Стандартные рабочие процедуры (Командование): различия между версиями
Slava423 (обсуждение | вклад) |
Slava423 (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 13: | Строка 13: | ||
# Обеспечить продуктивность при выполнении отделом должностных обязанностей и указаний Центрального Командования, при необходимости выполнять работу самому.<br><br> | # Обеспечить продуктивность при выполнении отделом должностных обязанностей и указаний Центрального Командования, при необходимости выполнять работу самому.<br><br> | ||
# Следовать [[#Процедуры и протоколы Командования|процедурам и протоколам Командования]].<br><br> | # Следовать [[#Процедуры и протоколы Командования|процедурам и протоколам Командования]].<br><br> | ||
# Удостовериться, что сотрудники, проходящие на станции стажировку, имеют наставника для обучения. При необходимости провести обучение самостоятельно.<br><br> | # Удостовериться, что сотрудники, проходящие на станции стажировку, имеют наставника для обучения. При необходимости провести обучение самостоятельно. | ||
## Капитан обязан следовать данному пункту в случае замещения главы какого-либо отдела.<br><br> | |||
# Осуществлять руководство своими сотрудниками и действовать в соответствии со [[СРП|Стандартными Рабочими Процедурами]] отдела.<br><br> | # Осуществлять руководство своими сотрудниками и действовать в соответствии со [[СРП|Стандартными Рабочими Процедурами]] отдела.<br><br> | ||
# Принимать в работу любой документ, имеющий юридическую силу и перечисленный в перечне [[Бумажная работа|образцов документов]].<br><br> | # Принимать в работу любой документ, имеющий юридическую силу и перечисленный в перечне [[Бумажная работа|образцов документов]].<br><br> | ||
# По запросу [[АВД|агента внутренних дел]] предоставить интересующий его документ. В случае отсутствия запрашиваемого документа, составить его. | # По запросу [[АВД|агента внутренних дел]] предоставить интересующий его документ. В случае отсутствия запрашиваемого документа, составить его. | ||
## Если составление документа {{Tooltip|не представляется возможным|Обстоятельства, при которых невозможно составить документ:|• Запрос оформлен некорректно;<br>• Запрос сформирован расплывчато;<br>• Запрос посвящен несуществующим событиям.<br>}}, запрос может быть отклонен.<br><br> | ## Если составление документа {{Tooltip|не представляется возможным|Обстоятельства, при которых невозможно составить документ:|• Запрос оформлен некорректно;<br>• Запрос сформирован расплывчато;<br>• Запрос посвящен несуществующим событиям.<br>}}, запрос может быть отклонен.<br><br> | ||
# При получении от агента внутренних дел жалобы или отчёта о внутреннем расследовании, в течение 10 минут подготовить [[Бумажная работа#Отчёт об устранении нарушений|письменный отчет]] об устранении нарушений и предоставить его копии агенту внутренних дел и Капитану.<br><br> | # При получении от агента внутренних дел жалобы или отчёта о внутреннем расследовании, в течение 10 минут подготовить [[Бумажная работа#Отчёт об устранении нарушений|письменный отчет]] об устранении нарушений и предоставить его копии агенту внутренних дел и Капитану. | ||
## Если жалоба или отчёт о расследовании составлены в отношении Капитана, то Капитан обязан предоставить копию отчёта об устранении нарушений не только АВД, но и Центральному командованию.<br><br> | |||
# Беречь образцы [[особо ценные предметы|особо ценных предметов]], выданных NanoTrasen на время смены.<br><br> | # Беречь образцы [[особо ценные предметы|особо ценных предметов]], выданных NanoTrasen на время смены.<br><br> | ||
# В случае сбора собрания глав, явиться на него лично.<br><br> | # В случае сбора собрания глав, явиться на него лично.<br><br> | ||
| Строка 27: | Строка 29: | ||
# Проводить брифинги, инструктажи и индивидуальные беседы с подчиненными.<br><br> | # Проводить брифинги, инструктажи и индивидуальные беседы с подчиненными.<br><br> | ||
# Создавать правила работы в отделе на свое усмотрение и отдавать правомерные приказы сотрудникам, если они не противоречат [[СРП|Стандартным Рабочими Процедурам]], не уменьшают эффективность отдела и не создают в нём токсичную обстановку.<br><br> | # Создавать правила работы в отделе на свое усмотрение и отдавать правомерные приказы сотрудникам, если они не противоречат [[СРП|Стандартным Рабочими Процедурам]], не уменьшают эффективность отдела и не создают в нём токсичную обстановку.<br><br> | ||
# Ограничить реализацию любых прав (дозволений) сотрудников отдела, прописанных в их СРП, если это необходимо для повышения эффективности работы отдела.<br><br> | # Ограничить реализацию любых прав (дозволений) сотрудников отдела, прописанных в их СРП, если это необходимо для повышения эффективности работы отдела. | ||
# Выступать в качестве адвоката для сотрудников своего отдела.<br><br> | ## Капитан уполномочен ограничить реализацию дозволений любого сотрудника станции.<br><br> | ||
# Выступать в качестве адвоката для сотрудников своего отдела. | |||
## Капитан не может выступать одновременно и в качестве допрашивающего лица, и в качестве адвоката.<br><br> | |||
# В любой код носить и использовать ослепляющие вспышки для самообороны.<br><br> | # В любой код носить и использовать ослепляющие вспышки для самообороны.<br><br> | ||
# В [[СРП#Чрезвычайные Ситуации|чрезвычайной ситуации]] носить и использовать пожарный топор.<br><br> | # В [[СРП#Чрезвычайные Ситуации|чрезвычайной ситуации]] носить и использовать пожарный топор.<br><br> | ||
| Строка 39: | Строка 43: | ||
# Отстранять сотрудника отдела без [[#Причины отстранения от должности|законного основания]].<br><br> | # Отстранять сотрудника отдела без [[#Причины отстранения от должности|законного основания]].<br><br> | ||
# Посещать бриг без разрешения сотрудников СБ. | # Посещать бриг без разрешения сотрудников СБ. | ||
## Данный запрет не распространяется на Капитана. | |||
## В условиях ЧС разрешение не требуется. | ## В условиях ЧС разрешение не требуется. | ||
## Разрешение не требуется, если имеется прямая угроза жизни.<br><br> | ## Разрешение не требуется, если имеется прямая угроза жизни.<br><br> | ||