Песочница/Aeonorien

Магистрат

Магистрат обязан

1. Инициировать корпоративный суд при передаче службой безопасности дела с обвинениями по статьям категории X3 и выше.
   • В случае невозможности проведения суда по причине чрезмерной нагрузки дел, магистрат обязан передать дела с обвинениями в службу безопасности для вынесения вердикта.
   • В случае отсутствия или недееспособности магистрата данные дела автоматически переходят в юрисдикцию службы безопасности.
2. Соблюдать установленные процедуры корпоративного суда и вынесения вердикта.
3. Быть беспристрастнымБеспристрастность
   Магистрат обязан рассматривать дела объективно, не допуская личной заинтересованности или влияния внешних факторов на вынесение решения..
4. Обеспечить правильное применение Корпоративного закона и защиту прав существ, обладающих ОПРС, на объектах корпорации NanoTrasen.
5. На постоянной основе использовать Корпоративно-деловой стиль речиКорпоративно-деловая речь
   Постоянное использование формальной, уважительной, грамотной манеры общения.
   • Данный пункт утрачивает свою актуальность в условиях ЧС.
6. Соблюдать утверждённый дресс-кодДресс код магистрата
   Мантия судьи, парик, значок адвоката магистрата.

Магистрат имеет право

1. Для судебного разбирательства магистрат вправе выписывать ордера на арест, обыск личности или отдела, задержание, исключительно в целях обеспечения рассмотрения дела, как по собственной инициативе при наличии оснований, так и по обоснованному запросу службы безопасности.
2. Отменять любое решение по вопросам, касающимся Корпоративного закона и ОПРС, включая УДО.
   • Исключения: приказы Центрального командования и сотрудников ДСО.
3. Хранить при себе вспышку и использовать её в целях самообороны.
4. Во время судебного разбирательства, запросить у службы безопасности любые материалы по делу, включая отчёты, доказательства и свидетельские показания, а также материалы, относящиеся к уже заверенному приговору, для анализа и принятия решения.
   • Запросить составление документов по материалу делу. В условиях зелёного, синего кода.
5. Запросить для проверки юридической законности любой составленный документ на объекте корпорации NanoTrasen. В условия зелёного или синего кода.
6. Отменить юридическую законность любого документа на объекте корпорации NanoTrasen, исключения документы, заверенные печатью центрального командования.
   • В случае отмены документа магистрат обязан написать причину отзыва документа непосредственно в самом документе и заверить документ печатью магистрата. (тест правка)
7. Проверять любой вынесенный на станции приговор и, при выявлении нарушений, отменять его с обязательным указанием причины.
   • В случае отмены магистрат обязан составить новый приговор от своего лица, основываясь на материалах дела, доказательств и соблюдении корпоративного закона.
8. Публично объявить о предстоящем суде, называет место и время начала процедуры.
9. Рассматривать обращения о досрочном освобождении и утверждать УДО заключённых в соответствии с установленной процедурой выдачи УДО.
10. Редактировать документы по запросу персонала станции с помощью ручки «Центком».
    • Редактирование собственных и чужих документов допустимо в случае необходимости исправления ошибок в тексте (без изменения исходного содержания).
    • Редактирование чужих документов по аналогичной процедуре.
    • В редактированном документе должно быть добавлено примечание о редактированииПримечание о редактировании
      В документ над полем для печатей должна быть добавлена строка, в которой будет указано, что документ был отредактирован, в строке должны быть указаны ФИ Магистрата, он должен быть заверен печатью Магистрата.

Магистрату запрещено

1. Принимать решения, противоречащие Корпоративному закону или ОПРС.
   • Выносить некорректные или неправомерные вердикты.
2. Вмешиваться в деятельность глав отделов, капитана или службы безопасности без законных основанийЗаконное основание
   Является необходимость проведения следствия или инспекция без вмешательства в ход работы
3. Проводить допросы по процедуре допроса (Тест)
4. Злопотреблять доступ (тест)

Процедуры Корпоративного суда

Общие положения корпоративного судаОбщие нормы судаОбязанности сторон

Корпоративный суд — это официальное разбирательство под руководством магистрата, проводимое в рамках законов NanoTrasen.

