|
|
| Строка 1: |
Строка 1: |
| {{СРП/CO/Info/Main/Wega}}{{СРП/CO/Info/WarnCMD}}__NOTOC__ | | {{infobox |
| | | |type = delete |
| {{GradientHeaderFrame
| | |reason = не нужная страница |
| |title = Иерархия командования | | |sign = [[Участник:Felikc|Felikc]] ([[Обсуждение участника:Felikc|обсуждение]]) |
| |picture = [[Файл:Cmd_dep.png|30px|link=]] | |
| |content =
| |
| [[Файл:Новая иерархия командования.png|class=noSprite]] | |
| }} | | }} |
|
| |
| {{GradientHeaderFrame
| |
| |title = Общие СРП
| |
| |picture = [[Файл:Cmd_dep.png|30px|link=]]
| |
| |content = <p></p>
| |
|
| |
| * Все СРП командования должны исполнятся наравне с ведомственными СРП.
| |
| * СРП главы отдела распространяются на всех глав отделов и на капитана.
| |
| * СРП главы персонала распространяются на главу персонала и на капитана, в случае исполнения им обязанностей главы персонала.
| |
| * СРП капитана распространяются на капитана.
| |
|
| |
| {{Шаблон:СРП/CO/Командование/Общие СРП (Wega)}}
| |
|
| |
| }}
| |
|
| |
| {{GradientHeaderFrame
| |
| |title = Должностные СРП
| |
| |picture = [[Файл:Cmd_dep.png|30px|link=]]
| |
| |content =
| |
|
| |
| {{Шаблон:СРП/CO/Командование/Капитан (Wega)}}
| |
| {{Шаблон:СРП/CO/Командование/Глава персонала (Wega)}}
| |
| {{Шаблон:СРП/CO/Служба безопасности/Глава службы безопасности (Wega)}}
| |
| {{Шаблон:СРП/CO/Научный отдел/Научный руководитель (Wega)}}
| |
| {{Шаблон:СРП/CO/Медицинский отдел/Главный врач (Wega)}}
| |
| {{Шаблон:СРП/CO/Отдел снабжения/Квартирмейстер (Wega)}}
| |
| {{Шаблон:СРП/CO/Инженерный отдел/Старший инженер (Wega)}}
| |
|
| |
| }}
| |
|
| |
| {{GradientHeaderFrame
| |
| |title = Процедуры и протоколы
| |
| |picture = [[Файл:Cmd_dep.png|30px|link=]]
| |
| |content =
| |
|
| |
| Порядок действий, которые необходимо принять при возникновении той или иной ситуации.<br>
| |
|
| |
| Процедуры и протоколы командования обязаны исполняться в четком соответствии с установленными пунктами, пока наличие ЧП не сделает невозможным их выполнение, необоснованные грубые нарушения процедур командования может пресекаться ЦК, '''вплоть до расторжение всех контрактов с объектом корпорации Nanotrasen'''.
| |
|
| |
| {{RulesBox
| |
| |title = Процедура назначения ВрИО капитана
| |
| |content = <p></p>
| |
| # В отсутствие капитана исполняющим его обязанности назначается глава персонала.
| |
| <!--#В чрезвычайных ситуациях должность капитана должна переходить ГСБ ровно до того момента, пока чрезвычайная ситуация не будет разрешена, после чего должность должна быть возвращена сотруднику, временно исполняющему обязанности капитана.-->
| |
| # В отсутствие капитана и главы персонала среди остальных глав отделов должно пройти голосование на назначение одного из них на должность исполняющего обязанности капитана.
| |
| ## Должности ВрИО глав не являются кандидатами на должность ВрИО капитана.
| |
| # Центральное командование должно быть уведомлено о назначении ВрИО капитана.
| |
| # ВрИО капитана не получает юридическую неприкосновенность.
| |
| }}<!--
| |
|
| |
| -->
| |
| {{RulesBox
| |
| |title = Процедура отстранения капитана от командования
| |
| |content = <p></p>
| |
| # Капитан может быть уволен по собственному желанию, по приказу ЦК или при решении не анонимного голосования глав в соответствии с [[#Причины отстранения от должности|причинами отстранения от должности]].
