Корпоративный закон: различия между версиями
Tfmb (обсуждение | вклад) удобство. Теперь таблица со сроками по умолчанию ОТКРЫТА, а не закрыта, на один клик меньше! |
Tfmb (обсуждение | вклад) Расставил акценты в таблице и поработал с шириной ячеек |
||
| Строка 540: | Строка 540: | ||
==Наказания== | ==Наказания== | ||
=== Степени тяжести нарушения и соответствующие наказания === | === Степени тяжести нарушения и соответствующие наказания === | ||
{| role="presentation" width=100% class="wikitable mw-collapsible" | {| role="presentation" width=100% class="wikitable mw-collapsible" style="text-align:center" | ||
!Степень тяжести нарушения | !style="width:1%"|Степень тяжести нарушения | ||
!Правовое наказание | !style="width:40%"|Правовое наказание | ||
!Административное наказание | !style="width:56%"|Административное наказание | ||
|- | |- | ||
| I (легкое) | | I (легкое) | ||
| Заключение до 10 минут или предупреждение. | | Заключение до '''10 минут''' или предупреждение. | ||
| - | | - | ||
|- | |- | ||
| II (среднее) | | II (среднее) | ||
| Заключение на 15 минут. | | Заключение на '''15 минут'''. | ||
| Понижение в должности | | '''Понижение в должности.''' <br>На усмотрение главы отдела, к которому относится преступник. | ||
|- | |- | ||
| III (тяжкое) | | III (тяжкое) | ||
| Заключение на 25 минут. | | Заключение на '''25 минут'''. | ||
| Понижение в должности или увольнение | | '''Понижение в должности или увольнение.'''<br>На усмотрение главы отдела, к которому относится преступник. | ||
|- | |- | ||
| IV (сверхтяжкое) | | IV (сверхтяжкое) | ||
| Заключение на 40 минут. | | Заключение на '''40 минут'''. | ||
| Увольнение с должности, всегда. | |rowspan=2| '''Увольнение с должности, всегда.''' | ||
|- | |- | ||
| V (критическое) | | V (критическое) | ||
| Пожизненное заключение | | '''Пожизненное заключение'''. | ||
|- | |- | ||
|} | |} | ||