|
|
Строка 379: |
Строка 379: |
| |Название документа = {{Anchor|Заявление_на_получение_доступа}}Заявление на получение доступа | | |Название документа = {{Anchor|Заявление_на_получение_доступа}}Заявление на получение доступа |
| |Пункты=*Некоторые СРП подразумевают возможность получения повышенного доступа. В таком случае в причине повышения доступа указывается, что оно необходимо для выполнения рабочих обязанностей.<br><br> | | |Пункты=*Некоторые СРП подразумевают возможность получения повышенного доступа. В таком случае в причине повышения доступа указывается, что оно необходимо для выполнения рабочих обязанностей.<br><br> |
| *Глава отдела имеет право дать доступ любому сотруднику или пассажиру в часть или во весь подконтрольный ему отдел. Однако выдача подобного доступа без объективной причины является [[Корпоративный_Закон#407|злоупотреблением должностными полномочиями]].<br><br> | | *Глава отдела имеет право дать доступ любому сотруднику или пассажиру в часть или во весь подконтрольный ему отдел. Однако выдача подобного доступа без объективной причины является [[Корпоративный_Закон#144|злоупотреблением должностными полномочиями]].<br><br> |
| *В случае запроса доступа в несколько отделов выдаются лишь те доступы, которые Главы отделов разрешили получить (при отсутствии печати одного/нескольких глав доступ к ним в отделы не выдается).<br><br> | | *В случае запроса доступа в несколько отделов выдаются лишь те доступы, которые Главы отделов разрешили получить (при отсутствии печати одного/нескольких глав доступ к ним в отделы не выдается).<br><br> |
| *Если указан весь отдел, то доступ выдается ко всем не [[Корпоративный_Закон#306|стратегическим помещениям]], к которым имеет доступ глава данного отдела. Запрос доступа в [[Корпоративный_Закон#306|стратегические помещения]] должен быть указан явно.<br><br> | | *Если указан весь отдел, то доступ выдается ко всем не [[Корпоративный_Закон#423|стратегическим помещениям]], к которым имеет доступ глава данного отдела. Запрос доступа в [[Корпоративный_Закон#423|стратегические помещения]] должен быть указан явно.<br><br> |
| |Текст документа = | | |Текст документа = |
| <pre style="background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:'Noto Sans Light'"> | | <pre style="background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:'Noto Sans Light'"> |
Строка 468: |
Строка 468: |
| |Пункты=*Пишется главой отдела с целью разрешить сотруднику выход из его отдела в красный, фиолетовый, гамма код с целью выполнения им каких-либо жизненно важных работ.<br><br> | | |Пункты=*Пишется главой отдела с целью разрешить сотруднику выход из его отдела в красный, фиолетовый, гамма код с целью выполнения им каких-либо жизненно важных работ.<br><br> |
| *Выдать такое разрешение парамедику, чтобы он мог продолжать оказывать медицинскую помощь, либо инженеру для починки света - хорошая идея, музыканту с целью развлечения всех игрой на барабанах - не очень.<br><br> | | *Выдать такое разрешение парамедику, чтобы он мог продолжать оказывать медицинскую помощь, либо инженеру для починки света - хорошая идея, музыканту с целью развлечения всех игрой на барабанах - не очень.<br><br> |
| *Без такого разрешения сотрудник может быть только в своём отделе, либо в столовой/баре, библиотеке или в уборных. Нахождение вне данных мест влечёт за собой арест по [[Корпоративный_Закон#200|200 статье КЗ]] согласно [[Стандартные_Рабочие_Процедуры|общим СРП кодов экипажа]].<br><br> | | *Без такого разрешения сотрудник может быть только в своём отделе, либо в столовой/баре, библиотеке или в уборных. Нахождение вне данных мест влечёт за собой арест по статье [[Корпоративный_Закон#112|"Сопротивление органам власти"]] корпоративного закона согласно [[Стандартные_Рабочие_Процедуры|общим СРП кодов экипажа]].<br><br> |
| *Данный документ не даёт право на нахождение в отсеках, к которым не давали доступ сотруднику. Если он там находится, его можно привлечь за проникновение.<br><br> | | *Данный документ не даёт право на нахождение в отсеках, к которым не давали доступ сотруднику. Если он там находится, его можно привлечь за проникновение.<br><br> |
| |Текст документа = | | |Текст документа = |
Строка 616: |
Строка 616: |
