Стандартные рабочие процедуры (Юридический департамент)

error Примечание

Стандартные рабочие процедуры не являются актуальными правилами сервера и меры наказания за их нарушение должны приниматься в рамках игрового процесса.
ООС-наказание со стороны администрации может последовать в случаях систематического или серьезного нарушения СРП без явной на то причины.

Более строгие требования предъявляются к сотрудникам службы безопасности, членам командования, сотрудникам юридического департамента, ЦК, ДСО. Данные роли тесно завязаны на СРП и КЗ, ввиду чего даже небольшое нарушение СРП без логичных и обоснованных причин может повлечь наказание со стороны правил.
Это не значит, что все нарушения вышеуказанных ролей должны быть проигнорированы со стороны других персонажей. Нарушения должны быть проработаны соответствующим образом в рамках игрового процесса.

Общие СРП в равной степени должно соблюдаться как и ведомственные СРП.

Должностные СРП

Магистрат

Магистрат — обязан

1. Инициировать корпоративный суд при передаче службой безопасности дел с обвинениями по статьям категории XX3 и выше при действии зелёного или синего кода. В условиях красногоинициирование корпоративного суда допускается только по делам с обвинениями категории XX4 и выше.
   • Магистрат имеет право инициировать судебное разбирательство с выдвижением обвинения по статьм X2 в случае, если нарушителем является должностное лицо.
   • Магистрат имеет право не инициировать судебное разбирательство, если задержанный полностью признал свою вину в нарушении положений Корпоративного Закона.
   • В случае невозможности проведения суда по причине чрезмерной нагрузки дел, магистрат обязан передать дела с обвинениями в службу безопасности для вынесения вердикта.
   • В случае отсутствия или недееспособности магистрата данные дела автоматически переходят в юрисдикцию службы безопасности.
   • В условиях чрезвычайной ситуации инициирование корпоративного суда запрещено.
2. Рассматривать поступившие апелляции. Магистрат имеет право отклонить апелляцию в случаях:
   • апелляция не содержит оснований для её рассмотрения;
   • заявленные обстоятельства не способны повлиять на вынесенный вердикт;
   • апелляция подана с нарушением процедуры подачи апелляции;
   • апелляция подана повторно по тем же основаниям без предоставления новых доказательств.
3. Соблюдать установленные процедуры корпоративного суда и вынесения вердикта.
4. Быть
   беспристрастным

   Рассматривать судебные дела объективно, не допуская личной заинтересованности или влияния внешних факторов на вынесение решения. В случае наличия личной заинтересованности, конфликта интересов или иных отягощающих факторов, магистрат обязан заявить самоотвод и передать дело иному уполномоченному лицу либо приостановить разбирательство до устранения указанных обстоятельств.
   .
5. Обеспечить правильное применение Корпоративного Закона и защиту прав существ, обладающих К-ОПРС, на объектах корпорации NanoTrasen.
6. На постоянной основе использовать
   Корпоративно-деловой стиль речи

   Постоянное использование формальной, уважительной, грамотной манеры общения.
   .
   • Данный пункт утрачивает свою актуальность в условиях чрезвычайной ситуации
7. Соблюдать утверждённый
   дресс-код

   Мантия судьи, парик, значок адвоката.
   .
8. Осуществлять контроль за деятельностью адвоката в рамках его СРП.

