|
|
| Строка 1: |
Строка 1: |
| {{FlatCardWithHeader/Сollapsible | | {{неоднозначность}} |
| |title = Общие права и обязанности
| | [[Корпоративный закон|КЗ]] |
| |padding = 10px
| | [[Корпоративный закон (WhiteList)|КЗ]] |
| |content =
| |
| | |
| {{infobox
| |
| |type = warn
| |
| |info = Неподчинение руководителям и самоуправство являются нарушением обязательных стандартных рабочих процедур (обязательных СРП):
| |
| | |
| <br>'''Неподчинение руководителям:'''
| |
| # Ответственность подчинённого: любое невыполнение профессиональных указаний от руководящего отделом или вышестоящего лица, имеющего право на таковое распоряжение, является нарушением обязательных стандартных рабочих процедур (обязательных СРП) со стороны работника, что попадает под статью КЗ о халатности.
| |
| # Ответственность руководителя: исключением в данном случае может являться только доказуемое превышение полномочий со стороны правоимущего (в таком случае тот, кто выдавал поручения, будет караться по статьям КЗ с включённым пунктом о превышении полномочий: о мошенничестве и о крупном мошенничестве (кроме статьи о харасменте)).<br>
| |
| | |
| <br>'''Самоуправство подчинённого:'''
| |
| # Ответственность работника: любое несанкционированное подписание лицом документов о принятии решений, находящихся под ответственностью их или любого другого руководителя, является самоуправством, нарушающим статью КЗ о мошенничестве (пункт о создании и хранении поддельных документов). (По КЗ это может относиться также и к обычным пассажирам станции).
| |
| # Ответственность руководителя: в случае выявленного несанкционированного подписания договора о принятии решений, находящихся под ответственностью руководителя, без его на то ведома является прямым нарушением обязательных стандартных рабочих процедур (обязательных СРП), из-за чего руководитель может быть привлечен к ответственности по статье КЗ о халатности. Исключением является случай, при котором руководитель осознанно передает своё право свободного принятия важных для отдела и станции решений лицам, не обладающим должной компетенцией в рамках их полномочий — в таком случае руководитель может быть привлечен к ответственности по статье КЗ о мошенничестве (пункт о превышении полномочий: прямое делегирование).<br>}}
| |
| | |
| {{FlatCardWithHeader/Сollapsible
| |
| |title = Основные права и обязанности
| |
| |content = ''«Права и обязанности разумных существ в пределах территории Nanotrasen»''
| |
| Представленные обязанности должны исполнятся всеми разумными существами с признанными ОПРС на всей территории Nanotrasen, Nanotrasen обеспечивает реализацию всех нижеизложенных прав.
| |
| | |
| {{ColoredTextFrame/ColorPalette
| |
| |title = Обязанности
| |
| |content = <p></p>
| |
| # Соблюдать Корпоративный закон.
| |
| # Соблюдать предписания, устанавливаемые кодами угроз.
| |
| # Исполнять законные требования сотрудников станции в условиях ЧС.
| |
| }}
| |
| | |
| {{ColoredTextFrame/ColorPalette
| |
| |title = Права
| |
| |content = <p></p>
| |
| # Пользоваться услугами сотрудников корпорации Nanotrasen.
| |
| # Обратиться к главе персонала или агенту внутренних дел для получения юридической помощи.
| |
| # Трудоустроиться в один из отделов станции в соответствии с политикой назначения на должность.
| |
| }}
| |
| | |
| }} | |
| | |
| {{FlatCardWithHeader/Сollapsible
| |
| |title = Права и обязанности гостей
| |
| |content = ''«Права и обязанности гостей станции и ее территории»''
| |
| Представленные обязанности должны исполнятся всеми разумными существами, прибывшими на территорию станции, Nanotrasen обеспечивает реализацию всех нижеизложенных прав при условии надлежащего исполнения обязанностей. ненадлежащее исполнение обязанностей или их неисполнение может повлечь привлечение к ответственности по статье [[Корпоративный Закон#426|«Проникновение на территорию объекта Nanotrasen»]] Корпоративного закона.
| |
| | |
| {{ColoredTextFrame/ColorPalette
| |
| |title = Обязанности
| |
| |content = <p></p>
| |
| # По прибытии на территорию станции сообщить о своем прибытии в общий канал связи.
| |
| # Запросить информацию о текущем коде угрозы и статусе ЧС. Исполнять предписания установленные кодом угрозы.
