Frontier:СРП работников Аванпоста: различия между версиями

# Выплачивать законную заработную плату за час работы работникам Фронтира и ДСБФ , в случае отсутствия Шерифа или Заместителя

# Руководить деятельностью работников Фронтира

# Общаться в официально-деловом стиле (При ЧС данный пункт можно игнорировать)  

# Обязан соблюдать КЗ и КП, превосходно его знать.  

# Соблюдать уровни применения силы ДСБФ (Не допускать летального применения)

## Разрешено применять летальную силу строго в целях самообороны. Регламент ношения оружия:

### На постоянной основе носить оружие с летальным боезапасом запрещено.  

Угроза похищения - является угрозой жизни.  

# В случае обращения ДСБФ по поводу устройства Заместителя помочь с установлением должности.  

# Снабжать работников Аванпоста топливом для шаттлов, по необходимости.

# Устраивать Внеперечневые должности на свое усмотрение.  

# Устанавливать собственную оплату труда Работникам Фронтира.  

# Давать Корпоративное Помилование  

## Для дачи данного Помилования необходимо в письменном виде(По первому требованию ДСБФ) указать принадлежность той или иной личности следованию хотя бы двум из 4 Принципов Корпорации.  

## Принципы Корпорации:  

### Делайте Вклады: Вложение в Аванпост Фронтира от 10.000 спесо даёт Представителю Фронтира, повод отметить вас как Вкладчика. Доказательства: Товары, этикетки, запись Представителя.  

### Преданность Корпорации: Если данную персону не запечатляли в коррупционной деятельности, в противозаконной деятельности, а окружающие оценивают данную личность исключительно положительно ,данную персону можно отметить как Преданную Корпорации. Доказательство: Свидетельство окружающих (2)(Не членов экипажа) , Свидетельство ДСБФ, Свидетельство Представителя Фронтира, отсутствие судимости, включая Штрафа и предупреждения.

## Данное Помилование единоразово на каждого персонально

## Данное помилование вступает в силу строго после вручения лично в руки, документа с печатью Представителя, содержимое документа должно состоять из: Обвинения, мнения Представителя об данной личности и соблюдëнных Принципах Корпорации. Конец должен содержать “За сим, данная личность освобождается от ответственности за свои деяния , Во Славу НаноТрайзен! “.

## Мешать церемонии вручения помилования в Безопасной Зоне - недопустимо. ДСБФ не имеет права нарушать процесс на территории безопасной зоны (300 м от Фронтира).  

## Любые ошибки в документе делают его недействительным при обнаружении.  

## Решения вопросов на суднах пристыкованных в доках

## Длительность отсутствия Представителя может быть не более 30 минут.  

## Включая ордера на Обыск, Арест

## Данные ордера не обязывают ДСБФ подчиняться, но дозволяют заменять печать Шерифа.  

# Использовать полученные деньги за Штраф ради выплат сотрудникам.  

## Шериф может бойкотировать Вердикт Представителя - но после обязуется изъять Подсудимого под свою юрисдикцию.  

# Покидать Аванпост Фронтира

## Кроме пунктов описанных в пункте 4 дозволений

# Использовать коррупционные схемы/махинации для собственного обогащения/выгоды за счёт Аванпоста и/или с помощью сотрудников Аванпоста.  

# Дискредитировать в своём лице Корпоративные Принципы и принципы ЦК.  

# Управлять Департаментом Службы Безопасности Фронтира, без дозволения Заместителя/Шерифа  

## Исключение составляет Охрана Аванпоста.  

# Исполнять работу ДСБФ