принять следующий по цепи сотрудник:
   • глава персонала, старший инженер, научный руководитель, главный врач, глава службы безопасности, квартирмейстер. Их ВрИО не являются кандидатами на пост ВрИО капитана;
   • ПNT также является частью цепи, если все указанные выше отсутствуют.
3. В красный код и выше глава службы безопасности имеет право принять руководство станцией на себя, сместив текущего ВрИО капитана до снижения кода.
   • Право не распространяется на ВрИО главы службы безопасности.
   • Решение должно быть обосновано необходимостью быстрого принятия решений для разрешения ситуации.
4. Центральное Командование должно быть уведомлено о назначении ВрИО капитана соответствующим заявлением в течение 10 минут после назначения.
5. ВрИО капитана не получает юридическую неприкосновенность.

Регламент проведения совета глав

1. При обычном созыве совет глав не имеет полномочий и может быть созван:
   • капитаном для консультации;
   • обладающим таким правом лицом для составления коллективного обращения к Центральному Командованию.
2. В случае
   отсутствия связи с Центральным Командованием

   Подразумевается отсутствие ответа на корректно оформленные запросы уполномоченных лиц в течение 20 минут.
   или при созыве по пункту 8 прав ПNT или пункту 3 прав АВД, совет приобретает возможность принимать следующие решения:
   • об отстранении капитана в соответствии с причинами отстранения от должности;
   • наложить вето на
     спорные решения

     Спорность решения определяется: - магистратом; - агентом внутренних дел; - представителем NT.
     , принятые капитаном;
   • об эвакуации;
   • об отстранении корпоративных агентов в случае открытого саботажа с их стороны;
   • о снятии юридической неприкосновенности с капитана и корпоративных агентов в случае совершения ими общественно опасного преступления.
3. В совете принимают участие только капитан и главы отделов, включая магистрата как руководителя юридического отдела.
   • Указанные лица обязаны явиться на совет лично.
   • Другие корпоративные агенты могут принимать участие в совете как наблюдатели без права голоса.
   • В случае обсуждения советом решений, направленных против его участника, он лишается права голоса.
4. Правом созыва совета глав обладают только капитан, главы отделов и корпоративные агенты, за исключением ОСЩ.
   • Минимальное число участников для созыва, не считая капитана, три.
5. Ход совета:
   • созвавший объявляет причину созыва, формулирует вопрос;
   • каждый участник совета высказывает своё мнение или воздерживается от дальнейшего участия;
   • если совет консультативный — созвавший закрывает заседание. В случае принятия решений по пункту 2 регламента переходите к следующему пункту;
   • инициируется неанонимное голосование для принятия решения. Решение принимается при большинстве голосов «ЗА». Равное распределение голосов приравнивается к отказу;
   • созвавший объявляет результат голосования и закрывает заседание совета. Решение немедленно приводится в исполнение;
   • созвавший составляет отчёт и предоставляет его копию для ознакомления Центральным Командованием в случае восстановления связи.

Процедура назначения ВрИО главы отдела

1. Каждый отдел обязан иметь главу. В случае отсутствия главы капитан должен назначить ВрИО или исполнять обязанности главы самостоятельно.
   • Глава персонала может исполнять обязанности главы иного отдела при наличии собственного желания и одобрения капитана.
2. Выбор кандидата на должность ВрИО главы отдела должен быть проведён среди высших в иерархии, после должности, ВрИО которого назначается.
   • В качестве ВрИО главы персонала может выступать любой сотрудник станции, за исключением корпоративных агентов.
   • Стажёры

     Стажёрами считаются: технический ассистент, научный ассистент, интерн, кадет СБ.
     не являются кандидатами на эту должность.
3. Выбор должности может быть осуществлён по уровню квалификации, конкурсному принципу или личной инициативе работника.
4. Капитан вправе потребовать от кандидата на пост ВрИО пройти процедуру установки импланта защиты разума или направить сотрудника на получение справки о психическом состоянии здоровья; кандидат вправе отказаться.
   • Принудительная установка импланта строго запрещена.
5. В случае отказа всех работников капитан вправе назначить ВрИО в принудительном порядке или взять руководство отделом на себя до прибытия главы.
6. Должность ВрИО приобретает все права, обязанности, рабочее снаряжение и доступы, соответствующие данной должности.

