@@ Строка 1: / Строка 1: @@
-===Введение===
+{{СРП/CO/Info/Main}}{{СРП/CO/Info/WarnCMD}}__NOTOC__
-Это страница стандартных рабочих процедур для командования.
-{| class="wikitable" style="background-color:transparent; border-width: 5px;"
+{{GradientHeaderFrame
-|-
+|title   = Иерархия командования
-| [[Файл:Sign securearea.png|64px|безрамки|центр]] || '''СРП отдела не должны рассматриваться как список условий для увольнения кого-либо, и не должны выполняться «слово в слово» в ущерб обстоятельствам и контексту.'''<br><br>'''Как обычно, СРП могут быть вольно интерпретированы, если ситуация требует этого, и решение о наказании члена экипажа за его нарушение в конечном счете ложится на главу отдела, или капитана при нарушении главой отдела.'''
+|picture = [[Файл:Cmd_dep.png|30px|link=]]
-|}
+|content =
+[[Файл:Новая иерархия командования.png|class=noSprite]]
+}}
-===[[Капитан]]===
+{{GradientHeaderFrame
-<hr>
+|title   = Общие СРП
-#Капитану запрещено заниматься работой СБ. Однако, он всё ещё может помогать офицерам СБ, если их недостаточно для задержания, или если он является свидетелем преступления.
+|picture = [[Файл:Cmd_dep.png|30px|link=]]
-#:В тоже время капитану запрещается брать предметы из оружейной при обычных обстоятельствах без разрешения главы службы безопасности.
+|content = <p></p>
-#::Кроме того капитану запрещено заказывать оружие в отделе снабжения/РнД без видимой угрозы станции;<br><br>
-#Если в отделах отсутствуют главы, капитан обязан повысить одного из сотрудников отдела, если он соответствует требованиям;<br><br>
+* Все СРП командования должны исполнятся наравне с ведомственными СРП.
-#Капитан обязан гарантировать корректное исполнение космического закона. Спорные вопросы могут быть решены при сотрудничестве с главой службы безопасности;<br><br>
+* СРП главы отдела распространяются на всех глав отделов и на капитана.
-#Капитану запрещено покидать станцию кроме случаев получения разрешения от ЦК, или по окончании смены.
+* СРП главы персонала распространяются на главу персонала и на капитана, в случае исполнения им обязанностей главы персонала.
-#:Это включает в себя выход в космос.
+* СРП капитана распространяются на капитана.
-#:;Нарушение данной рабочей процедуры достаточно для снятия с должности капитана;<br><br>
-#Капитан обязан держать диск ядерной аутентификации при себе.
+{{Шаблон:СРП/CO/Командование/Общие СРП}}
-#:Если это не представляется возможным, диск следует передать главе службы безопасности;<br><br>
-#Капитан должен попытаться решить проблемы возникшие в командном составе сам, перед тем как оповещать ЦК;<br><br>
+}}
-#Капитану запрещено носить с собой космическую броню, если нет чрезвычайной ситуации, требующей их использования;<br><br>
-#Капитан, несмотря на то, что руководит станцией, не является независимым от NanoTrasen. Любые попытки пренебречь общей политикой компании должны рассматриваться как причина для немедленного расторжения контракта;<br><br>
+{{GradientHeaderFrame
-#Капитан может выдвигать персонал на должность исполняющего обязанности главы отдела только в том случае, если нет назначенного главы отдела.
+|title   = Должностные СРП
-#:Упомянутый исполняющий обязанности главы отдела должен быть сотрудником отдела, которым он должен руководить.<br><br>
+|picture = [[Файл:Cmd_dep.png|30px|link=]]
-#Капитан не может уволить ни одного главу отдела без законного основания (т. е. некомпетентности, преступной деятельности или иных действий, которые создают угрозу/компрометируют станцию и/или экипаж).<br><br>
+|content =
-#Капитан обязан организовать выполнение цели которую назначило ЦК, если же она выполнена или отсутствует, то уведомить ЦК об этом.<br><br>
+{{Шаблон:СРП/CO/Командование/Капитан}}
+{{Шаблон:СРП/CO/Командование/Глава персонала}}
+{{Шаблон:СРП/CO/Служба безопасности/Глава службы безопасности}}
+{{Шаблон:СРП/CO/Научный отдел/Научный руководитель}}
+{{Шаблон:СРП/CO/Медицинский отдел/Главный врач}}
+{{Шаблон:СРП/CO/Отдел снабжения/Квартирмейстер}}
+{{Шаблон:СРП/CO/Инженерный отдел/Старший инженер}}
+}}
+{{GradientHeaderFrame
+|title   = Процедуры и протоколы
+|picture = [[Файл:Cmd_dep.png|30px|link=]]
+|content =
+Порядок действий, которые необходимо принять при возникновении той или иной ситуации.<br>
+Процедуры и протоколы командования обязаны исполняться в четком соответствии с установленными пунктами, пока наличие ЧП не сделает невозможным их выполнение, необоснованные грубые нарушения процедур командования может пресекаться ЦК, '''вплоть до расторжение всех контрактов с объектом корпорации NanoTrasen'''.