1. Судебный процесс — не может быть инициирован в рамках Кода гамма, дельта, чс ситуации.
   • При объявлении гамма кода или чс ситуации во время процедуры суда, суд должен отложен до снижения кода и снятия чс ситуации.
2. Процесс суда влияет на время отбывания наказания . Во время судебного заседания срок заключённого считается как отбывающий, если срок заключённого во время судебного процесса равен 0, заключённый должен быть признан как отбывший срок заключения в полном объёме.
   • Примеры: срок заключённого суммарно 30-ть минут. Если судебное заседание в рамках 20-ти минут, срок заключения составит 10 .
3. Все судебные процессы должны быть проведены в зале суда.
   • В случае если на объекте корпорации отсутствует зал суда или он повреждён, допустимо провести суд в другом публичном месте: церковь, сцена и т.д.
4. Все суды должны быть открыты для зрителей.
5. Суд не может быть дольше 20-ти минут . По истечению срока магистрат обязан вынести вердикт
6. Все участники суда — должны исполнять требования Магистрата.
7. Все участники суда должны обращаться к Магистрату, используя обращение "Ваша честь, магистрат, судья, уважаемый суд". Нарушение данного требования может быть расценено как нарушение статьи "Неуважение к суду" корпоративного закона.
   • Магистрат вправе отменить данную форму обращения.
8. Все участники суда должны говорить исключительно с разрешения Магистрата. Нарушение данного требования может быть расценено как нарушение статьи "Неуважение к суду" корпоративного закона.
9. Все участники суда должны вести себя подобающим образом. Любые случаи неподобающего и вызывающего поведения могут быт расценены как нарушение статьи "Неуважение к суду" корпоративного закона.
   • Все участники обязуются говорить искренне, дача ложных показаний, либо намеренное искажение информации, являются нарушением статьи "Дача ложных показаний" корпоративного закона.

1. Подсудимый считается невиновным, пока в его отношении не будет зачитан обвинительный приговор.
2. Проведение суда невозможна без судьи в лице магистрата. В случае отсутствия магистрата служба безопасности действует по протоколу вынесение вердикта на допросе. (ТЕСТ ПРАВКА)
3. Для полноценной реализации судебного процесса требуется наличие нескольких сторон. Без упомянутых лиц проведение процедуры суда невозможно:
   • Судья — выносит решение по делу, руководит процессом суда. Таковым является Магистрат.
   • Сторона обвинения — выдвигает обвинение по делу, предоставляет доказательства, подтверждающие виновность подсудимого лица. В качестве данной стороны выступает: Капитан, Глава Службы Безопасности, Смотритель, Офицер Службы безопасности с разрешения вышестоящих по должности в качестве обвинителя
   • Сторона защиты — сторона, которой было выдвинуто обвинение. Представлена лицом, которому выдвинуто обвинение, а также адвокатом. В качестве адвоката может выступать: Адвокат, Глава отдела, Капитан. Присутствие адвоката не обязательно
   • В суде принимают участие лица, содействующие осуществлению правосудия, приглашенные стороной обвинения или защиты. Отказ данных лиц от участия в суде может быть расценен как нарушение статьи: 112 "Сопротивление органам власти" корпоративного закона.
   • Потерпевшие — лица, ставшие жертвами преступления и пострадавшие в ходе обстоятельств дела.
   • Эксперты — лица, привлеченные и исследованию вещественных доказательств, физического состояния потерпевших и подсудимого, оценке ущерба от совершенного преступления и т.д.
   • Свидетели — лица, обладающее информацией по делу, полученной при помощи органов чувств.

Магистрат обязан:

1. Открыть заседание и объявить стороны процесса.
2. Предоставить первичное слово стороне обвинения.
3. После изложения обвинения уточнить у подсудимого, согласен ли он с обвинением и изложенными фактами.
4. Предоставить слово стороне защиты.
5. Руководить допросом свидетелей и экспертов, контролируя порядок в суде.
6. Предоставить сторонам время для прений: первой выступает сторона обвинения, затем защита.
7. Предоставить подсудимому последнее слово.
8. Вынести и огласить приговор.
9. Объявить заседание закрытым.

Сторона обвинения обязана:

1. Первой изложить обвинение и предоставить доказательства.
2. По необходимости пригласить потерпевших и свидетелей.
3. Сформулировать требуемую меру наказания в прениях.

Сторона защиты обязана:

1. После обвинения изложить свою позицию.
2. Предоставить доказательства в защиту подсудимого.
3. Пригласить свидетелей защиты (при наличии).
4. В прениях указать на смягчающие обстоятельства или требовать оправдания.

Подсудимый имеет право:

1. Озвучить свою позицию после выступления стороны обвинения.
2. Давать показания и представлять доказательства.
3. Воспользоваться последним словом перед вынесением приговора

Судебное разбирательство

Судебное разбирательствоВынесение вердикта

Судебное разбирательство — процесс, в ходе которого магистрат изучает материалы дела, заслушивает показания сторон, свидетелей и экспертов, оценивает доказательства и принимает решение о виновности или невиновности подсудимого.

1. Для вынесения обвинительного приговора необходимо наличие доказательной базы, подтверждающей вину подсудимого.
2. При рассмотрении дела учитываются как прямые, так и косвенные доказательства.
3. Доказательства признаются состоятельными, если подтверждают факт совершения преступления и не противоречат друг другу.
4. В случае противоречий материалы считаются недействительными.
5. При отрицании подсудимым своей вины именно доказательства должны являться достаточными для её подтверждения.
6. Если доказательств недостаточно — подсудимый признаётся невиновным.
7. Прямые доказательства:
   • Сам объект или субъект преступления (потерпевший).
   • Вещественные доказательства: орудие преступления, украденное имущество и д.р.
   • Показания минимум трёх свидетелей с совпадающими деталями.
   • Показания боргов (ИИ, киборгов).
   • Заключения экспертов
   • Явка с повинной.
   • Биологические следы: отпечатки пальцев, образцы ДНК, следы крови и т.п.
8. Косвенные доказательства:
   • Наличие у подсудимого мотива.
   • Отсутствие алиби.
   • Негативные личные отношения с жертвой.
   • Тяжёлое материальное положение.
   • Наличие дисциплинарных взысканий, выговоров.
   • Судимости.
   • Состояние алкогольного или наркотического опьянения.

Основания для снятия обвинения

1. Обвинение может быть снято магистратом на этапе судебного разбирательства при наличии одного или нескольких из следующих факторов:
   • Недостаток прямых доказательств
   • Отсутствует субъект преступления или орудие преступления.
   • Нет вещественных доказательств, подтверждающих факт нарушения.
   • Показания свидетелей (минимум трёх) противоречивы или не соответствуют фактам.
   • Биологические следы не подтверждают участие подсудимого.
   • Сомнительность косвенных доказательств
   • Мотив не подтверждён другими фактами.
   • Нет убедительных свидетельств отсутствия алиби.
   • Негативные отношения с жертвой, материальное положение, дисциплинарные взыскания, судимости или опьянение не подтверждают факт совершения преступления.
   • Противоречие между доказательствами
   • Прямые доказательства противоречат друг другу.
   • Косвенные доказательства опровергают прямые факты.
   • Явная невиновность подсудимого
   • Подсудимый признаёт факт, но доказательства указывают на то, что он не совершал преступления.
   • Любой факт, который исключает вину подсудимого по сути или обстоятельствам дела.

Вердикт — официальное решение магистрата о виновности или невиновности подсудимого, который может быть оспорен только ЦК

1. Порядок:
   • После анализа дела магистрат формирует вывод.
   • Приговор оглашается в присутствии сторон.
   • Оглашение должно содержать: квалификацию совершённого деяния (со статьями корпоративного закона),
   • Указание на смягчающие/отягчающие модификаторы при наличии
2. Приговор подлежит обязательному письменному составлением магистратом и передаче копии в Службу Безопасности.
   • Исключение составляют случаи действия кода «Гамма» и чрезвычайные ситуаций.

Корпоративный инспектор

Корпоративный инспектор обязан

1. Контролировать соблюдение и поддерживать выполнение СРП и других процедур всеми сотрудниками станции.
   • В случае выявления нарушений — инициировать процедуру служебного расследования.
   • Допускается игнорировать процедуру служебного расследование если нарушитель признаёт факт нарушения или нарушение не требует расследования.
2. Строго соблюдать установленные процедуры инспектирования и проведения служебных расследований.
   • В случае выявления за Корпоративным инспектором нарушений в процедурах, данные обстоятельства являются основанием для подачи жалобы в Центральное Командование.
3. Следить за соблюдением и правильным применением Корпоративного Закона, ОПРС.
4. Проводить инспекции отделов станции при выявлений нарушений или жалоб от сотрудников станции или собственной инициативе
5. Фиксировать и утверждать и устранять нарушения СРП.
   • Направлять копию фиксации главе соответствующего отдела.
   • Каждый случай нарушения фиксировать в письменной форме при зелёном и синем кодах.
6. Рассматривать и реагировать на письменные жалобы сотрудников станции, касающиеся нарушений СРП и иных процедур
7. На постоянной основе использовать Корпоративно-деловой стиль речиКорпоративно-деловая речь
   Постоянное использование формальной, уважительной, грамотной манеры общения.
   • Данный пункт утрачивает свою актуальность в условиях ЧС.
8. Соблюдать установленный дресс-код.

Корпоративный инспектор имеет право

1. Инициировать процедуры служебного расследования, инспекции отдела.
2. Находиться на территории отделов станции в случаях проведения инспекции или служебного расследования.
3. Хранить при себе вспышку и использовать её исключительно в целях самообороны.
4. Запрашивать для инспектирования любой документ, относящийся к делопроизводству станции, у главы соответствующего отдела, а также получать его копию.
   • При зелёном и синем кодах запрос оформляется в письменной форме.
   • При красном коде допускается устный запрос.
5. Редактировать документы по запросу сотрудников станции с использованием ручки «ЦентКом».
   • Редактирование допустимо только для исправления ошибок без изменения исходного содержания документа.
   • Допускается редактирование собственных и чужих документов по аналогичной процедуре.
   • В случае редактирования документа в нём должна быть добавлена строка «Документ отредактирован Корпоративным инспектором [ФИО К.И]», расположенная над полем для печатей и заверенная печатью корпоративного инспектора.
6. Отправлять отчёты о ситуации на станции и нарушениях командования станции на Центральное Командование с помощью факса.
   • Запрашивать вызов сотрудников Центрального Командования на станцию в случае чрезвычайных обстоятельств.
7. Применять дисциплинарные меры в отношении сотрудников NanoTrasen на основе их нарушений:
   • Выносить предупреждения по нарушению СРП и иных процедур.
   • Отстранять от работы на период служебного расследования.
   • В случае множественных либо грубых нарушений СРП Корпоративный инспектор вправе направить запрос на увольнение сотрудника станции. Решение об увольнении принимается главой отдела либо капитаном станции.
   • Отстранять или увольнять капитана и магистрата станции — только с одобрения Центрального Командования.

Корпоративному инспектору Запрещено

1. Руководить сотрудниками станции и отдавать им приказы.
   • Исключение — выдача указаний о явке на служебное расследование.
2. Отправлять факсы в Центральное Командование по причинам, не входящим в его обязанности и дозволения.
3. Мешать сотрудникам отделов выполнять работу во время инспекций и проверок.
4. Вмешиваться в работу отдела.
   • Исключение — участие в правовых процедурах, включая право задавать вопросы в рамках инспекции или служебного расследования.
5. Посещать отделы станции вне проведения инспекций или служебных расследований.

Процедуры служебного расследованияПроцедуры инспекции отдела

1. Служебное расследование может быть инициировано Корпоративным инспектором в случаях:
   • При личной фиксации или наблюдении нарушения СРП.
   • При поступлении письменных или устных жалоб на отдел на нарушения СРП и иных процедур.
   • Проведение служебного расследования невозможно во время гамма кода.
   • Проведение служебного расследования в отделе Службы Безопасности не может проводится во время красного кода.
   • Проведение служебного расследования в медицинском отделе не может проводится во время фиолетового кода.
   • Проведение служебного расследования в инженерном отделе не может проводится во время жёлтого кода.
   • В случае введения на станции кода угрозы в процессе проведения служебного расследования, процедура откладываются до снижения кода угрозы.
2. Перед началом расследования Корпоративный инспектор обязан уведомить нарушителя о начале процедуры и ясно изложить причины её проведения.
3. Служебное расследование начинается с момента уведомления нарушителя. Корпоративный инспектор располагает 15 минутами для установления фактов.
   • При необходимости процедура может быть продлена ещё на 5 минут.
   • В случае игнорирования законных требований Корпоративного инспектора, отказа от проверки или отказа отвечать на вопросы, расследование может быть досрочно завершено, а такое поведение приравнивается к признанию факта нарушения СРП.
   • Если установлено, что неявка вызвана уважительными обстоятельствами (например, смерть, тяжёлое ранение, срочная госпитализация или иные чрезвычайные обстоятельства), факт нарушения может не утверждаться, а проверка возобновляется при первой возможности.
4. По завершении расследования Корпоративный инспектор обязан составить письменный отчёт и передать его главе отдела.
   • Факт игнорирования или отказа от сотрудничества обязан быть отражён в отчёте Корпоративного инспектора.
   • В случае проведения расследования в отношении капитана или магистрата копия отчёта дополнительно направляется на Центральное Командование.