Магистрат — имеет право

1. Для судебного разбирательства или судебного надзора магистрат вправе выписывать ордера на арест, обыск личности или отдела, исключительно в целях обеспечения рассмотрения дела, как по собственной инициативе при наличии оснований, так и по обоснованному запросу службы безопасности.
2. Проводить процедуру судебного надзора.
3. Cнять юридическую неприкосновенность с лица, обладающего ею, в случае нарушения корпоративного закона XX2 и выше.
   • В случае обвинения лица, обладающего юридической неприкосновенностью, в нарушении корпоративного закона по статье XX2, магистрат вправе временно снять юридическую неприкосновенность до завершения следствия и вынесения приговора суда.
   • В случае признания лица виновным юридическая неприкосновенность снимается навсегда.
   • В случае оправдания или отсутствия состава нарушения юридическая неприкосновенность подлежит полному восстановлению.
   • Временное и постоянное снятие юридической неприкосновенности оформляется официальным документом, который должен быть подписан и заверен печатью магистрата.
4. Отменять любое решение по вопросам, касающимся Корпоративного Закона и К-ОПРС, включая УДО.
   • Исключения: приказы Центрального Командования и сотрудников ДСО.
5. Ограничить возможность подачи ходатайства об УДО освобождении в рамках корпоративного судопроизводства.
6. Хранить при себе вспышку и использовать её в целях самообороны.
7. Во время судебного разбирательства или судебного надзора, запросить у службы безопасности любые материалы по делу, включая отчёты, доказательства и свидетельские показания, а также материалы, относящиеся к уже заверенному приговору, для анализа и принятия решения.
   • В условиях зелёного или синего кода запросить составление документов по материалу делу.
8. В условиях зелёного или синего кода, запросить для проверки юридической законности любой документ, составленный на объекте корпорации NanoTrasen.
9. Отменить юридическую законность любого документа на объекте корпорации NanoTrasen, исключения документы, заверенные печатью Центком.
   • В случае отмены документа магистрат обязан написать причину отзыва документа непосредственно в самом документе и заверить документ печатью магистрата.
10. Проверять любой вынесенный на станции приговор и, при выявлении нарушений, отменять его с обязательным указанием причины
    • В случае отмены магистрат обязан составить новый приговор от своего лица, основываясь на материалах дела, доказательств и соблюдении Корпоративного Закона.
11. Публично объявить о предстоящем суде, называет место и время начала процедуры.
12. Рассматривать обращения о досрочном освобождении и утверждать УДО заключённых в соответствии с установленной процедурой выдачи УДО.
13. Редактировать документы по запросу персонала станции с помощью ручки Юридического Департамента.
    • Редактирование собственных и чужих документов допустимо в случае необходимости исправления ошибок в тексте (без изменения исходного содержания).
    • Редактирование чужих документов по аналогичной процедуре.
    • В редактированном документе должно быть добавлено
      примечание о редактировании

      В документ над полем для печатей должна быть добавлена строка, в которой будет указано, что документ был отредактирован; в строке должны быть указаны ФИ редактора.
      , он должен быть заверен печатью магистрата.

Магистрат — запрещено

1. Принимать решения, противоречащие Корпоративному закону или ОПРС.
   • Выносить некорректные или неправомерные вердикты.
2. Вмешиваться в деятельность глав отделов, капитана или службы безопасности без
   законных оснований

   Является необходимость проведения следствия или инспекция без вмешательства в ход работы.
   .
3. Передавать судейский молоток, ручку Юридического Департамента и таймера магистрата третьим лицам.
4. Проводить допросы по процедуре допроса.
5. Злопотреблять доступом.

Агент внутренних дел

Агент внутренних дел — обязан

1. Следить за соблюдением основных прав разумных существ на выделенном объекте корпорации, обеспечивать защиту данных прав для всех разумных существ, обладающих ОПРС.
2. Следить за соблюдением и правильным применением Корпоративного Закона.
3. Поддерживать соблюдение СРП и служебных процедур персоналом станции, пресекать выявленные нарушения.
   • При нарушении сотрудником отдела связаться с его главой.
   • При нарушении главой отдела — с капитаном.
   • При нарушении капитаном — доложить Центральному Командованию.
   • В случае игнорирования результатов проверок и расследований или невозможности решения проблемы локально немедленно доложить Центральному Командованию.
4. Проводить консультации для лиц, приговорённых к высшей мере наказания, по запросу этих лиц либо сотрудников СБ.
5. На постоянной основе использовать официально-деловой стиль речи, не допускать фамильярного обращения в отношении любых существ, обладающих ОПРС.
   • Данный пункт утрачивает свою актуальность в условиях ЧС.