| |
| #* ВрИО капитан обязан вернуться на свою изначальную должность после прибытия нового капитана с Центрального командования.
| |
| # В случае голосования:
| |
| #* Необходимо большинство голосов глав отделов «ЗА» отстранение капитана.
| |
| #* При равном количестве голосов «ЗА» и «ПРОТИВ», отстранение капитана отменяется.
| |
| #* Воздержание от голоса, отказ голосовать и попытка сорвать голосование считается голосом «ЗА».
| |
| # Если на станции присутствуют менее трех глав отделов, то отстранить капитана '''с помощью голосования''' невозможно.
| |
| # По факту увольнения, бывший капитан обязан сдать всю свою должностную экипировку, включая одежду и аксессуары, понизить уровень допуска.
| |
| #* В случае сопротивления, Служба Безопасности обязана арестовать капитана по статье [[Корпоративный Закон (Wega)#145|самоуправство]].
| |
| #* капитан не лишается юридической неприкосновенности, если его отстранение не было связано с нарушением Корпоративного Закона.
| |
| # Новый капитан должен быть своевременно выбран в соответствии с [[#Процедура назначения ВрИО капитана|процедурой назначения ВрИО капитана]].
| |
| }}<!--
| |
|
| |
| -->
| |
| {{RulesBox
| |
| |title = Процедура назначения ВрИО главы отдела
| |
| |content = <p></p>
| |
| # Выбор кандидата на должность ВрИО главы отдела должен быть проведен среди высших в иерархии, после должности, ВрИО которого назначается.
| |
| #* В качестве ВрИО главы персонала может выступать любой сотрудник станции.
| |
| # Выбор должности может быть осуществлен по уровню квалификации, конкурсному принципу или личной инициативе работника.
| |
| # Капитан вправе потребовать от кандидата на пост ВрИО пройти процедуру установки импланта защиты разума. Кандидат вправе отказать, в таком случае капитан должен либо отозвать требование, либо выбрать другого кандидата. Принудительная установка импланта строго запрещена.
| |
| # В случае отказа всех работников становится ВрИО главой отдела, капитан вправе назначить ВрИО в принудительном порядке, либо взять руководство отделом на себя до прибытия главы. При принудительном назначении сотрудника на пост ВрИО, капитан не имеет права требовать установку импланта защиты разума.
| |
| # Должность ВрИО приобретает все права, обязанности, рабочее снаряжение и доступы, соответствующие данной должности.
| |
| # Допускается назначение на должность ВрИО смотрителя в соответствии с текущей процедурой.
| |
| }}<!--
| |
|
| |
| -->
| |
| {{RulesBox
| |
| |title = Процедура отстранения ВрИО главы отдела
| |
| |content = <p></p>
| |
| # ВрИО глава отдела обязан вернуться на свою изначальную должность, сдать выданное снаряжение и доступы после прибытия нового главы с Центрального Командования.
| |
| # В случае, если ВрИО глава не справляется со своими обязанностями, новый глава должен быть выбран в соответствие с [[#Процедура назначения ВрИО главы отдела|процедурой назначения ВрИО главы отдела]].
| |
| # Данные пункты также применимы к должности ВрИО смотрителя.
| |
| }}<!--
| |
|
| |
| -->
| |
| == Процедуры изменения доступов ==
| |
| {{RulesBox
| |
| |title = Политика назначения на должность
| |
| |content = <p></p>
| |
| # Решение о назначении члена экипажа на должность ВрИО главы отдела принимает капитан.
| |
| # Решение о приёме члена экипажа в отдел принимает глава соответствующего отдела.
| |
| # Агент внутренних дел не может быть назначен на станции.
| |
| # Должности Центрального Командования/ДСО могут быть назначены только Центральным Командованием/ДСО.
| |
| # При принятии сотрудника на должность, он должен быть назначен на {{Tooltip|низшую в иерархии отдела должность|Низшие в иерархии должности|• Кадет;<br>• Интерн;<br>• Грузчик или Утилизатор;<br>• Научный ассистент;<br>• Технический ассистент;<br>• Любая должность сервисного отдела.}}.
| |
| # Лица с судимостью имеют ограничения при трудоустройстве:
| |
| ## Лица, осужденные по статьям хх4, хх5, хх6 не могут быть трудоустроены.
