Корпоративный закон: различия между версиями
м Дополнил процедуру ареста. |
Уточнения про казнь |
||
| Строка 159: | Строка 159: | ||
=== Рецидив === | === Рецидив === | ||
Рецидивом считается отдельное, хронологически несвязанное с предыдущим инцидентом, новое нарушение первой степени тяжести и выше. Оно может быть как по той же статье, так и по любой другой. Начиная со второго рецидива включительно к сроку необходимо прибавлять 10 минут. Четвертый рецидив является основанием для пожизненного заключения. | Рецидивом считается отдельное, хронологически несвязанное с предыдущим инцидентом, новое нарушение первой степени тяжести и выше. Оно может быть как по той же статье, так и по любой другой. Начиная со второго рецидива включительно к сроку необходимо прибавлять 10 минут. Четвертый рецидив является основанием для пожизненного заключения. | ||
=== Казнь === | |||
Под казнью подразумевается санкционированное убийство посредством расстрела, электрического стула или газовой камеры с последующим запретом на клонирование и, если возможно, кремацией. Для того, чтобы казнь считалась легитимной необходимо, чтобы виновный предварительно был [[Корпоративный Закон#Процедура ареста | правомерно арестован]]. Только после полного выполнения процедуры разрешено инициировать казнь. | |||
=== Дополнительные правила вынесения наказаний === | === Дополнительные правила вынесения наказаний === | ||
| Строка 165: | Строка 168: | ||
# В рамках Отдела Службы Безопасности старший по званию сотрудник имеет право взять вынесение приговора задержанному другим сотрудником на себя. Смотритель имеет право вынести другой приговор задержанному, с к которым разбирался Офицер или Детектив. ГСБ имеет право вынести другой приговор задержанному любым сотрудником отдела.<br><br> | # В рамках Отдела Службы Безопасности старший по званию сотрудник имеет право взять вынесение приговора задержанному другим сотрудником на себя. Смотритель имеет право вынести другой приговор задержанному, с к которым разбирался Офицер или Детектив. ГСБ имеет право вынести другой приговор задержанному любым сотрудником отдела.<br><br> | ||
# Правовое наказание применяется всегда. Решение о необходимости исполнения дисциплинарного наказания принимает уполномоченное для этого лицо. | # Правовое наказание применяется всегда. Решение о необходимости исполнения дисциплинарного наказания принимает уполномоченное для этого лицо. | ||
# Статус и взгляды задержанного не являются причиной для смягчения или отягощения наказания. Перед Корпоративным Законом равны все. | |||
== Статьи Корпоративного Закона == | == Статьи Корпоративного Закона == | ||