Агент внутренних дел — имеет право

1. Проводить внутренние расследования согласно соответствующей процедуре.
2. В условиях зелёного или синего кода отстранить сотрудника СБ от проведения процедур допроса и вынесения вердикта в отношении задержанного лица и передать дело вышестоящему сотруднику в следующих ситуациях:
   • Имеются явные отклонения в порядке проведения процедуры.
   • Оглашённый вердикт не соответствует мере наказания за совершённое преступление.
   • Обвинительный вердикт не соответствует собранной доказательной базе.
   • В случае, если вышеперечисленные нарушения были допущены капитаном, АВД уполномочен обратиться к Центральному Командованию или магистрату.
3. Предоставлять юридические услуги экипажу станции:
   • Выступать в качестве адвоката для лиц, находящихся под следствием.
   • Помогать в составлении документов.
   • Представлять интересы клиента в юридических вопросах.
   • Заверять документы своей печатью, подтверждая их авторство и корректность.
4. Хранить при себе вспышку и использовать её в целях самообороны.
5. Запросить для изучения любой документ, касающийся делопроизводства станции, у главы соответствующего отдела. Получить копию документа в личное пользование.
   • В случае отсутствия документации по интересующему вопросу запросить составление документа, но только в условиях зелёного или синего кода.
6. Потребовать составление письменного отчёта об устранении нарушений СРП.
   • При нарушении СРП сотрудниками отдела данный запрос направляется главе отдела.
   • При нарушении СРП главой отдела либо при отсутствии ответа по запросу, направленному главе отдела, запрос подаётся капитану.
   • Отсутствие ответа от капитана в течение 10 минут является основанием для подачи жалобы Центральному Командованию.
7. Хранить при себе и использовать для исправления заверенных документов ручку «центком»:
   • Изменение собственных документов допустимо в случае необходимости исправления ошибок в тексте (без изменения исходного содержания).
   • Изменение чужих документов допустимо по аналогичной причине, но возможно лишь по прямому запросу лица, заверившего документ.
   • В исправленный документ должно быть добавлено
     примечание о редактировании

     В документ над полем для печатей должна быть добавлена строка, в которой будет указано, что документ был отредактирован; в строке должны быть указаны ФИ редактора.
     , он должен быть заверен печатью АВД.
8. Запросить помощь ЦК/ДСО/юридического департамента при определённых условиях.
   • Запросить вызов ПЦК в случае бездействия руководства станции по факту выявленных нарушений.
   • Запросить помощь Магистрата в соответствии со специальной процедурой.
   • Запросить помощь подразделений ДСО, если в данный момент капитан и главы станции недоступны.
9. Отправлять Центральному Командованию отчёты о ситуации на станции с помощью факса, но не чаще чем один раз в 30 минут.

Агент внутренних дел — запрещено

1. Отправлять факсы Центральному Командованию по причинам, не включённым в обязанности и дозволения.
2. Выполнять работу командования и руководить сотрудниками станции.
3. Исполнять процедуры отдела службы безопасности, принимать активное участие в задержании преступников.
4. Переодевать свою служебную форму и снимать значок адвоката.
5. Использовать ручку «центком» для
   подделки документов

   Данный пункт подразумевает любое редактирование заверенного документа (с печатью), изменяющее его изначальный смысл, либо изменение документа без согласия лица, заверившего его своей печатью.
   . Нарушение данного пункта может быть расценено как нарушение статьи «Самоуправство» Корпоративного Закона.
6. Брать пожарный топор с мостика.
   • Запрет утрачивает свою актуальность в условиях чрезвычайной ситуации.