| |
| ## Лица, осужденные по статьям хх3 могут быть приняты на низшую в иерархии отдела должность.
| |
| ## Лица, осужденные по статьям от хх2 не могут быть приняты в отдел СБ.
| |
| # Каждый отдел обязан иметь главу, в случае отсутствия главы должен быть назначен ВрИО, до момента назначения ВрИО за отдел отвечает капитан.
| |
| # Пост капитана или главы отдела не могут одновременно занимать два или более человека.
| |
| }}<!--
| |
|
| |
| -->
| |
| {{RulesBox
| |
| |title = Политика повышения/перевода на другую должность
| |
| |content = <p></p>
| |
| # Основания для повышения/перевода на другую должность:
| |
| ## Наличие рекомендации от наставника (для кадетов, интернов, научных и технических ассистентов).
| |
| ## Освоение всех профессиональных навыков, необходимых для новой должности.
| |
| ## Отсутствие дисциплинарных взысканий (выговор, ранее понижение в должности, либо увольнение).
| |
| ## Отсутствие судимостей по статьям от хх3.
| |
| # Повышение по иерархии либо перевод на аналогичную по иерархии должность требуют:
| |
| ## Прямого одобрения главы отдела.
| |
| ## Прямого одобрения капитана.
| |
| # Для проведения процедуры перевода или повышения необходимо составить следующие документы:
| |
| ## Заявление о [[Бумажная работа#Запрос повышения|повышении]]/[[Бумажная работа#Заявление о трудоустройстве|переводе]], заверенное капитаном и главой отдела.
| |
| ## [[Бумажная работа#Свидетельство о повышении квалификации|Свидетельство о повышении квалификации.]] Кандидат должен освоить все необходимые для работы навыки.
| |
| # Весь пакет документов должен быть направлен Центральному командованию.
| |
| ## При получении согласия, либо в случае отсутствия прямого отказа от Центрального командования в течение 5 минут процедура повышения/перевода считается успешной.
| |
| ## В случае получения отказа даже после назначенного срока, повышение/перевод считаются недействительными и должны быть аннулированы.
| |
| # С помощью данной процедуры без прямого одобрения Центрального командования невозможно получить повышение/перевод на следующие должности: смотритель, глава отдела, капитан.
| |
| ## Становление ВрИО главы отдела, ВрИО Смотрителя или ВрИО капитана не является повышением.
| |
| # Данная процедура не касается следующих отделов: Снабжение, Сервис. Перевод внутри данных отделов осуществляется по личному решению главы и не требует отправки документов Центральному командованию.
| |
| # Специализация — это указанная в {{Tooltip|СРП должности|Примеры:|• Врач - патологоанатом, хирург, вирусолог;<br>• Офицер - пилот, помощник смотрителя.}} возможность заниматься более узконаправленной деятельностью, получение специализации происходит по единоличному решению главы отдела и не требует отправки документов Центральному Командованию.
| |
| }}<!--
| |
|
| |
| -->
| |
| {{RulesBox
| |
| |title = Процедура выдачи доступов
| |
| |content = <p></p>
| |
| # Процедура найма производится лично главой соответствующего отдела, главой персонала или капитаном.
| |
| #* Копия или оригинал заявления на трудоустройство должны быть переданы главе персонала.
| |
| #* В случае назначения ВрИО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности иметь и следующий вид:({{Tooltip|ВрИО "название должности в родительном падеже"|Примеры|• ВрИО научного руководителя;<br>• ВрИО главы персонала.<br>}}).
| |
| #* В случае выдачи УДО должность и иконка на ID карте и в манифесте должны соответствовать текущей должности и иметь следующий вид:({{Tooltip|"название должности" - УДО|Примеры|• Технический ассистент - УДО;<br>• Клоун - УДО.<br>}}).
| |
| # Выдача дополнительных доступов производится главой персонала или капитаном.
| |
| #* Копия или оригинал заявления на получение доступа должны быть переданы главе персонала.
| |
| #** Заявление не требуется, если в СРП сотрудника есть право на получение дополнительных доступов без подачи заявления.