| |
| # Исполнять законные требования сотрудников службы безопасности.
| |
| }}
| |
| | |
| {{ColoredTextFrame/ColorPalette
| |
| |title = Права
| |
| |content = <p></p>
| |
| # Хранить на шаттле рабочее снаряжение, регулируемое статьями [[Корпоративный Закон#431|«Злоупотребление экипировкой»]] и [[Корпоративный Закон#432|«Незаконное владение опасными предметами»]] Корпоративного закона, если оно используется в рамках профессиональной деятельности.
| |
| # Запросить разрешение на стыковку со станцией у капитана или главы службы безопасности.
| |
| # Запросить разрешение на посещение станции у капитана или главы службы безопасности.
| |
| # Запросить у капитана разрешение на ведение профессиональной деятельности в соответствии с уровнем квалификации.
| |
| # Запросить у капитана разрешение на присоединение к экипажу станции на правах пассажира.
| |
| }}
| |
| | |
| }}
| |
| | |
| {{FlatCardWithHeader/Сollapsible
| |
| |title = Права и обязанности заключенных
| |
| |content = ''«Права и обязанности осужденных лиц, отбывающих наказание в месте заключения, либо ожидающих исполнения высшей меры наказания»''
| |
| Представленные обязанности должны исполнятся лицами, приговоренными к тюремному заключению, пожизненному заключению, высшей мере наказания. Нижеизложенные права могут быть реализованы по усмотрению сотрудников службы безопасности и только при условии прилежного исполнения обязанностей. Это не касается прав, прописанных в пункте 1, нарушение дисциплины не является причиной для их отзыва.
| |
| | |
| {{ColoredTextFrame/ColorPalette
| |
| |title = Обязанности
| |
| |content = <p></p>
| |
| # Исполнять законные требования сотрудников службы безопасности.
| |
| # Поддерживать дисциплину в месте заключения.
| |
| # Поддерживать дресс-код заключенного: тюремная роба и чёрные туфли.
| |
| #* Данный пункт утрачивает силу, если по решению сотрудника службы безопасности заключенному были предоставлены его личные вещи.
| |
| # Поддерживать чистоту и порядок в месте заключения.
| |
| }}
| |
| | |
| {{ColoredTextFrame/ColorPalette
| |
| |title = Права
| |
| |content = <p></p>
| |
| # Получение медицинской помощи, питания и питья.
| |
| #* Право на медицинскую помощь может быть отозвано, если вред здоровью был причинен в результате самоповреждения.
| |
| # Запросить разрешение на встречу с агентом внутренних дел.
| |
| # Запросить разрешение на встречу с психологом.
| |
| # Запросить разрешение на встречу со священником.
| |
| # Запросить литературу, настольные игры и иные предметы для проведения досуга.
| |
| }}
| |
| | |
| }}
| |
| | |
| {{FlatCardWithHeader/Сollapsible
| |
| |title = Права и обязанности освобождённых по УДО
| |
| |content = ''«Права и обязанности лиц, получивших условно-досрочное освобождение''
| |
| Представленные обязанности должны исполнятся лицами, которым было предоставлено условно-досрочное освобождение, реализация прав возможна лишь при условии надлежащего исполнения обязанностей. Ненадлежащее исполнение обязанностей или их неисполнение влечет за собой отзыв УДО и возвращение в место заключения.
| |
| | |
| {{ColoredTextFrame/ColorPalette
| |
| |title = Обязанности
| |
| |content = <p></p>
| |
| # В течение 5 минут после освобождения обратиться к главе персонала для получения пометки "УДО" в графе должности.
| |
| # На постоянной основе носить робу заключенного.
| |
| # Прилежно исполнять трудовые обязанности.
| |
| # Прибыть в бриг по первому требованию сотрудника службы безопасности.
| |
| # Предъявить вещи для личного досмотра по первому требованию сотрудника службы безопасности.
| |
| }}
| |
| | |
| {{ColoredTextFrame/ColorPalette
| |
| |title = Права
| |
| |content = <p></p>
| |
| # Запросить снятие статуса УДО при отсутствии нарушений в течение времени, равного непогашенному сроку заключения.
| |
| #* После снятия статуса УДО обратиться к главе персонала для снятия пометки из графы должности.
| |
| #* После снятия статуса УДО обратиться в медицинский отдел для удаления импланта "Трекер", если таковой был установлен при получении УДО.
| |
| }}
| |
| | |
| }}
| |
| | |
| }}
| |
