Корпоративный закон: различия между версиями

Материал из Space Station 14 Вики
(сохраним, чтоб не проебать)
(заебался я чет)
Строка 381: Строка 381:
!Правовое наказание
!Правовое наказание
!Дисциплинарное наказание
!Дисциплинарное наказание
|-
| {{Anchor|200}}200
| '''Активное сопротивление аресту'''
| Объект не подчиняется требованиям сотрудников правоохранительных органов.
| Сопротивляется физическому принуждению со стороны сотрудников (вырывается, убегает), но при этом не пытается нанести физический вред сотрудникам и прочим окружающим лицам.
| 2
| 2
|-
|-
| {{Anchor|202}}202
| {{Anchor|202}}202
| '''Нападение'''
| '''Нападение'''
| Применение физической силы и причинение не угрожающего жизни вреда.
| Применение физической силы и причинение не угрожающего жизни вреда.
| Под действие статьи попадает также введение каким-либо путем вредных веществ в организм пострадавшего. Статья относится к случаям, в которых пострадавший является обычным членом персонала. При нападении на [[#Должностное лицо | должностное лицо]] обратиться к [[#301 | 301 статье]]. При нападении на [[#Член высшего командного состава | члена высшего командного состава]] обратиться к [[#401 | 401 статье]].
| Под действие статьи попадает также введение каким-либо путем вредных веществ в организм пострадавшего. Статья относится к случаям, в которых пострадавший является обычным членом персонала.
| 2
| 2
| 2
| 2
Строка 397: Строка 404:
|-
|-
| {{Anchor|204}}204
| {{Anchor|204}}204
| '''Сексуальное домогательство'''
| '''Хулиганство'''
| Любое действие сексуального характера, направленное на кого-то без его согласия.
| Нарушение общественного порядка, открытое выражение неуважения.
| Под действие статьи попадают такие акты как приставания, поцелуи, прикосновения к интимным частям тела. При более серьезных нарушениях необходимо инкриминировать [[#304 | статью 304]] вместо этой.
| Хулиганские действия в числе прочего могут включать элементы физического насилия, вандализм, нарушение общественного порядка (например, шумное, оскорбительное для окружающих поведение)
| 2
| 2
| 2
| 2
|-
|-
| {{Anchor|205}}205
| {{Anchor|205}}205
| '''Беспорядки'''
| '''Вандализм'''
| Участие в несанкционированном собрании сотрудников, несущем некритичное негативное влияние на эффективность объекта корпорации и его персонала.
| Осквернении сооружений, пола или иных сооружений, порча имущества в отделах или в иных общественных местах.
| В случае беспорядков необходимо сначала потребовать у толпы разойтись. Именно невыполнение требования является нарушением данной статьи. Преступления во время беспорядков считаются отдельными правонарушениями, сроки складываются.
|
| 2
| 2
| 2
| 2
|-
|-
| {{Anchor|206}}206
| {{Anchor|206}}206
| '''Незаконное владение оружием'''
| '''Владение опасным инструментом'''
| Ношение любого летального, включая холодное, оружия без соответствующего разрешения.
| Владение опасным инструментом или вынос его из отдела, без разрешения главы соответствующего отдела.
|  
|  
| 2
| 2
Строка 418: Строка 425:
|-
|-
| {{Anchor|207}}207
| {{Anchor|207}}207
| '''Мелкая кража со взломом'''
| Тайное хищение личного имущества или малозначимого снаряжения, непредназначенного для нарушителя, путём взлома дверей или разрушение структурных стен, для проникновения в отдел.
| Взлом автоматов или шкафов тоже попадают под эту статью.
| 2
| 2
|-
| {{Anchor|208}}208
| '''Ограбление'''
| '''Ограбление'''
| Кража каких-либо незначительных вещей непосредственно у члена экипажа с применением угроз, насилия или ограничения свободы.
| Открытое хищение чужого имущества. Ограбление выражается в похищении имущества, совершённом без насилия над личностью или с насилием, которое не опасно для жизни и здоровья.  
| В случае, если украденное входит в предметы, кража которых наказуема статьями [[#307 | 307]] или [[#407 | 407]], необходимо инкриминировать соответствующую статью, а не эту.
| Чтобы попасть под эту статью, украденный предмет должен важен для работы отдела, например, изолирующие перчатки, протокинетическая винтовка, нож мясника, дробовик бармена и так далее.
| 2
| 2
| 2
| 2
|-
|-
| {{Anchor|208}}208
| {{Anchor|209}}209
| '''Проникновение со взломом'''
| '''Проникновение со взломом'''
| Проникновение в маловажный отдел без соответствующего доступа с помощью операций над ограничивающими границы отдела структурами (двери, окна, стены). К таким отделам относятся технические туннели, чужие каюты и малозначимые должностные отсеки.
| Нахождение в маловажных отделах без соответствующего доступа, для проникновения в которые был произведён не правомерный взлом.
|  
|
| 2
| 2
| 2
| 2
|-
|-
| {{Anchor|209}}209
| {{Anchor|210}}210
| '''Халатность'''
| '''Халатность'''
| Подвергание опасности объекта корпорации или его персонала посредством небрежных, но не злонамеренных действий.
| Неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к работе.
| Под действие статьи попадают такие акты как случайная электризация дверей, разбитие иллюминаторов и тому подобное.
|
| 2
| 2
| 2
| 2
|-
|-
| {{Anchor|211}}211
| {{Anchor|211}}211
| '''Ущемление по расовому или гендерному признаку'''
| '''Убийство по неосторожности'''
| Унижение, оскорбление, предвзятое отношение, распространение слухов, принятие решений на основе расового или гендерного признака.
| Причинение смерти по неосторожности вследствие ненадлежащего исполнения лицом своих профессиональных обязанностей
|
| 2
| 2
|-
| {{Anchor|212}}212
| '''Жестокое обращение с животными'''
| Жестокое обращение с животным в целях причинения ему боли и (или) страданий из хулиганских побуждений или из корыстных побуждений, повлекшее его гибель или увечье.
|  
|  
| 2
| 2

