SW:Кодекс ("Чёрное Солнце")

warning Предупреждение

Повторно напоминаем! Уставы, кодексы и прочие регламенты не являются правилами сервера, а представляют собой внутриигровые условия, по которым действуют фракции. Уставы могут видоизменяться в зависимости от текущий ситуации в регионе. За нарушение действующих уставов, кодексов и прочего игрок получает IC-наказания, однако при систематическом, грубом и необоснованном нарушении разговора с администрацией не избежать.

Кодекс синдиката "Черное Солнце"

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Наименование и сфера влияния

• Организация носит название «Чёрное Солнце» и ведёт свою деятельность в сферах контрабанды, предоставления услуг наёмников, теневого финансирования и иной «серой» или «чёрной» экономической деятельности.
• Сфера влияния «Чёрного Солнца» охватывает все регионы, где присутствуют интересы и союзники организации, включая космопорты, городские агломерации и отдалённые контрабандные пути.

Основные цели

• Обогащение, усиление влияния и поддержание репутации «Чёрного Солнца» как одного из самых могущественных теневых объединений.
• Поддержание внутренней дисциплины, чтобы не допускать раскола и ослабления организации.

Принципы организации

• Личная жизнь и прошлое членов не интересуют «Чёрное Солнце», если они успешно выполняют приказы и хранят верность.
• Любые действия, наносящие ущерб «Чёрному Солнцу», считаются предательством.
• «Чёрное Солнце» ведёт переговоры с теми, кто готов обеспечивать взаимную выгоду или платить за услуги.

ГЛАВА 2. ИЕРАРХИЯ И ПОЛНОМОЧИЯ

Верховный Лидер и Совет Виго

• Верховный Лидер имеет абсолютную власть над организацией. Его слово - закон. Его приказы - обязательны к выполнению.
• Совет Виго - высший орган управления, принимающий стратегические решения.
  • Состоит из девяти наиболее влиятельных авторитетов и руководителей региональных или специализированных подразделений.
  • Имеет исключительное право одобрять или запрещать крупные операции в рамках своих компетенций, а также назначать руководителей филиалов и кланов.

Локальные боссы (Капитаны, Региональные кураторы)

• У локальной ячейки обязан быть Капитан. Если его нет, один из членов локальной ячейки обязан взять на себя эту роль, до прибытия назначенного организацией Капитана.
• Руководят деятельностью в конкретном регионе, секторе или планете: контролируют поставки, распределяют контракты, назначают ответственных исполнителей.
• В случае конфликта интересов или спорных ситуаций обращаются к Верховному Совету.
• Несут полную ответственность за стабильность и прибыль на вверенной территории.

Ключевые должности

• Наёмники (Оперативники) - выполняют силовые и разведывательные задачи, обеспечивают «силовой блок» организации.
• Рядовые члены
  • Присоединяются к «Чёрному Солнцу» добровольно или путём «вербовки» после демонстрации лояльности и профпригодности.
  • Выполняют поручения среднего звена, обязаны соблюдать кодекс и приказы руководства.

ГЛАВА 3. ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ЧЛЕНОВ

Лояльность и конфиденциальность

• Любая информация о планах, контактах и внутренних делах «Чёрного Солнца» считается секретной. Разглашение сведений внешним лицам без санкции руководства наказывается в соответствии со «Статьей о предательстве» (см. Гл. 4).
• Приказ руководства не обсуждается публично. Несогласные могут покинуть организацию, но потеряют гарант защиты и привилегии.

Внутренняя дисциплина

• Запрещены конфликты между членами внутри организации, если они наносят вред интересам «Чёрного Солнца». Споры решаются через посредничество босса.
• Любое проявление саботажа внутри структуры рассматривается как серьёзное нарушение кодекса.

Оперативные приказы и инициативы

• Члены «Чёрного Солнца» обязаны в первую очередь выполнять утверждённые руководством задания и соблюдать назначенные сроки и условия.
• Собственная инициатива по расширению поставок, связи с новыми клиентами или организации новых маршрутов поощряется, но должна быть согласована с Капитаном ячейки.

ГЛАВА 4. НАРУШЕНИЯ И МЕРЫ ПРЕДОСТОРОЖНОСТИ

Нарушения кодекса

• Разглашение тайных сведений, переход к конкурентам или сотрудничество с враждебными силами.
• Умышленные действия, дестабилизирующие работу структуры (драки внутри организации, проваленные контракты, незаконный отказ платить долю).
• Превышение полномочий, мошенничество и присвоение ресурсов.

Меры наказания

• Для мелких нарушений (срыв сделки, незначительные хищения) - назначается штраф эквивалентный удвоенной сумме утерянной или упущенной организацией.
• При потере доверия, регулярных нарушениях или некомпетентности - исключение из организации. Исключение также снимает защиту на жизнь от других членов организации.
• Если нарушение ставит под угрозу само существование «Чёрного Солнца» (например, предательство, крупные кражи, срыв важнейших операций), нарушитель может быть приговорён к ликвидации по решению главаря ячейки, Совета, Верховного Лидера.

Выход из организации

• Для выхода из организации член группировки должен получить согласие локального босса ячейки. В случае отказа, разумный не имеет права покинуть организацию
• ыход из организации, попытка обрыва связи с организацией без полученного от главаря ячейки разрешения приравнивается к предательству.

ГЛАВА 5. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С ВНЕШНИМ МИРОМ

Союзники и партнёры

• «Чёрное Солнце» заключает союзы с другими теневыми группировками и политическими силами, если это приносит выгоду обеим сторонам, в первую очередь самой организации.
• В приоритете всегда личная выгода и сохранение репутации организации, поэтому любые союзы могут быть расторгнуты, если перестают быть взаимовыгодными.
• Локальные ячейки имеют право заключать локальные соглашения с локальными ячейками других организаций, за исключением тех случаев, когда “Черное Солнце” ведёт полномасштабную войну в любом её проявлении с данной организацией.

Соперники и враги

• Враждебные организации рассматриваются как объекты для вытеснения или нейтрализации; механизмы варьируются от подкупа ключевых фигур до силовых операций.
• Все боевые действия должны быть санкционированы локальным боссом или вышестоящим руководством (при отсутствии Капитана).

Переговоры и дипломатия

• Члены «Чёрного Солнца» не имеют права самостоятельно вступать в переговоры с конкурирующими силами без ведома боссов.
• Любые предложения о перемирии или разделе сфер влияния рассматриваются компетентными лицами (локальные боссы, Капитаны, Совет).

ГЛАВА 6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Вступление в силу

• Кодекс «Чёрного Солнца» считается обязательным для всех текущих и вновь вступающих членов с момента его утверждения Верховным Советом.

Изменения и дополнения

• Любые поправки вносятся по инициативе Совета с одобрения Лидера.
  • Верховный Лидер наделен правом Вето и может блокировать любое предложение.
• Информация о корректировках доводится до всех членов через локальные боссов или специальные послания.

Обязательность и последствия

• Незнание Кодекса не освобождает от ответственности. Все члены «Чёрного Солнца» обязаны придерживаться указанных правил и принципов.
• Любое действие или бездействие, вредящее организации, подпадает под статьи о нарушении Кодекса и рассматривается в соответствии с принятыми нормами.