Шаблон:СРП/CO/Сервисный отдел/Репортёр

СРП Репортёра

Репортёр обязан

1. Публиковать любые события, происходящие на объекте NT, в консоль СМИ или на бумажных носителях, при отсутствии официального запрета от капитана или главы персонала.
2. При проведении интервью соблюдать субординацию: исключать ненормативную лексику, оскорбления и провокационные высказывания.
3. Обеспечивать объективность и достоверность подаваемого материала, исключая искажение фактов.
4. После завершения репортёрского расследования сдать все временные доступы, полученные для работы.
   • Невозврат или злоупотребление доступом влечёт ответственность по статье 142 .
   • Покинуть отдел по требованию главы отдела в случае нарушения условий нахождения.

Репортер имеет право

1. Проводить репортёрское расследование.
2. Запросить у главы персонала временный доступ в конкретный отдел в случае проведение репортёрского расследования или иной значимой ситуации, требующей освещения.
   • Репортёр имеет право иметь только один временный доступ в один отдел одновременно.
   • Доступ в отдел СБ выдаётся строго только в «БРИГ».
   • Каждый временный доступ должен содержать приписку, указывающую отдел, в который он выдан. Пример: Врем-Бриг.
   • Глава персонала имеет право отказать в доступе.
3. Транспортировать и использовать камеру, а также иное законное оборудование для сбора информации.
   • Все записи, заметки и кассеты, сделанные в ходе репортерского расследования, являются рабочими материалами репортёра и не подлежат изъятию или уничтожению без официального распоряжения главы персонала, главы службы безопасности или капитана.
4. Проводить интервью, задавая любые вопросы персоналу станции о текущей ситуации.
   • Персонал имеет право не отвечать или игнорировать вопрос.
5. Передвигаться по станции в условиях жёлтого и фиолетового кода, для проведения репортёрского расследования, если не установлены особые запреты.

Репортеру запрещено

1. Публиковать материалы, которые напрямую наносят вред репутации корпорации Nanotrasen.
   • Допускается публикация материалов, направленных против конкретных лиц или должностей на объекте корпорации, при условии подтверждённой достоверности информации.
2. Вмешиваться в рабочий процесс сотрудников других отделов или препятствовать выполнению ими обязанностей.
3. Использовать временный доступ в личных целях или передавать его третьим лицам.

Условия временного нахождения в отделе

1. Присутствие репортёра в отделе допускается исключительно для получения информации, связанной с освещаемым событием.
2. Запрещены любые действия, не связанные с выполнением журналистских обязанностей.
3. При нарушении условий присутствия глава отдела вправе потребовать немедленно покинуть помещение.
   • Отказ выполнить требование влечёт ответственность по статье 142