+{{RulesBox
+|title   = Процедура назначения ВрИО капитана
+|content = <p></p>
+# В отсутствие капитана исполняющим его обязанности назначается глава персонала.
+<!--#В чрезвычайных ситуациях должность капитана должна переходить ГСБ ровно до того момента, пока чрезвычайная ситуация не будет разрешена, после чего должность должна быть возвращена сотруднику, временно исполняющему обязанности капитана.-->
+# В отсутствие капитана и главы персонала среди остальных глав отделов должно пройти голосование на назначение одного из них на должность исполняющего обязанности капитана.
+## Должности ВрИО глав не являются кандидатами на должность ВрИО капитана.
+# Центральное командование должно быть уведомлено о назначении ВрИО капитана.
+# ВрИО капитана не получает юридическую неприкосновенность.
+}}<!--
+-->
+{{RulesBox
+|title   = Процедура отстранения капитана от командования
+|content = <p></p>
+# Капитан может быть уволен по собственному желанию, по приказу ЦК или при решении не анонимного голосования глав в соответствии с [[#Причины отстранения от должности|причинами отстранения от должности]].
+#* ВрИО капитан обязан вернуться на свою изначальную должность после прибытия нового капитана с Центрального командования.
+# В случае голосования:
+#* Необходимо большинство голосов глав отделов «ЗА» отстранение капитана.
+#* При равном количестве голосов «ЗА» и «ПРОТИВ», отстранение капитана отменяется.
+#* Воздержание от голоса, отказ голосовать и попытка сорвать голосование считается голосом «ЗА».
+# Если на станции присутствуют менее трех глав отделов, то отстранить капитана '''с помощью голосования''' невозможно.
+# По факту увольнения, бывший капитан обязан сдать всю свою должностную экипировку, включая одежду и аксессуары, понизить уровень допуска.
+#* В случае сопротивления, Служба Безопасности обязана арестовать капитана по статье [[Корпоративный Закон#145|самоуправство]].
+#* капитан не лишается юридической неприкосновенности, если его отстранение не было связано с нарушением Корпоративного Закона.
+# Новый капитан должен быть своевременно выбран в соответствии с [[#Процедура назначения ВрИО капитана|процедурой назначения ВрИО капитана]].
+}}<!--
+-->
+{{RulesBox
+|title   = Процедура назначения ВрИО главы отдела
+|content = <p></p>
+# Выбор кандидата на должность ВрИО главы отдела должен быть проведен среди высших в иерархии, после должности, ВрИО которого назначается.
+#* В качестве ВрИО главы персонала может выступать любой сотрудник станции.
+# Выбор должности может быть осуществлен по уровню квалификации, конкурсному принципу или личной инициативе работника.
+# Капитан вправе потребовать от кандидата на пост ВрИО пройти процедуру установки импланта защиты разума. Кандидат вправе отказать, в таком случае капитан должен либо отозвать требование, либо выбрать другого кандидата. Принудительная установка импланта строго запрещена.
+# В случае отказа всех работников становится ВрИО главой отдела, капитан вправе назначить ВрИО в принудительном порядке, либо взять руководство отделом на себя до прибытия главы. При принудительном назначении сотрудника на пост ВрИО, капитан не имеет права требовать установку импланта защиты разума.
+# Должность ВрИО приобретает все права, обязанности, рабочее снаряжение и доступы, соответствующие данной должности.