Версия от 18:39, 11 октября 2022

Корпоративный Закон — это внутриигровой закон, а не актуальные правила сервера. Правила сервера всегда превыше Корпоративного Закона.

Корпоративный Закон (КЗ) — свод требований корпорации NanoTrasen (NT) ко всем разумным существам на территории объектов корпорации. Данные регуляции категорически запрещено игнорировать, нарушать или пытаться видоизменить. Попадая на объект корпорации, все разумные существа обязуются соблюдать Корпоративный Закон. Все статьи закона были проверены и одобрены государствами, с которыми корпорация NanoTrasen сотрудничает в сфере найма персонала, соответственно Корпоративный Закон в должной мере соблюдает гражданские права персонала NT и защищает их честь и достоинство. Таким образом никто из присутствующих на территории NT не имеет права апеллировать к законам своей страны в случае возникновения спорной ситуации по поводу соблюдения законов корпорации.

Права сотрудников корпорации

Основные Права Разумных Существ (ОПРС) на территории объектов корпорации NanoTrasen

No Статья
1 Право на жизнь
2 Право на достоинство
3 Право на свободу перемещения в пределах объекта корпорации и личную неприкосновенность
4 Право на неприкосновенность частной жизни
5 Право на охрану здоровья и медицинскую помощь
6 Право на владение имуществом
7 Право на должное исполнение Стандартных Рабочих Процедур в свой адрес

Права заключенных

No Статья
1 Право на жизнь
2 Право на достоинство
3 Право на свободу перемещения в пределах места заключения и личную неприкосновенность
4 Право на неприкосновенность частной жизни
5 Право на охрану здоровья и медицинскую помощь
6 Право на должное исполнение Стандартных Рабочих Процедур в свой адрес
7 Право на достаточное пропитание
8 Право на личную гигиену и гигиену места заключения

Процедура ареста

  • 1. Оценка обстановки. Постарайтесь разобраться в происходящем, прежде чем производить арест. Лучше упустить преступника, чем арестовать невиновного.
  • 2. Оглашение намерений. Вы обязаны сообщить причину ареста задерживаемого перед тем, как начать совершать какие-либо действия.