| |
| #* Любое заявление на дополнительные доступы должно быть заверено лицом, которое может предоставить эти доступы:
| |
| #** Глава отдела может одобрить доступ в любое из помещений своего отдела.
| |
| #** Доступ в технические помещения может быть одобрен главой персонала или старшим инженером.
| |
| #** Внешний доступ может быть одобрен старшим инженером или главой службы безопасности.
| |
| #** Капитан может одобрить доступ любого уровня.
| |
| #** Глава персонала вправе выдать временный доступ в отдел для обеспечения репортёрского расследования.
| |
| #** Временный доступ обязательно должен содержать примечание в видел пометки. Пример: "Врем-Бриг".
| |
| #** Может быть выдан только один временный доступ в один отдел.
| |
| #** Временный доступ в бриг выдаётся исключительно "БРИГ".
| |
| #* При получении дополнительных доступов в графу должности может быть добавлено соответствующее примечание в виде пометки "+", "РД" и т.д. При возвращении исходных доступов примечание необходимо убрать.
| |
| }}<!--
| |
|
| |
| -->
| |
| {{RulesBox
| |
| |title = Политика снятия с должности
| |
| |content = <p></p>
| |
| # Сотрудник может быть уволен или понижен только в соответствии с причинами отстранения от должности.
| |
| # Агент внутренних дел может быть уволены только по решению магистрата, но отстранить его от работы могут представители ЦК/ДСО.
| |
| # Должности Центрального Командования/ДСО могут быть уволены только Центральным Командованием/ДСО.
| |
| # Только капитан имеет право уволить члена Командования.
| |
| # Решение о снятии с должности рядового сотрудника принимает глава соответствующего отдела или капитан.
| |
| # По решению увольняющего, законное увольнение может быть заменено на понижение в должности.
| |
| # ВрИО главы отдела сотрудник обязан сдать свои полномочия, если прибыл новый глава отдела.
| |
| # Глава отдела или капитан, высланный с ЦК в следствии бюрократической ошибки, обязан сдать свои полномочия, если действующий глава отдела или капитан не являются временно исполняющими обязанности.
| |
| # Совершивший V (особо-тяжкое) или VI (критическое) преступление сотрудник обязан быть уволен.
| |
| }}<!--
| |
|
| |
| -->
| |
| {{RulesBox
| |
| |title = Процедура снятия доступов
| |
| |content = <p></p>
| |
| # Процедура увольнения и снятия доступов производится исключительно главой персонала или капитаном.
| |
| # Совершающий процедуру увольнения обязан лишить сотрудника рабочих доступов, снаряжения и рабочей одежды, а также выдать новый комбинезон и гарнитуру.
| |
| #* Оригинал или копия заявления или приказа об увольнении должны быть передана главе персонала.
| |
| #** В случае увольнения по собственному желанию необходимо уведомить главу отдела, к которому относился сотрудник.
| |
| # Совершающий процедуру снятия доступов обязан лишить сотрудника дополнительных доступов.
| |
| #* При наличии приказа о лишении доступа, копия или оригинал документа должны быть переданы главе персонала.
| |
| # В случае увольнения по причине смерти сотрудника, иконка в манифесте должна соответствовать пассажирской, а должность на ID карте и манифесте должны соответствовать предыдущей должности иметь следующий вид:({{Tooltip|"Название должности" - Мертв)|Примеры|• Смотритель - Мертв;<br>• Капитан - Мертв.<br>}}.
| |
| #* В случае клонирования должность мертвого члена экипажа должна быть восстановлена.
| |
| }}<!--
| |
|
| |
| -->
| |
| {{RulesBox
| |
| |title = Причины отстранения от должности
| |
| |content = <p></p>
| |
| # Совершение преступления особо тяжкого уровня и выше.
| |
| # Многочисленные незначительные нарушения СРП.
| |
| # Серьезное нарушение СРП.
| |
| # Нахождение на рабочем месте в пьяном виде.
| |
| # Отказ следовать законным требования вышестоящего руководителя.
| |
| # Критичная некомпетентность сотрудника.
| |
| # Смерть сотрудника.
| |
| #{{Tooltip|Бездействие сотрудника|Пояснение|Это относится к сотрудникам в кататоническом ступоре, игнорирующим брифинг и вызовы по рации. Полное игнорирование своих обязательств}}.