Процедуры и протоколы

Процедура внутреннего расследования

1. Данная процедура может быть инициирована агентом внутренних дел, если тот лично засвидетельствовал нарушение СРП в каком-либо из отделов либо получил письменную жалобу о нарушении СРП в отделе.
   • Проведение внутреннего расследования невозможно во время гамма кода.
   • Проведение внутреннего расследования в отделе Службы Безопасности не может проводиться во время красного кода.
   • Проведение внутреннего расследования в медицинском отделе не может проводиться во время фиолетового кода.
   • Проведение внутреннего расследования в инженерном отделе не может проводиться во время жёлтого кода.
2. Перед началом расследования АВД обязан лично уведомить капитана о начале расследования, чётко изложить причины его начала и выполнить ряд действий:
   • Получить доступ к служебной частоте проверяемого отдела.
   • Получить полный доступ к отделу, исключая кабинет главы и защищённые стратегические точки.
     • Капитан может отказать в предоставлении доступа к отделу и вместо этого сопровождать АВД лично.
   • Если объектом проверки является защищённая стратегическая точка либо кабинет главы, то глава отдела или капитан должны сопровождать АВД лично.
3. У АВД имеется 15 минут на посещение отдела и расследование фактов нарушения СРП. Если выделенного времени оказалось недостаточно, АВД может запросить дополнительное время на расследование у главы отдела или капитана.
   • При проведении расследования АВД не должен мешать работе сотрудников отдела. Выявленные нарушения должны документироваться.
   • АВД разрешено опрашивать сотрудников отдела, если те в данный момент не выполняют никаких срочных задач. На опрос каждого сотрудника у АВД имеется до 5 минут.
4. По завершению расследования АВД обязан вернуть ключ шифрования отдела и сдать полученные доступы.
5. АВД должен составить письменный отчёт о проведённом расследовании и предоставить копии главе отдела и капитану для принятия мер по факту выявленных нарушений.

Процедура обращения к магистрату

guidebook-SOP-legal-procedure-appeal-to-magistrate

Процедура суда

Общие положенияНормы поведения в судеОткрытый судЗакрытый суд

Общие положения

Корпоративный суд — это официальное разбирательство под руководством магистрата, проводимое в рамках законов NanoTrasen.

1. Судебный процесс не может быть инициирован во время чрезвычайной ситуации.
   • В случае, если во время судебного заседания, была объявлена чрезвычайная ситуация, суд должен отложен до снятия ЧС.
2. Процесс корпоративного суда влияет на срок отбывания наказания. Первые 10 минут судебного заседания не учитываются в срок заключения. По истечении 10 минут, дальнейшее время судебного разбирательства засчитывается в срок отбывания наказания. В случае если оставшийся срок заключения в ходе судебного заседания достигает 0, заключённый признаётся полностью отбывшим наказание и подлежит освобождению.
   • Пример: общий срок заключения составляет 30 минут. Если судебное заседание длится 20 минут, в срок заключения засчитываются только 10 минут, и оставшийся срок составит 20 минут.
3. Все судебные процессы должны быть проведены в зале суда.
   • В случае если на объекте корпорации отсутствует зал суда или он повреждён, допустимо провести суд в другом публичном месте: церковь, сцена и т.д.
4. Все суды должны быть открыты для зрителей.
5. Суд не может длиться дольше 20 минут. По истечению срока магистрат обязан вынести вердикт.
6. Все участники суда обязаны исполнять требования магистрата.
7. Все участники суда должны обращаться к магистрату, используя обращение "Ваша честь, магистрат, судья, уважаемый суд". Нарушение данного требования может быть расценено как нарушение статьи 121 "Неуважение к суду" корпоративного закона.
   • Магистрат вправе отменить данную форму обращения.
8. Все участники суда должны говорить исключительно с разрешения магистрата. Нарушение данного требования может быть расценено как нарушение статьи 121 "Неуважение к суду" корпоративного закона.
9. Все участники суда должны вести себя подобающим образом. Любые случаи неподобающего и вызывающего поведения могут быт расценены как нарушение статьи 121 "Неуважение к суду" корпоративного закона.
   • Все участники обязуются говорить искренне, дача ложных показаний, либо намеренное искажение информации, являются нарушением статьи 223 "Дача ложных показаний" корпоративного закона

Нормы поведения в суде

guidebook-SOP-legal-court-behavior

Досудебный этап

guidebook-SOP-legal-court-open

Досудебный этап

guidebook-SOP-legal-court-closed