Стандартные рабочие процедуры (Командование): различия между версиями
Slava423 (обсуждение | вклад) |
AsnDen (обсуждение | вклад) м →Политика повышения/перевода на другую должность: Закомментировал роли-менторы |
||
| Строка 206: | Строка 206: | ||
##При получении согласия, либо в случае отсутствия прямого отказа от Центрального командования в течении 5 минут процедура повышения/перевода считается успешной.<br> | ##При получении согласия, либо в случае отсутствия прямого отказа от Центрального командования в течении 5 минут процедура повышения/перевода считается успешной.<br> | ||
##В случае получения отказа даже после назначенного срока, повышение/перевод считаются недействительными и должны быть аннулированы.<br><br> | ##В случае получения отказа даже после назначенного срока, повышение/перевод считаются недействительными и должны быть аннулированы.<br><br> | ||
#С помощью данной процедуры без прямого одобрения Центрального командования невозможно получить повышение/перевод на следующие должности: Смотритель, Ведущий врач, Ведущий ученый, Ведущий инженер, Инструктор СБ, Глава отдела, Капитан.<br> | #С помощью данной процедуры без прямого одобрения Центрального командования невозможно получить повышение/перевод на следующие должности: Смотритель,<!-- Ведущий врач, Ведущий ученый, Ведущий инженер, Инструктор СБ, --> Глава отдела, Капитан.<br> | ||
## Становление ВрИО Главы отдела, ВрИО Смотрителя или ВрИО Капитана не является повышением.<br><br> | ## Становление ВрИО Главы отдела, ВрИО Смотрителя или ВрИО Капитана не является повышением.<br><br> | ||
#Данная процедура не касается следующих отделов: Снабжение, Сервис. Перевод внутри данных отделов осуществляется по личному решению главы и не требует отправки документов Центральному командованию.<br><br> | #Данная процедура не касается следующих отделов: Снабжение, Сервис. Перевод внутри данных отделов осуществляется по личному решению главы и не требует отправки документов Центральному командованию.<br><br> | ||