Процедура отстранения ВрИО главы

1. ВрИО главы обязан вернуться на свою изначальную должность, сдать выданное снаряжение и доступы после прибытия нового главы с Центрального Командования.
2. В случае, если ВрИО главы не справляется со своими обязанностями, новый глава должен быть выбран в соответствии с процедурой назначения ВрИО главы отдела.

Процедуры изменения доступов

Процедура найма и перевода

1. Найм и перевод сотрудников производится главой персонала или капитаном на основании письменного заявления, заверенного уполномоченным в принятии на должность.
   • Копия или оригинал документа должны быть переданы главе персонала или капитану.
   • Глава отдела уполномочен принимать сотрудников в свой отдел. В случае отсутствия главы приёмом сотрудников заведует глава персонала.
     • Капитан имеет право принять решение за главу отдела.
2. Найм и перевод между отделами возможен только на должности
   стажёров

   Стажёрами считаются: технический ассистент, научный ассистент, интерн, кадет СБ.
   , в отдел снабжения или сервиса.
   • Любой сотрудник медицинского отдела, за исключением интерна, может быть переведён на должность бригмедика при наличии одобрения главы службы безопасности и главного врача.
   • Лица, осуждённые по статьям от XX4 не могут быть трудоустроены.
   • Лица, осуждённые по статьям от XX2 не могут быть приняты в отдел СБ.

Процедура понижения и увольнения

1. Понижение и
   увольнение

   Увольнение в рамках смены означает перевод сотрудника на должность пассажира. Окончательное решение об увольнении из корпорации принимается уже по окончанию смены.
   сотрудников производится главой персонала или капитаном на основании письменного заявления или приказа, заверенного уполномоченным сотрудником.
   • Копия или оригинал документа должны быть переданы главе персонала или капитану.
   • Глава отдела уполномочен понижать и увольнять сотрудников своего отдела в соответствии с причинами отстранения от должности.
     • Капитан имеет право принять решение за главу отдела.
2. Лица, осуждённые по статьям от XX4 обязаны быть уволены.
3. По прибытию официального главы отдела, ВрИО главы обязан сдать полномочия и вернуться на изначальную должность.
4. Глава отдела, высланный вследствие бюрократической ошибки, обязан сдать свои полномочия, при условии наличия официального главы.
   • Глава в таком случае должен быть понижен до любой нижестоящей должности своего отдела или до пассажира. К должности должна быть добавлена специальная пометка "(Г)", пример: "смотритель (Г)".
     • Капитан, как глава командования, не может претендовать на должности своего отдела. Понижение возможно исключительно в службу безопасности, на ВрИО главы персонала или главы службы безопасности, до пассажира.
     • Сдавшие полномочия главы имеют право на хранение и применение вспышки в целях самообороны, а также на получение доступа уровня "Бриг".
   • В случае смерти или пропажи официального главы, присланный вследствие бюрократической ошибки глава может быть восстановлен в должности.

Процедура повышения

1. Повышение сотрудников производится главой персонала или капитаном на основании свидетельства о повышении квалификации и письменного запроса уполномоченного сотрудника, заверенного Центральным Командованием.
   • Копии или оригиналы документов должны быть переданы главе персонала или капитану.
   • Для получения одобрения весь пакет документов должен быть отправлен на ЦК.
   • Уполномоченным для заверения свидетельства о повышении квалификации сотрудников является глава отдела сотрудника.
2. По данной процедуре возможно окончание стажировки сотрудников через повышение до следующей в иерархии должности, в случае освоения ими профессиональных навыков.
   • В данном случае для повышения достаточно получения печати главы отдела, однако ЦК должно получить копию пакета документов для ознакомления.
   • Нанятые во время смены стажёры не могут окончить стажировку без прямого одобрения ЦК.