| |Название документа = {{Anchor|Разрешение_на_использование_снаряжения}}Разрешение на использование снаряжения | | |Название документа = {{Anchor|Разрешение_на_использование_снаряжения}}Разрешение на использование снаряжения |
| |Пункты=*Данное разрешение необходимо получить даже в случае, если вы нашли снаряжение отдела в технических помещениях или в общем доступе (например изолированные перчатки).<br><br> | | |Пункты=*Данное разрешение необходимо получить даже в случае, если вы нашли снаряжение отдела в технических помещениях или в общем доступе (например изолированные перчатки).<br><br> |
| *При наличии разрешения на снаряжение отдела за него не может быть предъявлена [[Корпоративный_Закон#103|статья 103 Корпоративного Закона]].<br><br> | | *При наличии разрешения на снаряжение отдела за него не может быть предъявлена [[Корпоративный_Закон#431|статья 431]] корпоративного закона.<br><br> |
| *Разрешение может быть отозвано Главой отдела в любой момент.<br><br> | | *Разрешение может быть отозвано Главой отдела в любой момент.<br><br> |
| *В том числе для использования [[Особо_ценные_предметы|особо ценных предметов]] для работы внутри отдела необходимо написать данное разрешение (например при передаче гипоспрея одному из врачей).<br><br> | | *В том числе для использования [[Особо_ценные_предметы|особо ценных предметов]] для работы внутри отдела необходимо написать данное разрешение (например при передаче гипоспрея одному из врачей).<br><br> |
Строка 911: |
Строка 911: |
| |Пункты=*Составляется службой безопасности для ареста подозреваемого лица. Документ должен иметь печать Главы Службы Безопасности или Капитана.<br><br> | | |Пункты=*Составляется службой безопасности для ареста подозреваемого лица. Документ должен иметь печать Главы Службы Безопасности или Капитана.<br><br> |
| *Доказательствами могут быть прямые и косвенные улики, собранные службой безопасности в ходе предварительного следствия по делу. Перечень таких доказательств указан в [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(СБ)#Следствие|процедуре следствия]].<br><br> | | *Доказательствами могут быть прямые и косвенные улики, собранные службой безопасности в ходе предварительного следствия по делу. Перечень таких доказательств указан в [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(СБ)#Следствие|процедуре следствия]].<br><br> |
| *В случае отказа лица в проследовании в бриг для допроса после предъявления ему обвинительного заключения, арест необходимо произвести принудительно, а лицо подлежит ответственности по статье [[Корпоративный_Закон#200|200 Корпоративного Закона]].<br><br> | | *В случае отказа лица в проследовании в бриг для допроса после предъявления ему обвинительного заключения, арест необходимо произвести принудительно, а лицо подлежит ответственности по статье "[[Корпоративный_Закон#112|Сопротивление органам власти]]" корпоративного закона.<br><br> |
| |Текст документа = | | |Текст документа = |
| <pre style="background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:'Noto Sans Light'"> | | <pre style="background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:'Noto Sans Light'"> |
Строка 946: |
Строка 946: |
| *Обыск лиц в зелёный код без наличия письменного разрешения на обыск запрещен согласно [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(СБ)#Процедура_Обыска|СРП СБ]].<br><br> | | *Обыск лиц в зелёный код без наличия письменного разрешения на обыск запрещен согласно [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(СБ)#Процедура_Обыска|СРП СБ]].<br><br> |
| --> | | --> |
| *В случае отказа лица в предъявлении вещей для обыска после предъявления ему разрешения на обыск, обыск необходимо произвести принудительно, а лицо подлежит ответственности по статье [[Корпоративный_Закон#200|200 Корпоративного Закона]].<br><br> | | *В случае отказа лица в предъявлении вещей для обыска после предъявления ему разрешения на обыск, обыск необходимо произвести принудительно, а лицо подлежит ответственности по статье "[[Корпоративный_Закон#112|Сопротивление органам власти]]" корпоративного закона.<br><br> |
| *Разрешение на обыск всего отдела предоставляется Главе отдела и при необходимости его сотрудникам. | | *Разрешение на обыск всего отдела предоставляется Главе отдела и при необходимости его сотрудникам. |
