Шаблон:СРП/WL/Командование/Глава персонала

СРП главы персонала

Глава персонала обязан

1. Организовать работу сервисного отдела, контролировать надлежащее исполнение служебных обязанностей сотрудниками отдела, обеспечить достойное качество предоставляемых услуг.
2. Контролировать уровни допусков и должности сотрудников станции и их законность.
3. Изменять уровни доступов на законных основаниях.
   • Законными основаниями считаются:
     • основания, прописанные в процедуре изменения доступов;
     • право в СРП должности, запрашивающей доступ;
     • заявление на получение доступа.
4. Проводить задержание в соответствии с процедурой задержания и уровнями применения силы.
5. Использовать официальную речь при общении с экипажем и Центральным Командованием, проявлять уважение к любым разумным существам.

Глава персонала имеет право

1. При необходимости выполнять работу сотрудников сервисного отдела в меру своих возможностей.
2. В свободное от обязанностей время проходить обучение навыкам сервисного отдела для повышения эффективности работы.
3. Использовать конфигуратор доступа для настройки доступов.
4. В любой код хранить при себе и использовать следующие предметы:
   • Станнер;
   • Вспышка;
   • Одна пара наручников или стяжек.
5. Обезвредить нарушителя порядка на месте происшествияМесто происшествия
   Подразумевается, что преступник совершает правонарушение непосредственно перед главой персонала, либо является лицом в розыске. Глава персонала вправе преследовать нарушителя до потери визуального контакта. в соответствии с уровнями применения силы:
   • В случае успешного задержания правонарушителя, глава персонала обязан вызвать сотрудников СБ и передать им преступника;
   • Если преступник находится в критическом состоянии, либо погиб при задержании, глава персонала обязан организовать его транспортировку в медицинский отдел;
   • Запрещено нападать на опасных существ без ОПРС, до тех пор, пока они не несут прямую угрозу для экипажа.

Главе персонала запрещено

1. Посещать отделы станции без разрешения сотрудников соответствующего отдела.
   • В условиях ЧС разрешение не требуется.
   • Разрешение не требуется, если имеется прямая угроза жизни.
2. Вне чрезвычайных ситуаций покидать рабочее место, если в очереди к нему стоит персонал.
3. Заниматься работой Службы Безопасности, кроме случая, описанного в пункте 5 дозволений.