Шаблон:СРП/WG/Командование/Глава персонала

Глава персонала

Глава персонала обязан

1. Соблюдать процедуры и протоколы своего отдела и командования.
2. Исполнять указания высшего командования.
3. Управлять работой отдела:
   1. Следить за соблюдением процедур и протоколов, а также дисциплины внутри отдела.
   2. Организовывать выполнение целей смены и приказов высшего командования.
4. Решать спорные вопросы внутри отдела (при необходимости обращаться к Капитану).
5. Являться на Совет глав при его созыве.
6. Поддерживать датчики формы в режиме «Координаты».
7. Одобрять выполнение заказа на производство (кроме вооружения и контрабандных предметов), если это не мешает основной работе отдела и соблюдено одно из условий:
   1. Заказ заверен печатью Капитана.
   2. Заказ правильно оформлен, заверен печатью главы отдела-заказчика и связан с целями смены или запросами NanoTrasen.
   3. С заказчиком согласован бартер (равноценные товары или услуги).
   4. Заказчик оплачивает товар наличными кредитами (цена на усмотрение главы отдела).
8. Отклонять заказы на производство, не соответствующие условиям выше или невозможные к выполнению (слишком большой объём, нехватка ресурсов или персонала).
9. Контролировать должности и уровни доступов сотрудников, оформлять переводы и увольнения в соответствии с процедурами командования:
   1. Хранить документы об изменении должностей и доступов и доставить их на Центральное Командование.
10. Помогать в составлении документов пассажирам и гостям станции.
11. Принимать в работу документы сотрудников согласно предоставленным билетам:
    1. В красный код принимать сотрудников по живой очереди, отдавая приоритет СБ.
    2. В жёлтый код принимать сотрудников по живой очереди, отдавая приоритет инженерам.
    3. В фиолетовый код принимать сотрудников по живой очереди, отдавая приоритет врачам.

Глава персонала имеет право

1. Заверять документы своей печатью.
2. Организовывать работу сотрудников:
   1. Дополнять процедуры и протоколы своими указаниями, не противоречащими СРП.
   2. Временно отстранять халатных сотрудников от работы с изъятием снаряжения отдела.
   3. Проводить брифинги, инструктажи и индивидуальные беседы.
   4. Распределять обязанности и назначать старших по задачам.
3. Созывать Совет глав при отсутствии/снятии Капитана или невозможности выполнить цель смены.
4. Владеть станнером, вспышкой и телескопической дубинкой для самообороны.
5. Выступать в качестве адвоката для сотрудников сервисного отдела и пассажиров.
6. Изменять уровни доступов на ID-картах на законных основаниях (по процедуре, правам СРП сотрудника или одобренному заявлению):
   1. Отказать сотруднику в случае неправильного оформления или отсутствия законных оснований.
7. Использовать конфигуратор доступа и свою запасную ID-карту в рабочее время (в нерабочее время карту нужно вернуть на место).
8. Выполнять работу сотрудников сервисного отдела при необходимости или в свободное от обязанностей время.
9. Закрыть свою стойку и закончить приём документов на период:
   1. 5-минутного перерыва (не более чем раз в полчаса).
   2. Выполнения своих обязанностей по управлению отделом.
   3. Указания Капитана или Совета глав.

Главе персонала запрещено

1. Передавать особо ценное снаряжение кому-либо, кроме Капитана.
2. Передавать личные средства самообороны (станнер, вспышку и телескопическую дубинку) другим лицам.
3. Изменять ID-карты членов командования или выдавать доступы не по должности без разрешения Капитана.
4. Посещать отделы станции без разрешения их сотрудников (кроме случаев ЧС или прямой угрозы жизни).
5. Присваивать имущество отделов без разрешения главы отдела.
6. Покидать рабочее место вне рамок своих прав (пункт 9).