+# Допускается назначение на должность ВрИО смотрителя в соответствии с текущей процедурой.
+}}<!--
+-->
+{{RulesBox
+|title   = Процедура отстранения ВрИО главы отдела
+|content = <p></p>
+# ВрИО глава отдела обязан вернуться на свою изначальную должность, сдать выданное снаряжение и доступы после прибытия нового главы с Центрального Командования.
+# В случае, если ВрИО глава не справляется со своими обязанностями, новый глава должен быть выбран в соответствие с [[#Процедура назначения ВрИО главы отдела|процедурой назначения ВрИО главы отдела]].
+# Данные пункты также применимы к должности ВрИО смотрителя.
+}}<!--
+-->
+== Процедуры изменения доступов ==
+{{RulesBox
+|title   = Политика назначения на должность
+|content = <p></p>
+# Решение о назначении члена экипажа на должность ВрИО главы отдела принимает капитан.
+# Решение о приёме члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела.
+# Агент внутренних дел не может быть назначен на станции.
+# Должности Центрального Командования/ДСО могут быть назначены только Центральным Командованием/ДСО.
+# При принятии сотрудника на должность, он должен быть назначен на {{Tooltip|низшую в иерархии отдела должность|Низшие в иерархии должности|• Кадет;<br>• Интерн;<br>• Грузчик или Утилизатор;<br>• Научный ассистент;<br>• Технический ассистент;<br>• Любая должность сервисного отдела.}}.
+# Лица с судимостью имеют ограничения при трудоустройстве:
+## Лица, осужденные по статьям хх4, хх5, хх6 не могут быть трудоустроены.
+## Лица, осужденные по статьям хх3 могут быть приняты на низшую в иерархии отдела должность.
+## Лица, осужденные по статьям от хх2 не могут быть приняты в отдел СБ.
+# Каждый отдел обязан иметь главу, в случае отсутствия главы должен быть назначен ВрИО, до момента назначения ВрИО за отдел отвечает капитан.
+# Пост капитана или главы отдела не могут одновременно занимать два или более человека.
+}}<!--
+-->
+{{RulesBox
+|title   = Политика повышения/перевода на другую должность
+|content = <p></p>
+# Основания для повышения/перевода на другую должность:
+## Наличие рекомендации от наставника (для кадетов, интернов, научных и технических ассистентов).
+## Освоение всех профессиональных навыков, необходимых для новой должности.
+## Отсутствие дисциплинарных взысканий (выговор, ранее понижение в должности, либо увольнение).
+## Отсутствие судимостей по статьям от хх3.
+# Повышение по иерархии либо перевод на аналогичную по иерархии должность требуют:
+## Прямого одобрения главы отдела.
+## Прямого одобрения капитана.
+# Для проведения процедуры перевода или повышения необходимо составить следующие документы:
+## Заявление о [[Бумажная работа#Запрос повышения|повышении]]/[[Бумажная работа#Заявление о трудоустройстве|переводе]], заверенное капитаном и главой отдела.
+## [[Бумажная работа#Свидетельство о повышении квалификации|Свидетельство о повышении квалификации.]] Кандидат должен освоить все необходимые для работы навыки.
+# Весь пакет документов должен быть направлен Центральному командованию.
+## При получении согласия, либо в случае отсутствия прямого отказа от Центрального командования в течение 5 минут процедура повышения/перевода считается успешной.
+## В случае получения отказа даже после назначенного срока, повышение/перевод считаются недействительными и должны быть аннулированы.
+# С помощью данной процедуры без прямого одобрения Центрального командования невозможно получить повышение/перевод на следующие должности: смотритель, глава отдела, капитан.
+## Становление ВрИО главы отдела, ВрИО Смотрителя или ВрИО капитана не является повышением.
+# Данная процедура не касается следующих отделов: Снабжение, Сервис. Перевод внутри данных отделов осуществляется по личному решению главы и не требует отправки документов Центральному командованию.
+# Специализация — это указанная в {{Tooltip|СРП должности|Примеры:|• Врач - патологоанатом, хирург, вирусолог;<br>• Офицер - пилот, помощник смотрителя.}} возможность заниматься более узконаправленной деятельностью, получение специализации происходит по единоличному решению главы отдела и не требует отправки документов Центральному Командованию.
