Стандартные рабочие процедуры (Командование): различия между версиями

Строка 215: Строка 215:
===Процедура выдачи доступов===
===Процедура выдачи доступов===
#Процедура найма производится лично главой соответствующего отдела, Главой Персонала или Капитаном.<br>
#Процедура найма производится лично главой соответствующего отдела, Главой Персонала или Капитаном.<br>
#*Копия или оригинал заявления на трудоустройство должна быть передана Главе Персонала.<br>
#*Копия или оригинал заявления на трудоустройство должны быть переданы Главе Персонала.<br>
#*В случае назначения ВрИО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности иметь и следующий вид:<br>({{Tooltip|ВрИО "название должности в родительном падеже"|Примеры|• ВрИО Научного Руководителя;<br>• ВрИО Главы Персонала.}}).<br>
#*В случае назначения ВрИО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности иметь и следующий вид:<br>({{Tooltip|ВрИО "название должности в родительном падеже"|Примеры|• ВрИО Научного Руководителя;<br>• ВрИО Главы Персонала.}}).<br>
#*В случае выдачи УДО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей  должности и иметь следующий вид:<br>({{Tooltip|"название должности" - УДО|Примеры|• Технический ассистент - УДО;<br>• Клоун - УДО.}}).<br><br>
#*В случае выдачи УДО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей  должности и иметь следующий вид:<br>({{Tooltip|"название должности" - УДО|Примеры|• Технический ассистент - УДО;<br>• Клоун - УДО.}}).<br><br>
#Выдача дополнительных доступов производится Главой Персонала или Капитаном.<br>
#Выдача дополнительных доступов производится Главой Персонала или Капитаном.<br>
#*Копия или оригинал заявления на получение доступа должна быть передана Главе Персонала.<br>
#*Копия или оригинал заявления на получение доступа должны быть переданы Главе Персонала.<br>
#**Заявление на получение доступа не требуется, если в СРП сотрудника есть право на получение дополнительных доступов.
#**Заявление на получение доступа не требуется, если в СРП сотрудника есть право на получение дополнительных доступов.
#*Любое заявление на расширенный доступ должно быть заверено лицом, которое может предоставить этот доступ:
#*Любое заявление на расширенный доступ должно быть заверено лицом, которое может предоставить этот доступ: