|
|
| (не показаны 4 промежуточные версии 4 участников) |
| Строка 1: |
Строка 1: |
| {{FlatCardWithHeader/Сollapsible | | {{FlatCardWithHeader/Сollapsible |
| |title = СРП главы персонала | | |title = СРП главы персонала{{пометка проекта|wl}} |
| |picture = | | |picture = |
| |content = | | |content = |
| | |
| | {{Infobox/Base |
| | |colorMain = {{цвет|blue|150}} |
| | |colorSecond = {{цвет|blue|subtle}} |
| | |margin = |
| | |icon = error |
| | |heading = Введение СРП главы персонала |
| | |content = Глава персонала (также директор по персоналу, старший администратор) — лицо, ответственное за психоэмоциональное состояние членов экипажа. Является главой сервисного отдела. |
| | }} |
|
| |
|
| {{ColoredTextFrame/ColorPalette|Желтый | | {{ColoredTextFrame/ColorPalette|Желтый |
| |title = Глава персонала обязан | | |title = Обязательства главы персонала |
| |content = <p></p>
| |
| # Организовать работу сервисного отдела, контролировать надлежащее исполнение служебных обязанностей сотрудниками отдела, обеспечить достойное качество предоставляемых услуг.
| |
| # Контролировать уровни допусков и должности сотрудников станции и их законность.
| |
| # Изменять уровни доступов на законных основаниях.
| |
| #* Законными основаниями считаются:
| |
| #** основания, прописанные в процедуре изменения доступов;
| |
| #** право в СРП должности, запрашивающей доступ;
| |
| #** [[Бумажная работа (WhiteList)|заявление на получение доступа]].
| |
| # Проводить задержание в соответствии с [[Стандартные рабочие процедуры (WhiteList)|процедурой задержания]] и [[Стандартные рабочие процедуры (WhiteList)|уровнями применения силы]].
| |
| # Использовать официальную речь при общении с экипажем и Центральным Командованием, проявлять уважение к любым разумным существам.
| |
| }}<!--
| |
| | |
| -->
| |
| {{ColoredTextFrame/ColorPalette|Зеленый
| |
| |title = Глава персонала имеет право
| |
| |content = <p></p> | | |content = <p></p> |
| # При необходимости выполнять работу сотрудников сервисного отдела в меру своих возможностей. | | # Прямо подчиняться капитану. |
| # В свободное от обязанностей время проходить обучение навыкам сервисного отдела для повышения эффективности работы. | | # Руководить другими сотрудниками сервисного отдела. |
| # Использовать конфигуратор доступа для настройки доступов. | | # Посещать отделы Объекта исключительно с разрешения сотрудников соответствующего отдела. |
| # В любой код хранить при себе и использовать следующие предметы:
| | # Обеспечивать сохранность «театральной маски главы персонала». |
| #* Станнер;
| | # Обеспечивать жизнь корги Иана. |
| #* Вспышка;
| |
| #* Одна пара наручников или стяжек.
| |
| # Обезвредить нарушителя порядка {{Tooltip|на месте происшествия|Место происшествия|Подразумевается, что преступник совершает правонарушение непосредственно перед главой персонала, либо является лицом в розыске. Глава персонала вправе преследовать нарушителя до потери визуального контакта.}} в соответствии с [[Стандартные рабочие процедуры (WhiteList)|уровнями применения силы]]: | |
| #* В случае успешного задержания правонарушителя, глава персонала обязан вызвать сотрудников СБ и передать им преступника;
| |
| #* Если преступник находится в критическом состоянии, либо погиб при задержании, глава персонала обязан организовать его транспортировку в медицинский отдел;
| |
| #* Запрещено нападать на опасных существ без ОПРС, до тех пор, пока они не несут прямую угрозу для экипажа. | |
| }}<!-- | | }}<!-- |
|
| |
|
| --> | | --> |
| {{ColoredTextFrame/ColorPalette|Красный
| |
| |title = Главе персонала запрещено
| |
| |content = <p></p>
| |
| # Посещать отделы станции без разрешения сотрудников соответствующего отдела.
| |
| #* В условиях ЧС разрешение не требуется.
| |
| #* Разрешение не требуется, если имеется прямая угроза жизни.
| |
| # Вне чрезвычайных ситуаций покидать рабочее место, если в очереди к нему стоит персонал.
| |
| # Заниматься работой Службы Безопасности, кроме случая, описанного в пункте 5 дозволений.
| |
| }}
| |
|
| |
|
| }} | | }} |