| |Текст документа = | | |Текст документа = |
Строка 2628: |
Строка 2628: |
| |Название документа = Заявление на получение доступа | | |Название документа = Заявление на получение доступа |
| |Пункты=*Некоторые СРП подразумевают возможность получения повышенного доступа. В таком случае в причине повышения доступа указывается, что оно необходимо для выполнения рабочих обязанностей.<br><br> | | |Пункты=*Некоторые СРП подразумевают возможность получения повышенного доступа. В таком случае в причине повышения доступа указывается, что оно необходимо для выполнения рабочих обязанностей.<br><br> |
| *Глава отдела имеет право дать доступ любому сотруднику или пассажиру в часть или во весь подконтрольный ему отдел. Однако выдача подобного доступа без объективной причины является [[Корпоративный_Закон#407|злоупотреблением должностными полномочиями]].<br><br> | | *Глава отдела имеет право дать доступ любому сотруднику или пассажиру в часть или во весь подконтрольный ему отдел. Однако выдача подобного доступа без объективной причины является [[Корпоративный_Закон#144|злоупотреблением должностными полномочиями]].<br><br> |
| *В случае запроса доступа в несколько отделов выдаются лишь те доступы, которые Главы отделов разрешили получить (при отсутствии печати одного/нескольких глав доступ к ним в отделы не выдается).<br><br> | | *В случае запроса доступа в несколько отделов выдаются лишь те доступы, которые Главы отделов разрешили получить (при отсутствии печати одного/нескольких глав доступ к ним в отделы не выдается).<br><br> |
| *Если указан весь отдел, то доступ выдается ко всем не [[Корпоративный_Закон#306|стратегическим помещениям]], к которым имеет доступ глава данного отдела. Запрос доступа в [[Корпоративный_Закон#306|стратегические помещения]] должен быть указан явно.<br><br> | | *Если указан весь отдел, то доступ выдается ко всем не [[Корпоративный_Закон#423|стратегическим помещениям]], к которым имеет доступ глава данного отдела. Запрос доступа в [[Корпоративный_Закон#423|стратегические помещения]] должен быть указан явно.<br><br> |
| |Текст документа = | | |Текст документа = |
| <pre style="background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:'Noto Sans Light'"> | | <pre style="background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:'Noto Sans Light'"> |
Строка 3132: |
Строка 3132: |
| |Название документа = Разрешение на использование снаряжения | | |Название документа = Разрешение на использование снаряжения |
| |Пункты=*Данное разрешение необходимо получить даже в случае, если вы нашли снаряжение отдела в технических помещениях или в общем доступе (например изолированные перчатки).<br><br> | | |Пункты=*Данное разрешение необходимо получить даже в случае, если вы нашли снаряжение отдела в технических помещениях или в общем доступе (например изолированные перчатки).<br><br> |
| *При наличии разрешения на снаряжение отдела за него не может быть предъявлена [[Корпоративный_Закон#103|статья 103 Корпоративного Закона]].<br><br> | | *При наличии разрешения на снаряжение отдела за него не может быть предъявлена [[Корпоративный_Закон#431|статья 431 Корпоративного Закона]].<br><br> |
| *Разрешение может быть отозвано Главой отдела в любой момент.<br><br> | | *Разрешение может быть отозвано Главой отдела в любой момент.<br><br> |
| *В том числе для использования [[Особо_ценные_предметы|особо ценных предметов]] для работы внутри отдела необходимо написать данное разрешение (например при передаче гипоспрея одному из врачей).<br><br> | | *В том числе для использования [[Особо_ценные_предметы|особо ценных предметов]] для работы внутри отдела необходимо написать данное разрешение (например при передаче гипоспрея одному из врачей).<br><br> |
Строка 3162: |
Строка 3162: |
| |Пункты=*Пишется главой отдела с целью разрешить сотруднику выход из его отдела в красный, фиолетовый, гамма код с целью выполнения им каких-либо жизненно важных работ.<br><br> | | |Пункты=*Пишется главой отдела с целью разрешить сотруднику выход из его отдела в красный, фиолетовый, гамма код с целью выполнения им каких-либо жизненно важных работ.<br><br> |
