Песочница/Aeonorien: различия между версиями
Aeonorien (обсуждение | вклад) Нет описания правки |
Aeonorien (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 323: | Строка 323: | ||
#* В случае нарушения СРП командованием станции, устранить нарушения СРП. | #* В случае нарушения СРП командованием станции, устранить нарушения СРП. | ||
#* В случае если нарушения устранить невозможно, оповестить центральное командование. | #* В случае если нарушения устранить невозможно, оповестить центральное командование. | ||
# Организовывать проведение совета глав станции при необходимости | # Организовывать проведение совета глав станции при {{Tooltip|необходимости|Случаи которые могут попасть|1. Назначение капитана станции среди глав<br>2. Принятие важных решений имеющих критическое значения для имиджа корпорации.<br>3. Отстранение капитана станции с должности.}} | ||
# Проводить консультации от лица ЦК: разъяснять экипажу станции причины и обоснование решений, принятых Центральным Командованием, капитаном, главами станции. | |||
#* По письменному или устному запросу экипажа станции проводить личные или групповые консультации. | |||
# Проводить оценку эффективности работы каждого отдела станции и искусственного интеллекта не менее одного раза за смену. | # Проводить оценку эффективности работы каждого отдела станции и искусственного интеллекта не менее одного раза за смену. | ||
#* ПНТ обязан уведомить главу отдела о проведении оценки эффективности за 5 минут до проверки. | #* ПНТ обязан уведомить главу отдела о проведении оценки эффективности за 5 минут до проверки. | ||
| Строка 331: | Строка 333: | ||
#** Оценку эффективности или неэффективности каждого действующего отдела станции, глав отдела и работу искусственного интеллекта. | #** Оценку эффективности или неэффективности каждого действующего отдела станции, глав отдела и работу искусственного интеллекта. | ||
#** При необходимости оставлять отметки об обстоятельствах, оказавших влияние на деятельность отделов. | #** При необходимости оставлять отметки об обстоятельствах, оказавших влияние на деятельность отделов. | ||
# На постоянной основе использовать {{Tooltip|Корпоративно-деловой стиль речи|Корпоративно-деловая речь|Постоянное использование формальной, уважительной, грамотной манеры общения}}. | # На постоянной основе использовать {{Tooltip|Корпоративно-деловой стиль речи|Корпоративно-деловая речь|Постоянное использование формальной, уважительной, грамотной манеры общения}}. | ||
#* Данный пункт утрачивает свою актуальность в условиях Чрезвычайной Ситуации. | #* Данный пункт утрачивает свою актуальность в условиях Чрезвычайной Ситуации. | ||