1. Инспекция отдела может быть инициирована Корпоративнмы инспектором как по личной инициативе, так и на основании устных или письменных жалоб на работу отдела.
   • Проведение инспекции отдела невозможно во время гамма кода.
   • Проведение инспекции отдела Службы Безопасности не может проводится во время красного кода.
   • Проведение инспекции в медицинском отделе не может проводится во время фиолетового кода.
   • Проведение инспекции в инженерном отделе не может проводится во время жёлтого кода.
   • В случае введения на станции кода угрозы в процессе проведения инспекции, процедура откладываются до снижения кода угрозы.
2. Во время инспекции Корпоративный инспектор имеет право:
   • Посетить любые помещения отдела, куда ему разрешён доступ.
   • Проверять состояние рабочих мест, соблюдение порядка и чистоты.
   • Присутствовать и наблюдать за проведением любых процедур отдела (например, допросы, разгрузка товаров, лечения), не вмешиваясь в саму процедуру, и выступать в качестве наблюдателя.
   • Задавать сотрудникам отдела вопросы, касающиеся целей инспекции, эффективности работы отдела, наличия жалоб на руководство или внутренние проблемы коллектива.
3. Отстранять сотрудников отдела "Исключая глав" от участия в любых процедурах внутри их подразделения в случае выявления нарушений СРП или порядка процедуры.
   • В случае отстранения сотрудника Корпоративный инспектор обязан уведомить главу отдела об отстранении.
   • Отстранять сотрудников службы безопасности во время красного кода запрещено.
   • Отстранять сотрудников медицинского отдела во время фиолетового кода запрещено.
   • Отстранять сотрудников инженерного отдела во время жёлтого кода запрещено.
4. По итогам инспекции Корпоративный инспектор обязан составить письменный отчёт:
   • При выявлении нарушений — направить копию капитану станции и главе проверяемого отдела;
   • При положительных результатах — оформить отчёт для поощрения сотрудников и направить его капитану станции и главе отдела;
   • В случае инспекции командного состава копия отчёта дополнительно направляется на Центральное Командование.

Адвокат

Адвокат обязан

1. Обеспечивать правовую защиту клиентов в рамках действующего Корпоративного Законодательства NanoTrasen, защищать права ОПРС.
2. Соблюдать адвокатскую тайнуАдвокатская тайна
   Хранить в конфиденциальности всю информацию, полученную от клиента в ходе юридической защиты. Такая информация не подлежит разглашению и использованию во вред клиенту, за исключением случаев, когда её раскрытие необходимо для предотвращения прямого ущерба интересам корпорации NanoTrasen. за исключением случаев, когда информация может нанести прямой ущерб NanoTrasen.
   • Нарушения этого пункта карается статьи Корпоративного закона: 144.
3. Соблюдать утверждённый Корпоративный дресс-кодДресс-код Адвоката
   Костюм адвоката, значок адвоката.
4. Вести общение с клиентами, сотрудниками службы безопасности и командованием станции в уважительной форме, соблюдая Корпоративно-деловой стиль речиКорпоративно-деловая речь
   Постоянное использование формальной, уважительной, грамотной манеры общения.
   • Данный пункт утрачивает свою актуальность в условиях ЧС.
5. Оказывать консультации по правовым вопросам сотрудникам станции и иным существам защищённым ОПРС.
6. Содействовать клиентам в составлении, оформлении и заверении документации.

Адвокат имеет право

1. Присутствовать на территории брига, а также при проведении процедур службы безопасности, касающихся клиента.
2. Заключать юридические контракты о предоставлении защиты с сотрудниками и иными лицами.
   • Допускается заключение как устных, так и письменных контрактов.
   • Письменный контракт имеет приоритет в случае разногласий.
   • Письменный контракт должен содержать чётко определённые условия оказания защиты.
   • Адвокат обязан хранить экземпляр письменного контракта (при его наличии) и предоставлять его по требованию службы безопасности.
3. Запрашивать у службы безопасности любые материалы дела, относящиеся к защите клиента.

Адвокату запрещено

1. Злоупотреблять доступом на территорию брига или использовать его вне профессиональной деятельности.
2. Расторгать заключённые контракты о защите без уважительной причины, за исключением случаев, когда клиент сознательно предоставляет ложные сведения или препятствует ведению защиты.
3. Использовать адвокатскую деятельность в целях личной выгоды, не связанных с защитой клиента.