| *Выдать такое разрешение парамедику, чтобы он мог продолжать оказывать медицинскую помощь, либо инженеру для починки света - хорошая идея, музыканту с целью развлечения всех игрой на барабанах - не очень.<br><br> | | *Выдать такое разрешение парамедику, чтобы он мог продолжать оказывать медицинскую помощь, либо инженеру для починки света - хорошая идея, музыканту с целью развлечения всех игрой на барабанах - не очень.<br><br> |
| *Без такого разрешения сотрудник может быть только в своём отделе, либо в столовой/баре, библиотеке или в уборных. Нахождение вне данных мест влечёт за собой арест по [[Корпоративный_Закон#200|200 статье КЗ]] согласно [[Стандартные_Рабочие_Процедуры|общим СРП кодов экиажа]].<br><br> | | *Без такого разрешения сотрудник может быть только в своём отделе, либо в столовой/баре, библиотеке или в уборных. Нахождение вне данных мест влечёт за собой арест по статье "[[Корпоративный_Закон#112|Сопротивление органам власти]]" корпоративного закона согласно [[Стандартные_Рабочие_Процедуры|общим СРП кодов экиажа]].<br><br> |
| *Данный документ не даёт право на нахождение в отсеках, к которым не давали доступ сотруднику. Если он там находится, его можно привлечь за проникновение.<br><br> | | *Данный документ не даёт право на нахождение в отсеках, к которым не давали доступ сотруднику. Если он там находится, его можно привлечь за проникновение.<br><br> |
| |Текст документа = | | |Текст документа = |
Строка 3196: |
Строка 3196: |
| *Обыск лиц в зелёный код без наличия письменного разрешения на обыск запрещен согласно [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(СБ)#Процедура_Обыска|СРП СБ]].<br><br> | | *Обыск лиц в зелёный код без наличия письменного разрешения на обыск запрещен согласно [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(СБ)#Процедура_Обыска|СРП СБ]].<br><br> |
| --> | | --> |
| *В случае отказа лица в предъявлении вещей для обыска после предъявления ему разрешения на обыск, обыск необходимо произвести принудительно, а лицо подлежит ответственности по статье [[Корпоративный_Закон#200|200 Корпоративного Закона]].<br><br> | | *В случае отказа лица в предъявлении вещей для обыска после предъявления ему разрешения на обыск, обыск необходимо произвести принудительно, а лицо подлежит ответственности по статье "[[Корпоративный_Закон#112|Сопротивление органам власти]]" корпоративного закона.<br><br> |
| *Разрешение на обыск всего отдела предоставляется Главе отдела и при необходимости его сотрудникам. | | *Разрешение на обыск всего отдела предоставляется Главе отдела и при необходимости его сотрудникам. |
| |Текст документа = | | |Текст документа = |
Строка 3895: |
Строка 3895: |
| |Пункты=*Составляется службой безопасности для ареста подозреваемого лица. Документ должен иметь печать Главы Службы Безопасности или Капитана.<br><br> | | |Пункты=*Составляется службой безопасности для ареста подозреваемого лица. Документ должен иметь печать Главы Службы Безопасности или Капитана.<br><br> |
| *Доказательствами могут быть прямые и косвенные улики, собранные службой безопасности в ходе предварительного следствия по делу. Перечень таких доказательств указан в [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(СБ)#Следствие|процедуре следствия]].<br><br> | | *Доказательствами могут быть прямые и косвенные улики, собранные службой безопасности в ходе предварительного следствия по делу. Перечень таких доказательств указан в [[Стандартные_Рабочие_Процедуры_(СБ)#Следствие|процедуре следствия]].<br><br> |
| *В случае отказа лица в проследовании в бриг для допроса после предъявления ему обвинительного заключения, арест необходимо произвести принудительно, а лицо подлежит ответственности по статье [[Корпоративный_Закон#200|200 Корпоративного Закона]].<br><br> | | *В случае отказа лица в проследовании в бриг для допроса после предъявления ему обвинительного заключения, арест необходимо произвести принудительно, а лицо подлежит ответственности по статье "[[Корпоративный_Закон#112|Сопротивление органам власти]]" корпоративного закона.<br><br> |
| |Текст документа = | | |Текст документа = |
| <pre style="background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:'Noto Sans Light'"> | | <pre style="background-color: #303037;color:white;color:white;font-family:'Noto Sans Light'"> |