+}}<!--
+-->
+{{RulesBox
+|title   = Процедура выдачи доступов
+|content = <p></p>
+# Процедура найма производится лично главой соответствующего отдела, главой персонала или капитаном.
+#* Копия или оригинал заявления на трудоустройство должны быть переданы главе персонала.
+#* В случае назначения ВрИО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности иметь и следующий вид:({{Tooltip|ВрИО "название должности в родительном падеже"|Примеры|• ВрИО научного руководителя;<br>• ВрИО главы персонала.<br>}}).
+#* В случае выдачи УДО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности и иметь следующий вид:({{Tooltip|"название должности" - УДО|Примеры|• Технический ассистент - УДО;<br>• Клоун - УДО.<br>}}).
+# Выдача дополнительных доступов производится главой персонала или капитаном.
+#* Копия или оригинал заявления на получение доступа должны быть переданы главе персонала.
+#** Заявление не требуется, если в СРП сотрудника есть право на получение дополнительных доступов без подачи заявления.
+#* Любое заявление на дополнительные доступы должно быть заверено лицом, которое может предоставить эти доступы:
+#** Глава отдела может одобрить доступ в любое из помещений своего отдела.
+#** Доступ в технические помещения может быть одобрен главой персонала или старшим инженером.
+#** Внешний доступ может быть одобрен старшим инженером или главой службы безопасности.
+#** Капитан может одобрить доступ любого уровня.
+#** Глава персонала вправе выдать временный доступ в отдел для обеспечения репортёрского расследования.
+#** Временный доступ обязательно должен содержать примечание в видел пометки. Пример: "Врем-Бриг".
+#** Может быть выдан только один временный доступ в один отдел.
+#** Временный доступ в бриг выдаётся исключительно "БРИГ".
+#* При получении дополнительных доступов в графу должности может быть добавлено соответствующее примечание в виде пометки "+", "РД" и т.д. При возвращении исходных доступов примечание необходимо убрать.
+}}<!--
+-->
+{{RulesBox
+|title   = Политика снятия с должности
+|content = <p></p>
+# Сотрудник может быть уволен или понижен только в соответствии с причинами отстранения от должности.
+# Агент внутренних дел может быть уволены только по решению магистрата, но отстранить его от работы могут представители ЦК/ДСО.
+# Должности Центрального Командования/ДСО могут быть уволены только Центральным Командованием/ДСО.
+# Только капитан имеет право уволить члена Командования.
+# Решение о снятии с должности рядового сотрудника принимает глава соответствующего отдела или капитан.
+# По решению увольняющего, законное увольнение может быть заменено на понижение в должности.
+# ВрИО главы отдела сотрудник обязан сдать свои полномочия, если прибыл новый глава отдела.
+# Глава отдела или капитан, высланный с ЦК в следствии бюрократической ошибки, обязан сдать свои полномочия, если действующий глава отдела или капитан не являются временно исполняющими обязанности.
+# Совершивший V (особо-тяжкое) или VI (критическое) преступление сотрудник обязан быть уволен.
+}}<!--
+-->
+{{RulesBox
+|title   = Процедура снятия доступов
+|content = <p></p>
+# Процедура увольнения и снятия доступов производится исключительно главой персонала или капитаном.
+# Совершающий процедуру увольнения обязан лишить сотрудника рабочих доступов, снаряжения и рабочей одежды, а также выдать новый комбинезон и гарнитуру.
+#* Оригинал или копия заявления или приказа об увольнении должны быть передана главе персонала.
+#** В случае увольнения по собственному желанию необходимо уведомить главу отдела, к которому относился сотрудник.
+# Совершающий процедуру снятия доступов обязан лишить сотрудника дополнительных доступов.
+#* При наличии приказа о лишении доступа, копия или оригинал документа должны быть переданы главе персонала.
+# В случае увольнения по причине смерти сотрудника, иконка в манифесте должна соответствовать пассажирской, а должность на ID карте и манифесте должны соответствовать предыдущей должности иметь следующий вид:({{Tooltip|"Название должности" - Мертв)|Примеры|• Смотритель - Мертв;<br>• Капитан - Мертв.<br>}}.
+#* В случае клонирования должность мертвого члена экипажа должна быть восстановлена.