Пример:"Джон Смит, Я арестовываю вас по подозрению в убийстве Джейн Смит!" или "Остановитесь во имя закона!"; покажите всем окружающим, что выполняете вашу работу, а не ведёте себя как придурок.

  • 3. Надевание наручников. Если нарушение не серьезное, а задержанный содействует следствию, можно, не надевая их, предложить ему пойти в бриг.
  • 4. Сопровождение в бриг. Постарайтесь сделать это как можно быстрее. По пути произойти может все что угодно.

На этом работа офицера заканчивается, и начинается работа Смотрителя, если таковой имеется. В противном случае задержавшему придется доводить начатое до конца самостоятельно.

  • 5. Обыск. Необходимо внимательно обыскать задержанного и отложить все, что может помешать процедуре. Не снимайте с подозреваемого гарнитуру, пока он не начинает злоупотреблять ею.
  • 6. Допрос и защита обвиняемого. Если необходимо, вы можете провести допрос. Независимо от вашего решения вы обязаны предложить услуги адвоката обвиняемому, если на станции присутствует представитель Юридического Департамента. Вы обязаны обеспечить ему адвокатскую защиту, если обвиняемый согласился. Помните, что адвокат не ваш подчиненный, он относится к другой ветви власти. Если обвиняемый получил адвоката, а вы решили проводить допрос, то допрос должен производиться в присутствии адвоката. Если вы не сочли необходимым проводить допрос, а адвокат не согласен с обвинениями, необходимо провести разбирательство с его участием.
  • 7. Оглашение приговора. По итогам вы обязаны объявить обвиняемому (и его адвокату, если он есть) результат расследования и вердикт.
  • 8. Заключение под стражу. Если все-таки было принято решение о виновности задержанного, заберите у него всю одежду и снаряжение, включая КПК, выдайте ему тюремную униформу и поместите в камеру. Запустите таймер и сообщите об этом заключенному.
  • 9. Надзор за заключёнными. Не допускайте суициды, драки и само собой побеги. Смотритель, а в его отсутствие и офицеры всегда должны быть настороже. В случае многократных попыток совершения суицида или погрома в месте заключения сотрудник СБ имеет право оставить задержанного в наручниках и при необходимости приковать его к кровати.
  • 10. Освобождение. Заключенный, чей срок закончился, должен быть немедленно освобожден, а все законно полагающиеся ему вещи, которые были у него конфискованы, должны быть возвращены ему.

Уровни применения силы

Сотрудник Службы Безопасности должен стараться снизить уровень применения силы до первого в любой ситуации, где это целесообразно.

  • Уровень 1: Вербальное воздействие.
    • Поведение подозреваемого: Неагрессивное, подозреваемый идет на контакт.
    • Рекомендуется: Вербальные просьбы и команды.
  • Уровень 2: Вмешательство.
    • Поведение подозреваемого: Сопротивление, отказ в содействии.
    • Рекомендуется: Применение вспышки, частичное обездвиживание или перемещение подозреваемого посредством захвата.
  • Уровень 3: Ограничение передвижения.
    • Поведение подозреваемого: Агрессивное, нанесение увечий себе или окружающим.
    • Рекомендуется: Электрошоковая дубинка, тазер, светошумовая граната.
  • Уровень 4: Летальная сила.
    • Поведение подозреваемого: Представление серьезной угрозы здоровью или жизни присутствующим на станции.
    • Рекомендуется: Летальное снаряжение.

Наказания

Существуют два типа наказаний: дисциплинарные и правовые. Дисциплинарное наказание уполномочены вынести глава отдела, в котором работает нарушитель, Капитан или ЦК. Правовыми наказаниями занимаются сотрудники Службы Безопасности.

Степени тяжести нарушения и соответствующие наказания

Соотношение степени тяжести нарушения и должностей, уполномоченных исполнять наказания

  • 0 — Офицер, Смотритель, ГСБ, Капитан, ЦК.

  • I — Офицер, Смотритель, ГСБ, Капитан, ЦК.

  • II — Офицер, Смотритель, ГСБ, Капитан, ЦК.

  • III — Смотритель, ГСБ, Капитан, ЦК.

  • IV — ГСБ, Капитан, ЦК.

  • V — Капитан, ЦК.