| |
| #{{Tooltip|Создание токсичной среды на рабочем месте|Пояснение|Это относится к сотрудникам, которые регулярно неуважительно относятся к своим коллегам}}.
| |
| #{{Tooltip|Злоупотребление полномочиями|Пояснение|Это относится к ГСБ, выдавшему разрешение на ношение оружия без явной причины, продаже сотрудников станции в рабство Квартирмейстером и так далее}}.
| |
| # Уход с должности по собственному желанию.
| |
| }}<!--
| |
|
| |
| -->
| |
| == Протоколы эвакуации ==
| |
| <tabs>
| |
| <tab name="Окончание смены">
| |
| После окончания смены начинается стандартный процесс отправки экипажа на станцию центрального командования для последующего распределения и отдыха. Отбытие производится спустя 2 часа после начала смены или после выполнения дополнительной цели смены.
| |
| * Капитан обязан составить [[Бумажная работа#Отчёт о ситуации|письменный отчет о выполнении основной или дополнительной цели]] и отправить его на центральное командование.
| |
| * Капитан обязан уведомить персонал соответствующим сообщением, что даст время сотрудникам привести свои рабочие места в порядок и подготовиться к отбытию.
| |
| * Службе безопасности необходимо организовать транспортировку всех заключённых. Во время перелета на шаттле, заключённые должны находиться в отсеке для заключённых.
| |
| * Медицинский персонал обязан организовать транспортировку тел погибших сотрудников, а также тяжело больных пациентов.
| |
| * Отбытие шаттла ранее установленного времени в случае, если прямая угроза для шаттла отсутствует, не допускается.
| |
|
| |
| </tab>
| |
|
| |
| <tab name="Невозможность выполнения цели">
| |
| Решение об окончании смены без выполнения цели и отбытии со станции принимается исключительно капитаном под его полную ответственность за принятое решение.
| |
|
| |
| </tab>
| |
|
| |
| <tab name="Нарушение условий содержания сингулярности">
| |
| Капитан обязан установить Желтый код. Необходимо провести наблюдение за траекторией движения сингулярности. При сильной угрозе для целостности станции эвакуационный шаттл должен быть вызван немедленно, после чего необходимо оповестить экипаж и центральное командование о возникшей чрезвычайной ситуации. В случае, если угрозы нет, допускается восстановление поврежденных отсеков и продолжение смены.
| |
|
| |
| </tab>
| |
|
| |
| <tab name="Вспышка зомби вируса">
| |
| До полного устранения возникшей угрозы эвакуационный шаттл не вызывается. В случае вызова эвакуационного шаттла центральным командованием, шаттл должен быть отклонен, а командованию рекомендуется запросить помощь отряда РХБЗЗ.
| |
|
| |
| </tab>
| |
|
| |
| </tabs>
| |
|
| |
| {{ModernFrame/СollapsibleFrame
| |
| |title = Присяга капитана объекта Nanotrasen
| |
| |background-color = {{цвет|pastel-lime|50}}
| |
| |sub-title = Лицо, достигающее звания офицера Nanotrasen приводится к присяге под флагом корпорации Nanotrasen.
| |
| |content = <hr>
| |
|
| |
| Вступая на должность офицера Nanotrasen, с этой секунды и до истечения контракта, я клянусь быть преданным слугой корпорации. С этого момента я буду гордо нести звание офицера Nanotrasen, прославляя нашу великую компанию.<br><br>
| |
|
| |
| Клянусь выполнять все поставленные задачи, даже перед лицом смерти доблестно защищать ее интересы. Соблюдать основные права разумных существ и требовать их соблюдение от своих подчиненных.<br><br>
| |
|
| |
| Я клянусь, что буду работать только во благо корпорации и ее сотрудников.<br><br>
| |
|
| |
| С данной секунды я вступаю в ряды офицеров Nanotrasen и не нарушу ту клятву, что дал сегодня.
| |
|
| |
| }}
| |
|
| |
| }}
| |
|
| |
| {{NavBox/CO/СРП/Wega}}
| |
|
| |
| [[Категория:Стандартные рабочие процедуры (Wega)]]
| |
