Шаблон:СРП/CO/Центральное командование/Представитель NanoTrasen: различия между версиями

Нет описания правки
Нет описания правки
Строка 15: Строка 15:
3. Организовать проведение совета глав станции в случае отсутствия капитана и главы персонала, либо при необходимости принятия решений, имеющих критическое значение для деятельности станции и имиджа корпорации.
3. Организовать проведение совета глав станции в случае отсутствия капитана и главы персонала, либо при необходимости принятия решений, имеющих критическое значение для деятельности станции и имиджа корпорации.
----
----
4. Защищать интересы и имидж корпорации Nanotrasen на станции, пресекать действия, порочащие Nanotrasen, а также разъяснять персоналу причины и обоснование решений, принятых главами, корпорацией или Центральным Командованием.
4. Защищать интересы и имидж корпорации Nanotrasen на станции, пресекать действия, порочащие Nanotrasen, разъяснять персоналу причины и обоснование решений, принятых главами, Капитаном, Центральным Командованием.
:* По письменному или устному запросу командования или сотрудников станции проводит консультации, разъясняя причины принятых решений.  
:* По письменному или устному запросу экипажа станции станции проводит консультации, разъясняя причины принятых решений.  
----
----
5. Регулярно сообщать Центральному Командованию о ситуации на объекте, а так же отправлять итоговый отчёт о выполнении цели.
5. Регулярно сообщать Центральному Командованию о ситуации на объекте.
----
----
6. Контролировать выполнение целей станции, отслеживает ключевые этапы их реализации, а также принимает меры по снижению потенциальных убытков для корпорации.
6. Контролировать выполнение целей станции, отслеживает ключевые этапы их реализации, а также принимает меры по снижению потенциальных убытков для корпорации.
:* По завершению или провали цели направить отчёт на ЦК.
----
----
7. На постоянной основе использовать {{Tooltip|Корпоративно-деловой стиль речи|Корпоративно-деловая речь|Постоянное использование формальной, уважительной, грамотной манеры общения}}.
7. На постоянной основе использовать {{Tooltip|Корпоративно-деловой стиль речи|Корпоративно-деловая речь|Постоянное использование формальной, уважительной, грамотной манеры общения}}.