СРП (Frontier): различия между версиями
Материал из Space Station 14 Вики
Нет описания правки |
TV1807 (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
||
(не показано 11 промежуточных версий 2 участников) | |||
Строка 6: | Строка 6: | ||
{{Button | {{Button | ||
|link = | |link = Процедуры Стыковки (Frontier) | ||
|img = Cmd dep.png | |img = Cmd dep.png | ||
|color = #{{ColorPalette|Command|Primary Bold}} | |color = #{{ColorPalette|Command|Primary Bold}} | ||
|text = Плейсхолдер | |text = Правила стыковки с аванпастом | ||
|subtext = Плейсхолдер | |||
}} | |||
{{Button | |||
|link = СРП работников Аванпоста (Frontier) | |||
|img = Cmd dep.png | |||
|color = #{{ColorPalette|Command|Primary Bold}} | |||
|text = Работники Аванпоста | |||
|subtext = Плейсхолдер | |subtext = Плейсхолдер | ||
}} | }} | ||
Строка 15: | Строка 23: | ||
{{Button | {{Button | ||
|link = СРП ДСБФ (Frontier) | |link = СРП ДСБФ (Frontier) | ||
|img = | |img = Dsbf.png | ||
|color = #{{ColorPalette|Security|Primary Bold}} | |color = #{{ColorPalette|Security|Primary Bold}} | ||
|text = Департамент Службы Безопасности Фронтира | |text = Департамент Службы Безопасности Фронтира | ||
|subtext = Нарушать | |subtext = Нарушать СРП - ошибка. Нарушать СРП ДСБФ - фатальная ошибка. | ||
}} | }} | ||
{{Button | |||
|link = СРП Мегафауны(Frontier) | |||
|img = Cmd dep.png | |||
|color = #{{ColorPalette|Command|Primary Bold}} | |||
|text = СРП Мегафауны | |||
|subtext = гостроли экспедиций | |||
}} | |||
{{Button | |||
|link = Пиратский_Кодекс | |||
|img = Cmd dep.png | |||
|color = #{{ColorPalette|Command|Primary Bold}} | |||
|text = Пиратский кодекс | |||
|subtext = Пираты, в отличии от ДСБФ, никогда не нарушают кодекс. | |||
}} | |||
}} | }} |
Текущая версия от 14:27, 19 января 2025
Стандартные Рабочие Процедуры (СРП) представляют собой набор руководящих принципов, которым необходимо следовать в соответствующих им обстоятельствах. Нарушение СРП без уважительной причины может являться основанием для понижения в должности, увольнения или даже заключения под стражу, в зависимости от тяжести нарушения и мнения главы соответствующего отдела.