Стандартные рабочие процедуры: различия между версиями
м косметические правки. |
м Общая плашка |
||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
<noinclude>[[Категория:Стандартные Рабочие Процедуры]]</noinclude> | <noinclude>[[Категория:Стандартные Рабочие Процедуры]]</noinclude> | ||
Как видно из названия, Стандартные Рабочие Процедуры (СРП) представляют собой набор руководящих принципов, которым необходимо следовать в соответствующих им обстоятельствах. Нарушение СРП без уважительной причины может являться основанием для понижения в должности, увольнения или даже заключения под стражу, в зависимости от тяжести нарушения и мнения главы соответствующего отдела | {{Warning | ||
|info = '''СРП не должны рассматриваться строго как список условий для увольнения кого-либо, и не должны выполняться "слово в слово" в ущерб текущим обстоятельствам.'''<br><br>'''СРП могут быть вольно интерпретированы, если ситуация того требует. В конечном счете, решение о наказании сотрудника ложится на главу отдела, Капитана при совершении нарушения главой отдела или ЦК при совершении нарушения Капитаном.''' | |||
}} | |||
Как видно из названия, Стандартные Рабочие Процедуры (СРП) представляют собой набор руководящих принципов, которым необходимо следовать в соответствующих им обстоятельствах. Нарушение СРП без уважительной причины может являться основанием для понижения в должности, увольнения или даже заключения под стражу, в зависимости от тяжести нарушения и мнения главы соответствующего отдела. | |||
==Ведомственные СРП== | ==Ведомственные СРП== | ||