+}}<!--
+-->
+{{RulesBox
+|title   = Причины отстранения от должности
+|content = <p></p>
+# Совершение преступления особо тяжкого уровня и выше.
+# Многочисленные незначительные нарушения СРП.
+# Серьезное нарушение СРП.
+# Нахождение на рабочем месте в пьяном виде.
+# Отказ следовать законным требования вышестоящего руководителя.
+# Критичная некомпетентность сотрудника.
+# Смерть сотрудника.
+#{{Tooltip|Бездействие сотрудника|Пояснение|Это относится к сотрудникам в кататоническом ступоре, игнорирующим брифинг и вызовы по рации. Полное игнорирование своих обязательств}}.
+#{{Tooltip|Создание токсичной среды на рабочем месте|Пояснение|Это относится к сотрудникам, которые регулярно неуважительно относятся к своим коллегам}}.
+#{{Tooltip|Злоупотребление полномочиями|Пояснение|Это относится к ГСБ, выдавшему разрешение на ношение оружия без явной причины, продаже сотрудников станции в рабство Квартирмейстером и так далее}}.
+# Уход с должности по собственному желанию.
+}}<!--
+-->
+== Протоколы эвакуации ==
+<tabs>
+<tab name="Окончание смены">
+После окончания смены начинается стандартный процесс отправки экипажа на станцию центрального командования для последующего распределения и отдыха. Отбытие производится спустя 2 часа после начала смены или после выполнения дополнительной цели смены.
+* Капитан обязан составить [[Бумажная работа#Отчёт о ситуации|письменный отчет о выполнении основной или дополнительной цели]] и отправить его на центральное командование.
+* Капитан обязан уведомить персонал соответствующим сообщением, что даст время сотрудникам привести свои рабочие места в порядок и подготовиться к отбытию.
+* Службе безопасности необходимо организовать транспортировку всех заключённых. Во время перелета на шаттле, заключённые должны находиться в отсеке для заключённых.
+* Медицинский персонал обязан организовать транспортировку тел погибших сотрудников, а также тяжело больных пациентов.
+* Отбытие шаттла ранее установленного времени в случае, если прямая угроза для шаттла отсутствует, не допускается.
+</tab>
+<tab name="Невозможность выполнения цели">
+Решение об окончании смены без выполнения цели и отбытии со станции принимается исключительно капитаном под его полную ответственность за принятое решение.
+</tab>
+<tab name="Нарушение условий содержания сингулярности">
+Капитан обязан установить Желтый код. Необходимо провести наблюдение за траекторией движения сингулярности. При сильной угрозе для целостности станции эвакуационный шаттл должен быть вызван немедленно, после чего необходимо оповестить экипаж и центральное командование о возникшей чрезвычайной ситуации. В случае, если угрозы нет, допускается восстановление поврежденных отсеков и продолжение смены.
+</tab>
+<tab name="Вспышка зомби вируса">
+До полного устранения возникшей угрозы эвакуационный шаттл не вызывается. В случае вызова эвакуационного шаттла центральным командованием, шаттл должен быть отклонен, а командованию рекомендуется запросить помощь отряда РХБЗЗ.
+</tab>
+</tabs>
+{{ModernFrame/СollapsibleFrame
+|title             = Присяга капитана объекта NanoTrasen
+|background-color  = {{цвет|pastel-lime|50}}
+|sub-title         = Лицо, достигающее звания офицера NanoTrasen приводится к присяге под флагом корпорации NanoTrasen.
+|content           = <hr>
+Вступая на должность офицера NanoTrasen, с этой секунды и до истечения контракта, я клянусь быть преданным слугой корпорации. С этого момента я буду гордо нести звание офицера NanoTrasen, прославляя нашу великую компанию.<br><br>
+Клянусь выполнять все поставленные задачи, даже перед лицом смерти доблестно защищать ее интересы. Соблюдать основные права разумных существ и требовать их соблюдение от своих подчиненных.<br><br>
+Я клянусь, что буду работать только во благо корпорации и ее сотрудников.<br><br>
+С данной секунды я вступаю в ряды офицеров NanoTrasen и не нарушу ту клятву, что дал сегодня.
+}}
+}}
+{{NavBox/CO/СРП}}
+[[Категория:Стандартные рабочие процедуры (Corvax)]]

Стандартные рабочие процедуры (Командование): различия между версиями