Процедура выдачи дополнительных доступов

1. Выдача дополнительных доступов производится главой персонала или капитаном на основании письменного заявления или приказа, заверенного уполномоченным в выдаче конкретного доступа или на основании прав, закреплённых в СРП сотрудников.
   • Копия или оригинал документа должны быть переданы главе персонала или капитану.
   • Капитан уполномочен одобрить доступ любого уровня, за исключением кают членов Центрального Командования или Департамента Специальных Операций.
   • Магистрат уполномочен одобрить "Юридический" доступ.
   • Старший инженер и глава службы безопасности уполномочены одобрить доступы "Техобслуживание" и "Внешний".
   • Глава отдела может одобрить доступ в любое из помещений своего отдела.
2. Глава персонала вправе единолично выдать временный доступ в отдел для обеспечения репортёрского расследования по устному запросу репортёра.
   • Временный доступ обязательно должен содержать примечание в виде пометки. Пример: "Врем-Бриг".
   • Может быть выдан только один временный доступ в один отдел.
   • Доступы в стратегические и защищённые стратегические точки, за исключением "Бриг" не могут быть выданы.
3. Дополнительные доступы могут быть отозваны по устному решению уполномоченного в их выдаче. Снятие производится главой персонала или капитаном.

Причины отстранения от должности

1. Многочисленные незначительные нарушения СРП.
2. Серьёзное нарушение СРП.
3. Нахождение на рабочем месте в пьяном виде.
4. Отказ следовать законным требованиям вышестоящего руководителя.
5. Критическая некомпетентность сотрудника.
6. Смерть сотрудника.
7. Бездействие сотрудника

   Это относится к сотрудникам в кататоническом ступоре, игнорирующим брифинг и вызовы по рации. Полное игнорирование своих обязательств.
   .
8. Создание токсичной среды на рабочем месте

   Это относится к сотрудникам, которые регулярно неуважительно относятся к своим коллегам.
   .
9. Злоупотребление полномочиями

   Это относится к ГСБ, выдавшему разрешение на ношение оружия без явной причины, продаже сотрудников станции в рабство Квартирмейстером и так далее.
   .
10. Уход с должности по собственному желанию.
11. Наличие у сотрудника психологических заболеваний.
12. Полная или частичная утрата дееспособности, не позволяющая качественно выполнять рабочие обязанности.
13. Иные причины, предусмотренные пунктами СРП.

Эвакуация

Протокол эвакуации

Эвакуация (протокол смены персонала) — процедура, при которой персонал в полном, в определённых ситуациях частичном, составе покидает объект для дальнейшего распределения.

1. Правом запросить эвакуацию обладает только капитан и совет глав.
2. Допускается запросить эвакуацию в следующих случаях:
   • выполнении поставленной цели объекта;
   • невозможности выполнения поставленной цели в связи с ситуацией на объекте;
   • случаях, предусмотренных протоколом действия в ЧС.
3. Эвакуация не допускается в фиолетовый код уровня угрозы, при официальном карантине или в случае
   агрессивной биологической угрозы

   Агрессивная биологическая угроза — угрозы биологического характера, способные к заражению гуманоидов с целью подавления их воли или представляющая собой стремительно захватывающую территорию агрессивную биологическую массу. Например: блоб, зомби инфекция, генокрады.
   на объекте.
4. Запрос оформляется письменно, после получения ЦК отчёта о ситуации.
   • В случае ЧС допускается устный отчёт и запрос с использованием красного телефона.
5. Эвакуационный шаттл вызывается ЦК, в случае отсутствия ответа от ЦК в течение 5 минут или при ЧС капитаном или другим главой.
6. За время до прибытия шаттла:
   • весь персонал обязан привести рабочие места в порядок;
   • медицинский персонал обязан перенести тела погибших сотрудников в зону стыковки, после на шаттл;
   • персонал службы безопасности обязан организовать транспортировку всех заключённых в зону стыковки, после на шаттл;
   • инженерному персоналу необходимо немедленно привести пункт 4 обязанностей общих СРП отдела в исполнение.
7. Персонал отбывает в полном составе, за исключением следующих случаев:
   • соблюдение пункт 4 обязанностей общих СРП инженерного отдела;
   • в случае наличия угрозы безопасности, при реальной возможности её устранения, сотрудники СБ отбывают лишь в минимальном составе для сопровождения заключённых.
8. Авторизация для раннего отбытия шаттла эвакуации допускается исключительно при наличии угрозы шаттлу.
   • Нарушение данного пункта приравнивается к нарушению статьи 133 Корпоративного Закона.