Правила вынесения предупреждений

  • Предупреждение может выноситься на каждый факт нарушения, независимо от частоты нарушений.

  • Три предупреждения превращаются в нарушение первой степени тяжести. Количество предупреждений при этом обнуляется.

  • Второе и третье предупреждения не относятся к рецидивам.

  • Второе составленное из трех предупреждений (по той же статье) нарушение первой степени тяжести и последующие такие нарушения первой степени тяжести (по той же статье) считаются рецидивами.

Рецидив

Рецидивом считается отдельное, хронологически несвязанное с предыдущим инцидентом, новое нарушение первой степени тяжести и выше. Оно может быть как по той же статье, так и по любой другой. Начиная со второго рецидива включительно к сроку заключения необходимо прибавлять 10 минут. Четвертый рецидив является основанием для пожизненного заключения. Пятый рецидив может являться основанием для казни.

Казнь

Под казнью подразумевается санкционированное убийство посредством расстрела, космирования, электрического стула или газовой камеры с последующим запретом на клонирование и, если возможно, кремацией. Для того, чтобы казнь считалась легитимной необходимо, чтобы виновный предварительно был правомерно арестован, включая заключение под стражу (пермабриг). Только после полного выполнения процедуры разрешено инициировать казнь. В процессе казни приговоренному должны быть зачитаны его нарушения и приговор, а также должно быть выслушано его последнее слово.

Наказания в отношении подтвержденных врагов корпорации

В случае если явно была доказана причастность обвиняемого к враждебной организации, он заключается под стражу до его передачи в ЦК.

Дополнительные правила вынесения наказаний

  1. Явная попытка совершения преступления наказывается так же как и само преступление.

  2. Осознанное соучастие в попытке совершения преступления или самом преступлении наказывается так же как и само преступление.

  3. В рамках Отдела Службы Безопасности старший по званию сотрудник имеет право взять вынесение приговора задержанному другим сотрудником на себя. Смотритель имеет право вынести другой приговор задержанному, с к которым разбирался Офицер или Детектив. ГСБ имеет право вынести другой приговор задержанному любым сотрудником отдела.

  4. Правовое наказание применяется всегда. Решение о необходимости исполнения дисциплинарного наказания принимает уполномоченное для этого лицо.
  5. Статус и взгляды задержанного не являются причиной для смягчения или отягощения наказания. Перед Корпоративным Законом равны все.

Статьи Корпоративного Закона

Справочник статей

Номер статьи формируется из префикса тяжести (X__) и кода категории (_XX).

Легкие нарушения

Средние нарушения

Тяжкие нарушения

Сверхтяжкие нарушения

Критические нарушения

Модификаторы приговоров

Нарушения условий содержания

Побег

Побег определяется, как выход из области заключения без разрешения службы безопасности.

Разрушение внутренних окон, не покидая области заключения, квалифицируется как вандализм, а не побег.

Например: заключённые тюрьмы должны находиться вне своей камеры, заключённые пермабрига должны находиться вне доступной для заключённых зоны.

Заключённые, переведённые службой безопасности в другую область, не считаются сбежавшими, если они не покинули её. Если заключённый перебрался в другую камеру без разрешения охраны, это также считается побегом.

Модификаторы наказаний для сбежавших преступников
Название Описание Влияние на меру наказания
Побег из брига Сбежавшие из камер брига должны быть заключены на тот же срок с добавлением 10 минут сверху. Обнуление таймера и добавление 10 минут сверху
Побег из пермабрига Сбежавшие из пермабрига могут быть задержаны или убиты на месте, на усмотрение службы безопасности. Задержание, смертная казнь или уничтожение на месте
Побег со статусом «Казнь», или с проведения казни Сбежавшие с места проведения казни могут быть задержаны или убиты на месте, на усмотрение службы безопасности. Задержание или уничтожение на месте

Дополнительно

Высший командный состав

К высшему командному составу относятся Капитан и члены ЦК.

Должностное лицо

К должностным лицам относятся сотрудники СБ, сотрудники Юридического Департамента, главы отделов, Капитан, члены ЦК и сотрудники НТ, не относящиеся к персоналу объекта, на котором действует Корпоративный Закон.